<rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:comments="https://www.15min.lt/">
	<channel>
		<title>Tema Darbdavys RSS | 15min.lt</title>
		<link>https://www.15min.lt/tema/darbdavys-92452</link>
		<atom:link href="https://www.15min.lt/tema/rss/darbdavys-92452" rel="self" type="application/rss+xml" />
		<description>15min.lt tema</description>
		<language>lt-lt</language>
		<copyright>Copyright © 2026, 15min.lt</copyright>
		<pubDate>Thu, 02 Jul 2026 06:25:58 +0300</pubDate>
		<lastBuildDate>Thu, 02 Jul 2026 06:25:58 +0300</lastBuildDate>
		<generator>15min.lt XML Generator</generator>
		<managingEditor>15min@15min.lt</managingEditor>
		<webMaster>admin@15min.lt</webMaster>
		<image>
			<url>https://www.15min.lt/img/static/15min_logo_1.gif</url>
			<title>Tema Darbdavys RSS | 15min.lt</title>
			<link>https://www.15min.lt/tema/darbdavys-92452?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<width>144</width>
			<height>78</height>
		</image>
				<item>
			<title><![CDATA[Dirbate per karščius? Štai ką turite žinoti]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/dirbate-per-karscius-stai-ka-turite-zinoti-1740-2714258?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/dirbate-per-karscius-stai-ka-turite-zinoti-1740-2714258" title="Dirbate per karščius? Štai ką turite žinoti" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2021/07/27/small/prakaitavimas-60ffb54084e11.jpg" alt="" /></a><br />Termometro stulpeliui kylant vis aukščiau, darbuotojams ir darbdaviams kyla nemažai klausimų – kokias darbo sąlygas būtina užtikrinti per karščius, ar galima dirbti iš namų ir kokių saugos reikalavimų privaloma laikytis. Advokatų profesinės bendrijos „Tegos“ vyresnioji teisininkė, advokatė Indrė Mažeikaitė sako, kad svarbiausia – darbdavio ir darbuotojo bendradarbiavimas bei tinkamas rizikų įvertinimas, rašoma „Tegos“ pranešime žiniasklaidai.]]></description>
			<author></author>
			<category>Darbas</category>
			<pubDate>Mon, 29 Jun 2026 13:27:54 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/dirbate-per-karscius-stai-ka-turite-zinoti-1740-2714258?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Paskelbtas mylimiausių darboviečių pasaulyje sąrašas: jame – ir Lietuvoje įkurta įmonė]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/bendroves/paskelbtas-mylimiausiu-darbovieciu-pasaulyje-sarasas-jame-ir-lietuvoje-ikurta-imone-663-2709962?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/bendroves/paskelbtas-mylimiausiu-darbovieciu-pasaulyje-sarasas-jame-ir-lietuvoje-ikurta-imone-663-2709962" title="Paskelbtas mylimiausių darboviečių pasaulyje sąrašas: jame – ir Lietuvoje įkurta įmonė" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2024/10/10/small/mediatech-6707c66d517cd.jpg" alt="" /></a><br />Lietuvoje įkurta, tarptautiniu mastu veikianti skaitmeninės žiniasklaidos ir technologijų grupė „Mediatech“ pateko į pasaulinį „2026 Global Top 100 Most Loved Workplaces“ reitingą ir buvo pripažinta viena mylimiausių darboviečių pasaulyje, rašoma „Mediatech“ pranešime žiniasklaidai.]]></description>
			<author></author>
			<category>Bendrovės</category>
			<pubDate>Mon, 22 Jun 2026 11:43:50 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/bendroves/paskelbtas-mylimiausiu-darbovieciu-pasaulyje-sarasas-jame-ir-lietuvoje-ikurta-imone-663-2709962?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Iveta Pigagienė. Svarbus pokytis – mažinti pensijų atotrūkį po reformos siekia darbdaviai]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/finansai/iveta-pigagiene-svarbus-pokytis-mazinti-pensiju-atotruki-po-reformos-siekia-darbdaviai-662-2704964?