<rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:comments="https://www.15min.lt/">
	<channel>
		<title>Tema Darbdavys RSS | 15min.lt</title>
		<link>https://www.15min.lt/tema/darbdavys-92452</link>
		<atom:link href="https://www.15min.lt/tema/rss/darbdavys-92452" rel="self" type="application/rss+xml" />
		<description>15min.lt tema</description>
		<language>lt-lt</language>
		<copyright>Copyright © 2026, 15min.lt</copyright>
		<pubDate>Mon, 17 Aug 2026 03:57:38 +0300</pubDate>
		<lastBuildDate>Mon, 17 Aug 2026 03:57:38 +0300</lastBuildDate>
		<generator>15min.lt XML Generator</generator>
		<managingEditor>15min@15min.lt</managingEditor>
		<webMaster>admin@15min.lt</webMaster>
		<image>
			<url>https://www.15min.lt/img/static/15min_logo_1.gif</url>
			<title>Tema Darbdavys RSS | 15min.lt</title>
			<link>https://www.15min.lt/tema/darbdavys-92452?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<width>144</width>
			<height>78</height>
		</image>
				<item>
			<title><![CDATA[Darbdavys iš pragaro: pradžiai darbas, po to paskolos jūsų vardu]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/finansai/darbdavys-is-pragaro-pradziai-darbas-po-to-paskolos-jusu-vardu-662-2742438?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/finansai/darbdavys-is-pragaro-pradziai-darbas-po-to-paskolos-jusu-vardu-662-2742438" title="Darbdavys iš pragaro: pradžiai darbas, po to paskolos jūsų vardu" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2025/09/22/small/paskola-68d15877634f2.jpg" alt="" /></a><br />Įsivaizduokite, kad gaunate darbą, sutartis pasirašyta, „Sodroje“ viskas tvarkinga, atlyginimas kiekvieną mėnesį pasiekia sąskaitą. Kas galėjo nutikti po šios iš pirmo žvilgsnio įprastos pradžios?]]></description>
			<author></author>
			<category>Finansai</category>
			<pubDate>Sat, 15 Aug 2026 17:05:29 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/finansai/darbdavys-is-pragaro-pradziai-darbas-po-to-paskolos-jusu-vardu-662-2742438?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Dingęs darbdavys – ne kliūtis nutraukti darbo sutartį]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/dinges-darbdavys-ne-kliutis-nutraukti-darbo-sutarti-1740-2736086?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/dinges-darbdavys-ne-kliutis-nutraukti-darbo-sutarti-1740-2736086" title="Dingęs darbdavys – ne kliūtis nutraukti darbo sutartį" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2017/11/29/small/darbo-inspekcija-5a1ea51f4461e.jpg" alt="" /></a><br />Darbdaviui nutraukus veiklą, nemokant darbo užmokesčio ir nebeatsakant į darbuotojų kreipimusis, darbo santykiai savaime nesibaigia. Valstybinė darbo inspekcija (VDI) primena, kad darbuotojas, kurio darbdavio ar jam atstovaujančio asmens buvimo vietos neįmanoma nustatyti, gali kreiptis į VDI dėl pažymos, patvirtinančios darbo sutarties pasibaigimą.]]></description>
			<author></author>
			<category>Darbas</category>
			<pubDate>Mon, 03 Aug 2026 14:16:30 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/dinges-darbdavys-ne-kliutis-nutraukti-darbo-sutarti-1740-2736086?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[„Pats susirask, kas tave pavaduos per atostogas“: teisininkė atsakė, ar darbdavys gali to reikalauti]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/pats-susirask-kas-tave-pavaduos-per-atostogas-teisininke-atsake-ar-darbdavys-gali-to-reikalauti-1740-2734244?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/pats-susirask-kas-tave-pavaduos-per-atostogas-teisininke-atsake-ar-darbdavys-gali-to-reikalauti-1740-2734244" title="„Pats susirask, kas tave pavaduos per atostogas“: teisininkė atsakė, ar darbdavys gali to reikalauti" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2023/06/21/small/poilsiautojai-palangoje-nepabugo-salto-juros-vandens-649303c8cf6d3.jpg" alt="" /></a><br />Nors neretai pasitaiko atvejų, kai darbdavys iš darbuotojo reikalauja suderinti pavadavimą su kolega ir tik tuomet teikti atostogų prašymą, teisininkė, mediatorė Raimonda Joskaudienė teigia, kad tai – vadovo, o ne darbuotojo atsakomybė.]]></description>
