<rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:comments="https://www.15min.lt/">
	<channel>
		<title>Tema Darbdavys RSS | 15min.lt</title>
		<link>https://www.15min.lt/tema/darbdavys-92452</link>
		<atom:link href="https://www.15min.lt/tema/rss/darbdavys-92452" rel="self" type="application/rss+xml" />
		<description>15min.lt tema</description>
		<language>lt-lt</language>
		<copyright>Copyright © 2026, 15min.lt</copyright>
		<pubDate>Sun, 17 May 2026 23:32:37 +0300</pubDate>
		<lastBuildDate>Sun, 17 May 2026 23:32:37 +0300</lastBuildDate>
		<generator>15min.lt XML Generator</generator>
		<managingEditor>15min@15min.lt</managingEditor>
		<webMaster>admin@15min.lt</webMaster>
		<image>
			<url>https://www.15min.lt/img/static/15min_logo_1.gif</url>
			<title>Tema Darbdavys RSS | 15min.lt</title>
			<link>https://www.15min.lt/tema/darbdavys-92452?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<width>144</width>
			<height>78</height>
		</image>
				<item>
			<title><![CDATA[Atlygio skaidrumo reikalavimai darbdaviams iš dalies atidedami: kas keistųsi jau birželį]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/atlygio-skaidrumo-reikalavimai-darbdaviams-is-dalies-atidedami-kas-keistusi-jau-birzeli-1740-2683856?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/atlygio-skaidrumo-reikalavimai-darbdaviams-is-dalies-atidedami-kas-keistusi-jau-birzeli-1740-2683856" title="Atlygio skaidrumo reikalavimai darbdaviams iš dalies atidedami: kas keistųsi jau birželį" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2024/04/17/small/pinigai-661f6e38b6bad.jpg" alt="" /></a><br />Darbdaviams, besirengiantiems naujiems darbo užmokesčio skaidrumo reikalavimams, atsirado daugiau aiškumo. Seimo Socialinių reikalų ir darbo komitete pritarta siūlymui dalį sudėtingiausių reikalavimų atidėti iki 2027 m. sausio 1 d. Vis dėlto tai nereiškia, kad pasirengimą galima sustabdyti – dalis pokyčių darbdaviams vis tiek turėtų tapti aktualūs jau nuo birželio 7 d., rašoma „Sorainen“ pranešime žiniasklaidai.]]></description>
			<author></author>
			<category>Darbas</category>
			<pubDate>Fri, 15 May 2026 10:55:52 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/atlygio-skaidrumo-reikalavimai-darbdaviams-is-dalies-atidedami-kas-keistusi-jau-birzeli-1740-2683856?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Keičiasi užsieniečių įdarbinimo tvarka Lietuvoje: ką svarbu žinoti?]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/keiciasi-uzsienieciu-idarbinimo-tvarka-lietuvoje-ka-svarbu-zinoti-1740-2682434?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/keiciasi-uzsienieciu-idarbinimo-tvarka-lietuvoje-ka-svarbu-zinoti-1740-2682434" title="Keičiasi užsieniečių įdarbinimo tvarka Lietuvoje: ką svarbu žinoti?" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2019/07/17/small/darbas-kompiuteriu-5d2f0b437badf.jpg" alt="" /></a><br />Nuo 2026 m. gegužės 22 d. įsigalioja svarbios Užsieniečių teisinės padėties įstatymo pataisos. Ką svarbu žinoti įmonėms, įdarbinančioms užsieniečius?]]></description>
			<author></author>
			<category>Darbas</category>
