<rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:comments="https://www.15min.lt/">
	<channel>
		<title>Tema Agnė Jonaitytė-Karalienė RSS | 15min.lt</title>
		<link>https://www.15min.lt/tema/agne-jonaityte-karaliene-36897</link>
		<atom:link href="https://www.15min.lt/tema/rss/agne-jonaityte-karaliene-36897" rel="self" type="application/rss+xml" />
		<description>15min.lt tema</description>
		<language>lt-lt</language>
		<copyright>Copyright © 2026, 15min.lt</copyright>
		<pubDate>Wed, 22 Apr 2026 16:11:25 +0300</pubDate>
		<lastBuildDate>Wed, 22 Apr 2026 16:11:25 +0300</lastBuildDate>
		<generator>15min.lt XML Generator</generator>
		<managingEditor>15min@15min.lt</managingEditor>
		<webMaster>admin@15min.lt</webMaster>
		<image>
			<url>https://www.15min.lt/img/static/15min_logo_1.gif</url>
			<title>Tema Agnė Jonaitytė-Karalienė RSS | 15min.lt</title>
			<link>https://www.15min.lt/tema/agne-jonaityte-karaliene-36897?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<width>144</width>
			<height>78</height>
		</image>
				<item>
			<title><![CDATA[Agnė Jonaitytė-Karalienė: Neapibrėžtumo būsena – kaip ją priimti?]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/finansai/agne-jonaityte-karaliene-neapibreztumo-busena-kaip-ja-priimti-662-2031342?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/finansai/agne-jonaityte-karaliene-neapibreztumo-busena-kaip-ja-priimti-662-2031342" title="Agnė Jonaitytė-Karalienė: Neapibrėžtumo būsena – kaip ją priimti?" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2023/03/31/small/agne-jonaityte-karaliene-642672a3d13c7.jpg" alt="" /></a><br />Prieš kelerius metus buvo kalbama, kad gyvename neapibrėžtoje, kupinoje netikrumo, kompleksiškoje ir dviprasmiškoje aplinkoje (VUCA). Tuo metu atrodė, kad sudėtingiau ir būti negali.]]></description>
			<author></author>
			<category>Finansai</category>
			<pubDate>Fri, 31 Mar 2023 08:42:49 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/finansai/agne-jonaityte-karaliene-neapibreztumo-busena-kaip-ja-priimti-662-2031342?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[A.Jonaitytė-Karalienė: 6 svarbiausios tendencijos darbo rinkoje ir organizacijų gyvenime 2023-iaisiais]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/finansai/a-jonaityte-karaliene-6-svarbiausios-tendencijos-darbo-rinkoje-ir-organizaciju-gyvenime-2023-aisiais-662-1993964?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/finansai/a-jonaityte-karaliene-6-svarbiausios-tendencijos-darbo-rinkoje-ir-organizaciju-gyvenime-2023-aisiais-662-1993964" title="A.Jonaitytė-Karalienė: 6 svarbiausios tendencijos darbo rinkoje ir organizacijų gyvenime 2023-iaisiais" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2022/08/12/small/agne-jonaityte-karaliene-62f5eaa989d04.jpg" alt="" /></a><br />Prieš trejus metus netikėtai įsiplieskusi pandemija diktavo savo taisykles, ir įmonių sprendimai personalo ir organizacijų valdymo srityje dažniausiai buvo reaktyvūs. 2023 m. nežada būti itin paprasti – augantys kaštai, konkurencija dėl darbuotojų bei geopolitinis neapibrėžtumas vers balansuoti tarp išlaidų taupymo ir investicijų į talentus bei verslo tikslų ir darbuotojų poreikių. Kokie personalo bei organizacijų valdymo sprendimai padės to siekiant?]]></description>
			<author></author>
			<category>Finansai</category>
