<rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:comments="https://www.15min.lt/">
	<channel>
		<title>Tema CV RSS | 15min.lt</title>
		<link>https://www.15min.lt/tema/cv-48565</link>
		<atom:link href="https://www.15min.lt/tema/rss/cv-48565" rel="self" type="application/rss+xml" />
		<description>15min.lt tema</description>
		<language>lt-lt</language>
		<copyright>Copyright © 2026, 15min.lt</copyright>
		<pubDate>Wed, 30 Sep 2026 07:22:08 +0300</pubDate>
		<lastBuildDate>Wed, 30 Sep 2026 07:22:08 +0300</lastBuildDate>
		<generator>15min.lt XML Generator</generator>
		<managingEditor>15min@15min.lt</managingEditor>
		<webMaster>admin@15min.lt</webMaster>
		<image>
			<url>https://www.15min.lt/img/static/15min_logo_1.gif</url>
			<title>Tema CV RSS | 15min.lt</title>
			<link>https://www.15min.lt/tema/cv-48565?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<width>144</width>
			<height>78</height>
		</image>
				<item>
			<title><![CDATA[Ekspertas atsakė, kodėl vien CV nebeužtenka vertinant kandidatą]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/ekspertas-atsake-kodel-vien-cv-nebeuztenka-vertinant-kandidata-1740-2773462?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/ekspertas-atsake-kodel-vien-cv-nebeuztenka-vertinant-kandidata-1740-2773462" title="Ekspertas atsakė, kodėl vien CV nebeužtenka vertinant kandidatą" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2022/02/09/small/businessman-having-video-call-on-laptop-at-office-6203cc13ce91d.jpg" alt="" /></a><br />Gyvenimo aprašymas (CV) išlieka svarbia kandidatų vertinimo dalimi, tačiau vien jo nepakanka žmogaus tinkamumui konkrečiai pozicijai įvertinti, rašoma „Biuro“ pranešime žiniasklaidai.]]></description>
			<author></author>
			<category>Darbas</category>
			<pubDate>Tue, 29 Sep 2026 09:22:05 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/ekspertas-atsake-kodel-vien-cv-nebeuztenka-vertinant-kandidata-1740-2773462?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[CV vėl atmetė: ekspertai pataria, kaip pagaliau gauti svajonių darbą]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/cv-vel-atmete-ekspertai-pataria-kaip-pagaliau-gauti-svajoniu-darba-1740-2755176?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/cv-vel-atmete-ekspertai-pataria-kaip-pagaliau-gauti-svajoniu-darba-1740-2755176" title="CV vėl atmetė: ekspertai pataria, kaip pagaliau gauti svajonių darbą" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2022/06/08/small/cv-62a0b84dbfbfb.jpg" alt="" /></a><br />Kol vieni sparčiai kyla karjeros laiptais, kiti, regis, nesulaukia net kvietimo į pirmąjį pokalbį. „Reddit“ ir kituose interneto forumuose žmonės vis aktyviau dalijasi istorijomis, jog pastaruoju metu kandidatavimas į laisvas darbo pozicijas tapo sunkiai įveikiamu iššūkiu. Neretai kandidatai net nesulaukia jokio atgalinio ryšio, todėl jiems telieka spėlioti, kuo neįtiko ar ką padarė ne taip. Įtampos darbo rinkoje priežastys analizuojamos „Omnisend“ pranešime spaudai.]]></description>
			<author></author>
			<category>Darbas</category>
			<pubDate>Wed, 02 Sep 2026 10:24:43 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/cv-vel-atmete-ekspertai-pataria-kaip-pagaliau-gauti-svajoniu-darba-1740-2755176?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Darbo rinkos ekspertės – apie svarbiausius dalykus, ruošiantis darbo pokalbiui]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/darbo-rinkos-ekspertes-apie-svarbiausius-dalykus-ruosiantis-darbo-pokalbiui-1740-2753558?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/darbo-rinkos-ekspertes-apie-svarbiausius-dalykus-ruosiantis-darbo-pokalbiui-1740-2753558" title="Darbo rinkos ekspertės – apie svarbiausius dalykus, ruošiantis darbo pokalbiui" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2024/08/01/small/darbo-pokalbis-66ab6c1738798.jpg" alt="" /></a><br />Rugsėjis neretai žymi ne tik naujų mokslo, bet ir darbo metų pradžią. Po vasaros atostogų įmonės vėl ima aktyviau ieškoti naujų kolegų, o darbuotojai – dažniau svarstyti apie karjeros pokyčius. Darbo rinkos ekspertės dalijasi įžvalgomis, į ką reikėtų atkreipti dėmesį šiose situacijose, rašoma pranešime žiniasklaidai.]]></description>
