<rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:comments="https://www.15min.lt/">
	<channel>
		<title>Tema „Ateities darbuotojas“ RSS | 15min.lt</title>
		<link>https://www.15min.lt/tema/ateities-darbuotojas-75074</link>
		<atom:link href="https://www.15min.lt/tema/rss/ateities-darbuotojas-75074" rel="self" type="application/rss+xml" />
		<description>15min.lt tema</description>
		<language>lt-lt</language>
		<copyright>Copyright © 2026, 15min.lt</copyright>
		<pubDate>Thu, 23 Apr 2026 12:03:45 +0300</pubDate>
		<lastBuildDate>Thu, 23 Apr 2026 12:03:45 +0300</lastBuildDate>
		<generator>15min.lt XML Generator</generator>
		<managingEditor>15min@15min.lt</managingEditor>
		<webMaster>admin@15min.lt</webMaster>
		<image>
			<url>https://www.15min.lt/img/static/15min_logo_1.gif</url>
			<title>Tema „Ateities darbuotojas“ RSS | 15min.lt</title>
			<link>https://www.15min.lt/tema/ateities-darbuotojas-75074?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<width>144</width>
			<height>78</height>
		</image>
				<item>
			<title><![CDATA[Vidiniai įmonės mokymai: iš studento į profesionalą]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/bendroves/vidiniai-imones-mokymai-is-studento-i-profesionala-663-985190?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/bendroves/vidiniai-imones-mokymai-is-studento-i-profesionala-663-985190" title="Vidiniai įmonės mokymai: iš studento į profesionalą" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2018/06/13/small/lektuvas-5b20ef8c1d25d.jpeg" alt="" /></a><br />Ką daryti, kai tinkamo darbuotojo rinkoje tiesiog nėra? Specifiniuose sektoriuose, tokiuose kaip aviacija, dirbančios įmonės nuolat susiduria su profesionalų trūkumu ir jau rado būdą, kaip suburti entuziastingą ir kvalifikuotą komandą – jaunus specialistus užsiaugina patys.]]></description>
			<author></author>
			<category>Bendrovės</category>
			<pubDate>Mon, 11 Jun 2018 15:25:25 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/bendroves/vidiniai-imones-mokymai-is-studento-i-profesionala-663-985190?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Vadovų mokymai – viso kolektyvo stiprinimui]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/bendroves/vadovu-mokymai-viso-kolektyvo-stiprinimui-663-982732?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/bendroves/vadovu-mokymai-viso-kolektyvo-stiprinimui-663-982732" title="Vadovų mokymai – viso kolektyvo stiprinimui" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2018/06/06/small/ab-grigeo-darbuotojai-5b17b34811c49.jpg" alt="" /></a><br />„Investicija į vadovų mokymus – tai investicija į visą komandą“, – tvirtina  popieriaus ir medienos pramonės įmonių grupės AB „Grigeo“ personalo ir komunikacijos direktorė Jurga Snarskienė. Kokie įgūdžiai yra būtini šiuolaikiniams vadovams?]]></description>
			<author></author>
			<category>Bendrovės</category>
			<pubDate>Wed, 06 Jun 2018 13:14:09 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/bendroves/vadovu-mokymai-viso-kolektyvo-stiprinimui-663-982732?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Galimybių kultūra – būdas išlaikyti ateities darbuotoją]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/bendroves/galimybiu-kultura-budas-islaikyti-ateities-darbuotoja-663-981540?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/bendroves/galimybiu-kultura-budas-islaikyti-ateities-darbuotoja-663-981540" title="Galimybių kultūra – būdas išlaikyti ateities darbuotoją" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2018/06/04/small/baltic-amadeus-5b14f39017593.jpg" alt="" /></a><br />Kovoje dėl aukšto lygio specialistų laimi įmonės, kurios gali pasiūlyti ne tik konkurencingą atlyginimą, bet ir asmeninius bei profesinius darbuotojo poreikius atitinkančią darbo aplinką. Kokias sąlygas reikės užtikrinti  darbuotojams ateityje, norint juos įdarbinti ir išlaikyti?]]></description>
			<author></author>
			<category>Bendrovės</category>