			<pubDate>Fri, 13 Jan 2023 08:46:03 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/finansai/a-jonaityte-karaliene-6-svarbiausios-tendencijos-darbo-rinkoje-ir-organizaciju-gyvenime-2023-aisiais-662-1993964?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[A.Jonaitytė-Karalienė: tylusis atsitraukimas darbe – kaip neprarasti darbuotojų ir auginti vadovus]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/finansai/a-jonaityte-karaliene-tylusis-atsitraukimas-darbe-kaip-neprarasti-darbuotoju-ir-auginti-vadovus-662-1977598?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/finansai/a-jonaityte-karaliene-tylusis-atsitraukimas-darbe-kaip-neprarasti-darbuotoju-ir-auginti-vadovus-662-1977598" title="A.Jonaitytė-Karalienė: tylusis atsitraukimas darbe – kaip neprarasti darbuotojų ir auginti vadovus" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2022/08/12/small/agne-jonaityte-karaliene-62f5eaa989d04.jpg" alt="" /></a><br />Prieš porą metų kilus pasaulinei pandemijai, darbo rinkos ekspertai ir organizacijų valdymo specialistai vienu balsu kalbėjo apie tai, kad esame naujos realybės liudininkai ir nuo šiol organizacijos veiks kitaip. Ar šios pranašystės išsipildė ir kaip organizacijų gyvenimas atrodo šiandien, kai nuolat girdime tokias naujas sąvokas, kaip „didysis išėjimas“ ir „tylusis atsitraukimas“?]]></description>
			<author></author>
			<category>Finansai</category>
			<pubDate>Fri, 09 Dec 2022 08:32:23 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/finansai/a-jonaityte-karaliene-tylusis-atsitraukimas-darbe-kaip-neprarasti-darbuotoju-ir-auginti-vadovus-662-1977598?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Agnė Jonaitytė-Karalienė: Darbdavio ir darbuotojo santykis keičiasi: koks jis bus ateityje?]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/bendroves/agne-jonaityte-karaliene-darbdavio-ir-darbuotojo-santykis-keiciasi-koks-jis-bus-ateityje-663-1667298?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/bendroves/agne-jonaityte-karaliene-darbdavio-ir-darbuotojo-santykis-keiciasi-koks-jis-bus-ateityje-663-1667298" title="Agnė Jonaitytė-Karalienė: Darbdavio ir darbuotojo santykis keičiasi: koks jis bus ateityje?" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2021/01/29/small/agne-jonaityte-karaliene-6013b7ab43e6d.jpg" alt="" /></a><br />Pastarieji keleri metai gerokai pakeitė daugelio organizacijų gyvenimą ir darbuotojų bei darbdavių santykius. Natūralu, kad nemažai dirbančiųjų apsvarsto lūkesčius darbo vietai ir organizacijai, išsikelia naujus tikslus, ryžtasi pokyčiams. Koks šiuo metu vyraujantis santykis tarp darbuotojo ir darbdavio? Kaip jis galėtų keistis ateityje?]]></description>
			<author></author>
			<category>Bendrovės</category>
			<pubDate>Fri, 15 Apr 2022 08:05:47 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/bendroves/agne-jonaityte-karaliene-darbdavio-ir-darbuotojo-santykis-keiciasi-koks-jis-bus-ateityje-663-1667298?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[A.Jonaitytė-Karalienė: metas pripažinti – jau įžengėme į hibridinio darbo erą ir turime prisitaikyti]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/finansai/a-jonaityte-karaliene-metas-pripazinti-jau-izengeme-i-hibridinio-darbo-era-ir-turime-prisitaikyti-662-1603950?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/finansai/a-jonaityte-karaliene-metas-pripazinti-jau-izengeme-i-hibridinio-darbo-era-ir-turime-prisitaikyti-662-1603950" title="A.Jonaitytė-Karalienė: metas pripažinti – jau įžengėme į hibridinio darbo erą ir turime prisitaikyti" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2020/10/16/small/agne-jonaityte-karaliene-5f89342ec256e.jpg" alt="" /></a><br />Su pandemijos iššūkiais organizuojant darbą per nuotolį susidūrusiose organizacijose visame pasaulyje vis labiau įsitvirtina hibridinis darbo modelis. Panašu, kad nemažai daliai jų tai tampa naujo biuro gyvenimo status quo. Šie pokyčiai iš dirbančiųjų gali pareikalauti skirtingų dalykų. Vadovams reikės pademonstruoti daugiau pasitikėjimo savo komanda, o iš darbuotojų bus tikimasi daugiau savarankiškumo ir iniciatyvos sprendžiant įvairius klausimus.]]></description>
