Pagal Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos parengtą projektą, kurį Vyriausybė turėtų svarstyti kitą savaitę, įsiteisėjus teismo sprendimui įvaikinti, įmotei ar įtėviui būtų suteikiamos trijų mėnesių atostogos vaikui prižiūrėti. Atostogos nepriklausytų įsivaikinant sutuoktinio vaiką.
Jei įsivaikinamas jaunesnis nei treji metai vaikas, darbuotojo pasirinkimu jam būtų suteikiamos arba atostogos vaikui prižiūrėti, kol jam sueis treji, arba trijų mėnesių atostogos.
Darbuotojai, turintys teisę gauti šias trijų mėnesių atostogas, galėtų jas imti pakaitomis.
Pakeitimais siekiama sukurti palankesnes sąlygas įvaikinto vaiko, nepriklausomai nuo jo amžiaus, pirminei adaptacijai įtėvių šeimoje, sudaryti palankias sąlygas šeimoms įvaikinti vyresniojo amžiaus vaikus.
Šiuo metu galiojančiuose teisės aktuose įtvirtinta, kad vaiko priežiūros atostogostėvams ar įtėviams suteikiamos vaikams iki trejų metų prižiūrėti, o motinystės (tėvystės) pašalpa maksimaliai mokama iki vaikui sueis dveji metai.
„Tačiau tokia padėtis neatitinka asmens lygiateisiškumo principo, nes asmenys, įvaikinę vyresnį nei trejų metų vaiką, neturi galimybės bent kelis mėnesius skirti daugiau dėmesio vaiko adaptacijai savo šeimoje, formuoti saugius tarpusavio prieraišumo ryšius po įvaikinimo“, – teigia Socialinės apsaugos ir darbo ministerija.
Pasak ministerijos, šeimos, įvaikinusios vyresnius vaikus, turėdamos trijų mėnesių vaiko priežiūros atostogas, kurių metu nustatyta tvarka būtų kompensuojama dalis prarastų darbo pajamų, galėtų daugiau dėmesio skirti tarpusavio ryšiams su įvaikintu vaiku formuoti iškart po įvaikinimo.
Manoma, kad galimybė gauti šias apmokamas atostogas turėtų įtakos vyresnių vaikų įvaikinimo skaičiaus augimui.