			<pubDate>Wed, 13 May 2026 15:11:10 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/keiciasi-uzsienieciu-idarbinimo-tvarka-lietuvoje-ka-svarbu-zinoti-1740-2682434?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Kaunas kviečia darbdavius pasinaudoti miesto kompensacija įdarbinant jaunimą]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/kaunas-kviecia-darbdavius-pasinaudoti-miesto-kompensacija-idarbinant-jaunima-1740-2680182?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/kaunas-kviecia-darbdavius-pasinaudoti-miesto-kompensacija-idarbinant-jaunima-1740-2680182" title="Kaunas kviečia darbdavius pasinaudoti miesto kompensacija įdarbinant jaunimą" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2025/06/25/small/2428502953-685c156735734.jpg" alt="" /></a><br />Kauno miesto savivaldybė gegužės 8 d. pradėjo darbdavių registraciją į jaunimo vasaros užimtumo programą. Tai puiki galimybė padėti jauniems žmonėms įgyti pirmąją profesinę patirtį, o verslui – vasaros laikotarpiu sustiprinti savo komandą su miesto finansine parama, rašoma Kauno miesto savivaldybės pranešime žiniasklaidai.]]></description>
			<author></author>
			<category>Darbas</category>
			<pubDate>Mon, 11 May 2026 09:49:58 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/kaunas-kviecia-darbdavius-pasinaudoti-miesto-kompensacija-idarbinant-jaunima-1740-2680182?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Skaidraus atlygio direktyva: kokius duomenis teiks darbdaviai ir kas bus viešinama]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/skaidraus-atlygio-direktyva-kokius-duomenis-teiks-darbdaviai-ir-kas-bus-viesinama-1740-2678982?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/skaidraus-atlygio-direktyva-kokius-duomenis-teiks-darbdaviai-ir-kas-bus-viesinama-1740-2678982" title="Skaidraus atlygio direktyva: kokius duomenis teiks darbdaviai ir kas bus viešinama" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2024/03/18/small/eurai-65f858d4e15e4.jpg" alt="" /></a><br />Ruošiantis įgyvendinti Europos Sąjungos skaidraus darbo užmokesčio direktyvą planuojama, kad nuo birželio darbdaviai teiks „Sodrai“ daugiau duomenų apie darbuotojų atlyginimus ir darbo sąlygas. „Sodra“ apskaičiuos darbo užmokesčio rodiklius ir atlyginimų atotrūkio duomenis – dalis jų bus pateikiama darbdaviams, o dalis skelbiama viešai, rašoma „Sodra“ pranešime žiniasklaidai.]]></description>
			<author></author>
			<category>Darbas</category>
			<pubDate>Fri, 08 May 2026 13:00:10 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/skaidraus-atlygio-direktyva-kokius-duomenis-teiks-darbdaviai-ir-kas-bus-viesinama-1740-2678982?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[7 iš 10 lietuvių į darbą eina nenorėdami: ekspertas įvardijo galimas priežastis]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/7-is-10-lietuviu-i-darba-eina-nenoredami-ekspertas-ivardijo-galimas-priezastis-1740-2678744?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/7-is-10-lietuviu-i-darba-eina-nenoredami-ekspertas-ivardijo-galimas-priezastis-1740-2678744" title="7 iš 10 lietuvių į darbą eina nenorėdami: ekspertas įvardijo galimas priežastis" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2021/07/28/small/moteris-prie-kompiuterio-6101517b85a8e.jpg" alt="" /></a><br />Lietuvos darbuotojų motyvacija auga greičiau nei bet kurioje kitoje Europos šalyje. Tačiau daugumai jų darbas vis dar nerūpi taip, kaip tikisi vadovai, rašoma pranešime žiniasklaidai.]]></description>
			<author></author>
			<category>Darbas</category>
			<pubDate>Fri, 08 May 2026 10:08:44 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/7-is-10-lietuviu-i-darba-eina-nenoredami-ekspertas-ivardijo-galimas-priezastis-1740-2678744?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Dainius Dundulis paaiškina: kodėl „Norfos“ darbuotojų atlyginimai didesni, nors prekes parduoda pigiau]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/bendroves/dainius-dundulis-paaiskina-kodel-norfos-darbuotoju-atlyginimai-didesni-nors-prekes-parduoda-pigiau-663-2677386?