			<author></author>
			<category>Darbas</category>
			<pubDate>Sun, 02 Aug 2026 19:57:16 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/pats-susirask-kas-tave-pavaduos-per-atostogas-teisininke-atsake-ar-darbdavys-gali-to-reikalauti-1740-2734244?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Nauja tvarka leis ilginti bandomąjį laikotarpį: ekspertai įspėja apie galimą piktnaudžiavimą]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/nauja-tvarka-leis-ilginti-bandomaji-laikotarpi-ispeja-apie-galima-piktnaudziavima-1740-2734390?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/nauja-tvarka-leis-ilginti-bandomaji-laikotarpi-ispeja-apie-galima-piktnaudziavima-1740-2734390" title="Nauja tvarka leis ilginti bandomąjį laikotarpį: ekspertai įspėja apie galimą piktnaudžiavimą" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2021/05/11/small/sutarties-pasirasymas-609a642977ad9.jpg" alt="" /></a><br />Nuo šių metų lapkričio 1 d. daugiau uždirbantiems darbuotojams bandomasis laikotarpis galės trukti iki 6 mėn. Nors pokyčių šalininkai kalba apie didesnį lankstumą darbdaviams, ekspertai įžvelgia rizikų: ilgesnis neapibrėžtumo laikotarpis gali atbaidyti aukštos kvalifikacijos specialistus ir tapti patogiu būdu atsisveikinti su darbuotoju apeinant įprastas atleidimo procedūras, rašoma „Emplonet“ pranešime žiniasklaidai.]]></description>
			<author></author>
			<category>Darbas</category>
			<pubDate>Sat, 01 Aug 2026 14:00:00 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/nauja-tvarka-leis-ilginti-bandomaji-laikotarpi-ispeja-apie-galima-piktnaudziavima-1740-2734390?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Darbo inspekcija pasisakė dėl tragedijos „Aumovio“ gamykloje: ar po darbuotojo mirties būtina stabdyti gamybą?]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/bendroves/darbo-inspekcija-pasisake-del-mirtino-incidento-aumovio-ar-po-darbuotojo-mirties-butina-stabdyti-gamyba-663-2732524?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/bendroves/darbo-inspekcija-pasisake-del-mirtino-incidento-aumovio-ar-po-darbuotojo-mirties-butina-stabdyti-gamyba-663-2732524" title="Darbo inspekcija pasisakė dėl tragedijos „Aumovio“ gamykloje: ar po darbuotojo mirties būtina stabdyti gamybą?" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2026/07/28/small/nelaime-darbe-6a68a3bf65787.jpg" alt="" /></a><br />Liepos 25 dieną automobilių komponentų gamykloje „Aumovio“ mirus darbuotojui, viešai prabilta apie jo kolegas sukrėtusį sprendimą tęsti darbus, nors už kelių metrų tebegulėjo mirusiojo kūnas. Tačiau tyrimą pradėjusi Valstybinė darbo inspekcija (VDI) pabrėžė, kad vien darbuotojo mirtis darbo vietoje savaime nereiškia pareigos darbdaviui stabdyti darbus ar evakuoti darbuotojus.]]></description>
			<author></author>
			<category>Bendrovės</category>
			<pubDate>Tue, 28 Jul 2026 15:42:57 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/bendroves/darbo-inspekcija-pasisake-del-mirtino-incidento-aumovio-ar-po-darbuotojo-mirties-butina-stabdyti-gamyba-663-2732524?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Darbdavys reikalauja atsidaryti sąskaitą būtent jo pasirinktame banke: ar tai teisėta?]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/darbdavys-reikalauja-atsidaryti-saskaita-butent-jo-pasirinktame-banke-ar-tai-teiseta-1740-2730506?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/darbdavys-reikalauja-atsidaryti-saskaita-butent-jo-pasirinktame-banke-ar-tai-teiseta-1740-2730506" title="Darbdavys reikalauja atsidaryti sąskaitą būtent jo pasirinktame banke: ar tai teisėta?" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2024/06/12/small/pinigai-6669728140f35.jpg" alt="" /></a><br />Moteris vasarai sudarė trijų mėnesių darbo sutartį. Darbdavys pareiškė, jog darbo užmokesčiui gauti ji turinti atsidaryti sąskaitą konkrečiame banke, nors darbuotoja jau turi savo asmeninę mokėjimo sąskaitą kitoje finansų įstaigoje ir papildomos sąskaitos atidaryti nenori. Ar darbuotoja privalo atsidaryti naują sąskaitą? Ar darbdavys gali nemokėti darbo užmokesčio, kol darbuotoja neįvykdys tokio reikalavimo? Kaip elgtis tokiu atveju paaiškino teisininkė, mediatorė Raimonda Joskaudienė.]]></description>
			<author></author>
			<category>Darbas</category>
			<pubDate>Sun, 26 Jul 2026 18:54:47 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/darbdavys-reikalauja-atsidaryti-saskaita-butent-jo-pasirinktame-banke-ar-tai-teiseta-1740-2730506?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Kol vienas rūko, kitas dirba: teisininkė atsakė, ar rūkymo pertraukėlė yra darbuotojo teisė]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/kol-vienas-ruko-kitas-dirba-teisininke-atsake-ar-rukymo-pertraukele-yra-darbuotojo-teise-1740-2730536?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/kol-vienas-ruko-kitas-dirba-teisininke-atsake-ar-rukymo-pertraukele-yra-darbuotojo-teise-1740-2730536" title="Kol vienas rūko, kitas dirba: teisininkė atsakė, ar rūkymo pertraukėlė yra darbuotojo teisė" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2024/02/02/small/zygimantas-gedvilabns-nuotr-rukymas-65bcd2492c78e.jpg" alt="" /></a><br />Įsivaizduokime paprastą situaciją: darbuotojas keturis kartus per dieną išeina parūkyti po septynias minutes. Per 20 darbo dienų susidaro 9 valandos ir 20 minučių – daugiau negu viena visa darbo diena. Tuo metu nerūkantis kolega lieka aptarnauti klientų, atsiliepti telefonu ar užbaigti bendrą darbą.
Ar darbdavys privalo tokias pertraukėles leisti ir apmokėti? Ar darbuotojas gali išeiti parūkyti tada, kai pats nusprendžia? O gal kiekvienas toks išėjimas jau yra darbo pareigų pažeidimas? Teisininkė, mediatorė Raimonda Joskaudienė paaiškino, ką apie tai sako darbo teisė.]]></description>
			<author></author>
			<category>Darbas</category>
			<pubDate>Sun, 26 Jul 2026 11:00:00 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/kol-vienas-ruko-kitas-dirba-teisininke-atsake-ar-rukymo-pertraukele-yra-darbuotojo-teise-1740-2730536?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Vienoje salėje – keli kandidatai ir darbdavys: atskleidė, kaip vyksta grupinės atrankos]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/vienoje-saleje-keli-kandidatai-ir-darbdavys-atskleide-kaip-vyksta-kontaktines-atrankos-1740-2730622?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/vienoje-saleje-keli-kandidatai-ir-darbdavys-atskleide-kaip-vyksta-kontaktines-atrankos-1740-2730622" title="Vienoje salėje – keli kandidatai ir darbdavys: atskleidė, kaip vyksta grupinės atrankos" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2026/06/29/small/uzimtumo-tarnyba-arnas-strumilabns-nuotr-6a420572cfeff.jpg" alt="" /></a><br />Darbo ieškantys žmonės socialiniuose tinkluose vis dažniau dalijasi klausimais apie Užimtumo tarnybos (UŽT) organizuojamas kontaktines darbuotojų atrankas. Vieniems kyla nerimas, kaip jos vyksta – ar kandidatai kalbinami grupėmis, ar po vieną, ar sprendimas dėl įdarbinimo priimamas iš karto. Užimtumo tarnyba paaiškino, kad į tokius susitikimus darbo ieškantys žmonės kviečiami ne atsitiktinai, o tikslingai.]]></description>
			<author></author>
			<category>Darbas</category>
