<rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:comments="https://www.15min.lt/">
	<channel>
		<title>Tema Darbo kodeksas RSS | 15min.lt</title>
		<link>https://www.15min.lt/tema/darbo-kodeksas-34099</link>
		<atom:link href="https://www.15min.lt/tema/rss/darbo-kodeksas-34099" rel="self" type="application/rss+xml" />
		<description>15min.lt tema</description>
		<language>lt-lt</language>
		<copyright>Copyright © 2026, 15min.lt</copyright>
		<pubDate>Sat, 25 Apr 2026 21:29:17 +0300</pubDate>
		<lastBuildDate>Sat, 25 Apr 2026 21:29:17 +0300</lastBuildDate>
		<generator>15min.lt XML Generator</generator>
		<managingEditor>15min@15min.lt</managingEditor>
		<webMaster>admin@15min.lt</webMaster>
		<image>
			<url>https://www.15min.lt/img/static/15min_logo_1.gif</url>
			<title>Tema Darbo kodeksas RSS | 15min.lt</title>
			<link>https://www.15min.lt/tema/darbo-kodeksas-34099?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<width>144</width>
			<height>78</height>
		</image>
				<item>
			<title><![CDATA[Ar tikrai išeitinė priklauso tik išėjus iš darbo tą pačią dieną, kai sulaukiate pensijos amžiaus? Štai atsakymas]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/finansai/ar-tikrai-iseitine-priklauso-tik-isejus-is-darbo-ta-pacia-diena-kai-sulaukiate-pensijos-amziaus-stai-atsakymas-662-2664974?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/finansai/ar-tikrai-iseitine-priklauso-tik-isejus-is-darbo-ta-pacia-diena-kai-sulaukiate-pensijos-amziaus-stai-atsakymas-662-2664974" title="Ar tikrai išeitinė priklauso tik išėjus iš darbo tą pačią dieną, kai sulaukiate pensijos amžiaus? Štai atsakymas" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2024/04/17/small/pinigai-661f6e38b6bad.jpg" alt="" /></a><br />Daugelis darbuotojų ir net darbdavių vis dar vadovaujasi klaidinga nuostata, kad išeitinė išmoka priklauso tik tuo atveju, jei darbo sutartis nutraukiama iš karto, vos sukakus senatvės pensijos amžiui, teigia teisininkė, mediatorė Raimonda Joskaudienė.]]></description>
			<author></author>
			<category>Finansai</category>
			<pubDate>Sat, 18 Apr 2026 14:54:45 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/finansai/ar-tikrai-iseitine-priklauso-tik-isejus-is-darbo-ta-pacia-diena-kai-sulaukiate-pensijos-amziaus-stai-atsakymas-662-2664974?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Atlyginimų skaidrumo pokyčiai: kas keisis jau netrukus?]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/finansai/atlyginimu-skaidrumo-pokyciai-kas-keisis-jau-netrukus-662-2662368?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/finansai/atlyginimu-skaidrumo-pokyciai-kas-keisis-jau-netrukus-662-2662368" title="Atlyginimų skaidrumo pokyčiai: kas keisis jau netrukus?" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2025/04/17/small/atlyginimo-skaiciuokle-6800de48a6568.jpg" alt="" /></a><br />Lietuvoje artėjama prie reikšmingų darbo teisės pokyčių – į nacionalinę teisę perkeliama Europos Sąjungos atlyginimų skaidrumo direktyva. Seime svarstomi Darbo kodekso pakeitimai, kurie, kaip teigia advokatų profesinės bendrijos „Tegos“ partnerė, Darbo teisės grupės vadovė, advokatė dr. Ieva Povilaitienė, iš esmės pakeis tai, kaip įmonėse nustatomas, pagrindžiamas ir viešinamas darbo užmokestis, rašoma „Tegos“ pranešime žiniasklaidai.]]></description>
			<author></author>
			<category>Finansai</category>