			<author></author>
			<category>Finansai</category>
			<pubDate>Fri, 26 Nov 2021 08:58:15 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/finansai/a-jonaityte-karaliene-metas-pripazinti-jau-izengeme-i-hibridinio-darbo-era-ir-turime-prisitaikyti-662-1603950?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[SUMMUS: kaip prie pokyčių gerinant LGBTIQ+ bendruomenės padėtį gali prisidėti darbdaviai]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/video/summus-kaip-prie-pokyciu-gerinant-lgbtiq-bendruomenes-padeti-gali-prisideti-darbdaviai-205040?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/video/summus-kaip-prie-pokyciu-gerinant-lgbtiq-bendruomenes-padeti-gali-prisideti-darbdaviai-205040" title="SUMMUS: kaip prie pokyčių gerinant LGBTIQ+ bendruomenės padėtį gali prisidėti darbdaviai" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2021/07/05/big/summus-60e3088a11af1.jpg" alt="" /></a><br />]]></description>
			<author>15min.lt</author>
			<category>Video</category>
			<pubDate>Thu, 01 Jan 1970 03:00:00 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/video/summus-kaip-prie-pokyciu-gerinant-lgbtiq-bendruomenes-padeti-gali-prisideti-darbdaviai-205040?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Agnė Jonaitytė-Karalienė: Kalėdinė dvasia dirbant per nuotolį – kaip jos įpūsti?]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/naujiena/aktualu/nuomones/agne-jonaityte-karaliene-kaledine-dvasia-dirbant-per-nuotoli-kaip-jos-ipusti-18-1428694?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/naujiena/aktualu/nuomones/agne-jonaityte-karaliene-kaledine-dvasia-dirbant-per-nuotoli-kaip-jos-ipusti-18-1428694" title="Agnė Jonaitytė-Karalienė: Kalėdinė dvasia dirbant per nuotolį – kaip jos įpūsti?" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2020/10/16/small/agne-jonaityte-karaliene-5f89342ec256e.jpg" alt="" /></a><br />Kalėdos organizacijose paprastai būna pakilus ir darbuotojus sujungiantis laikotarpis, turintis savo tradicijas. Tačiau šiemet dėl griežto karantino komandų sutelkimas ir jų motyvacijos palaikymas daugeliui tampa iššūkiu. Organizacijos patenka į savotišką aklavietę: nors jaučiamas didžiulis poreikis suburti, socializuotis su kolegomis, tuo pačiu nuo nuotolinių susitikimų tampame vis labiau pavargę. Tad kaip elgtis tokioje situacijoje?]]></description>
			<author></author>
			<category>Tribūna</category>
			<pubDate>Tue, 22 Dec 2020 10:56:37 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/naujiena/aktualu/nuomones/agne-jonaityte-karaliene-kaledine-dvasia-dirbant-per-nuotoli-kaip-jos-ipusti-18-1428694?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Tyrimas: kaip darbas iš namų veikia produktyvumą bei asmeninę gerovę?]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/bendroves/tyrimas-kaip-darbas-is-namu-veikia-produktyvuma-bei-asmenine-gerove-663-1426068?