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/finansai/iveta-pigagiene-svarbus-pokytis-mazinti-pensiju-atotruki-po-reformos-siekia-darbdaviai-662-2704964" title="Iveta Pigagienė. Svarbus pokytis – mažinti pensijų atotrūkį po reformos siekia darbdaviai" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2025/09/29/small/iveta-pigagiene-68da42cde9790.jpg" alt="" /></a><br />Šiemet dalis gyventojų pasitraukė iš II pakopos pensijų kaupimo. Dėl to išaugo jų pačių asmeninė atsakomybė už finansinę ateitį. Tačiau kartu pagausėjo darbdavių, kurie palaiko III pensijų pakopą. SEB banko duomenimis, pagal darbdavio pensijų programą mokama vidutinė mėnesio įmoka į III pakopos pensijų fondus yra tris kartus didesnė už tą, kurią vidutiniškai skiria patys darbuotojai, besirūpindami savo gerove senatvėje.]]></description>
			<author></author>
			<category>Finansai</category>
			<pubDate>Mon, 15 Jun 2026 09:30:19 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/finansai/iveta-pigagiene-svarbus-pokytis-mazinti-pensiju-atotruki-po-reformos-siekia-darbdaviai-662-2704964?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Paaiškino, kada net stipriausi specialistai nepajėgia atskleisti savo potencialo]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/paaiskino-kada-net-stipriausi-specialistai-nepajegia-atskleisti-savo-potencialo-1740-2702002?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/paaiskino-kada-net-stipriausi-specialistai-nepajegia-atskleisti-savo-potencialo-1740-2702002" title="Paaiškino, kada net stipriausi specialistai nepajėgia atskleisti savo potencialo" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2022/06/28/small/117939139_m-62bace1eaf22c.jpg" alt="" /></a><br />Dalis verslų gerų rezultatų nepasiekia ne dėl strategijos stokos, o dėl nerašytų elgesio taisyklių įmonėje, pastebi ekspertai. Netinkama organizacinė kultūra stabdo progresą, inovacijas ir talentų pritraukimą. Tokioje aplinkoje net ir patys stipriausi specialistai negali pilnai atskleisti savo potencialo ir galiausiai pasirenka darbovietę palikti, rašoma pranešime žiniasklaidai.]]></description>
			<author></author>
			<category>Darbas</category>
			<pubDate>Wed, 10 Jun 2026 11:27:29 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/paaiskino-kada-net-stipriausi-specialistai-nepajegia-atskleisti-savo-potencialo-1740-2702002?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Nuo šiandien – kolegos alga nebe paslaptis: atlyginimo skirtumai gali virsti net darbdavio skola darbuotojui]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/finansai/nuo-siandien-kolegos-alga-nebe-paslaptis-atlyginimo-skirtumai-gali-virsti-net-darbdavio-skola-darbuotojui-662-2699376?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/finansai/nuo-siandien-kolegos-alga-nebe-paslaptis-atlyginimo-skirtumai-gali-virsti-net-darbdavio-skola-darbuotojui-662-2699376" title="Nuo šiandien – kolegos alga nebe paslaptis: atlyginimo skirtumai gali virsti net darbdavio skola darbuotojui" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2025/11/27/small/2506412285-69282394d8bae.jpg" alt="" /></a><br />Nuo 2026 m. birželio 7 d. darbo užmokesčio skaidrumo taisyklės tampa ne tik formaliu darbdavio įpareigojimu „susitvarkyti dokumentus“, primena teisininkė, mediatorė Raimonda Joskaudienė.]]></description>
			<author></author>
			<category>Finansai</category>