			<pubDate>Sat, 18 Apr 2026 10:00:00 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/finansai/atlyginimu-skaidrumo-pokyciai-kas-keisis-jau-netrukus-662-2662368?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Skundai, konsultacijos ir ginčai: kada kurį kelią rinktis dėl darbo teisės pažeidimų?]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/skundai-konsultacijos-ir-gincai-kada-kuri-kelia-rinktis-del-darbo-teises-pazeidimu-1740-2657382?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/skundai-konsultacijos-ir-gincai-kada-kuri-kelia-rinktis-del-darbo-teises-pazeidimu-1740-2657382" title="Skundai, konsultacijos ir ginčai: kada kurį kelią rinktis dėl darbo teisės pažeidimų?" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2026/01/22/small/darbas-kompiuteriu-6971fbbc33789.jpg" alt="" /></a><br />Susidūrus su galimais darbo teisės pažeidimais, svarbu žinoti, kur ir kaip kreiptis. Valstybinė darbo inspekcija (VDI) pabrėžia, kad laiku suteikta konsultacija ar pateiktas skundas dažnai leidžia problemą išspręsti dar ankstyvoje stadijoje ir išvengti sudėtingesnių ginčų. Tačiau ne visais atvejais kreipimasis į VDI yra tinkamiausias kelias – dalis situacijų sprendžiamos darbo ginčų komisijoje, rašoma VDI pranešime žiniasklaidai.]]></description>
			<author></author>
			<category>Darbas</category>
			<pubDate>Tue, 07 Apr 2026 15:48:59 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/skundai-konsultacijos-ir-gincai-kada-kuri-kelia-rinktis-del-darbo-teises-pazeidimu-1740-2657382?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Kompensacija už nepanaudotas atostogas: klaidos, kurias daro darbuotojai ir darbdaviai ]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/kompensacija-uz-nepanaudotas-atostogas-klaidos-kurias-daro-darbuotojai-ir-darbdaviai-1740-2644756?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/kompensacija-uz-nepanaudotas-atostogas-klaidos-kurias-daro-darbuotojai-ir-darbdaviai-1740-2644756" title="Kompensacija už nepanaudotas atostogas: klaidos, kurias daro darbuotojai ir darbdaviai " ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2020/12/11/small/asociatyvi-nuotr-5fd358de3d038.jpg" alt="" /></a><br />Nutraukiant darbo sutartį, daugelis darbuotojų, neretai ir darbdavių, įsitikinę, kad kompensacija už nepanaudotas atostogas daugiausiai gali būti mokama už trejus darbo metus. Tačiau, pasak teisininkų, reglamentavimas tokios taisyklės nenumato, rašoma „Avocad“ pranešime žiniasklaidai.]]></description>
			<author></author>
			<category>Darbas</category>
			<pubDate>Thu, 19 Mar 2026 10:31:18 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/kompensacija-uz-nepanaudotas-atostogas-klaidos-kurias-daro-darbuotojai-ir-darbdaviai-1740-2644756?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Ernestas Einoris: Vyriausybė pripažįsta – per griežtas darbo reguliavimas kenkia ekonomikai]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/ernestas-einoris-vyriausybe-pripazista-per-grieztas-darbo-reguliavimas-kenkia-ekonomikai-1740-2640070?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/ernestas-einoris-vyriausybe-pripazista-per-grieztas-darbo-reguliavimas-kenkia-ekonomikai-1740-2640070" title="Ernestas Einoris: Vyriausybė pripažįsta – per griežtas darbo reguliavimas kenkia ekonomikai" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2026/03/12/small/ernestas-einoris-69b2bebece4d7.jpg" alt="" /></a><br />Ketvirtadienį Seime teikiami Darbo kodekso pakeitimai, kuriais, Lietuvos laisvosios rinkos instituto (LLRI) eksperto Ernesto Einorio teigimu, Vyriausybė iš esmės pripažįsta, kad itin griežtas darbo santykių reglamentavimas neigiamai veikia ekonomiką ir darbo rinkos dinamiškumą, rašoma LLRI pranešime žiniasklaidai.]]></description>
			<author></author>
			<category>Darbas</category>