			<pubDate>Sat, 25 Jul 2026 16:00:45 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/vienoje-saleje-keli-kandidatai-ir-darbdavys-atskleide-kaip-vyksta-kontaktines-atrankos-1740-2730622?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[50 veiklos sektorių: paskelbtos mažiausią darbuotojų kaitą turinčios įmonės]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/bendroves/50-veiklos-sektoriu-paskelbtos-maziausia-darbuotoju-kaita-turincios-imones-663-2729734?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/bendroves/50-veiklos-sektoriu-paskelbtos-maziausia-darbuotoju-kaita-turincios-imones-663-2729734" title="50 veiklos sektorių: paskelbtos mažiausią darbuotojų kaitą turinčios įmonės" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2021/11/19/small/asociatyvi-nuotr-61976b73ec300.jpg" alt="" /></a><br />Kai kalbame apie darbuotojų kaitą, dažniausiai visų dėmesys krypsta į didžiausius skaičius, t.y. įmones, kuriose darbuotojų kaitos rodiklis aukštas. Natūralu, nes tokie skaičiai intriguoja, kelia klausimų, kviečia ieškoti kaitos priežasčių, pateisinimų ar atsakymų. Tačiau nepelnytai užmiršta, mažiau dėmesio sulaukianti yra kita grupė darbdavių – įmonės, kuriose darbuotojų kaita mažiausia, rašoma „lovejob.lt“ pranešime žiniasklaidai.]]></description>
			<author></author>
			<category>Bendrovės</category>
			<pubDate>Thu, 23 Jul 2026 14:13:28 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/bendroves/50-veiklos-sektoriu-paskelbtos-maziausia-darbuotoju-kaita-turincios-imones-663-2729734?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Neapibrėžtumas keičia darbuotojų prioritetus: ko jie dabar reikalauja iš darbdavių?]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/neapibreztumas-keicia-darbuotoju-prioritetus-ko-jie-dabar-reikalauja-is-darbdaviu-1740-2725534?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/neapibreztumas-keicia-darbuotoju-prioritetus-ko-jie-dabar-reikalauja-is-darbdaviu-1740-2725534" title="Neapibrėžtumas keičia darbuotojų prioritetus: ko jie dabar reikalauja iš darbdavių?" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2021/01/26/small/asociatyvi-nuotr-6010417869c15.jpg" alt="" /></a><br />Naujausias, daugiau nei 166 tūkst. respondentų iš 34 šalių apėmęs „Randstad Employer Brand Research 2026“ tyrimas rodo darbuotojų lūkesčių „įsižeminimą“. Ekonominio ir geopolitinio neapibrėžtumo, augančių pragyvenimo išlaidų, aukštų perdegimo rodiklių bei technologinių pokyčių fone žmonės iš darbdavio pirmiausia tikisi itin apčiuopiamų dalykų: konkurencingo atlygio, galimybės suderinti darbą su asmeniniu gyvenimu, darbo vietos stabilumo ir aiškių profesinio augimo perspektyvų.]]></description>
			<author></author>
			<category>Darbas</category>
			<pubDate>Sun, 19 Jul 2026 15:55:00 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/neapibreztumas-keicia-darbuotoju-prioritetus-ko-jie-dabar-reikalauja-is-darbdaviu-1740-2725534?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[3 patarimai darbdaviams, kurie padės suburti stipresnę komandą]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/3-patarimai-darbdaviams-kurie-pades-suburti-stipresne-komanda-1740-2723768?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/3-patarimai-darbdaviams-kurie-pades-suburti-stipresne-komanda-1740-2723768" title="3 patarimai darbdaviams, kurie padės suburti stipresnę komandą" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2025/07/29/small/2155229343-688871b81f9f1.jpg" alt="" /></a><br />Trūkstant darbuotojų įmonėms vis dažniau tenka peržiūrėti ne tik darbuotojų pritraukimo kanalus, bet ir tai, kaip jos apibrėžia tinkamą kandidatą. „Biuro“ vadovas Jurgis Kovas paaiškina, kodėl darbdaviams verta plačiau vertinti žmonių potencialą ir kaip tai gali padėti suburti stipresnę komandą, rašoma „Biuro“ pranešime žiniasklaidai.]]></description>
			<author></author>
			<category>Darbas</category>
