Naujo apmokėjimo tvarkos aprašo svarstymas įtrauktas į posėdžio darbotvarkę.
„Atsižvelgiant į sudėtingą sveikatos priežiūros įstaigų ekonominę situaciją sumažinti įstaigų vadovų darbo užmokestį 20 proc., tačiau atkreipiame dėmesį, kad realiai vadovų darbo užmokestis mažėtų daugiau nei 20 proc., nes jis priklauso nuo vidutinio darbuotojų darbo užmokesčio bei sumažėjusio finansavimo iš Privalomojo sveikatos draudimo fondo“, – rašoma savivaldybės administracijos parengtame sprendimo projekte.
Jame taip pat rašoma, kad projekto tikslas yra „užtikrinti vienodus įstaigų direktorių darbo apmokėjimo principus“.
Projektui, kurio tvirtinimą trečiadienį svarstys miesto taryba, pritarė Kultūros, Švietimo, Sporto ir jaunimo reikalų, Savivaldos plėtojimo, Ryšių su visuomene ir viešosios tvarkos, Sveikatos bei Aplinkos komitetai.Realiai vadovų darbo užmokestis mažėtų daugiau nei 20 proc., kadangi jis priklauso nuo vidutinio darbuotojų darbo užmokesčio.
Vienintelis projektui nepritarė Miesto plėtros komitetas, vadovaujamas Liberalų ir centro sąjungos frakcijai priklausančio Algimanto Vakarino.
Pasak šio komiteto pirmininko, komiteto nariams pritrūko informacijos ir paaiškintų motyvų, kodėl atlyginimus siūloma potencialiai mažinti būtent tokiu dydžiu.
„Mums pakankamai motyvų nebuvo pateikta kodėl. (...) Neturėjo komiteto nariai galimybės susiformuoti nuomonės. Mums trūko informacijos, kodėl būtent taip siūloma, o ne kitaip priimti sprendimą, kad toks variantas turi būti, o gal dar mažesni (BNS – atlyginimai) turi būti, o gal didesni, mums taip ir nepaaiškino“, – BNS trečiadienį sakė A.Vakarinas.
Patvirtinus naująją tvarką, sveikatos priežiūros įstaigų vadovų darbo užmokestis būtų labiau susietas su sveikatos priežiūros įstaigos metų ketvirčio finansinės veiklos rezultatu, savivaldybės paskirtų užduočių atlikimu bei įstaigos įgyvendinamų projektų, finansuojamų iš įvairių šaltinių. Sveikatos priežiūros įstaigų vadovų atlyginimai taip pat priklauso nuo kategorijos, kuriai gydymo įstaiga priskiriama.
„Kategorijos sudėliotos pagal įstaigų teikiamas paslaugas, pagal paslaugų apimtis, pagal įstaigos dydį darbuotojų skaičių“, – BNS sakė savivaldybės administracijos Socialinių reikalų ir sveikatos departamento direktoriaus pavaduotoja Audronė Čibirienė.
Savivaldybės viešųjų sveikatos priežiūros įstaigų vadovui taip pat gali būti numatomas iki 30 proc. tarnybinio atlyginimo dydžio priedas, kuris priklauso nuo įstaigoje vykdomų inovacinių, reorganizacinių priemonių. Sveikatos priežiūros įstaigų vadovai taip pat gali pretenduoti į premijas, skiriamas iš sutaupyto darbo užmokesčio fondo.