			<pubDate>Mon, 04 Jun 2018 11:11:23 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/bendroves/galimybiu-kultura-budas-islaikyti-ateities-darbuotoja-663-981540?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Darbuotojai mokosi pagal asmeninį tobulėjimo planą]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/bendroves/darbuotojai-mokosi-pagal-asmenini-tobulejimo-plana-663-978058?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/bendroves/darbuotojai-mokosi-pagal-asmenini-tobulejimo-plana-663-978058" title="Darbuotojai mokosi pagal asmeninį tobulėjimo planą" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2018/05/28/small/asociatyvi-nuotr-5b0ba86d1db8d.jpeg" alt="" /></a><br />Kokie darbuotojų mokymai sukuria didžiausią naudą tiek įmonei, tiek pačiam darbuotojui? UAB „Vilniaus duona“ Teisės ir personalo direktorė Jūratė Kudabaitė-Staškevičienė pastebi, kad išsirinkti tikslingus mokymus padeda individualūs veiklos vertinimo pokalbiai su darbuotojais ir tikslingai sudėlioti asmeninio tobulėjimo planai.]]></description>
			<author></author>
			<category>Bendrovės</category>
			<pubDate>Mon, 28 May 2018 09:59:30 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/bendroves/darbuotojai-mokosi-pagal-asmenini-tobulejimo-plana-663-978058?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Darbuotojų ugdymas: kodėl ir kaip dažnai verta į tai investuoti?]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/bendroves/ar-investicijos-i-darbuotoja-atsiperka-663-975102?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/bendroves/ar-investicijos-i-darbuotoja-atsiperka-663-975102" title="Darbuotojų ugdymas: kodėl ir kaip dažnai verta į tai investuoti?" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2018/03/05/small/emocijos-5a9d7a59986b6.jpg" alt="" /></a><br />Verslas jau supranta – 20 metų netobulėjantis darbuotojas įmonei atneša daugiau žalos nei naudos. Taigi investuoti į darbuotojų ugdymą taip pat svarbu kaip, sakykime, į įmonės plėtrą. Vis dėlto, kaip dažnai tai daryti? Nuo ko priklauso darbuotojų ugdymo sėkmė ir kokius ugdymo būdus šiandien renkasi įmonės?]]></description>
			<author></author>
			<category>Bendrovės</category>
			<pubDate>Tue, 22 May 2018 09:14:46 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/bendroves/ar-investicijos-i-darbuotoja-atsiperka-663-975102?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Mentorystė darbovietėje – kodėl ji svarbi verslui?]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/pranesimai/mentoryste-darbovieteje-kodel-ji-svarbi-verslui-231-973522?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/pranesimai/mentoryste-darbovieteje-kodel-ji-svarbi-verslui-231-973522" title="Mentorystė darbovietėje – kodėl ji svarbi verslui?" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2018/05/17/small/asoc-nuotr-5afd95da7613f.jpeg" alt="" /></a><br />Utenoje ir Zarasuose įsikūrusi tekstilės gamyba užsiimanti įmonė UAB „Engel Dali“ yra išvysčiusi mentoryste paremtą vidinių mokymų sistemą. Ką tik dirbti pradėjęs naujokas apmokomas labiau patyrusių kolegų – tai, anot įmonės vadovės, išsprendžia kompetentingų darbuotojų stygiaus problemą. Personalo atrankos specialistai pastebi, kad mentoryste grįsta mokymų forma ugdo ir gebėjimą dirbti komandoje.]]></description>
			<author></author>
			<category>Pranešimai</category>
