Dabar populiaru
Pažymėkite klaidą tekste, pele prispaudę kairijį pelės klavišą

Ekonomikos komitetas – už tai, kad darbuotojas be priežasties būtų atleistas su dviguba išeitine išmoka

Darbo birža
Šarūno Mažeikos/BFL nuotr. / Darbo birža
Šaltinis: BNS
0
Skaitysiu vėliau
A A

Ekonomikos komitetas sutinka, kad darbdavys galėtų darbuotoją atleisti be priežasties, nesilaikydamas jokių įspėjimo apie atleidimą terminų bei išmokėtų jam dvigubą išeitinę pašalpą, kurios dydis priklauso nuo darbo stažo.

Komitetas tokį sprendimą priėmė trečiadienį apsvarstęs Darbo kodekso pataisas, kurias Seimui yra pateikusi Vyriausybė. Jeigu Seimas tam pritars, pataisos galios iki 2012 metų liepos.

Lietuvos profesinių sąjungų konfederacijos pirmininkas Artūras Černiauskas priekaištavo, kad Europos Sąjungoje tokia praktika netaikoma, ji populiari JAV.

„Pataisos verčia aukštyn kojom darbo teisę. Žmogų bus galima atleisti dėl plaukų spalvos, batų dydžio, regėjimo“, – komitete sakė A.Černiauskas.

Lietuvos prekybos įmonių asociacijos vykdomasis direktorius Marius Busilas pritarė komiteto pozicijai: „Kuo daugiau darbdavys turės galimybių atleisti, tuo geriau“.

„Gal pačiam žmogui bus geriau. Jeigu dabar sakoma, kad 200 tūkst. žmonių atleistų jų pačių prašymu, vadinasi, jie buvo prispausti, dabar jie bent žinos, pagal ką atleisti“, – tvirtino konservatorius Jurgis Razma.

Lietuvoje tokia tvarka jau yra galiojusi, tačiau jos darbdaviai beveik netaikė, nes darbuotojui turėdavo išmokėti nuo 18 iki 36 atlyginimų dydžio pašalpas.

Dabar didžiausia pašalpa gali siekti 6 mėnesių atlyginimą. Tokios išmokos gali tikėtis daugiau kaip 20 metų darbo stažą turintis darbuotojas.

BNS
Naujienų agentūros BNS informaciją atgaminti visuomenės informavimo priemonėse bei interneto tinklalapiuose be raštiško UAB „BNS“ sutikimo draudžiama.
Komentarai
Pažymėkite klaidą tekste, pele prispaudę kairijį pelės klavišą
Pranešti klaidą

Pranešti klaidą

Sėkmingai išsiųsta

Dėkojame už praneštą klaidą
Daugiau straipsnių nėra
Rodyti senesnius straipsnius
KALĖDINIŲ DOVANŲ GIDAS
Parašykite atsiliepimą apie 15min