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/bendroves/tyrimas-kaip-darbas-is-namu-veikia-produktyvuma-bei-asmenine-gerove-663-1426068" title="Tyrimas: kaip darbas iš namų veikia produktyvumą bei asmeninę gerovę?" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2020/11/30/small/zged7714-5fc4a4c11286a.jpg" alt="" /></a><br />Po kelių mėnesių sueis metai, kai kilusi pasaulinė pandemija įprastą gyvenimo ritmą apvertė aukštyn kojomis − šalių ekonomikos paniro į recesiją, gyventojai saugumo sumetimais turėjo likti namuose. Natūralu, kad toks staigus pokytis turėjo poveikio darbuotojams, įmonėms, bendruomenėms bei žmonių asmeninei gerovei. „Swedbank“ užsakymu atlikto tyrimo duomenimis, kas trečio darbuotojo, dirbančio nuotoliniu būdu, produktyvumas sumažėjo, rašoma pranešime žiniasklaidai.]]></description>
			<author></author>
			<category>Bendrovės</category>
			<pubDate>Thu, 17 Dec 2020 10:54:56 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/bendroves/tyrimas-kaip-darbas-is-namu-veikia-produktyvuma-bei-asmenine-gerove-663-1426068?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Agnė Jonaitytė-Karalienė: Vadovavimas pandemijos metu – kaip kovoti su emociniu nuovargiu?]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/naujiena/aktualu/nuomones/agne-jonaityte-karaliene-vadovavimas-pandemijos-metu-kaip-kovoti-su-emociniu-nuovargiu-18-1411082?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/naujiena/aktualu/nuomones/agne-jonaityte-karaliene-vadovavimas-pandemijos-metu-kaip-kovoti-su-emociniu-nuovargiu-18-1411082" title="Agnė Jonaitytė-Karalienė: Vadovavimas pandemijos metu – kaip kovoti su emociniu nuovargiu?" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2017/10/13/small/agne-jonaityte-karaliene-59e075507a007.jpg" alt="" /></a><br />Šalyje kilus antrajai koronaviruso bangai ir nemažai daliai verslo įmonių vėl pradėjus dirbti nuotoliniu būdu, daugelį aplankė savotiškas de javu jausmas. Kokias technines priemones tam naudoti, išmokome dar pavasarį, tačiau daugelis tokiu būdu dirbusiųjų, o ypač vadovų, vėl atsiduria žinomų iššūkių kovos lauke. Kaip efektyviai organizuoti darbą, kaip palaikyti komandos bendrystę ir kaip emociškai neperdegti?]]></description>
			<author></author>
			<category>Tribūna</category>
			<pubDate>Fri, 20 Nov 2020 09:27:34 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/naujiena/aktualu/nuomones/agne-jonaityte-karaliene-vadovavimas-pandemijos-metu-kaip-kovoti-su-emociniu-nuovargiu-18-1411082?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Agnė Jonaitytė-Karalienė: Kas bendro tarp „Lego“ konstruktoriaus ir darbuotojų poreikių?]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/naujiena/aktualu/nuomones/agne-jonaityte-karaliene-kas-bendro-tarp-lego-konstruktoriaus-ir-darbuotoju-poreikiu-18-1272512?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/naujiena/aktualu/nuomones/agne-jonaityte-karaliene-kas-bendro-tarp-lego-konstruktoriaus-ir-darbuotoju-poreikiu-18-1272512" title="Agnė Jonaitytė-Karalienė: Kas bendro tarp „Lego“ konstruktoriaus ir darbuotojų poreikių?" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2017/06/16/small/agne-jonaityte-karaliene-5943af21728ac.jpg" alt="" /></a><br />Įmonių kasdienybė šiandien yra tokia, kad darbuotojų paieška gali kelti nemenkų iššūkių. Kaip rasti reikiamų kompetencijų darbuotojų, o radus išlaikyti juos organizacijoje − tai dažnos įmonės vadovo ar personalo specialisto rūpestis. Gali atrodyti, kad tik patenkinus visus darbuotojų norus ir poreikius, kokių jų beatsirastų, būsi geras darbdavys. Nemažai iš mūsų tokiam teiginiui pritartų, tačiau ar tai tikrai įmanoma ir reikalinga. Pakalbėkime apie tai.]]></description>