			<author></author>
			<category>Darbas</category>
			<pubDate>Mon, 31 Aug 2026 11:01:36 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/darbo-rinkos-ekspertes-apie-svarbiausius-dalykus-ruosiantis-darbo-pokalbiui-1740-2753558?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Didžiausia klaida ieškant darbo – neišsiųstas CV: kaip įveikti baimę, kai neatitinki visų kriterijų]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/didziausia-klaida-ieskant-darbo-neissiustas-cv-kaip-iveikti-baime-kai-neatitinki-visu-kriteriju-1740-2753514?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/didziausia-klaida-ieskant-darbo-neissiustas-cv-kaip-iveikti-baime-kai-neatitinki-visu-kriteriju-1740-2753514" title="Didžiausia klaida ieškant darbo – neišsiųstas CV: kaip įveikti baimę, kai neatitinki visų kriterijų" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2026/08/31/small/asociatyvi-nuotrauka-6a9529792bf87.jpg" alt="" /></a><br />Pamačiusios svajonių darbo pasiūlymus moterys vis dar susilaiko nuo CV siuntimo jei neatitinka absoliučiai visų skelbime nurodytų reikalavimų. Visgi darbo rinkoje vis svarbesni tampa minkštieji įgūdžiai, o panaši patirtis ir asmeninės savybės dažnai nusveria skelbime nurodytus formalius reikalavimus, rašoma „Telia“ pranešime žiniasklaidai.]]></description>
			<author></author>
			<category>Darbas</category>
			<pubDate>Mon, 31 Aug 2026 10:17:05 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/didziausia-klaida-ieskant-darbo-neissiustas-cv-kaip-iveikti-baime-kai-neatitinki-visu-kriteriju-1740-2753514?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Ką „Sodroje“ gali patikrinti būsimas darbdavys ir kaip išaiškėja melas gyvenimo aprašyme?]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/ieskantys-darbo-zvalgosi-per-peti-ka-sodroje-gali-patikrinti-busimas-darbdavys-ir-kaip-isaiskeja-melas-gyvenimo-aprasyme-1740-2726156?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/ieskantys-darbo-zvalgosi-per-peti-ka-sodroje-gali-patikrinti-busimas-darbdavys-ir-kaip-isaiskeja-melas-gyvenimo-aprasyme-1740-2726156" title="Ką „Sodroje“ gali patikrinti būsimas darbdavys ir kaip išaiškėja melas gyvenimo aprašyme?" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2018/04/26/small/business-people-waiting-for-job-interview-four-candidates-compe-5ae1c508e8417.jpg" alt="" /></a><br />Ar naujas darbdavys gali prisijungęs prie „Sodros“ sistemos per kelias minutes pamatyti visą darbuotojo darbo istoriją? Ir kaip jis išsiaiškina, jei kandidato CV pateikta informacija ne visai sutampa su realybe? Nors sąmoningas melas gyvenimo aprašymuose nėra dažnas reiškinys, atrankų specialistai pastebi, kad kandidatai savo patirtį neretai linkę pagražinti.]]></description>
			<author></author>
			<category>Darbas</category>