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/bendroves/dainius-dundulis-paaiskina-kodel-norfos-darbuotoju-atlyginimai-didesni-nors-prekes-parduoda-pigiau-663-2677386" title="Dainius Dundulis paaiškina: kodėl „Norfos“ darbuotojų atlyginimai didesni, nors prekes parduoda pigiau" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2021/09/08/small/norfa-parduotuve-siauliuose-6138dc80622ce.jpg" alt="" /></a><br />„Kovo mėnesio atlyginimų palyginimas šalies didžiuosiuose mažmeninės prekybos tinkluose vėl rodo, kad absoliuti dauguma „Norfos“ darbuotojų šioje rinkoje gauna didžiausius atlyginimus, o mediana gerokai viršija kitų senbuvių šį rodiklį“, – remdamasis Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos („Sodra“) duomenimis konstatuoja Dainius Dundulis, 161 parduotuvę Lietuvoje turinčios UAB „Norfos mažmena“ valdybos pirmininkas ir gamybos bei logistikos UAB „Rivona“ generalinis direktorius. Šią lyderystę „Norfa“ išlaiko jau ne pirmus metus.]]></description>
			<author></author>
			<category>Bendrovės</category>
			<pubDate>Fri, 08 May 2026 08:32:16 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/bendroves/dainius-dundulis-paaiskina-kodel-norfos-darbuotoju-atlyginimai-didesni-nors-prekes-parduoda-pigiau-663-2677386?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Viena klaida gali kainuoti darbo vietą: kas iš tiesų yra šiurkštus darbo drausmės pažeidimas?]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/viena-klaida-gali-kainuoti-darbo-vieta-kas-is-tiesu-yra-siurkstus-darbo-drausmes-pazeidimas-1740-2677376?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/viena-klaida-gali-kainuoti-darbo-vieta-kas-is-tiesu-yra-siurkstus-darbo-drausmes-pazeidimas-1740-2677376" title="Viena klaida gali kainuoti darbo vietą: kas iš tiesų yra šiurkštus darbo drausmės pažeidimas?" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2026/02/19/small/atleidimas-is-darbo-6996cb9da4169.jpg" alt="" /></a><br />Kartais darbe įvyksta situacija, po kurios kyla klausimas: ar tai tik žmogiška klaida, ar jau toks pažeidimas, dėl kurio darbuotojas gali būti atleistas be įspėjimo ir be išeitinės išmokos?]]></description>
			<author></author>
			<category>Darbas</category>
			<pubDate>Wed, 06 May 2026 20:12:04 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/viena-klaida-gali-kainuoti-darbo-vieta-kas-is-tiesu-yra-siurkstus-darbo-drausmes-pazeidimas-1740-2677376?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Prižadėjo darbą, bet persigalvojo dėl negalios – įmonei skirtas įspėjimas]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/prizadejo-darba-bet-persigalvojo-del-negalios-imonei-skirtas-ispejimas-1740-2676880?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/prizadejo-darba-bet-persigalvojo-del-negalios-imonei-skirtas-ispejimas-1740-2676880" title="Prižadėjo darbą, bet persigalvojo dėl negalios – įmonei skirtas įspėjimas" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2020/05/21/small/virtualus-pokalbis-5ec618c07acd7.jpg" alt="" /></a><br />Bendrovė „Esemda“ diskriminavo įsidarbinti norėjusią moterį su negalia, nustatė skundą ištyrusi Lygių galimybių kontrolieriaus tarnyba. Tyrimo duomenimis, darbdavys moters kandidatūrą atmetė po to, kai ji pateikė papildomų duomenų apie savo sveikatą, rašoma Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybos pranešime žiniasklaidai.]]></description>
			<author></author>
			<category>Darbas</category>