			<author></author>
			<category>Tribūna</category>
			<pubDate>Fri, 07 Feb 2020 08:43:54 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/naujiena/aktualu/nuomones/agne-jonaityte-karaliene-kas-bendro-tarp-lego-konstruktoriaus-ir-darbuotoju-poreikiu-18-1272512?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Agnė Jonaitytė-Karalienė: Karjeros kraštutinumų spąstai – ar visada turime tik du pasirinkimus?]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/naujiena/aktualu/nuomones/agne-jonaityte-karaliene-karjeros-krastutinumu-spastai-ar-visada-turime-tik-du-pasirinkimus-18-1242874?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/naujiena/aktualu/nuomones/agne-jonaityte-karaliene-karjeros-krastutinumu-spastai-ar-visada-turime-tik-du-pasirinkimus-18-1242874" title="Agnė Jonaitytė-Karalienė: Karjeros kraštutinumų spąstai – ar visada turime tik du pasirinkimus?" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2017/10/13/small/agne-jonaityte-karaliene-59e075507a007.jpg" alt="" /></a><br />Kai kalbame apie svarbius karjeros pasirinkimus, atrodo, kad dažnai atsiduriame tokiose situacijose, kuriose mūsų pasirinkimas skamba kaip „arba, arba“. Pavyzdžiui, jei nusprendžiame sutelkti dėmesį į karjeros pasiekimus, tai nebegalime skirti dėmesio šeimai. Ir atvirkščiai – jei norime pasirūpinti savo šeima, tai dėl jos turime „paaukoti“ savo karjerą. Tačiau tai − klaidingas požiūris, kurį neretai lemia gajūs stereotipai ir asmeninės nuostatos.]]></description>
			<author></author>
			<category>Tribūna</category>
			<pubDate>Fri, 06 Dec 2019 10:04:42 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/naujiena/aktualu/nuomones/agne-jonaityte-karaliene-karjeros-krastutinumu-spastai-ar-visada-turime-tik-du-pasirinkimus-18-1242874?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Agnė Jonaitytė-Karalienė: Laimė darbe – kiek jos iš tiesų reikia?]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/naujiena/aktualu/nuomones/agne-jonaityte-karaliene-laime-darbe-kiek-jos-is-tiesu-reikia-18-1198676?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/naujiena/aktualu/nuomones/agne-jonaityte-karaliene-laime-darbe-kiek-jos-is-tiesu-reikia-18-1198676" title="Agnė Jonaitytė-Karalienė: Laimė darbe – kiek jos iš tiesų reikia?" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2017/10/13/small/agne-jonaityte-karaliene-59e075507a007.jpg" alt="" /></a><br />Ar geras darbas turi teikti laimę? Daugeliui atsakymas turbūt akivaizdus: taip. Jei darbe jaučiamės laimingi, greičiausiai toks darbas mus įkvepia, jame mums sekasi, čia galime atskleisti savo gebėjimus. Net tuo atveju, kai mums svarbiau uždirbti pinigų, įtraukiantis darbas padeda pasiekti geresnio rezultato ir atitinkamai gauti mus tenkinantį finansinį atlygį. Bet jei pravėrę darbovietės duris ryte nepajuntate pasitenkinimo – ar tai signalas, kad metas keisti darbą?]]></description>
			<author></author>
			<category>Tribūna</category>