			<pubDate>Sun, 19 Jul 2026 19:01:59 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/ieskantys-darbo-zvalgosi-per-peti-ka-sodroje-gali-patikrinti-busimas-darbdavys-ir-kaip-isaiskeja-melas-gyvenimo-aprasyme-1740-2726156?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Dažnai keitėte darbus? Ekspertas paaiškino, kaip tai vertina darbdaviai]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/daznai-keitete-darbus-ekspertas-paaiskino-kaip-tai-vertina-darbdaviai-1740-2715354?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/daznai-keitete-darbus-ekspertas-paaiskino-kaip-tai-vertina-darbdaviai-1740-2715354" title="Dažnai keitėte darbus? Ekspertas paaiškino, kaip tai vertina darbdaviai" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2024/05/17/small/darbo-pokalbis-664736cf88b87.jpg" alt="" /></a><br />Trumpi darbai gyvenimo aprašyme darbdaviams vis dažniau kelia ne vien klausimų, bet ir padeda pamatyti platesnę kandidato patirtį. Laikinų darbų platformos „Workis“ vadovas Jurgis Kovas paaiškina, kada tokia patirtis tampa privalumu ir kaip ją pristatyti, kad ji neatrodytų kaip padrikas darbų sąrašas, rašoma „Workis“ pranešime žiniasklaidai.]]></description>
			<author></author>
			<category>Darbas</category>
			<pubDate>Tue, 30 Jun 2026 15:20:00 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/daznai-keitete-darbus-ekspertas-paaiskino-kaip-tai-vertina-darbdaviai-1740-2715354?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Ne tik darbo patirtis: kas padeda kandidatui išsiskirti darbdavių akyse?]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/ne-tik-darbo-patirtis-kas-padeda-kandidatui-issiskirti-darbdaviu-akyse-1740-2712578?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/ne-tik-darbo-patirtis-kas-padeda-kandidatui-issiskirti-darbdaviu-akyse-1740-2712578" title="Ne tik darbo patirtis: kas padeda kandidatui išsiskirti darbdavių akyse?" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2022/02/09/small/businessman-having-video-call-on-laptop-at-office-6203cc13ce91d.jpg" alt="" /></a><br />Renkantis darbuotoją darbdaviai dažniausiai vertina jo patirtį ar gyvenimo aprašymą, visgi, pasak „Tele2“ generalinio direktoriaus Lietuvai ir Baltijos šalims Petro Masiulio, tai – tik dalis paveikslo. Kur kas daugiau apie žmogų pasako jo motyvacija, smalsumas ir vidinis noras dirbti, tačiau kaip atpažinti šiuos bruožus?]]></description>
			<author></author>
			<category>Darbas</category>
			<pubDate>Fri, 26 Jun 2026 15:43:00 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/ne-tik-darbo-patirtis-kas-padeda-kandidatui-issiskirti-darbdaviu-akyse-1740-2712578?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Atrankų procesai keičiasi: kaip įmonės pačios apsunkina samdymą?]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/atranku-procesai-keiciasi-kaip-imones-pacios-apsunkina-samdyma-1740-2706070?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/atranku-procesai-keiciasi-kaip-imones-pacios-apsunkina-samdyma-1740-2706070" title="Atrankų procesai keičiasi: kaip įmonės pačios apsunkina samdymą?" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2024/08/01/small/darbo-pokalbis-66ab7c3d3b940.jpg" alt="" /></a><br />Darbdaviai dažnai mano, kad atrankoje vertina tik jie, tačiau kandidatai tuo metu taip pat sprendžia, ar ši įmonė jiems tinka. Jei po pokalbio atsakymo tenka laukti per ilgai, procesas neaiškus, o komunikacija stringa, net patraukli pozicija gali prarasti vertę. „Biuro“ vadovas paaiškina, kokios atrankų klaidos dažniausiai atstumia kandidatus ir kaip jos virsta reputacijos problema verslui, rašoma „Biuro“ pranešime žiniasklaidai.]]></description>
			<author></author>
			<category>Darbas</category>