			<pubDate>Wed, 06 May 2026 08:43:07 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/prizadejo-darba-bet-persigalvojo-del-negalios-imonei-skirtas-ispejimas-1740-2676880?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Darbdavys nepriima po vaiko priežiūros atostogų: ką svarbu žinoti darbuotojui?]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/darbdavys-nepriima-po-vaiko-prieziuros-atostogu-ka-svarbu-zinoti-darbuotojui-1740-2676284?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/darbdavys-nepriima-po-vaiko-prieziuros-atostogu-ka-svarbu-zinoti-darbuotojui-1740-2676284" title="Darbdavys nepriima po vaiko priežiūros atostogų: ką svarbu žinoti darbuotojui?" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2022/01/14/small/asociatyvi-nuotr-61e1753d0dc78.jpg" alt="" /></a><br />Grįžimas į darbą po vaiko priežiūros atostogų turėtų būti natūralus darbo santykių tęsinys, tačiau praktikoje vis dar pasitaiko atvejų, kai darbuotojai susiduria su atsisakymu juos priimti atgal, siūlymais dirbti prastesnėmis sąlygomis ar net spaudimu nutraukti darbo sutartį, rašoma Valstybinės darbo inspekcijos pranešime žiniasklaidai.]]></description>
			<author></author>
			<category>Darbas</category>
			<pubDate>Tue, 05 May 2026 12:06:57 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/darbdavys-nepriima-po-vaiko-prieziuros-atostogu-ka-svarbu-zinoti-darbuotojui-1740-2676284?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[DI tampa ne privalumu, o būtinybe: kas laukia darbuotojų, kurie nesuspės prisitaikyti?]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/di-tampa-ne-privalumu-o-butinybe-kas-laukia-darbuotoju-kurie-nesuspes-prisitaikyti-1740-2673318?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/di-tampa-ne-privalumu-o-butinybe-kas-laukia-darbuotoju-kurie-nesuspes-prisitaikyti-1740-2673318" title="DI tampa ne privalumu, o būtinybe: kas laukia darbuotojų, kurie nesuspės prisitaikyti?" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2020/10/19/small/robotas-5f8d3e62dc563.jpg" alt="" /></a><br />Darbdaviai vis dažniau ieško ne tik patirties ar profesinių žinių, bet ir vieno dar visai neseniai papildomu laikyto įgūdžio – gebėjimo dirbti su dirbtiniu intelektu (DI). Vienose srityse tai jau aiškiai atsiskleidžia per atrankas, kitose – apie tai kandidatams pasakoma iš anksto, o dalis technologijų įmonių šį gebėjimą jau laiko privalomu visiems darbuotojams, rašoma pranešime žiniasklaidai.]]></description>
			<author></author>
			<category>Darbas</category>
			<pubDate>Sun, 03 May 2026 10:25:00 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/di-tampa-ne-privalumu-o-butinybe-kas-laukia-darbuotoju-kurie-nesuspes-prisitaikyti-1740-2673318?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Vakarėliai nebeišgelbės: kaip prasta vidinė komunikacija slapta žudo verslą]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/vakareliai-nebeisgelbes-kaip-prasta-vidine-komunikacija-slapta-zudo-versla-1740-2673918?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/vakareliai-nebeisgelbes-kaip-prasta-vidine-komunikacija-slapta-zudo-versla-1740-2673918" title="Vakarėliai nebeišgelbės: kaip prasta vidinė komunikacija slapta žudo verslą" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2020/12/30/small/asociatyvi-nuotr-5fec573962a62.jpg" alt="" /></a><br />Vidinė komunikacija organizacijose dažnai klaidingai tapatinama su įmonės vakarėliais ar gražiais naujienlaiškiais. Tačiau iš tiesų ji turėtų būti vertinama daug rimčiau: tai procesas, kuris arba padeda įgyvendinti verslo strategiją, arba tampa pagrindine darbuotojų kaitos ir prarasto konkurencingumo priežastimi, rašoma pranešime žiniasklaidai.]]></description>
			<author></author>
			<category>Darbas</category>
