Įstatymo projekte, kurį penktadienį turėtų svarstyti Seimas, siūloma įtvirtinti darbuotojo teisę iki trijų mėnesių stabdyti darbo sutartį, jei darbdavys ilgiau kaip du mėnesius iš eilės nevykdo savo įsipareigojimų darbuotojui arba nemoka viso priklausančio darbo užmokesčio.
Tokiais atvejais darbdavys būtų įpareigojamas mokėti ne mažesnę nei vienos minimaliosios mėnesinės algos dydžio kompensaciją už kiekvieną mėnesį.
Darbuotojas, nepagrįstai sustabdęs darbo sutarties vykdymą, įstatymų numatyta tvarka atsakytų už darbdaviui padarytą žalą.