			<pubDate>Tue, 16 Jun 2026 11:47:22 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/atranku-procesai-keiciasi-kaip-imones-pacios-apsunkina-samdyma-1740-2706070?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Geras CV negarantuoja gero darbuotojo: ką atrankose vis dažniau tikrina darbdaviai?]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/geras-cv-negarantuoja-gero-darbuotojo-ka-atrankose-vis-dazniau-tikrina-darbdaviai-1740-2700236?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/geras-cv-negarantuoja-gero-darbuotojo-ka-atrankose-vis-dazniau-tikrina-darbdaviai-1740-2700236" title="Geras CV negarantuoja gero darbuotojo: ką atrankose vis dažniau tikrina darbdaviai?" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2022/02/09/small/businessman-having-video-call-on-laptop-at-office-6203cc13ce91d.jpg" alt="" /></a><br />Darbdaviai vis dažniau ieško būdų dar atrankos metu pamatyti ne tik kandidato patirtį, bet ir tai, kaip jis gali veikti realiose darbo situacijose. Pasak personalo atrankų ekspertų, gyvenimo aprašymas ir pokalbis išlieka svarbūs, tačiau vien jų ne visada pakanka norint sumažinti klaidingo samdymo riziką, rašoma „Biuro“ pranešime žiniasklaidai.]]></description>
			<author></author>
			<category>Darbas</category>
			<pubDate>Mon, 08 Jun 2026 10:56:37 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/geras-cv-negarantuoja-gero-darbuotojo-ka-atrankose-vis-dazniau-tikrina-darbdaviai-1740-2700236?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[„Ar čia „švogerių“ miestas?“: darbo skelbimų daug, į pokalbius nekviečia]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/bendroves/ar-cia-svogeriu-miestas-darbo-skelbimu-daug-i-pokalbius-nekviecia-663-2678836?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/bendroves/ar-cia-svogeriu-miestas-darbo-skelbimu-daug-i-pokalbius-nekviecia-663-2678836" title="„Ar čia „švogerių“ miestas?“: darbo skelbimų daug, į pokalbius nekviečia" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2024/05/09/small/vyresnio-amziaus-darbuotojas-darbo-pokalbyje-663c92a8b3c66.jpg" alt="" /></a><br />Ieškantys kvalifikuoto darbo klaipėdiečiai susiduria su paradoksalia situacija, kai išsiuntę dešimtis CV ir įsitikinę, kad atitinka darbdavių keliamus reikalavimus, nesulaukia jokio grįžtamojo ryšio - nei skambučio, nei kvietimo į pokalbį.]]></description>
			<author></author>
			<category>Bendrovės</category>
			<pubDate>Fri, 08 May 2026 11:11:25 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/bendroves/ar-cia-svogeriu-miestas-darbo-skelbimu-daug-i-pokalbius-nekviecia-663-2678836?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Specialistai perspėja: ieškodami darbo vis dažniau konkuruojate ne su žmonėmis]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/specialistai-perspeja-ieskodami-darbo-vis-dazniau-konkuruojate-ne-su-zmonemis-1740-2653654?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/specialistai-perspeja-ieskodami-darbo-vis-dazniau-konkuruojate-ne-su-zmonemis-1740-2653654" title="Specialistai perspėja: ieškodami darbo vis dažniau konkuruojate ne su žmonėmis" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2022/06/08/small/cv-62a0b84dbfbfb.jpg" alt="" /></a><br />Technologijų amžius darbo paieškos procesą pavertė ginklavimosi varžybomis: šiandien, siųsdami savo gyvenimo aprašymą (CV) į svajonių poziciją, jūs konkuruojate ne tik su kitais specialistais, bet ir su robotais. Realybė, su kuria jau susiduria Lietuvos darbdaviai bei kandidatai, primena mokslinės fantastikos filmą: atrankose masiškai dalyvauja netikri kandidatai, ginkluoti dirbtiniu intelektu (DI), rašoma „Baltic Assist“ pranešime žiniasklaidai.]]></description>
			<author></author>
			<category>Darbas</category>