			<pubDate>Tue, 14 Jul 2026 11:58:51 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/3-patarimai-darbdaviams-kurie-pades-suburti-stipresne-komanda-1740-2723768?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Tylėjimas – nebe auksas: kaip vienas klausimas kolegai gali pakelti atlyginimą]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/tylejimas-nebe-auksas-kaip-vienas-klausimas-kolegai-gali-pakelti-atlyginima-1740-2722516?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/tylejimas-nebe-auksas-kaip-vienas-klausimas-kolegai-gali-pakelti-atlyginima-1740-2722516" title="Tylėjimas – nebe auksas: kaip vienas klausimas kolegai gali pakelti atlyginimą" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2024/10/08/small/darbo-paieska-67055aca5ea0c.jpg" alt="" /></a><br />Smalsu sužinoti, kiek uždirba už gretimo stalo sėdintis kolega? Šis klausimas tyliai sukasi daugelio galvose, tačiau garsiai jį užduoti vis dar išdrįsta tik patys drąsiausi. Nors naujosios įstatymų pataisos  žada iš dalies atskleisti kortas Lietuvos įmonėse, jos vis tiek neparodys, kokie tikslūs skaičiai kolegos algalapyje. Kaip užduoti šį nepatogų klausimą taktiškai ir nesugadinti santykių su kolektyvu?]]></description>
			<author></author>
			<category>Darbas</category>
			<pubDate>Sun, 12 Jul 2026 14:29:10 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/tylejimas-nebe-auksas-kaip-vienas-klausimas-kolegai-gali-pakelti-atlyginima-1740-2722516?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Laikiną darbą gauti pavyko: ekspertė atskleidžia, ką daryti, kad darbdaviai kviestų vėl]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/laikina-darba-gauti-pavyko-eksperte-atskleidzia-ka-daryti-kad-darbdaviai-kviestu-vel-1740-2719834?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/laikina-darba-gauti-pavyko-eksperte-atskleidzia-ka-daryti-kad-darbdaviai-kviestu-vel-1740-2719834" title="Laikiną darbą gauti pavyko: ekspertė atskleidžia, ką daryti, kad darbdaviai kviestų vėl" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2017/10/13/small/darbuotojas-59e0c89609c7d.jpg" alt="" /></a><br />Pirmą galimybę laikinų darbų rinkoje gali gauti daugelis, tačiau pakartotinius kvietimus lemia jau ne vien patirtis. Darbdaviai greitai įvertina, ar darbuotoju galima pasikliauti, kaip jis įsitraukia į komandą ir kaip reaguoja į naujas užduotis, rašoma „Workis“ pranešime žiniasklaidai.]]></description>
			<author></author>
			<category>Darbas</category>
			<pubDate>Wed, 08 Jul 2026 09:02:00 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/laikina-darba-gauti-pavyko-eksperte-atskleidzia-ka-daryti-kad-darbdaviai-kviestu-vel-1740-2719834?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Darbdavio bankrotas: ką turi žinoti darbuotojas?]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/darbdavio-bankrotas-ka-turi-zinoti-darbuotojas-1740-2719104?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/darbdavio-bankrotas-ka-turi-zinoti-darbuotojas-1740-2719104" title="Darbdavio bankrotas: ką turi žinoti darbuotojas?" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2024/08/06/small/saskaitos-66b1ed6382024.jpg" alt="" /></a><br />Valstybinė darbo inspekcija (VDI) sulaukia darbuotojų klausimų, kaip elgtis, kai darbdaviui iškeliama bankroto byla, kas tokiu atveju nutraukia darbo sutartį, kokios išmokos priklauso darbuotojui ir ką daryti, jeigu atlyginimas nemokamas dar iki bankroto proceso pradžios.]]></description>
			<author></author>
			<category>Darbas</category>