			<pubDate>Thu, 17 May 2018 17:47:36 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/pranesimai/mentoryste-darbovieteje-kodel-ji-svarbi-verslui-231-973522?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Kova dėl IT darbuotojų: ko galima išmokti iš užsienio kapitalo įmonių?]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/bendroves/kova-del-it-darbuotoju-ko-galima-ismokti-is-uzsienio-kapitalo-imoniu-663-970030?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/bendroves/kova-del-it-darbuotoju-ko-galima-ismokti-is-uzsienio-kapitalo-imoniu-663-970030" title="Kova dėl IT darbuotojų: ko galima išmokti iš užsienio kapitalo įmonių?" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2018/05/11/small/wixcom-lietuvos-padalinio-vadove-monika-laukaite-5af53774d467e.jpg" alt="" /></a><br />Konkurencinė kova dėl talentingų darbuotojų įgauna pagreitį. Tai ypač aktualu dinamiškumu pasižyminčioje informacinių technologijų (IT) rinkoje. Personalo atrankos specialistai teigia, kad lietuviai verslininkai turėtų pažvelgti į užsienio kapitalo IT įmonių vykdomą personalo politiką, kur sėkmingai pritaikytas darbo mokymų modelis leidžia pirmauti rinkoje.]]></description>
			<author></author>
			<category>Bendrovės</category>
			<pubDate>Fri, 11 May 2018 09:28:40 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/bendroves/kova-del-it-darbuotoju-ko-galima-ismokti-is-uzsienio-kapitalo-imoniu-663-970030?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Kaip darbdaviams motyvuoti tūkstantmečio kartą?]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/bendroves/kaip-darbdaviams-motyvuoti-tukstantmecio-karta-663-968670?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/bendroves/kaip-darbdaviams-motyvuoti-tukstantmecio-karta-663-968670" title="Kaip darbdaviams motyvuoti tūkstantmečio kartą?" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2018/05/08/small/asociatyvi-nuotr-5af1b846e7ba7.jpeg" alt="" /></a><br />Gero atlyginimo neužtenka – darbas turi būti įdomus, tikslingas, taip pat turi būti sudarytos sąlygos tobulėti ir dirbti iš namų. Šių darbo kriterijų nereikėtų suprasti kaip drąsių reikalavimų, o veikiau traktuoti kaip tipinio tūkstantmečio kartos darbuotojo poreikį.]]></description>
			<author></author>
			<category>Bendrovės</category>
			<pubDate>Wed, 09 May 2018 07:00:00 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/bendroves/kaip-darbdaviams-motyvuoti-tukstantmecio-karta-663-968670?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Ateities darbuotojų mokymai – internetu]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/bendroves/ateities-darbuotoju-mokymai-internetu-663-967750?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/bendroves/ateities-darbuotoju-mokymai-internetu-663-967750" title="Ateities darbuotojų mokymai – internetu" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2018/05/07/small/asociatyvi-nuotrauka-5af00ee596d6d.jpeg" alt="" /></a><br />Mažeikiuose esanti įmonė mokymus iš konferencijų salės kelia į internetą – toks sprendimas, anot personalo valdymo specialistų, technologiškai pažangus ir užtikrina kokybišką darbuotojų įgūdžių tobulinimą. Inovatyvių mokymų nauda įmonėje skaičiuojama išaugusiais pardavimais.]]></description>
			<author></author>
			<category>Bendrovės</category>
			<pubDate>Mon, 07 May 2018 11:39:55 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/bendroves/ateities-darbuotoju-mokymai-internetu-663-967750?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Naujų darbuotojų integracija – kaip ir kiek juos mokyti?]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/bendroves/nauju-darbuotoju-integracija-kaip-ir-kiek-juos-mokyti-663-965606?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/bendroves/nauju-darbuotoju-integracija-kaip-ir-kiek-juos-mokyti-663-965606" title="Naujų darbuotojų integracija – kaip ir kiek juos mokyti?" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2018/05/02/small/uab-skogran-kankoreziu-skynejai-5ae9d20405d3d.jpeg" alt="" /></a><br />Darbo rinkos naujokams pirmieji mėnesiai naujoje darbovietėje dažniausiai yra skirti susipažinti su darbo specifika, mokytis iš labiau patyrusių kolegų, nebijoti suklysti. Sėkmingų įmonių pavyzdžiai rodo, kad naujokų integraciją labiausiai pagreitina darbdavio organizuojami mokymai.]]></description>
			<author></author>
			<category>Bendrovės</category>
