Klaipėdos universiteto Sveikatos mokslų fakulteto Rekreacijos ir turizmo katedra su partneriais vykdo tarptautinį projektą Darbo rinkos dinamika ir patraukli verslo aplinka Pietų Baltijos regione, sutrumpintai vadinamą South Baltic Professionals (Pietų Baltijos profesionalų) projektu. Kartu su partneriais - Rostoko Verslo ir technologijų vystymo kompanija (Vokietija), Vakarų Pomeranijos Ekonominio vystymo korporacija mbH (Vokietija), Vakarų Pomeranijos Verslo mokykla (Lenkija), Gdansko Jūrų institutu (Lenkija), Europos iniciatyvų institutu (Lenkija), Gdynės miesto savivaldybe (Lenkija), EUCC Baltijos biuru (Lietuva), Klaipėdos universitetu - siekiama įtvirtinti Pietų Baltijos regiono, kaip patrauklios vietos gyventi ir dirbti, įvaizdį. Be to bendradarbiaujama su 15 asocijuotų organizacijų - darbo biržomis, prekybos ir industrijos rūmais.
Projektas South Baltic Professionals yra dalinai finansuojamas Europos Sąjungos ir vyks iki 2014 metų pabaigos. Pagrindinis projekto tikslas – suvienyti darbo rinkos optimizavimu suinteresuotus socialinius partnerius skatinant tarpvalstybinį bendradarbiavimą, skirtą įveikti Pietų Baltijos arealui kylančius darbo rinkos iššūkius. Projekto veiklą sudaro darbo rinkos situacijos bei darbo jėgos mobilumo kliūčių analizė, keitimasis „gerosios praktikos“ pavyzdžiais bei pilotiniai veiksmai siekiant skatinti kvalifikuoto darbo vietų kūrimą.
Pietų Baltijos regioninė darbo rinka pasižymi nevienodu vystymusi bei susiduria su skirtingais kvalifikuotų darbuotųjų įdarbinimo iššūkiais: senstanti ir mažėjanti populiacija, jaunų, kvalifikuotų žmonių išvykimas į miestus dėl geresnių išsilavinimo ir darbo galimybių. Be kvalifikuotos darbo jėgos regionas tampa nepatrauklus investicijoms ir ilgainiui sumažėja regiono ekonominis konkurencingumas. Priemonė spręsti kvalifikuotos darbo jėgos problemas ir atskiroms regiono sritims būdingą aukštą jaunimo nedarbo problemą yra jaunimo mobilumo skatinimas pasienio regionuose. Tarp daugelio Europos šalių pasienio regionų vyksta darbo jėgos judėjimas – reguliariai kas savaitę važiuojama dirbti į kaimynines valstybes, o savaitgaliais grįžtama į namus. Lietuvoje daug dažniau linkstama emigruoti į kitas šalis ilgam laikotarpiu – metams, dviem, o kartais ir neterminuotam laikui. Darbo jėgos mobilumui kliudo įvairūs barjerai – kalbiniai, kultūriniai, geografiniai, politiniai, teisiniai. Klaipėdos universiteto Sveikatos mokslų fakulteto Rekreacijos ir turizmo katedra tirs darbuotojų mobilumo barjerus jūrinio, jūrinio turizmo ir sveikatos turizmo sektoriuose bei pateiks pasiūlymus padidinti darbuotojų mobilumą šiuose sektoriuose.
Pastebima informacijos apie institucijas, organizacijas, darbo paieškos portalus, galinčius padėti surasti kvalifikuotą darbą užsienyje stoka. Projekto metu kuriama darbo paieškos duomenų bazė „Kaip įsidarbinti Pietų Baltijos regione“, skirta palengvinti darbo šiame areale paiešką.
Didžiausius iššūkiu projekto partneriai laiko kvalifikuotų darbuotojų pritraukimą į regionus, kurie kenčia nuo didelio nedarbo ir neigiamų demografinių pokyčių. Projekto South Baltic Professionals eigoje bus parengti pilotiniai veiksmai, skatinantys verslo aplinkos tarptautiškumą ir patrauklumą Pietų Baltijos regione.