			<pubDate>Tue, 07 Jul 2026 10:33:39 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/darbdavio-bankrotas-ka-turi-zinoti-darbuotojas-1740-2719104?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Nerimą kelia darbo neturinčių lietuvių nuotaikos – jaučiasi emociškai išsekę, mano nesugebėsiantys įsidarbinti]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/nerima-kelia-darbo-neturinciu-lietuviu-nuotaikos-jauciasi-emociskai-isseke-mano-nesugebesiantys-isidarbinti-1740-2719012?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/nerima-kelia-darbo-neturinciu-lietuviu-nuotaikos-jauciasi-emociskai-isseke-mano-nesugebesiantys-isidarbinti-1740-2719012" title="Nerimą kelia darbo neturinčių lietuvių nuotaikos – jaučiasi emociškai išsekę, mano nesugebėsiantys įsidarbinti" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2013/01/27/small/darbo-paieskos-51050bd8d65e2.jpg" alt="" /></a><br />Darbo neturinčių lietuvių nuotaikos – itin prastos, rodo 2025 m. birželio–gruodžio mėnesiais vykdytas personalo paieškos ir atrankos agentūros „Emplonet“ tyrimas. Jie dažniau nei dirbantieji nurodo, kad jaučia nerimą ir emocinį išsekimą ir mano, kad jų galimybės įsidarbinti yra stipriai apribotos dėl jų amžiaus. Taip pat per pastaruosius 3-ejus metus net 9 iš 10 gyventojų nedrįso kandidatuoti į juos dominančią poziciją dėl savo amžiaus.]]></description>
			<author></author>
			<category>Darbas</category>
			<pubDate>Tue, 07 Jul 2026 09:38:12 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/nerima-kelia-darbo-neturinciu-lietuviu-nuotaikos-jauciasi-emociskai-isseke-mano-nesugebesiantys-isidarbinti-1740-2719012?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Atostogos nėra budėjimo režimas: ar darbdavys gali vienu laišku grąžinti darbuotoją į darbą]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/atostogos-nera-budejimo-rezimas-ar-darbdavys-gali-vienu-laisku-grazinti-darbuotoja-i-darba-1740-2714860?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/atostogos-nera-budejimo-rezimas-ar-darbdavys-gali-vienu-laisku-grazinti-darbuotoja-i-darba-1740-2714860" title="Atostogos nėra budėjimo režimas: ar darbdavys gali vienu laišku grąžinti darbuotoją į darbą" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2026/06/23/small/poilsiautojai-plusta-i-palanga-6a3a50c4e0192.jpg" alt="" /></a><br />„Išėjau kasmetinių atostogų. Tačiau atostogų metu man nuolat skambinama iš darbovietės, rašoma, reikalaujama čia ir dabar atsakyti į įvairius klausimus. Galiausiai, nepraėjus nė savaitei, gaunu pranešimą, kad mano atostogos atšaukiamos ir po dviejų dienų turiu būti darbe. Ar darbdavys taip gali?“ – klausia skaitytoja. Štai teisininkės, mediatorės Raimondos Joskaudienės atsakymas.]]></description>
			<author></author>
			<category>Darbas</category>
			<pubDate>Mon, 06 Jul 2026 20:03:28 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/atostogos-nera-budejimo-rezimas-ar-darbdavys-gali-vienu-laisku-grazinti-darbuotoja-i-darba-1740-2714860?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Dirbate per karščius? Štai ką turite žinoti]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/dirbate-per-karscius-stai-ka-turite-zinoti-1740-2714258?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/dirbate-per-karscius-stai-ka-turite-zinoti-1740-2714258" title="Dirbate per karščius? Štai ką turite žinoti" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2021/07/27/small/prakaitavimas-60ffb54084e11.jpg" alt="" /></a><br />Termometro stulpeliui kylant vis aukščiau, darbuotojams ir darbdaviams kyla nemažai klausimų – kokias darbo sąlygas būtina užtikrinti per karščius, ar galima dirbti iš namų ir kokių saugos reikalavimų privaloma laikytis. Advokatų profesinės bendrijos „Tegos“ vyresnioji teisininkė, advokatė Indrė Mažeikaitė sako, kad svarbiausia – darbdavio ir darbuotojo bendradarbiavimas bei tinkamas rizikų įvertinimas, rašoma „Tegos“ pranešime žiniasklaidai.]]></description>
			<author></author>
			<category>Darbas</category>