			<pubDate>Thu, 12 Mar 2026 15:26:30 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/ernestas-einoris-vyriausybe-pripazista-per-grieztas-darbo-reguliavimas-kenkia-ekonomikai-1740-2640070?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Papildomas darbas ar viršvalandžiai: atsakė, ką svarbu žinoti prieš artėjančias šventes]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/papildomas-darbas-ar-virsvalandziai-atsake-ka-svarbu-zinoti-pries-artejancias-sventes-1740-2635224?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/papildomas-darbas-ar-virsvalandziai-atsake-ka-svarbu-zinoti-pries-artejancias-sventes-1740-2635224" title="Papildomas darbas ar viršvalandžiai: atsakė, ką svarbu žinoti prieš artėjančias šventes" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2023/06/07/small/vyras-dirba-is-namu-64807f45d6c0d.jpg" alt="" /></a><br />Artėjant pavasario šventėms – Lietuvos nepriklausomybės atkūrimo dienai ir Velykoms – daliai darbuotojų gali tekti koreguoti įprastą darbo ritmą. Kai kuriuose sektoriuose šventiniu laikotarpiu darbų padaugėja, todėl atsiranda poreikis dirbti ilgiau arba imtis papildomų užduočių. Vis dėlto specialistai primena, kad papildomas darbas ne visada laikomas viršvalandžiais, rašoma „Bitė Lietuva“ pranešime žiniasklaidai.]]></description>
			<author></author>
			<category>Darbas</category>
			<pubDate>Thu, 05 Mar 2026 10:48:22 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/papildomas-darbas-ar-virsvalandziai-atsake-ka-svarbu-zinoti-pries-artejancias-sventes-1740-2635224?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Darbo ginčų tendencijos: dėl ko darbuotojai ir darbdaviai 2025 metais ginčijosi daugiausiai?]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/darbo-gincu-tendencijos-del-ko-darbuotojai-ir-darbdaviai-2025-metais-gincijosi-daugiausiai-1740-2633466?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/darbo-gincu-tendencijos-del-ko-darbuotojai-ir-darbdaviai-2025-metais-gincijosi-daugiausiai-1740-2633466" title="Darbo ginčų tendencijos: dėl ko darbuotojai ir darbdaviai 2025 metais ginčijosi daugiausiai?" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2017/05/11/small/52461810_l-591428e4978f7.jpg" alt="" /></a><br />Pirmieji metų mėnesiai tradiciškai skiriami praėjusių metų rezultatų apžvalgai. Lietuvos Respublikos valstybinės darbo inspekcijos Darbo ginčų komisijų darbo organizavimo skyrius paskelbė duomenis apie išnagrinėtus darbo ginčus 2025-aisiais metais.]]></description>
			<author></author>
			<category>Darbas</category>
			<pubDate>Tue, 03 Mar 2026 11:28:04 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/darbo-gincu-tendencijos-del-ko-darbuotojai-ir-darbdaviai-2025-metais-gincijosi-daugiausiai-1740-2633466?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Parašas dar negarantuoja teisėtumo: ką svarbu žinoti nutraukiant darbo sutartį]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/parasas-dar-negarantuoja-teisetumo-ka-svarbu-zinoti-nutraukiant-darbo-sutarti-1740-2632394?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/parasas-dar-negarantuoja-teisetumo-ka-svarbu-zinoti-nutraukiant-darbo-sutarti-1740-2632394" title="Parašas dar negarantuoja teisėtumo: ką svarbu žinoti nutraukiant darbo sutartį" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2021/09/01/small/sutarties-pasirasymas-612f8e4095507.jpg" alt="" /></a><br />Darbo sutarties nutraukimas šalių susitarimu neretai laikomas paprasčiausiu ir „patogiausiu“ darbo santykių pabaigos būdu. Tačiau nors ir taikant šį pagrindą šalims leidžiama susitarti dėl visų sutarties nutraukimo sąlygų, praktikoje iškyla nemažai klausimų ir ginčų, rašoma VDI pranešime žiniasklaidai.]]></description>
			<author></author>
			<category>Darbas</category>