			<pubDate>Sat, 06 Jun 2026 09:16:24 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/finansai/nuo-siandien-kolegos-alga-nebe-paslaptis-atlyginimo-skirtumai-gali-virsti-net-darbdavio-skola-darbuotojui-662-2699376?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[„Rytoj nebeateik“: ar darbdavys gali atleisti SMS žinute?]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/bendroves/rytoj-nebeateik-ar-darbdavys-gali-atleisti-sms-zinute-663-2696362?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/bendroves/rytoj-nebeateik-ar-darbdavys-gali-atleisti-sms-zinute-663-2696362" title="„Rytoj nebeateik“: ar darbdavys gali atleisti SMS žinute?" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2020/03/19/small/vyras-skaito-gauta-zinute-5e739e94022c1.jpg" alt="" /></a><br />„Gavau SMS žinutę iš darbdavio, kad nuo rytojaus esu atleidžiamas. Ar taip galima?“ Pasak teisininkės, mediatorės Raimondos Joskaudienės, trumpas atsakymas būtų toks: pati SMS žinutė dar nereiškia, kad atleidimas yra teisėtas.]]></description>
			<author></author>
			<category>Bendrovės</category>
			<pubDate>Tue, 02 Jun 2026 20:08:03 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/bendroves/rytoj-nebeateik-ar-darbdavys-gali-atleisti-sms-zinute-663-2696362?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Įmonei sumažinus nuotolinių dienų skaičių iki dviejų, darbuotoja kreipėsi į ginčų komisiją: „Man tai netiko“]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/darbuotoja-remesi-darbo-kodeksu-taciau-isimties-negavo-kur-baigiasi-teise-i-nuotolini-darba-1740-2685806?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/darbuotoja-remesi-darbo-kodeksu-taciau-isimties-negavo-kur-baigiasi-teise-i-nuotolini-darba-1740-2685806" title="Įmonei sumažinus nuotolinių dienų skaičių iki dviejų, darbuotoja kreipėsi į ginčų komisiją: „Man tai netiko“" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2021/06/21/small/darbas-is-namu-60d07d0f78fa7.jpg" alt="" /></a><br />Įmonei „FL Technics“ nusprendus pakeisti nuotolinio darbo tvarką ir vietoj trijų dienų per savaitę iš namų leisti dirbti dvi, mažametį vaiką auginanti darbuotoja paprašė išimties, remdamasi Darbo kodeksu. Jos negavusi kreipėsi į Valstybinės darbo inspekcijos (VDI) Darbo ginčų komisiją, tačiau jos prašymas buvo atmestas. Darbo ginčų komisija teigė, kad darbuotojo teisė į nuotolinį darbą negali būti suabsoliutinta.]]></description>
			<author></author>
			<category>Darbas</category>
			<pubDate>Mon, 01 Jun 2026 09:01:25 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/darbuotoja-remesi-darbo-kodeksu-taciau-isimties-negavo-kur-baigiasi-teise-i-nuotolini-darba-1740-2685806?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Darbdaviai apie pašalintus pažeidimus galės pranešti paprasčiau – per VDI portalą]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/darbdaviai-apie-pasalintus-pazeidimus-gales-pranesti-paprasciau-per-vdi-portala-1740-2695016?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/darbdaviai-apie-pasalintus-pazeidimus-gales-pranesti-paprasciau-per-vdi-portala-1740-2695016" title="Darbdaviai apie pašalintus pažeidimus galės pranešti paprasčiau – per VDI portalą" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2017/11/29/small/darbo-inspekcija-5a1ea51f4461e.jpg" alt="" /></a><br />Nuo 2026 m. birželio 1 d. darbdaviams bus paprasčiau informuoti apie Valstybinės darbo inspekcijos (VDI) nustatytų pažeidimų pašalinimą – tai bus galima padaryti per Elektroninių paslaugų darbdaviams sistemą (EPDS). Naujoji tvarka leis atsisakyti dalies popierinių ar el. laiškais teikiamų pranešimų ir suteiks galimybę visą informaciją pateikti vienoje vietoje – greičiau, aiškiau ir patogiau, rašoma VDI pranešime žiniasklaidai.]]></description>
			<author></author>
			<category>Darbas</category>