			<pubDate>Fri, 01 May 2026 09:24:00 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/vakareliai-nebeisgelbes-kaip-prasta-vidine-komunikacija-slapta-zudo-versla-1740-2673918?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Asmeniniai reikalai darbo metu: kodėl ir kas veikiama ir kiek tai kainuoja darbdaviui?]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/asmeniniai-reikalai-darbo-metu-kodel-ir-kas-veikiama-ir-kiek-tai-kainuoja-darbdaviui-1740-2672572?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/asmeniniai-reikalai-darbo-metu-kodel-ir-kas-veikiama-ir-kiek-tai-kainuoja-darbdaviui-1740-2672572" title="Asmeniniai reikalai darbo metu: kodėl ir kas veikiama ir kiek tai kainuoja darbdaviui?" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2021/09/16/small/tingulys-6142deebd1f9c.jpg" alt="" /></a><br />Darbo paieškos portalo „CVMarket.lt“ Lietuvoje atlikta darbuotojų apklausa parodė, kad darbuotojai asmeniniams reikalams darbe kasdien vidutiniškai skiria 28 minutes, o skaičiuojant per mėnesį – kiek daugiau nei visą darbo dieną, rašoma „CVMarket.lt“ pranešime žiniasklaidai.]]></description>
			<author></author>
			<category>Darbas</category>
			<pubDate>Wed, 29 Apr 2026 10:58:14 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/asmeniniai-reikalai-darbo-metu-kodel-ir-kas-veikiama-ir-kiek-tai-kainuoja-darbdaviui-1740-2672572?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Kaip išsiskirti darbo rinkoje: ko iš tikrųjų nori talentai?]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/bendroves/kaip-issiskirti-darbo-rinkoje-ko-is-tikruju-nori-talentai-663-2671608?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/bendroves/kaip-issiskirti-darbo-rinkoje-ko-is-tikruju-nori-talentai-663-2671608" title="Kaip išsiskirti darbo rinkoje: ko iš tikrųjų nori talentai?" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2023/09/08/small/nuotolinis-pokalbis-64fac128c1553.jpg" alt="" /></a><br />Lankstus darbo grafikas ar galimybė dirbti nuotoliu šiandien daugeliui tampa ne maloniu priedu, o svarbia sąlyga renkantis darbą. Tačiau naujausia CVbankas.lt darbo rinkos apžvalga rodo aiškų paradoksą – darbuotojų lūkesčiai sparčiai keičiasi, o darbdavių pasiūlymai prie jų prisitaiko gerokai lėčiau.]]></description>
			<author></author>
			<category>Bendrovės</category>
			<pubDate>Tue, 28 Apr 2026 10:58:31 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/bendroves/kaip-issiskirti-darbo-rinkoje-ko-is-tikruju-nori-talentai-663-2671608?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Stiprinamos darbuotojų socialinės garantijos: darbdaviai piktnaudžiauti nebegalės]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/stiprinamos-darbuotoju-socialines-garantijos-darbdaviai-piktnaudziauti-nebegales-1740-2667564?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/stiprinamos-darbuotoju-socialines-garantijos-darbdaviai-piktnaudziauti-nebegales-1740-2667564" title="Stiprinamos darbuotojų socialinės garantijos: darbdaviai piktnaudžiauti nebegalės" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2024/03/18/small/eurai-65f858d4e15e4.jpg" alt="" /></a><br />Socialinės apsaugos ir darbo ministerija (SADM) teikia Vyriausybei įstatymo projektą, kuriuo griežtinama socialinio draudimo įmokų mokėjimo tvarka už darbuotojus, dirbančius pas du ar daugiau darbdavių ir uždirbančius per visus darbus mažiau nei minimalų mėnesinį atlyginimą (MMA), rašoma SADM pranešime žiniasklaidai.]]></description>
			<author></author>
			<category>Darbas</category>