			<pubDate>Mon, 02 Mar 2026 10:05:54 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/parasas-dar-negarantuoja-teisetumo-ka-svarbu-zinoti-nutraukiant-darbo-sutarti-1740-2632394?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Sumažinta alga be raštiško susitarimo: ką privalo žinoti darbuotojai]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/sumazinta-alga-be-rastisko-susitarimo-ka-privalo-zinoti-darbuotojai-1740-2627500?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/sumazinta-alga-be-rastisko-susitarimo-ka-privalo-zinoti-darbuotojai-1740-2627500" title="Sumažinta alga be raštiško susitarimo: ką privalo žinoti darbuotojai" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2024/03/13/small/zygimantas-gedvilabns-nuotr-eurai-65f146fda1b3b.jpg" alt="" /></a><br />Darbo užmokestis yra būtinoji darbo sutarties sąlyga, t. y. kiekvienoje darbo sutartyje turi būti susitarimas dėl darbuotojui mokamo darbo užmokesčio dydžio. Darbo užmokestis yra daugumos darbingo amžiaus asmenų pragyvenimo šaltinis, todėl į jo pokyčius reaguojama itin jautriai. Tačiau šalies ekonomikos pokyčiai, inovacijos, socialiniai aspektai smarkiai veikia ir darbo santykius. Todėl darbo santykiams būdingas nuolatinis virsmas, kitimas ir prisitaikymas prie rinkos aktualijų.]]></description>
			<author></author>
			<category>Darbas</category>
			<pubDate>Mon, 23 Feb 2026 17:03:30 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/sumazinta-alga-be-rastisko-susitarimo-ka-privalo-zinoti-darbuotojai-1740-2627500?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Viršvalandžiai: kada jie galimi ir ką svarbu žinoti darbuotojams bei darbdaviams?]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/virsvalandziai-kada-jie-galimi-ir-ka-svarbu-zinoti-darbuotojams-bei-darbdaviams-1740-2627214?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/virsvalandziai-kada-jie-galimi-ir-ka-svarbu-zinoti-darbuotojams-bei-darbdaviams-1740-2627214" title="Viršvalandžiai: kada jie galimi ir ką svarbu žinoti darbuotojams bei darbdaviams?" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2020/10/23/small/darbas-su-kompiuteriu-5f927c1191ba2.jpg" alt="" /></a><br />Viršvalandžiai – viena dažniausių darbo organizavimo temų, ypač didesnio užimtumo laikotarpiais ar susidūrus su nenumatytais darbais. Tačiau papildomos darbo valandos nėra vien darbdavio sprendimas – jų taikymas griežtai reglamentuojamas teisės aktų, rašoma Valstybinės darbo inspekcijos pranešime žiniasklaidai.]]></description>
			<author></author>
			<category>Darbas</category>
			<pubDate>Mon, 23 Feb 2026 10:30:33 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/virsvalandziai-kada-jie-galimi-ir-ka-svarbu-zinoti-darbuotojams-bei-darbdaviams-1740-2627214?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Artūras Tukleris. ES skaidraus atlygio direktyva – tyla prieš audrą?]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/finansai/arturas-tukleris-es-skaidraus-atlygio-direktyva-tyla-pries-audra-662-2624900?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/finansai/arturas-tukleris-es-skaidraus-atlygio-direktyva-tyla-pries-audra-662-2624900" title="Artūras Tukleris. ES skaidraus atlygio direktyva – tyla prieš audrą?" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2026/02/19/small/arturas-tukleris-6996d8d0ef419.jpg" alt="" /></a><br />Netrukus mūsų darbo rinką sudrebins reikšminga naujovė – Lietuvai nuo 2026 m. birželio 7 d. taps privaloma ES skaidraus atlygio direktyva (toliau – Direktyva). Šis ES teisės aktas įtvirtina pareigą darbdaviams už tokį patį ar vienodos vertės darbą mokėti vienodą atlygį.]]></description>
			<author></author>
			<category>Finansai</category>