			<pubDate>Mon, 29 Jun 2026 13:27:54 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/dirbate-per-karscius-stai-ka-turite-zinoti-1740-2714258?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Paskelbtas mylimiausių darboviečių pasaulyje sąrašas: jame – ir Lietuvoje įkurta įmonė]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/bendroves/paskelbtas-mylimiausiu-darbovieciu-pasaulyje-sarasas-jame-ir-lietuvoje-ikurta-imone-663-2709962?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/bendroves/paskelbtas-mylimiausiu-darbovieciu-pasaulyje-sarasas-jame-ir-lietuvoje-ikurta-imone-663-2709962" title="Paskelbtas mylimiausių darboviečių pasaulyje sąrašas: jame – ir Lietuvoje įkurta įmonė" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2024/10/10/small/mediatech-6707c66d517cd.jpg" alt="" /></a><br />Lietuvoje įkurta, tarptautiniu mastu veikianti skaitmeninės žiniasklaidos ir technologijų grupė „Mediatech“ pateko į pasaulinį „2026 Global Top 100 Most Loved Workplaces“ reitingą ir buvo pripažinta viena mylimiausių darboviečių pasaulyje, rašoma „Mediatech“ pranešime žiniasklaidai.]]></description>
			<author></author>
			<category>Bendrovės</category>
			<pubDate>Mon, 22 Jun 2026 11:43:50 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/bendroves/paskelbtas-mylimiausiu-darbovieciu-pasaulyje-sarasas-jame-ir-lietuvoje-ikurta-imone-663-2709962?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Iveta Pigagienė. Svarbus pokytis – mažinti pensijų atotrūkį po reformos siekia darbdaviai]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/finansai/iveta-pigagiene-svarbus-pokytis-mazinti-pensiju-atotruki-po-reformos-siekia-darbdaviai-662-2704964?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/finansai/iveta-pigagiene-svarbus-pokytis-mazinti-pensiju-atotruki-po-reformos-siekia-darbdaviai-662-2704964" title="Iveta Pigagienė. Svarbus pokytis – mažinti pensijų atotrūkį po reformos siekia darbdaviai" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2025/09/29/small/iveta-pigagiene-68da42cde9790.jpg" alt="" /></a><br />Šiemet dalis gyventojų pasitraukė iš II pakopos pensijų kaupimo. Dėl to išaugo jų pačių asmeninė atsakomybė už finansinę ateitį. Tačiau kartu pagausėjo darbdavių, kurie palaiko III pensijų pakopą. SEB banko duomenimis, pagal darbdavio pensijų programą mokama vidutinė mėnesio įmoka į III pakopos pensijų fondus yra tris kartus didesnė už tą, kurią vidutiniškai skiria patys darbuotojai, besirūpindami savo gerove senatvėje.]]></description>
			<author></author>
			<category>Finansai</category>
			<pubDate>Mon, 15 Jun 2026 09:30:19 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/finansai/iveta-pigagiene-svarbus-pokytis-mazinti-pensiju-atotruki-po-reformos-siekia-darbdaviai-662-2704964?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Paaiškino, kada net stipriausi specialistai nepajėgia atskleisti savo potencialo]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/paaiskino-kada-net-stipriausi-specialistai-nepajegia-atskleisti-savo-potencialo-1740-2702002?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/paaiskino-kada-net-stipriausi-specialistai-nepajegia-atskleisti-savo-potencialo-1740-2702002" title="Paaiškino, kada net stipriausi specialistai nepajėgia atskleisti savo potencialo" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2022/06/28/small/117939139_m-62bace1eaf22c.jpg" alt="" /></a><br />Dalis verslų gerų rezultatų nepasiekia ne dėl strategijos stokos, o dėl nerašytų elgesio taisyklių įmonėje, pastebi ekspertai. Netinkama organizacinė kultūra stabdo progresą, inovacijas ir talentų pritraukimą. Tokioje aplinkoje net ir patys stipriausi specialistai negali pilnai atskleisti savo potencialo ir galiausiai pasirenka darbovietę palikti, rašoma pranešime žiniasklaidai.]]></description>
			<author></author>
			<category>Darbas</category>
			<pubDate>Wed, 10 Jun 2026 11:27:29 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/paaiskino-kada-net-stipriausi-specialistai-nepajegia-atskleisti-savo-potencialo-1740-2702002?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
			</channel>
</rss>