<rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:comments="https://www.15min.lt/">
	<channel>
		<title>Tema Darbo kodeksas RSS | 15min.lt</title>
		<link>https://www.15min.lt/tema/darbo-kodeksas-34099</link>
		<atom:link href="https://www.15min.lt/tema/rss/darbo-kodeksas-34099" rel="self" type="application/rss+xml" />
		<description>15min.lt tema</description>
		<language>lt-lt</language>
		<copyright>Copyright © 2026, 15min.lt</copyright>
		<pubDate>Sat, 25 Jul 2026 12:21:34 +0300</pubDate>
		<lastBuildDate>Sat, 25 Jul 2026 12:21:34 +0300</lastBuildDate>
		<generator>15min.lt XML Generator</generator>
		<managingEditor>15min@15min.lt</managingEditor>
		<webMaster>admin@15min.lt</webMaster>
		<image>
			<url>https://www.15min.lt/img/static/15min_logo_1.gif</url>
			<title>Tema Darbo kodeksas RSS | 15min.lt</title>
			<link>https://www.15min.lt/tema/darbo-kodeksas-34099?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<width>144</width>
			<height>78</height>
		</image>
				<item>
			<title><![CDATA[Darbuotojų atstovai organizacijoje: kuo skiriasi darbo taryba, profesinė sąjunga ir darbuotojų patikėtinis?]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/darbuotoju-atstovai-organizacijoje-kuo-skiriasi-darbo-taryba-profesine-sajunga-ir-darbuotoju-patiketinis-1740-2730104?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/darbuotoju-atstovai-organizacijoje-kuo-skiriasi-darbo-taryba-profesine-sajunga-ir-darbuotoju-patiketinis-1740-2730104" title="Darbuotojų atstovai organizacijoje: kuo skiriasi darbo taryba, profesinė sąjunga ir darbuotojų patikėtinis?" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2020/12/30/small/asociatyvi-nuotr-5fec573962a62.jpg" alt="" /></a><br />Darbuotojų atstovavimas – viena svarbiausių socialinės partnerystės formų, padedanti užtikrinti konstruktyvų dialogą tarp darbdavio ir darbuotojų. Vis dėlto praktikoje vis dar kyla klausimų, kuo skiriasi darbo taryba, profesinė sąjunga ir darbuotojų patikėtinis, kada jie steigiami ar renkami bei kokias funkcijas atlieka, rašoma Valstybinės darbo inspekcijos pranešime žiniasklaidai.]]></description>
			<author></author>
			<category>Darbas</category>
			<pubDate>Fri, 24 Jul 2026 08:48:56 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/darbuotoju-atstovai-organizacijoje-kuo-skiriasi-darbo-taryba-profesine-sajunga-ir-darbuotoju-patiketinis-1740-2730104?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Ketvirtadalis dirba pagal kolektyvines sutartis: kuo jos naudingos darbuotojams?]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/ketvirtadalis-dirba-pagal-kolektyvines-sutartis-kuo-jos-naudingos-darbuotojams-1740-2727750?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/ketvirtadalis-dirba-pagal-kolektyvines-sutartis-kuo-jos-naudingos-darbuotojams-1740-2727750" title="Ketvirtadalis dirba pagal kolektyvines sutartis: kuo jos naudingos darbuotojams?" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2021/09/01/small/sutarties-pasirasymas-612f8e4095507.jpg" alt="" /></a><br />Darbuotojai su darbdaviais turi plačias galimybes patys susitarti dėl abi šalis tenkinančių darbo sąlygų. Tai galima padaryti kolektyvinėse sutartyse, t. y. dalį darbo santykių reguliavimo iš įstatymų galima perkelti į kolektyvines sutartis. Jos didina socialinę partnerystę, darbuotojų įsitraukimą į profesinių sąjungų ir jų organizacijų veiklą, suteikia darbuotojams galimybę būti informuotiems ir konsultuotis su socialiniais partneriais.]]></description>
			<author></author>
			<category>Darbas</category>
			<pubDate>Tue, 21 Jul 2026 09:06:27 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/ketvirtadalis-dirba-pagal-kolektyvines-sutartis-kuo-jos-naudingos-darbuotojams-1740-2727750?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Dienpinigių mažinimas: štai kas keisis nuo spalio]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/dienpinigiu-mazinimas-stai-kas-keisis-nuo-spalio-1740-2724764?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/dienpinigiu-mazinimas-stai-kas-keisis-nuo-spalio-1740-2724764" title="Dienpinigių mažinimas: štai kas keisis nuo spalio" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2026/01/05/small/2617126681-695bc8e4b416f.jpg" alt="" /></a><br />Vyriausybė patvirtino LR Vyriausybės 2004 m. balandžio 29 d. nutarimo Nr. 526 „Dėl dienpinigių ir kitų komandiruočių išlaidų apmokėjimo“ pakeitimus. Esminės naujovės – tarp jų ir dienpinigių mažinimą reglamentuojančio 2 punkto pakeitimas – įsigalioja 2026 m. spalio 1 d. Pakeitimai turėtų užbaigti laikotarpį, kai teismai skirtingai aiškino, kada ir kiek darbdavys gali sumažinti komandiruojamam darbuotojui priklausančius dienpinigius.]]></description>
			<author></author>
			<category>Darbas</category>