			<pubDate>Sat, 21 Feb 2026 12:52:00 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/finansai/arturas-tukleris-es-skaidraus-atlygio-direktyva-tyla-pries-audra-662-2624900?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Vyriausybė pritarė Darbo kodekso pakeitimams: kas keistųsi darbuotojams ir darbdaviams]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/darbo-kodekso-pokyciai-stiprinama-darbuotoju-apsauga-ir-kolektyviniai-darbo-santykiai-1740-2624242?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/darbo-kodekso-pokyciai-stiprinama-darbuotoju-apsauga-ir-kolektyviniai-darbo-santykiai-1740-2624242" title="Vyriausybė pritarė Darbo kodekso pakeitimams: kas keistųsi darbuotojams ir darbdaviams" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2024/03/18/small/eurai-65f858d4e15e4.jpg" alt="" /></a><br />Vyriausybė trečiadienį pritarė Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (SADM) parengtiems Darbo kodekso ir jį lydinčių įstatymų pakeitimams, kuriais siekiama aiškesnio ir teisingesnio darbo santykių reglamentavimo, kolektyvinių santykių stiprinimo bei efektyvesnio streikų reguliavimo. Pakeitimams dar turės pritarti Seimas, rašoma SADM pranešime žiniasklaidai.]]></description>
			<author></author>
			<category>Darbas</category>
			<pubDate>Wed, 18 Feb 2026 13:30:32 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/darbo-kodekso-pokyciai-stiprinama-darbuotoju-apsauga-ir-kolektyviniai-darbo-santykiai-1740-2624242?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Dirbant per šalčius: kada stabdyti darbus, kada skelbti prastovą ir kokios darbuotojų teisės?]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/dirbant-per-salcius-kada-stabdyti-darbus-kada-skelbti-prastova-ir-kokios-darbuotoju-teises-1740-2623912?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/dirbant-per-salcius-kada-stabdyti-darbus-kada-skelbti-prastova-ir-kokios-darbuotoju-teises-1740-2623912" title="Dirbant per šalčius: kada stabdyti darbus, kada skelbti prastovą ir kokios darbuotojų teisės?" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2026/02/13/small/gatves-pasidenge-ledu-698f12915ac95.jpg" alt="" /></a><br />Žiemą statybų sektoriuje kylant temperatūrai žemiau nulio, darbdaviams tenka priimti sprendimus dėl darbų organizavimo, o darbuotojams – dirbti sudėtingesnėmis sąlygomis. Valstybinė darbo inspekcija (VDI) primena: nei šaltis, nei sezoniškumas neatleidžia nuo pareigos užtikrinti saugias ir sveikatai nekenksmingas darbo sąlygas, rašoma VDI pranešime žiniasklaidai.]]></description>
			<author></author>
			<category>Darbas</category>
			<pubDate>Wed, 18 Feb 2026 09:22:18 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/dirbant-per-salcius-kada-stabdyti-darbus-kada-skelbti-prastova-ir-kokios-darbuotoju-teises-1740-2623912?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Teisė dirbti nuotoliniu būdu: kada darbdavys negali pasakyti „ne“]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/teise-dirbti-nuotoliniu-budu-kada-darbdavys-negali-pasakyti-ne-1740-2620334?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/teise-dirbti-nuotoliniu-budu-kada-darbdavys-negali-pasakyti-ne-1740-2620334" title="Teisė dirbti nuotoliniu būdu: kada darbdavys negali pasakyti „ne“" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2021/02/05/small/darbas-is-namu-601d409d6afd6.jpg" alt="" /></a><br />Valstybinė darbo inspekcija (VDI) atkreipia dėmesį, kad Darbo kodekso nuostatos dėl nuotolinio darbo taikomos visiems darbdaviams – tiek viešojo, tiek – privataus sektoriaus, rašoma VDI pranešime žiniasklaidai.]]></description>
			<author></author>
			<category>Darbas</category>