			<pubDate>Thu, 03 May 2018 07:00:00 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/bendroves/nauju-darbuotoju-integracija-kaip-ir-kiek-juos-mokyti-663-965606?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[„BIOK laboratorijos“ vadovė: mokytis turi visi įmonės darbuotojai]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/bendroves/biok-laboratorijos-vadove-mokytis-turi-visi-imones-darbuotojai-663-963324?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/bendroves/biok-laboratorijos-vadove-mokytis-turi-visi-imones-darbuotojai-663-963324" title="„BIOK laboratorijos“ vadovė: mokytis turi visi įmonės darbuotojai" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2018/04/27/small/biok-laboratorijos-vadove-romualda-stragiene-5ae2d34b92244.jpg" alt="" /></a><br />Šiandien darbo rinkoje galima jaustis kaip ant bėgimo takelio – darbuotojams prireikia naujų įgūdžių ir kompetencijų, o darbdaviams atsiranda naujų specialybių darbuotojų poreikis. Nors toks rinkos dinamiškumas verslininkams gali kelti galvos skausmą, kai kurie vadovai pripažįsta, kad ketvirtajai pramonės revoliucijai reikia ruoštis iš esmės – nuolat investuoti į visus įmonėje dirbančius specialistus.]]></description>
			<author></author>
			<category>Bendrovės</category>
			<pubDate>Wed, 02 May 2018 00:01:00 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/bendroves/biok-laboratorijos-vadove-mokytis-turi-visi-imones-darbuotojai-663-963324?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Projektas „Ateities darbuotojas“ – apie tai, kaip išlikti konkurencingiems darbo rinkoje]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/bendroves/projektas-ateities-darbuotojas-apie-tai-kaip-islikti-konkurencingais-darbo-rinkoje-663-963318?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/bendroves/projektas-ateities-darbuotojas-apie-tai-kaip-islikti-konkurencingais-darbo-rinkoje-663-963318" title="Projektas „Ateities darbuotojas“ – apie tai, kaip išlikti konkurencingiems darbo rinkoje" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2018/04/27/small/projektas-ateities-darbuotojas-apie-tai-kaip-islikti-konkurencingais-darbo-rinkoje-5ae2d18754e03.jpeg" alt="" /></a><br />Ketvirtoji pramonės revoliucija bei tobulėjančios technologijos kelia iššūkius tiek verslininkams, tiek darbuotojams – atsiranda naujų, specifinių įgūdžių poreikis, naujos specialybės. Kaip sėkmingai prisitaikyti prie kintančios verslo aplinkos ir išlikti geidžiamu darbdaviu bei darbuotoju? Atsakymų į šiuos klausimus bus ieškoma ir patarimais dalijamasi naujoje rubrikoje „Ateities darbuotojas“.]]></description>
			<author></author>
			<category>Bendrovės</category>
			<pubDate>Wed, 02 May 2018 00:00:00 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/bendroves/projektas-ateities-darbuotojas-apie-tai-kaip-islikti-konkurencingais-darbo-rinkoje-663-963318?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[„Kavos draugo“ įkūrėjas Aurimas: „Lietuva yra pati geriausia vieta kurti verslą“]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/bendroves/kavos-draugo-ikurejas-aurimas-lietuva-yra-pati-geriausia-vieta-kurti-versla-663-950972?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/bendroves/kavos-draugo-ikurejas-aurimas-lietuva-yra-pati-geriausia-vieta-kurti-versla-663-950972" title="„Kavos draugo“ įkūrėjas Aurimas: „Lietuva yra pati geriausia vieta kurti verslą“" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2018/04/04/small/aurimas-vainauskas-5ac4add2b5d1a.jpeg" alt="" /></a><br />Kai Aurimas Vainauskas su bičiuliu Vytautu prieš aštuonerius metus sugalvojo kurti nuosavą verslą, aplinkiniai bandė atkalbėti nuo šios minties. Skeptiškas nusiteikimas bičiulių neįveikė ir jie įkūrė „Kavos draugą“, siūlantį rinkai viską, kas susiję su kava – nuo pupelių ir kavos aparatų iki jų priežiūros. Bičiuliai džiaugiasi, kad pavyksta žengti po žingsnį į priekį, žvalgosi į Europos rinkas ir, nepaisant pradžioje sulaukto negatyvo, Lietuvą vadina viena geriausių vietų pradėti verslą.]]></description>
			<author></author>