			<pubDate>Mon, 01 Jun 2026 08:39:51 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/darbdaviai-apie-pasalintus-pazeidimus-gales-pranesti-paprasciau-per-vdi-portala-1740-2695016?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Atrankų ekspertų tyrimas: kokių netikėtų pageidavimų darbdaviui turi kandidatai?]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/atranku-ekspertu-tyrimas-kokiu-netiketu-pageidavimu-darbdaviui-turi-kandidatai-1740-2692232?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/atranku-ekspertu-tyrimas-kokiu-netiketu-pageidavimu-darbdaviui-turi-kandidatai-1740-2692232" title="Atrankų ekspertų tyrimas: kokių netikėtų pageidavimų darbdaviui turi kandidatai?" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2026/05/27/small/asociatyvi-nuotrauka-6a16b7c49affb.jpg" alt="" /></a><br />Nors darbo užmokestis yra pagrindinis darbuotojus motyvuojantis veiksnys, kandidatai darbdaviams neretai pateikia ir neįprastų reikalavimų. Personalo atrankų įmonės „Amston“ septintus metus iš eilės atlikto tyrimo metu darbo ieškantys žmonės darbdavių prašė dušo biure, galimybės darbo metu pasnausti ir net laisvadienio grožio procedūroms, rašoma „Amston“ pranešime žiniasklaidai.]]></description>
			<author></author>
			<category>Darbas</category>
			<pubDate>Sun, 31 May 2026 10:00:00 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/atranku-ekspertu-tyrimas-kokiu-netiketu-pageidavimu-darbdaviui-turi-kandidatai-1740-2692232?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Sutartys, kurios turi veikti ne tik ramybės, bet ir pavojaus metu: viskas, ką reikia žinoti]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/bendroves/sutartys-kurios-turi-veikti-ne-tik-ramybes-bet-ir-pavojaus-metu-viskas-ka-reikia-zinoti-663-2693796?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/bendroves/sutartys-kurios-turi-veikti-ne-tik-ramybes-bet-ir-pavojaus-metu-viskas-ka-reikia-zinoti-663-2693796" title="Sutartys, kurios turi veikti ne tik ramybės, bet ir pavojaus metu: viskas, ką reikia žinoti" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2026/05/26/small/dronu-aptikimo-zemutineje-oro-erdveje-sistemos-pristatymas-juragiuose-6a157b2e83b94.jpg" alt="" /></a><br />Pastarosios dienos priminė labai praktišką dalyką: sutartis nėra tik kaina, terminas ir parašai. Sutartis turi atsakyti ir į klausimą – ką darome, kai paskelbiamas oro pavojus, darbuotojai ar klientai turi eiti į priedangą, sustoja renginys, vėluoja paslauga, užsidaro patalpos, nutrūksta ryšys ar atsiranda valstybės institucijų nurodymai?]]></description>
			<author></author>
			<category>Bendrovės</category>
			<pubDate>Sat, 30 May 2026 17:02:54 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/bendroves/sutartys-kurios-turi-veikti-ne-tik-ramybes-bet-ir-pavojaus-metu-viskas-ka-reikia-zinoti-663-2693796?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Oro pavojus darbe: ar jūsų įstaiga turi planą, schemą ir dokumentus?]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/bendroves/oro-pavojus-darbe-ar-jusu-istaiga-turi-plana-schema-ir-dokumentus-663-2693150?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/bendroves/oro-pavojus-darbe-ar-jusu-istaiga-turi-plana-schema-ir-dokumentus-663-2693150" title="Oro pavojus darbe: ar jūsų įstaiga turi planą, schemą ir dokumentus?" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2026/05/21/small/oro-pavojus-6a0f1c47d8f99.jpg" alt="" /></a><br />Oro pavojus darbo metu nėra situacija, kurioje vadovas, administratorė ar budintis darbuotojas turi improvizuoti. Jeigu paskelbus oro pavojų darbuotojai klausia: „Kur mums eiti?“, „Kas atrakins rūsį?“, „Ar galime palikti darbo vietą?“, „Kas pasirūpins klientais, vaikais, pacientais ar lankytojais?“, vadinasi, įstaiga nėra tinkamai pasiruošusi.]]></description>
			<author></author>
			<category>Bendrovės</category>