			<pubDate>Fri, 06 Sep 2019 10:46:38 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/naujiena/aktualu/nuomones/agne-jonaityte-karaliene-laime-darbe-kiek-jos-is-tiesu-reikia-18-1198676?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Agnė Jonaitytė-Karalienė: Ar kitų pagalba darbe – silpnumo ženklas?]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/naujiena/aktualu/nuomones/agne-jonaityte-karaliene-ar-kitu-pagalba-darbe-silpnumo-zenklas-18-1153000?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/naujiena/aktualu/nuomones/agne-jonaityte-karaliene-ar-kitu-pagalba-darbe-silpnumo-zenklas-18-1153000" title="Agnė Jonaitytė-Karalienė: Ar kitų pagalba darbe – silpnumo ženklas?" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2017/10/13/small/agne-jonaityte-karaliene-59e075507a007.jpg" alt="" /></a><br />Istorijose apie žinomų verslininkų, politikų ar visuomenės veikėjų pasiekimus dažniausiai akcentuojama, kad jie savo tikslų pasiekė sunkiu darbu, užsispyrimu ir drąsa prisiimti atsakomybę. Atrodo, kad jų kelias į sėkmę buvo grįstas vien asmeninėmis pastangomis. Tačiau ar tikrai visais atvejais tai vieno žmogaus asmeninis pasiekimas, ar ir jo „komandos“ nuopelnas?]]></description>
			<author></author>
			<category>Tribūna</category>
			<pubDate>Fri, 31 May 2019 10:14:53 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/naujiena/aktualu/nuomones/agne-jonaityte-karaliene-ar-kitu-pagalba-darbe-silpnumo-zenklas-18-1153000?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Agnė Jonaitytė-Karalienė: Ar lyderis gali būti kuklus?]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/naujiena/aktualu/nuomones/agne-jonaityte-karaliene-ar-lyderis-gali-buti-kuklus-18-886292?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/naujiena/aktualu/nuomones/agne-jonaityte-karaliene-ar-lyderis-gali-buti-kuklus-18-886292" title="Agnė Jonaitytė-Karalienė: Ar lyderis gali būti kuklus?" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2017/06/16/small/agne-jonaityte-karaliene-5943af21728ac.jpg" alt="" /></a><br />Besivaržydamos dėl darbuotojų pritraukimo, organizacijos vis rūpestingiau puoselėja įvaizdį ir siekia pabrėžti savo, kaip patrauklaus darbdavio, išskirtinumą. Moderniai įrengtos darbo vietos, poilsio erdvės, papildomos socialinės naudos darbuotojams – tai savo darbuotojams siūlo vis daugiau organizacijų. Tačiau siekiant pritraukti ir išlaikyti gerus darbuotojus, ateityje to gali ir nebeužtekti. Kas galėtų tapti naujuoju patrauklaus darbdavio išskirtinumu?]]></description>
			<author></author>
			<category>Tribūna</category>
			<pubDate>Fri, 24 Nov 2017 10:23:42 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/naujiena/aktualu/nuomones/agne-jonaityte-karaliene-ar-lyderis-gali-buti-kuklus-18-886292?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Agnė Jonaitytė-Karalienė: Kur auga talentai, kurių trokšta darbdaviai?]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/naujiena/aktualu/nuomones/agne-jonaityte-karaliene-kur-auga-talentai-kuriu-troksta-darbdaviai-18-866798?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/naujiena/aktualu/nuomones/agne-jonaityte-karaliene-kur-auga-talentai-kuriu-troksta-darbdaviai-18-866798" title="Agnė Jonaitytė-Karalienė: Kur auga talentai, kurių trokšta darbdaviai?" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2017/10/13/small/agne-jonaityte-karaliene-59e075507a007.jpg" alt="" /></a><br />Sparčiai mažėjantis darbingo amžiaus žmonių skaičius Lietuvoje didina spaudimą darbdaviams – kaip rasti tinkamų naujų darbuotojų ir kaip išsaugoti esamus? Kad darbo rinka yra aktyvi, rodo ir viešoje erdvėje girdimos „darbuotojų medžioklės“ ir „karo dėl talentų“ temos. Į užburtą talentų paieškos ratą neretai įsisuka tos organizacijos, kurios tik praradusios darbuotoją skuba ieškoti jo kompetencijas atitinkančio pakaitalo.]]></description>
			<author></author>
			<category>Tribūna</category>
