Darbo našumas krito 0,3 proc. balandžio–birželio mėnesiais. Tuo metu, ankstesnįjį ketvirtį produktyvumas krito dar greičiau – net 0,6 proc.
Visgi rodiklis geresnis nei tikėtasi – analitikai prognozavo, kad JAV darbo našumas antrąjį ketvirtį kris 0,8 proc.
Tuo metu darbo kaina augo 2,2 proc. (tikėtasi 2,5 proc. augimo). Pirmąjį ketvirtį darbo sąnaudos didėjo net 4,8 proc.
Produktyvumas rodo, koks yra darbo valandos rezultatas. Aukštesnis produktyvumas dažniausiai yra gerai, nes gerina gyvenimo standartus – kompanijos gali mokėti darbuotojams daugiau, tačiau produktų kainų nekelti ir taip nedidinti infliacijos.
Visgi augantis produktyvumas gali būti ir skaudi atleidimų pasekmė. Dažniausiai jis auga įmonėms pradėjus masiškai atleisti darbuotojus nemažinant darbo apimčių.
Tačiau įmonės dažnai neberanda naujų būdų, kaip padaryti daugiau darbo nedidinant darbuotojų skaičiaus.
Kai kurie ekonomistai susirūpinę, kad krentantis produktyvumas rodo, jog šiemet buvo priimta per daug darbuotojų tik pasigirdus kalboms apie ūkio atsigavimą. Tačiau makroekonominiai rodikliai visgi atskleidžia, kad ekonomika yra silpnesnė, nei manyta.
Dėl aukštų naftos kainų, neaugančių algų, didelio bedarbystės lygio JAV pradėjo šiek tiek mažiau vartoti. Į tą iš karto sureagavo ir įmonės. Gegužės–liepos mėnesiais per mėnesį sukurta vidutiniškai tik 72 tūkst. darbo vietų mėnesiui, kai vasarį–balandį šis rodiklis buvo tris kartus geresnis – maždaug po 215 tūkst. darbo vietų per mėnesį.