			<pubDate>Thu, 28 May 2026 13:50:04 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/bendroves/oro-pavojus-darbe-ar-jusu-istaiga-turi-plana-schema-ir-dokumentus-663-2693150?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[VDI paaiškina: ką daryti, jei darbdavys nevykdo darbo ginčų komisijos sprendimo]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/vdi-paaiskina-ka-daryti-jei-darbdavys-nevykdo-darbo-gincu-komisijos-sprendimo-1740-2691900?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/vdi-paaiskina-ka-daryti-jei-darbdavys-nevykdo-darbo-gincu-komisijos-sprendimo-1740-2691900" title="VDI paaiškina: ką daryti, jei darbdavys nevykdo darbo ginčų komisijos sprendimo" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2021/09/01/small/sutarties-pasirasymas-612f8e4095507.jpg" alt="" /></a><br />Valstybinė darbo inspekcija (VDI) neretai sulaukia darbuotojų ir darbdavių klausimų dėl darbo ginčų komisijų (DGK) sprendimų vykdymo – kada sprendimas įsiteisėja, kaip jis vykdomas ir ką daryti, jei kita šalis jo nevykdo, rašoma VDI pranešime žiniasklaidai.]]></description>
			<author></author>
			<category>Darbas</category>
			<pubDate>Wed, 27 May 2026 08:50:59 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/vdi-paaiskina-ka-daryti-jei-darbdavys-nevykdo-darbo-gincu-komisijos-sprendimo-1740-2691900?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Psichologinis spaudimas išeiti iš darbo: kada vadovo elgesys peržengia ribas?]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/psichologinis-spaudimas-iseiti-is-darbo-kada-vadovo-elgesys-perzengia-ribas-1740-2690494?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/psichologinis-spaudimas-iseiti-is-darbo-kada-vadovo-elgesys-perzengia-ribas-1740-2690494" title="Psichologinis spaudimas išeiti iš darbo: kada vadovo elgesys peržengia ribas?" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2018/04/10/small/susikrimtusi-moteris-5acc61c3ba83e.jpg" alt="" /></a><br />Kiekvienas darbdavys privalo užtikrinti saugią darbo aplinką, kurioje darbuotojai nepatirtų jokio smurtinio elgesio. Tačiau praktika rodo, kad ne visais atvejais darbo vietose kuriama pagarba grįsta kultūra – kartais prie nepriimtino elgesio prisideda ir patys vadovai, rašoma Valstybinės darbo inspekcijos pranešime žiniasklaidai.]]></description>
			<author></author>
			<category>Darbas</category>
			<pubDate>Mon, 25 May 2026 13:14:23 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/psichologinis-spaudimas-iseiti-is-darbo-kada-vadovo-elgesys-perzengia-ribas-1740-2690494?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Dronų atakos ir oro pavojus darbo metu: ar darbuotojai gali atsisakyti dirbti?]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/dronu-atakos-ir-oro-pavojus-darbo-metu-ar-darbuotojai-gali-atsisakyti-dirbti-1740-2689054?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/dronu-atakos-ir-oro-pavojus-darbo-metu-ar-darbuotojai-gali-atsisakyti-dirbti-1740-2689054" title="Dronų atakos ir oro pavojus darbo metu: ar darbuotojai gali atsisakyti dirbti?" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2025/06/16/small/priedanga-eriko-ovcarenko-bns-nuotr-684fa45dcd056.jpg" alt="" /></a><br />Lietuvos rytinėje dalyje jau kelias dienas iš eilės skelbiant raudonąjį pavojaus lygį, oro pavojus tampa nebe teoriniu scenarijumi, o realia kasdienybės dalimi. Įmonėms ir organizacijoms tai kelia naujų praktinių ir teisinių klausimų: kaip elgtis pasigirdus sirenoms, ar galima reikalauti tęsti darbą ir kaip apskaityti laiką, praleistą slėptuvėje, rašoma „Cobalt“ pranešime žiniasklaidai.]]></description>
			<author></author>
			<category>Darbas</category>