			<pubDate>Fri, 13 Oct 2017 11:12:47 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/naujiena/aktualu/nuomones/agne-jonaityte-karaliene-kur-auga-talentai-kuriu-troksta-darbdaviai-18-866798?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Agnė Jonaitytė-Karalienė: Ruduo jau čia – kaip sėkmingai „nutupdyti“ save į darbus?]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/naujiena/aktualu/nuomones/agne-jonaityte-karaliene-ruduo-jau-cia-kaip-sekmingai-nutupdyti-save-i-darbus-18-848584?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/naujiena/aktualu/nuomones/agne-jonaityte-karaliene-ruduo-jau-cia-kaip-sekmingai-nutupdyti-save-i-darbus-18-848584" title="Agnė Jonaitytė-Karalienė: Ruduo jau čia – kaip sėkmingai „nutupdyti“ save į darbus?" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2017/06/16/small/agne-jonaityte-karaliene-5943af21728ac.jpg" alt="" /></a><br />Norėdami ramių atostogų svarbius ir neatidėliotinus darbus perleidžiame kolegoms ir, el. pašte palikę automatinį atsakymą apie atostogas, stengiamės pailsėti nuo darbo rutinos. Tačiau į atostogų pabaigą dažnai imame nerimauti, nes darbe laukia elektroniniais laiškais užtvindyta pašto dėžutė ir įtampą kelianti darbų lavina. Tą patį jausmą neretai patiriame ir prasidėjus rudeniui. Ką daryti, kad jau pirmosiomis darbo savaitėmis neišeikvotume poilsiaujant įkrautos savo „baterijos“?]]></description>
			<author></author>
			<category>Tribūna</category>
			<pubDate>Mon, 04 Sep 2017 17:20:00 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/naujiena/aktualu/nuomones/agne-jonaityte-karaliene-ruduo-jau-cia-kaip-sekmingai-nutupdyti-save-i-darbus-18-848584?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Agnė Jonaitytė-Karalienė: Trys darbuotojų perdegimo požymiai – kaip to išvengti?]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/naujiena/aktualu/nuomones/agne-jonaityte-karaliene-trys-darbuotoju-perdegimo-pozymiai-kaip-to-isvengti-18-829284?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/naujiena/aktualu/nuomones/agne-jonaityte-karaliene-trys-darbuotoju-perdegimo-pozymiai-kaip-to-isvengti-18-829284" title="Agnė Jonaitytė-Karalienė: Trys darbuotojų perdegimo požymiai – kaip to išvengti?" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2017/06/16/small/agne-jonaityte-karaliene-5943af21728ac.jpg" alt="" /></a><br />Įsibėgėjęs vasaros sezonas – tai ne tik metas, kai sulėtėja darbų tempas, bet ir išryškėja darbuotojų perdegimo požymiai. Sveikatos atžvilgiu vasarą energijos turėtų netrūkti – daugiau šviesių valandų, natūralių vitaminų, fizinio aktyvumo. Bet jei darbuotojas vis tiek jaučiasi nuolatos pavargęs, yra abejingas aplinkai ir savo asmeniniams pasiekimams, tuomet reikėtų susirūpinti.]]></description>
			<author></author>
			<category>Tribūna</category>
			<pubDate>Fri, 21 Jul 2017 11:27:31 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/naujiena/aktualu/nuomones/agne-jonaityte-karaliene-trys-darbuotoju-perdegimo-pozymiai-kaip-to-isvengti-18-829284?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Agnė Jonaitytė-Karalienė: Nuostatų spąstai organizacijoje – kaip išsilaisvinti?]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/naujiena/aktualu/nuomones/agne-jonaityte-karaliene-nuostatu-spastai-organizacijoje-kaip-issilaisvinti-18-813326?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/naujiena/aktualu/nuomones/agne-jonaityte-karaliene-nuostatu-spastai-organizacijoje-kaip-issilaisvinti-18-813326" title="Agnė Jonaitytė-Karalienė: Nuostatų spąstai organizacijoje – kaip išsilaisvinti?" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2017/06/16/small/agne-jonaityte-karaliene-5943af21728ac.jpg" alt="" /></a><br />Prieš keletą metų rengiant įprastą darbuotojų nuomonės apklausą kolegos iš Švedijos pasiūlė įtraukti ir lyčių lygybės bei įvairovės vertinimo klausimų. Siūlyta pasiteirauti darbuotojų, ar jie nejaučia diskriminacijos apraiškų, pasidomėti, kaip jie vertina lygiateisiškumo užtikrinimą. Anuomet tai sukėlė nemenką diskusiją – mes juk tikrai nieko nediskriminuojame, ir tas lyčių lygybės klausimas – ar kolegos į tai pažvelgs rimtai ar juokais?]]></description>
			<author></author>
			<category>Tribūna</category>
			<pubDate>Fri, 16 Jun 2017 13:14:33 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/naujiena/aktualu/nuomones/agne-jonaityte-karaliene-nuostatu-spastai-organizacijoje-kaip-issilaisvinti-18-813326?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Agnė Jonaitytė-Karalienė: Praktiko požiūris – kada metas keisti darbą?]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/naujiena/aktualu/nuomones/agne-jonaityte-karaliene-praktiko-poziuris-kada-metas-keisti-darba-18-675751?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/naujiena/aktualu/nuomones/agne-jonaityte-karaliene-praktiko-poziuris-kada-metas-keisti-darba-18-675751" title="Agnė Jonaitytė-Karalienė: Praktiko požiūris – kada metas keisti darbą?" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2015/07/24/small/agne-jonaityte-karaliene-55b1f5143870c.jpg" alt="" /></a><br />Tenka girdėti įvairių teorijų, teigiančių, kad žmogaus gyvenime periodiškai turi įvykti reikšmingas pokytis. Tai gali būti pasikeitusi šeimyninė padėtis, nauja gyvenamoji vieta ar naujas laisvalaikio užsiėmimas. Tai gali būti ir kitas darbas arba pareigos.]]></description>
			<author></author>
			<category>Tribūna</category>
			<pubDate>Tue, 30 Aug 2016 11:35:55 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/naujiena/aktualu/nuomones/agne-jonaityte-karaliene-praktiko-poziuris-kada-metas-keisti-darba-18-675751?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Agnė Jonaitytė-Karalienė: Dėmesio – įmonėje turėsime praktikantą!]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/naujiena/aktualu/nuomones/agne-jonaityte-karaliene-demesio-imoneje-turesime-praktikanta-18-517700?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/naujiena/aktualu/nuomones/agne-jonaityte-karaliene-demesio-imoneje-turesime-praktikanta-18-517700" title="Agnė Jonaitytė-Karalienė: Dėmesio – įmonėje turėsime praktikantą!" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2015/07/24/small/agne-jonaityte-karaliene-55b1f5143870c.jpg" alt="" /></a><br />Diskusijose apie praktikos organizacijoje vertę neretai tenka susidurti su tokiu požiūriu – ateinantys į praktiką studentai nėra motyvuoti, jiems svarbu gauti „parašą“, kad atliko praktiką, o patys praktikantai galvoja, kad praktikos metu galės laistyti gėles, kopijuoti dokumentus ir beviltiškai stumti laiką. Tokia nuomonė prilygsta pasakojimui iš tolimos praeities, kuri tikrai neatspindi šiandienos organizacijų ir studentų požiūrio į praktikos teikiamą vertę.]]></description>
			<author></author>
			<category>Tribūna</category>
			<pubDate>Fri, 24 Jul 2015 11:19:40 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/naujiena/aktualu/nuomones/agne-jonaityte-karaliene-demesio-imoneje-turesime-praktikanta-18-517700?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
			</channel>
</rss>