			<pubDate>Thu, 12 Feb 2026 08:43:20 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/teise-dirbti-nuotoliniu-budu-kada-darbdavys-negali-pasakyti-ne-1740-2620334?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Artėjant ilgajam savaitgaliui: ką būtina žinoti darbuotojams ir darbdaviams?]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/artejant-ilgajam-savaitgaliui-ka-butina-zinoti-darbuotojams-ir-darbdaviams-1740-2618712?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/artejant-ilgajam-savaitgaliui-ka-butina-zinoti-darbuotojams-ir-darbdaviams-1740-2618712" title="Artėjant ilgajam savaitgaliui: ką būtina žinoti darbuotojams ir darbdaviams?" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2025/02/16/small/vasario-16-osios-minejimas-prie-lietuvos-nepriklausomybes-signataru-namu-67b1e1039eeec.jpg" alt="" /></a><br />Kalendoriuje išvydus šventinę dieną, daugeliui darbuotojų kyla su darbo laiku ir laisvadieniais susijusių klausimų: kada darbo laikas trumpinamas, kaip apmokamas darbas šventinėmis dienomis, kam priklauso papildomos poilsio dienos ir kokia yra atostogų suteikimo tvarka, rašoma „Tegos“ pranešime žiniasklaidai.]]></description>
			<author></author>
			<category>Darbas</category>
			<pubDate>Tue, 10 Feb 2026 10:05:03 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/artejant-ilgajam-savaitgaliui-ka-butina-zinoti-darbuotojams-ir-darbdaviams-1740-2618712?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Išeidami iš darbo galite gauti apie 34 tūkst. eurų: štai ką turite žinoti]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/iseidami-is-darbo-galite-gauti-apie-34-tukst-euru-stai-ka-turite-zinoti-1740-2617072?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/iseidami-is-darbo-galite-gauti-apie-34-tukst-euru-stai-ka-turite-zinoti-1740-2617072" title="Išeidami iš darbo galite gauti apie 34 tūkst. eurų: štai ką turite žinoti" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2022/11/29/small/atleidimas-is-darbo-638608a943659.jpg" alt="" /></a><br />Jūsų atleidimas gali būti neteisėtas. Tokiu atveju priklauso kompensacija. Kokia, paaiškino advokatė Evelina Kiznė.]]></description>
			<author></author>
			<category>Darbas</category>
			<pubDate>Sat, 07 Feb 2026 09:26:33 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/iseidami-is-darbo-galite-gauti-apie-34-tukst-euru-stai-ka-turite-zinoti-1740-2617072?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Atleidimas bandomojo laikotarpio metu: ką reikia žinoti, kad neatsidurtum teisme?]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/kamile-skrupskyte-atleidimas-bandomojo-laikotarpio-metu-ka-reikia-zinoti-kad-neatsidurtum-teisme-1740-2611406?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/kamile-skrupskyte-atleidimas-bandomojo-laikotarpio-metu-ka-reikia-zinoti-kad-neatsidurtum-teisme-1740-2611406" title="Atleidimas bandomojo laikotarpio metu: ką reikia žinoti, kad neatsidurtum teisme?" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2020/11/19/small/atleidimas-is-darbo-5fb6735f5c703.jpg" alt="" /></a><br />Bandomasis laikotarpis dažnam kelia įtampą – tai laikas, kai tave vertina atidžiau, nuodugniau, kai esi labiau susikoncentravęs, nes nori palikti gerą įspūdį ir įsitvirtinti užimamoje pozicijoje. Tačiau iš esmės tai laikotarpis, kai abi šalys – tiek darbdavys, tiek darbuotojas – gali įsitikinti, ar konkretus darbas tinka konkrečiam žmogui.]]></description>
			<author></author>
			<category>Darbas</category>
			<pubDate>Sat, 31 Jan 2026 10:04:00 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/kamile-skrupskyte-atleidimas-bandomojo-laikotarpio-metu-ka-reikia-zinoti-kad-neatsidurtum-teisme-1740-2611406?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Lietuvos Aukščiausiojo Teismo praktika į kasdienybę: svarbiausi išaiškinimai darbdaviams ir darbuotojams]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/lietuvos-auksciausiojo-teismo-praktika-i-kasdienybe-svarbiausi-isaiskinimai-darbdaviams-ir-darbuotojams-1740-2609338?