			<pubDate>Wed, 22 Apr 2026 08:38:00 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/stiprinamos-darbuotoju-socialines-garantijos-darbdaviai-piktnaudziauti-nebegales-1740-2667564?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Kaunas skatins jaunimo užimtumą vasaros metu: darbdaviams – miesto kompensacijos]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/finansai/kaunas-skatins-jaunimo-uzimtuma-vasaros-metu-darbdaviams-miesto-kompensacijos-662-2666874?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/finansai/kaunas-skatins-jaunimo-uzimtuma-vasaros-metu-darbdaviams-miesto-kompensacijos-662-2666874" title="Kaunas skatins jaunimo užimtumą vasaros metu: darbdaviams – miesto kompensacijos" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2026/04/21/small/kaunas-69e72c17cca62.jpg" alt="" /></a><br />Šį antradienį Kauno miesto taryba bendru sutarimu pritarė programai, kuri jauniems žmonėms vasaros laikotarpiu suteiks galimybę iš arčiau susipažinti su darbo rinka, lavinti profesinius įgūdžius, stiprinti finansinį raštingumą bei prasmingai praleisti vasaros atostogas, rašoma Kauno miesto savivaldybės pranešime žiniasklaidai.]]></description>
			<author></author>
			<category>Finansai</category>
			<pubDate>Tue, 21 Apr 2026 10:51:11 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/finansai/kaunas-skatins-jaunimo-uzimtuma-vasaros-metu-darbdaviams-miesto-kompensacijos-662-2666874?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Baltijos šalys išsirinko TOP darbdavius: kas pirmauja?]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/baltijos-salys-issirinko-top-darbdavius-kas-pirmauja-1740-2666712?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/baltijos-salys-issirinko-top-darbdavius-kas-pirmauja-1740-2666712" title="Baltijos šalys išsirinko TOP darbdavius: kas pirmauja?" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2026/04/21/small/top-darbdaviai-2025-69e70edd76b90.jpg" alt="" /></a><br />Kasmetinio TOP Darbdavių tyrimo, kurį organizuoja „CV-Online“, duomenimis, 2025 metais Baltijos šalyse išryškėjo stiprūs vietiniai lyderiai, o tarp patraukliausių darbdavių ir toliau dominuoja finansų, prekybos bei telekomunikacijų sektoriai, rašoma „CV-Online“ pranešime žiniasklaidai.]]></description>
			<author></author>
			<category>Darbas</category>
			<pubDate>Tue, 21 Apr 2026 08:45:31 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/baltijos-salys-issirinko-top-darbdavius-kas-pirmauja-1740-2666712?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[„Esu nėščia“: advokatė paaiškino, ar reikės atidirbti laiką, praleistą pas ginekologą?]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/esu-nescia-advokate-paaiskino-ar-reikes-atidirbti-laika-praleista-pas-ginekologa-1740-2662202?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/esu-nescia-advokate-paaiskino-ar-reikes-atidirbti-laika-praleista-pas-ginekologa-1740-2662202" title="„Esu nėščia“: advokatė paaiškino, ar reikės atidirbti laiką, praleistą pas ginekologą?" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2013/07/01/small/nescia-darbuotoja-51d16cf21d46f.jpg" alt="" /></a><br />Nėščia darbuotoja turi teisę pasitikrinti sveikatą darbo metu, jei kitu metu to padaryti neišeina. Darbdavys privalo išleisti, įspėja advokatė Evelina Kiznė. Pasak jos, darbdavys privalo mokėti darbo užmokestį ir tai yra įstatyminė darbdavio pareiga.]]></description>
			<author></author>
			<category>Darbas</category>