			<pubDate>Fri, 22 May 2026 12:00:36 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/dronu-atakos-ir-oro-pavojus-darbo-metu-ar-darbuotojai-gali-atsisakyti-dirbti-1740-2689054?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Nusipirkote kelionės bilietus: ar darbdavys privalo išleisti atostogų?]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/nusipirkote-keliones-bilietus-ar-darbdavys-privalo-isleisti-atostogu-1740-2688074?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/nusipirkote-keliones-bilietus-ar-darbdavys-privalo-isleisti-atostogu-1740-2688074" title="Nusipirkote kelionės bilietus: ar darbdavys privalo išleisti atostogų?" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2020/04/21/small/kelione-5e9e9a7f33da9.jpg" alt="" /></a><br />Artėjant vasaros sezonui vis daugiau darbuotojų planuoja atostogas, derina kelionių planus su šeima ir artimaisiais. Vis tik neretai kelionių bilietai ar apgyvendinimas rezervuojami dar prieš galutinai suderinant atostogų laiką su darbdaviu. Ką daryti tokiais atvejais, kai bilietai nupirkti, bet su darbdaviu dar nėra suderinta atostogų data?]]></description>
			<author></author>
			<category>Darbas</category>
			<pubDate>Thu, 21 May 2026 10:25:28 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/nusipirkote-keliones-bilietus-ar-darbdavys-privalo-isleisti-atostogu-1740-2688074?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Pavojus telefone, atsakomybė – vadovo kabinete: ką privalo daryti darbdavys, gavęs Civilinės saugos pranešimą?]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/bendroves/pavojus-telefone-atsakomybe-vadovo-kabinete-ka-privalo-daryti-darbdavys-gaves-civilines-saugos-pranesima-663-2687916?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/bendroves/pavojus-telefone-atsakomybe-vadovo-kabinete-ka-privalo-daryti-darbdavys-gaves-civilines-saugos-pranesima-663-2687916" title="Pavojus telefone, atsakomybė – vadovo kabinete: ką privalo daryti darbdavys, gavęs Civilinės saugos pranešimą?" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2026/05/20/small/vilnius-oro-pavojaus-metu-6a0d69ef221ab.jpg" alt="" /></a><br />Civilinės saugos pranešimas darbo metu nėra vien darbuotojo asmeninis reikalas. Jeigu žmogus tuo metu yra darbe – biure, parduotuvėje, gamyboje, mokykloje, klinikoje, sandėlyje, statybvietėje, prie kasos, pas klientą ar įmonės automobilyje – darbdavys negali likti pasyvus stebėtojas. Darbo diena gali tęstis. Įmonė gali veikti. Tačiau sauga turi būti organizuota, pabrėžia teisininkė, mediatorė Raimonda Joskaudienė.]]></description>
			<author></author>
			<category>Bendrovės</category>
			<pubDate>Thu, 21 May 2026 09:25:53 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/bendroves/pavojus-telefone-atsakomybe-vadovo-kabinete-ka-privalo-daryti-darbdavys-gaves-civilines-saugos-pranesima-663-2687916?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Atlygio skaidrumo reikalavimai darbdaviams iš dalies atidedami: kas keistųsi jau birželį]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/atlygio-skaidrumo-reikalavimai-darbdaviams-is-dalies-atidedami-kas-keistusi-jau-birzeli-1740-2683856?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/atlygio-skaidrumo-reikalavimai-darbdaviams-is-dalies-atidedami-kas-keistusi-jau-birzeli-1740-2683856" title="Atlygio skaidrumo reikalavimai darbdaviams iš dalies atidedami: kas keistųsi jau birželį" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2024/04/17/small/pinigai-661f6e38b6bad.jpg" alt="" /></a><br />Darbdaviams, besirengiantiems naujiems darbo užmokesčio skaidrumo reikalavimams, atsirado daugiau aiškumo. Seimo Socialinių reikalų ir darbo komitete pritarta siūlymui dalį sudėtingiausių reikalavimų atidėti iki 2027 m. sausio 1 d. Vis dėlto tai nereiškia, kad pasirengimą galima sustabdyti – dalis pokyčių darbdaviams vis tiek turėtų tapti aktualūs jau nuo birželio 7 d., rašoma „Sorainen“ pranešime žiniasklaidai.]]></description>
			<author></author>
			<category>Darbas</category>