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/lietuvos-auksciausiojo-teismo-praktika-i-kasdienybe-svarbiausi-isaiskinimai-darbdaviams-ir-darbuotojams-1740-2609338" title="Lietuvos Aukščiausiojo Teismo praktika į kasdienybę: svarbiausi išaiškinimai darbdaviams ir darbuotojams" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2023/10/25/small/zygimantas-gedvilabns-nuotr-lietuvos-auksciausiasis-teismas-6538be5e4ae29.jpg" alt="" /></a><br />2025 metais Lietuvos Aukščiausiasis Teismas (LAT) priėmė kelias nutartis, kurios labai aiškiai parodo, kur šiandien teisėjai brėžia ribas darbo santykiuose – nuo vadovų kadencijų ir interesų konflikto iki dvigubo apmokėjimo už darbą poilsio dienomis. Šie išaiškinimai svarbūs ne tik teisininkams – jie kasdieniame gyvenime tiesiogiai palies personalo specialistus, vadovus ir pačius darbuotojus, rašoma „Glimstedt“ pranešime žiniasklaidai.]]></description>
			<author></author>
			<category>Darbas</category>
			<pubDate>Tue, 27 Jan 2026 10:46:43 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/lietuvos-auksciausiojo-teismo-praktika-i-kasdienybe-svarbiausi-isaiskinimai-darbdaviams-ir-darbuotojams-1740-2609338?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Darželis pralaimėjo teisme: nederamu elgesiu su vaikais apkaltintos auklėtojos atleidimas – neteisėtas]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/naujiena/aktualu/nusikaltimaiirnelaimes/darzelis-pralaimejo-teisme-nederamu-elgesiu-su-vaikais-apkaltintos-aukletojos-atleidimas-neteisetas-59-2607686?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/naujiena/aktualu/nusikaltimaiirnelaimes/darzelis-pralaimejo-teisme-nederamu-elgesiu-su-vaikais-apkaltintos-aukletojos-atleidimas-neteisetas-59-2607686" title="Darželis pralaimėjo teisme: nederamu elgesiu su vaikais apkaltintos auklėtojos atleidimas – neteisėtas" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2024/01/29/small/vaiku-darzelis-65b7b1af19cb9.jpg" alt="" /></a><br />Kauno apygardos teismas galutine ir neskundžiama nutartimi paliko galioti sprendimą, kuriuo konstatuota, kad ilgametė Vilniaus lopšelio-darželio auklėtoja buvo atleista iš darbo neteisėtai. Nors darbdavys ją apkaltino šiurkščiu darbo pareigų pažeidimu – esą vaikų izoliavimu tualete, teismai padarė išvadą, kad kaltinimai nebuvo pagrįsti pakankamais ir patikimais įrodymais, o pats tyrimas atliktas formaliai ir paviršutiniškai.]]></description>
			<author></author>
			<category>Kriminalai</category>
			<pubDate>Sat, 24 Jan 2026 13:43:25 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/naujiena/aktualu/nusikaltimaiirnelaimes/darzelis-pralaimejo-teisme-nederamu-elgesiu-su-vaikais-apkaltintos-aukletojos-atleidimas-neteisetas-59-2607686?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Ką daryti, jei darbdavys nemoka atlyginimo: VDI paaiškina darbuotojų teises]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/ka-daryti-jei-darbdavys-nemoka-atlyginimo-vdi-paaiskina-darbuotoju-teises-1740-2604670?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/ka-daryti-jei-darbdavys-nemoka-atlyginimo-vdi-paaiskina-darbuotoju-teises-1740-2604670" title="Ką daryti, jei darbdavys nemoka atlyginimo: VDI paaiškina darbuotojų teises" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2024/03/18/small/eurai-65f858d4e15e4.jpg" alt="" /></a><br />Valstybinė darbo inspekcija (VDI) primena, kad darbo sutarties šalys privalo viena kitai laiku pateikti teisingą informaciją apie visas aplinkybes, galinčias reikšmingai paveikti darbo santykių sudarymą, vykdymą ar nutraukimą. Ypač akcentuotina, kad informacija darbuotojams turi būti teikiama protingais terminais, rašoma VDI pranešime žiniasklaidai.]]></description>
			<author></author>
			<category>Darbas</category>
			<pubDate>Tue, 20 Jan 2026 08:34:06 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/ka-daryti-jei-darbdavys-nemoka-atlyginimo-vdi-paaiskina-darbuotoju-teises-1740-2604670?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
			</channel>
</rss>