			<pubDate>Wed, 01 Apr 2026 09:26:16 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/specialistai-perspeja-ieskodami-darbo-vis-dazniau-konkuruojate-ne-su-zmonemis-1740-2653654?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Greta Mielauskaitė. Kada DI įgūdžiai taps privalomi kiekviename CV?]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/mokslas-it/greta-mielauskaite-kada-di-igudziai-taps-privalomi-kiekviename-cv-1290-2630976?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/mokslas-it/greta-mielauskaite-kada-di-igudziai-taps-privalomi-kiekviename-cv-1290-2630976" title="Greta Mielauskaitė. Kada DI įgūdžiai taps privalomi kiekviename CV?" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2026/02/27/small/greta-mieliauskaite-69a1686cea51c.jpg" alt="" /></a><br />Šveicarijoje įsikūręs Pasaulio ekonomikos forumas, rengiantis garsųjį Davoso forumą, paskelbė tyrimą „Darbo vietų ateitis“, kuris prognozuoja itin spartų darbų, kuriuos atlieka tik žmogus, mažėjimą. Ataskaitoje numatoma, kad užduočių, kurias šiandien atlieka žmonės iki 2030 m. sumažės nuo 53 proc. iki 34 proc., o vien mašinų atliekamų darbų kiekis išaugs nuo 17 proc. iki 27 proc.]]></description>
			<author></author>
			<category>Mokslas/IT</category>
			<pubDate>Fri, 27 Feb 2026 11:52:49 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/mokslas-it/greta-mielauskaite-kada-di-igudziai-taps-privalomi-kiekviename-cv-1290-2630976?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[„Ilgai ir laimingai“ ar tik iki bandomojo laikotarpio: kaip atpažinti, ar darbas ilgam?]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/ilgai-ir-laimingai-ar-tik-iki-bandomojo-laikotarpio-kaip-atpazinti-ar-darbas-ilgam-1740-2623140?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/ilgai-ir-laimingai-ar-tik-iki-bandomojo-laikotarpio-kaip-atpazinti-ar-darbas-ilgam-1740-2623140" title="„Ilgai ir laimingai“ ar tik iki bandomojo laikotarpio: kaip atpažinti, ar darbas ilgam?" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2024/08/17/small/darbo-pokalbis-66c09f6ea2d7a.jpg" alt="" /></a><br />Dauguma personalo atrankų prasideda nuo idealaus kandidato paieškos. Tačiau praktika rodo, kad būtent „tobuli“ kandidatai neretai įmonės duris užveria vos pasibaigus bandomajam laikotarpiui. Ir čia dažnai klysta abi pusės: įmonės persistengia parduodamos idealizuotą darbo vietą, o kandidatai – bandydami tapti geriausia savo versija, rašoma pranešime žiniasklaidai.]]></description>
			<author></author>
			<category>Darbas</category>
			<pubDate>Sat, 21 Feb 2026 15:00:00 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/ilgai-ir-laimingai-ar-tik-iki-bandomojo-laikotarpio-kaip-atpazinti-ar-darbas-ilgam-1740-2623140?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[„Nebereikės siuntinėti CV“: ekspertai apie artėjančius pokyčius darbo rinkoje]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/nebereikes-siuntineti-cv-ekspertai-apie-artejancius-pokycius-darbo-rinkoje-1740-2592878?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/nebereikes-siuntineti-cv-ekspertai-apie-artejancius-pokycius-darbo-rinkoje-1740-2592878" title="„Nebereikės siuntinėti CV“: ekspertai apie artėjančius pokyčius darbo rinkoje" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2021/03/15/small/darbo-pokalbis-604fb8d80ef0d.jpg" alt="" /></a><br />Vis daugiau ženklų rodo, kad 2026-ieji taps metais, kai darbo rinka įžengs į naują etapą: darbo jau netrukus žmonės ieškos nebe per skelbimus, o su dirbtinio intelekto (DI) pagalba, rašoma „Telia“ pranešime žiniasklaidai.]]></description>
			<author></author>
			<category>Darbas</category>
			<pubDate>Sun, 04 Jan 2026 19:21:00 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/nebereikes-siuntineti-cv-ekspertai-apie-artejancius-pokycius-darbo-rinkoje-1740-2592878?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Kai skelbimas yra, o darbo – ne: specialistė atskleidžia darbo atrankų užkulisius]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/kai-skelbimas-yra-o-darbo-ne-specialiste-atskleidzia-darbo-atranku-uzkulisius-1740-2570620?