			<category>Bendrovės</category>
			<pubDate>Wed, 04 Apr 2018 14:18:54 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/bendroves/kavos-draugo-ikurejas-aurimas-lietuva-yra-pati-geriausia-vieta-kurti-versla-663-950972?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[„Invega“ kurs tris rizikos kapitalo fondus – tikisi naujų startuolių]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/finansai/invega-kurs-tris-rizikos-kapitalo-fondus-tikisi-nauju-startuoliu-662-935628?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/finansai/invega-kurs-tris-rizikos-kapitalo-fondus-tikisi-nauju-startuoliu-662-935628" title="„Invega“ kurs tris rizikos kapitalo fondus – tikisi naujų startuolių" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2017/11/28/small/saulius-skvernelis-pristate-naujaji-ukio-ministra-5a1d727ee2923.jpg" alt="" /></a><br />Ūkio ministerijos valdoma paskolas smulkiam bei vidutiniam verslui teikianti bei garantuojanti bendrovė UAB „Investicijų ir verslo garantijos“ („Invega“) priėmė sprendimus dėl investicijų į tris kuriamus naujus rizikos kapitalo fondus, kuriuos turėtų įsteigti atrinkti valdytojai UAB „Practica Capital“, UAB „LitCapital Asset Management“ ir jungtinės UAB „Strata“ bei „META S.r.l“ komandos.]]></description>
			<author></author>
			<category>Finansai</category>
			<pubDate>Mon, 05 Mar 2018 14:53:28 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/finansai/invega-kurs-tris-rizikos-kapitalo-fondus-tikisi-nauju-startuoliu-662-935628?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Vis daugiau IT įmonių investuoja į personalizuotus mokymus]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/bendroves/vis-daugiau-it-imoniu-investuoja-i-personalizuotus-mokymus-663-895392?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/bendroves/vis-daugiau-it-imoniu-investuoja-i-personalizuotus-mokymus-663-895392" title="Vis daugiau IT įmonių investuoja į personalizuotus mokymus" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2017/12/12/small/asociatyvi-foto-5a2f78c956708.jpeg" alt="" /></a><br />Technologijoms sparčiai progresuojant, didėja ir įgudusių IT profesionalų poreikis – šios srities specialistai išlieka vienais paklausiausių ir geriausiai apmokamų darbuotojų rinkoje. Anot IT paslaugas teikiančios agentūros „Dizaino kryptis“ direktorės Vaivos Lukminaitės, rinkos pokyčiai sukuria naujus iššūkius, kurie reikalauja specializuotų žinių, kompetencijų ir nuolatinio mokymosi.]]></description>
			<author></author>
			<category>Bendrovės</category>
			<pubDate>Tue, 12 Dec 2017 08:39:16 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/bendroves/vis-daugiau-it-imoniu-investuoja-i-personalizuotus-mokymus-663-895392?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Darbuotojų motyvaciją ir verslo efektyvumą didins žaidimų logika]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/finansai/darbuotoju-motyvacija-ir-verslo-efektyvuma-didins-zaidimu-logika-662-768736?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/finansai/darbuotoju-motyvacija-ir-verslo-efektyvuma-didins-zaidimu-logika-662-768736" title="Darbuotojų motyvaciją ir verslo efektyvumą didins žaidimų logika" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2016/08/22/small/sekme-57bab839aa40c.jpg" alt="" /></a><br />Naudojant žaidimų metodiką informaciją galima pateikti įdomiai, o naujas žinias įsisavinti – daug lengviau ir efektyviau. Nors tą įrodo moksliniai tyrimai, Lietuvos įmonių praktikoje tai vis dar taikoma retai. Pasinaudojusi ES investicijomis sužaidybinimo metodiką ketina skatinti asociacija „Užupis Creative Cluster“.]]></description>
			<author></author>
			<category>Finansai</category>
			<pubDate>Tue, 14 Mar 2017 18:36:58 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/finansai/darbuotoju-motyvacija-ir-verslo-efektyvuma-didins-zaidimu-logika-662-768736?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
			</channel>
</rss>