Tyrimas, kuriame dalyvavo 600 direktorių, atskleidė, kad moterys yra labiau linkusios apsvarstyti kitų žmonių interesus ir priimdamos sprendimus atsižvelgia į jų poreikius, rašo „Science Daily“.
„Mes jau seniau žinojome, kad tos kompanijos, kuriose vadovaujančias pozicijas užima daugiau moterų, pasiekia geresnių rezultatų. Mūsų tyrimas rodo, kad į vadovės vietą skirti moterį yra vienas protingiausių sprendimų“, – tikina vienas iš tyrimo sumanytojų profesorius Chrisas Bartas iš Kanados.
Nustatyta, kad vadovai vyrai yra linkę priimti sprendimus remdamiesi taisyklėmis ir nuostatais. Vadovės moterys, priešingai, mažiau atsižvelgia į griežtas taisykles ir yra linkusios priimti neįprastus sprendimus. Jos yra smalsesnės ir įvairiose situacijose mato daugiau skirtingų išeičių.
