Panaši situacija yra Austrijoje, Slovakijoje, Olandijoje, Čekijoje, Kipre ir Vokietijoje. Mažiausi atryginimų skirtumai – Italijoje (4,4 proc.), Maltoje (5,2 proc.) ir Lenkijoje (7,5 proc.).
Didindami moterų užimtumą galėtume veiksmingiau įveikti ir finansinę krizę, – įsitikinęs komisaras Vladimiras Spidla.„Situacija yra pasibaisėtina. Reikalinga skubi reakcija iš visų sektorių – nuo darbdavių ir profesinių sąjungų iki nacionalinių institucijų ir kiekvieno piliečio“, – sakė ES Socialinių reikalų komisaras Vladimiras Spidla.
Pasak jo, toks skirtumas tarp vyrų ir moterų atlyginimų reiškia ir tai, jog moterys yra didesnėje rizikoje atsidurti prie skurdo ribos. „Daugmaž 21 proc. moterų, kurioms virš 65 metų, yra atsidūrusios skurdo rizikos grupėje. Tuo tarpu tarp vyrų šis skaičius gerokai mažesnis – 16 proc.“, – pastebėjo V.Spidla.
Jo teigimu, sunkmetis taip pat skaudžiau atsilieps moterims, nes jų atleidimo iš darbo tikimybė didesnė, nei vyrų. „Diskriminacija sukuria neefektyvumą. Didindami moterų užimtumą galėtume veiksmingiau įveikti ir finansinę krizę“, – įsitikinęs komisaras.
Nepaisant to, tyrimai rodo, jog didelės kompanijos ir bankai labiau linkę samdyti vyrus, ypač į aukštesnes pareigas. ES šalyse vadovaujamas pareigas bankuose užima tik 17 proc. moterų. Didelėse verslo įmonėse vyrai užima net 90 proc. aukštų pareigų.