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/kai-skelbimas-yra-o-darbo-ne-specialiste-atskleidzia-darbo-atranku-uzkulisius-1740-2570620" title="Kai skelbimas yra, o darbo – ne: specialistė atskleidžia darbo atrankų užkulisius" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2021/05/27/small/kompiuteris-60af4ad21e546.jpg" alt="" /></a><br />Ieškantieji darbo vis dažniau dalijasi nusivylimu – sako besijaučiantys taip, lyg kandidatuotų į vietas, kurios iš tikrųjų neegzistuoja. Lietuvoje socialiniuose tinkluose pasirodo diskusijos, kuriose žmonės piktinasi tariamai fiktyviais organizacijų darbo skelbimais. Ne vienas prisipažįsta jaučiasi vedžiojamas už nosies, eikvojantis laiką ir prarandantis viltį, rašoma „Telia“ pranešime žiniasklaidai.]]></description>
			<author></author>
			<category>Darbas</category>
			<pubDate>Sun, 30 Nov 2025 14:30:00 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/kai-skelbimas-yra-o-darbo-ne-specialiste-atskleidzia-darbo-atranku-uzkulisius-1740-2570620?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Kaip sukurti CV, kuris šiandien veiktų: ekspertai įspėja, ko geriau nedaryti]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/kaip-sukurti-siandiena-atliepianti-cv-ekspertai-ispeja-ko-geriau-nedaryti-1740-2573690?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/kaip-sukurti-siandiena-atliepianti-cv-ekspertai-ispeja-ko-geriau-nedaryti-1740-2573690" title="Kaip sukurti CV, kuris šiandien veiktų: ekspertai įspėja, ko geriau nedaryti" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2022/06/08/small/cv-62a0b84dbfbfb.jpg" alt="" /></a><br />Nors prisistatymą būsimam darbdaviui vis dar vadiname gyvenimo aprašymu (CV), ekspertai vieningai sako: ši sąvoka pasenusi. Šiuolaikinis CV – tai ne gyvenimo istorija, o tikslinga vizitinė kortelė, kurios tikslas vienas: sudominti darbdavį per kelias sekundes.]]></description>
			<author></author>
			<category>Darbas</category>
			<pubDate>Sat, 29 Nov 2025 15:11:30 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/kaip-sukurti-siandiena-atliepianti-cv-ekspertai-ispeja-ko-geriau-nedaryti-1740-2573690?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Rumunijos gynybos ministras atsistatydino: į CV įrašė, kad baigė universitetą, kuriame niekada nestudijavo]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/naujiena/aktualu/pasaulis/rumunijos-gynybos-ministras-atsistatydino-del-klaidingai-ivardyto-issilavinimo-savo-cv-57-2573540?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/naujiena/aktualu/pasaulis/rumunijos-gynybos-ministras-atsistatydino-del-klaidingai-ivardyto-issilavinimo-savo-cv-57-2573540" title="Rumunijos gynybos ministras atsistatydino: į CV įrašė, kad baigė universitetą, kuriame niekada nestudijavo" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2025/11/28/small/ionutas-mosteanu-daniel-mihailescu-afp-6929856dc9863.jpg" alt="" /></a><br />Rumunijos gynybos ministras penktadienį atsistatydino, pareiškęs, kad savo gyvenimo aprašyme padarė klaidą dėl universitetinio išsilavinimo.]]></description>
			<author></author>
			<category>Pasaulis</category>
			<pubDate>Fri, 28 Nov 2025 13:20:06 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/naujiena/aktualu/pasaulis/rumunijos-gynybos-ministras-atsistatydino-del-klaidingai-ivardyto-issilavinimo-savo-cv-57-2573540?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Stebisi kai kurių universitetų tvarka dėl darbo skelbimų studentams: jei siūlai darbą, turi susimokėti]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/bendroves/stebisi-kai-kuriu-universitetu-tvarka-del-darbo-skelbimu-studentams-jei-siulai-darba-turi-susimoketi-663-2567190?