			<pubDate>Fri, 15 May 2026 10:55:52 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/atlygio-skaidrumo-reikalavimai-darbdaviams-is-dalies-atidedami-kas-keistusi-jau-birzeli-1740-2683856?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Keičiasi užsieniečių įdarbinimo tvarka Lietuvoje: ką svarbu žinoti?]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/keiciasi-uzsienieciu-idarbinimo-tvarka-lietuvoje-ka-svarbu-zinoti-1740-2682434?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/keiciasi-uzsienieciu-idarbinimo-tvarka-lietuvoje-ka-svarbu-zinoti-1740-2682434" title="Keičiasi užsieniečių įdarbinimo tvarka Lietuvoje: ką svarbu žinoti?" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2019/07/17/small/darbas-kompiuteriu-5d2f0b437badf.jpg" alt="" /></a><br />Nuo 2026 m. gegužės 22 d. įsigalioja svarbios Užsieniečių teisinės padėties įstatymo pataisos. Ką svarbu žinoti įmonėms, įdarbinančioms užsieniečius?]]></description>
			<author></author>
			<category>Darbas</category>
			<pubDate>Wed, 13 May 2026 15:11:10 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/keiciasi-uzsienieciu-idarbinimo-tvarka-lietuvoje-ka-svarbu-zinoti-1740-2682434?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Kaunas kviečia darbdavius pasinaudoti miesto kompensacija įdarbinant jaunimą]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/kaunas-kviecia-darbdavius-pasinaudoti-miesto-kompensacija-idarbinant-jaunima-1740-2680182?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/kaunas-kviecia-darbdavius-pasinaudoti-miesto-kompensacija-idarbinant-jaunima-1740-2680182" title="Kaunas kviečia darbdavius pasinaudoti miesto kompensacija įdarbinant jaunimą" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2025/06/25/small/2428502953-685c156735734.jpg" alt="" /></a><br />Kauno miesto savivaldybė gegužės 8 d. pradėjo darbdavių registraciją į jaunimo vasaros užimtumo programą. Tai puiki galimybė padėti jauniems žmonėms įgyti pirmąją profesinę patirtį, o verslui – vasaros laikotarpiu sustiprinti savo komandą su miesto finansine parama, rašoma Kauno miesto savivaldybės pranešime žiniasklaidai.]]></description>
			<author></author>
			<category>Darbas</category>
			<pubDate>Mon, 11 May 2026 09:49:58 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/kaunas-kviecia-darbdavius-pasinaudoti-miesto-kompensacija-idarbinant-jaunima-1740-2680182?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Skaidraus atlygio direktyva: kokius duomenis teiks darbdaviai ir kas bus viešinama]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/skaidraus-atlygio-direktyva-kokius-duomenis-teiks-darbdaviai-ir-kas-bus-viesinama-1740-2678982?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/skaidraus-atlygio-direktyva-kokius-duomenis-teiks-darbdaviai-ir-kas-bus-viesinama-1740-2678982" title="Skaidraus atlygio direktyva: kokius duomenis teiks darbdaviai ir kas bus viešinama" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2024/03/18/small/eurai-65f858d4e15e4.jpg" alt="" /></a><br />Ruošiantis įgyvendinti Europos Sąjungos skaidraus darbo užmokesčio direktyvą planuojama, kad nuo birželio darbdaviai teiks „Sodrai“ daugiau duomenų apie darbuotojų atlyginimus ir darbo sąlygas. „Sodra“ apskaičiuos darbo užmokesčio rodiklius ir atlyginimų atotrūkio duomenis – dalis jų bus pateikiama darbdaviams, o dalis skelbiama viešai, rašoma „Sodra“ pranešime žiniasklaidai.]]></description>
			<author></author>
			<category>Darbas</category>
			<pubDate>Fri, 08 May 2026 13:00:10 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/skaidraus-atlygio-direktyva-kokius-duomenis-teiks-darbdaviai-ir-kas-bus-viesinama-1740-2678982?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
			</channel>
</rss>