			<pubDate>Sun, 19 Apr 2026 10:00:00 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/esu-nescia-advokate-paaiskino-ar-reikes-atidirbti-laika-praleista-pas-ginekologa-1740-2662202?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[„Nesuvaibino“ su darbu: jaunimas darbdavius ir džiugina, ir stebina]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/nesuvaibino-su-darbu-jaunimas-darbdavius-ir-dziugina-ir-stebina-1740-2663758?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/nesuvaibino-su-darbu-jaunimas-darbdavius-ir-dziugina-ir-stebina-1740-2663758" title="„Nesuvaibino“ su darbu: jaunimas darbdavius ir džiugina, ir stebina" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2025/08/18/small/uzimtumo-tarnyba-arnas-strumilabns-nuotr-68a2cbf57c1e7.jpg" alt="" /></a><br />Puikiai perpratę skaitmenines technologijas, tačiau stokojantys motyvacijos ir turintys didelę priklausomybę nuo išmaniųjų įrenginių. Šias ir kitas jaunų darbuotojų savybes vardijo Lietuvos darbdaviai, kurių buvo paprašyta įvertinti šios amžiaus grupės vertybes ir elgseną.]]></description>
			<author></author>
			<category>Darbas</category>
			<pubDate>Thu, 16 Apr 2026 10:23:09 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/nesuvaibino-su-darbu-jaunimas-darbdavius-ir-dziugina-ir-stebina-1740-2663758?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[70 proc. darbuotojų tai slepia nuo vadovų: ar jūs taip pat priklausote šiai grupei?]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/mokslas-it/70-proc-darbuotoju-tai-slepia-nuo-vadovu-ar-jus-taip-pat-priklausote-siai-grupei-1290-2661944?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/mokslas-it/70-proc-darbuotoju-tai-slepia-nuo-vadovu-ar-jus-taip-pat-priklausote-siai-grupei-1290-2661944" title="70 proc. darbuotojų tai slepia nuo vadovų: ar jūs taip pat priklausote šiai grupei?" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2021/11/19/small/asociatyvi-nuotr-61976b73ec300.jpg" alt="" /></a><br />Ar kada nors skubėdami naudojotės nemokamu internetiniu įrankiu, kad greitai paverstumėte PDF dokumentą į „Word“ formatą, ar sujungtumėte kelis PDF į vieną? O gal jūsų įmonėje įdiegtas dirbtinio intelekto įrankis „Copilot“, bet jūs vis tiek tyliai naudojate „ChatGPT“?]]></description>
			<author></author>
			<category>Mokslas/IT</category>
			<pubDate>Tue, 14 Apr 2026 10:15:13 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/mokslas-it/70-proc-darbuotoju-tai-slepia-nuo-vadovu-ar-jus-taip-pat-priklausote-siai-grupei-1290-2661944?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[TOP darbdaviai: paaiškėjo, kurios įmonės Lietuvoje labiausiai traukia darbuotojus]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/top-darbdaviai-paaiskejo-kurios-imones-lietuvoje-labiausiai-traukia-darbuotojus-1740-2661814?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/top-darbdaviai-paaiskejo-kurios-imones-lietuvoje-labiausiai-traukia-darbuotojus-1740-2661814" title="TOP darbdaviai: paaiškėjo, kurios įmonės Lietuvoje labiausiai traukia darbuotojus" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2026/03/26/small/nuotolinis-darbas-69c540dd7320d.jpg" alt="" /></a><br />Suskaičiavus 2251 apklausos dalyvių balsus, paaiškėjo 2025 metų Lietuvos TOP darbdaviai. Kaip ir kasmet, darbdaviai buvo vertinami 12-oje skirtingų kategorijų – nuo pirmo pasirinkimo įmonių (pagrindinė – Top of mind kategorija) iki stipriausių darbdavių skirtinguose verslo sektoriuose ir Lietuvos regionuose, rašoma cvonline.lt pranešime spaudai.]]></description>
			<author></author>
			<category>Darbas</category>
			<pubDate>Tue, 14 Apr 2026 08:30:41 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/top-darbdaviai-paaiskejo-kurios-imones-lietuvoje-labiausiai-traukia-darbuotojus-1740-2661814?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
			</channel>
</rss>