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/bendroves/stebisi-kai-kuriu-universitetu-tvarka-del-darbo-skelbimu-studentams-jei-siulai-darba-turi-susimoketi-663-2567190" title="Stebisi kai kurių universitetų tvarka dėl darbo skelbimų studentams: jei siūlai darbą, turi susimokėti" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2024/06/12/small/pinigai-6669728140f35.jpg" alt="" /></a><br />Darbuotojų paieškos vyksta įvairiomis kryptimis – talpinant pasiūlymus darbo skelbimų svetainėse, tiesiogiai susisiekiant su į komandą norimu pakviesti specialistu, o jei tinka ir profesijos naujokai, gali būti kreipiamasi į aukštąsias mokyklas. Tačiau kai kurios įmonės nustemba, kai už darbo skelbimo pasidalijimą su savo studentais aukštosios mokyklos paprašo susimokėti. 15min pasidomėjo situacija kas ir kodėl taiko ar kaip tik priešingai – netaiko įkainių už tokią paslaugą.]]></description>
			<author></author>
			<category>Bendrovės</category>
			<pubDate>Sun, 23 Nov 2025 13:29:05 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/bendroves/stebisi-kai-kuriu-universitetu-tvarka-del-darbo-skelbimu-studentams-jei-siulai-darba-turi-susimoketi-663-2567190?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Nauja realybė: ar jūsų CV patiks dirbtiniam intelektui?]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/nauja-realybe-ar-jusu-cv-patiks-dirbtiniam-intelektui-1740-2563778?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/nauja-realybe-ar-jusu-cv-patiks-dirbtiniam-intelektui-1740-2563778" title="Nauja realybė: ar jūsų CV patiks dirbtiniam intelektui?" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2020/10/19/small/robotas-5f8d3e62dc563.jpg" alt="" /></a><br />Jūsų potencialiam darbdaviui siųstas gyvenimo aprašymas greičiausiai jau buvo perskaitytas ne žmogaus, o dirbtinio intelekto (DI). Šiandien algoritmai per kelias sekundes atrenka tinkamiausius kandidatus, vertina jų patirtį ir net numato, ar jie ilgai išliks įmonėje. Ir tai – tik pradžia, rašoma pranešime žiniasklaidai.]]></description>
			<author></author>
			<category>Darbas</category>
			<pubDate>Sat, 15 Nov 2025 13:30:00 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/nauja-realybe-ar-jusu-cv-patiks-dirbtiniam-intelektui-1740-2563778?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Jie – emocinio patogumo karta: iškilus pirmiems iššūkiams šių žmonių darbe nebeišvysite]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/bendroves/jie-emocinio-patogumo-karta-iskilus-pirmiems-issukiams-siu-zmoniu-darbe-nebeisvysite-663-2552908?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/bendroves/jie-emocinio-patogumo-karta-iskilus-pirmiems-issukiams-siu-zmoniu-darbe-nebeisvysite-663-2552908" title="Jie – emocinio patogumo karta: iškilus pirmiems iššūkiams šių žmonių darbe nebeišvysite" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2024/04/30/small/darbo-pokalbis-6630f2290eb07.jpg" alt="" /></a><br />Darbo pokalbyje priešais jus – talentingas, sumanus ir tikras savo srities ekspertas, tačiau jo gyvenimo aprašymas (CV), atrodo, neturi pabaigos. Metai vienoje įmonėje, keli mėnesiai – kitoje, pusmetis – trečioje ir t. t. Personalo atrankų specialistai tai vadina nauja realybe, o šiuos žmones – „emocinio patogumo“ karta. Vos susidūrę su pirmaisiais sunkumais darbe jie spaudžia pabėgimo mygtuką ir iškeliauja žalesnės žolės ieškoti. Pasirodo, rūpinimasis savo emocine gerove taip pat gali turėti kraštutinumus – atsparumo bet kokiam diskomfortui, stresui, įtampai atsparumo stoką ar net nepasitikėjimą savo jėgomis.]]></description>
			<author></author>
			<category>Bendrovės</category>
			<pubDate>Wed, 29 Oct 2025 19:03:59 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/bendroves/jie-emocinio-patogumo-karta-iskilus-pirmiems-issukiams-siu-zmoniu-darbe-nebeisvysite-663-2552908?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
			</channel>
</rss>