			<pubDate>Wed, 15 Jul 2026 14:57:10 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/dienpinigiu-mazinimas-stai-kas-keisis-nuo-spalio-1740-2724764?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Nuo skambučio iki drausminės nuobaudos: kaip elgtis, kai darbuotojas „dingsta“ atostogose?]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/nuo-skambucio-iki-drausmines-nuobaudos-kaip-elgtis-kai-darbuotojas-dingsta-atostogose-1740-2724564?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/nuo-skambucio-iki-drausmines-nuobaudos-kaip-elgtis-kai-darbuotojas-dingsta-atostogose-1740-2724564" title="Nuo skambučio iki drausminės nuobaudos: kaip elgtis, kai darbuotojas „dingsta“ atostogose?" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2024/08/27/small/2013557531-66cd74410cfde.jpg" alt="" /></a><br />Matyt, kiekvienam bent kartą yra kilusi mintis – o kas, jei atostogos niekada nesibaigtų? Tačiau darbdaviui tokia situacija gali kelti ne romantiškas svajones, o realius rūpesčius – ypač kai darbuotojas po atostogų darbe taip ir nepasirodo arba trumpai praneša, kad „dirbs iš užsienio“, nors tokie planai iš anksto nebuvo derinti, rašoma „Sorainen“ pranešime žiniasklaidai.]]></description>
			<author></author>
			<category>Darbas</category>
			<pubDate>Wed, 15 Jul 2026 12:00:31 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/nuo-skambucio-iki-drausmines-nuobaudos-kaip-elgtis-kai-darbuotojas-dingsta-atostogose-1740-2724564?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Situacija Klaipėdos poliklinikoje: sutartų atlyginimų negaunantys darbuotojai nusprendė bylinėtis]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/naujiena/aktualu/lietuva/situacija-klaipedos-poliklinikoje-sutartu-atlyginimu-negaunantys-darbuotojai-nusprende-bylinetis-56-2722962?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/naujiena/aktualu/lietuva/situacija-klaipedos-poliklinikoje-sutartu-atlyginimu-negaunantys-darbuotojai-nusprende-bylinetis-56-2722962" title="Situacija Klaipėdos poliklinikoje: sutartų atlyginimų negaunantys darbuotojai nusprendė bylinėtis" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2025/11/17/small/klaipedos-miesto-poliklinika-691af57acf8f7.jpg" alt="" /></a><br />Klaipėdos miesto poliklinikos darbuotojai, kelis mėnesius laukę sutartų atlyginimų, ėmė bylinėtis su savo darbdaviu. Poliklinikos vadovas Jonas Sąlyga į situaciją sureagavo viešai ir teigė suprantąs darbuotojus, tačiau turintis paaiškinimą, kodėl taip nutiko.]]></description>
			<author></author>
			<category>Lietuva</category>
			<pubDate>Tue, 14 Jul 2026 07:06:56 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/naujiena/aktualu/lietuva/situacija-klaipedos-poliklinikoje-sutartu-atlyginimu-negaunantys-darbuotojai-nusprende-bylinetis-56-2722962?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Lankstus grafikas dar nereiškia visiškos laisvės: ką svarbu žinoti darbuotojams]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/lankstus-grafikas-dar-nereiskia-visiskos-laisves-ka-svarbu-zinoti-darbuotojams-1740-2721890?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/lankstus-grafikas-dar-nereiskia-visiskos-laisves-ka-svarbu-zinoti-darbuotojams-1740-2721890" title="Lankstus grafikas dar nereiškia visiškos laisvės: ką svarbu žinoti darbuotojams" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2023/06/07/small/vyras-dirba-is-namu-64807f45d6c0d.jpg" alt="" /></a><br />Vis daugiau darbdavių siūlo darbuotojams galimybę dirbti lanksčiau, tačiau praktikoje neretai painiojamos skirtingos Darbo kodekse numatytos darbo laiko organizavimo formos. Valstybinė darbo inspekcija (VDI) primena, kad lankstus darbo grafikas, suskaidytos darbo dienos laiko režimas ir individualus darbo laiko režimas nėra tas pats – kiekvienas jų taikomas skirtingomis sąlygomis ir suteikia nevienodas teises bei pareigas, rašoma VDI pranešime žiniasklaidai.]]></description>
			<author></author>
			<category>Darbas</category>
			<pubDate>Fri, 10 Jul 2026 14:50:40 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/lankstus-grafikas-dar-nereiskia-visiskos-laisves-ka-svarbu-zinoti-darbuotojams-1740-2721890?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Atleidimai „Maximoje“: štai kiek žmonių neteks darbo]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/finansai/maxima-pranese-apie-atleidimus-atsisveikins-su-daugiau-nei-100-darbuotoju-662-2721720?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/finansai/maxima-pranese-apie-atleidimus-atsisveikins-su-daugiau-nei-100-darbuotoju-662-2721720" title="Atleidimai „Maximoje“: štai kiek žmonių neteks darbo" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2026/07/03/small/parduotuve-maxima-6a47718cc4ed1.jpg" alt="" /></a><br />Prekybos tinklas „Maxima“ pranešė Užimtumo tarnybai, kad atleis 126 darbuotojus, tiesa iš jų 49 žmonės pereina dirbti į kitas pareigas.]]></description>
			<author></author>
			<category>Finansai</category>
			<pubDate>Fri, 10 Jul 2026 12:01:29 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/finansai/maxima-pranese-apie-atleidimus-atsisveikins-su-daugiau-nei-100-darbuotoju-662-2721720?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Atostogos nėra budėjimo režimas: ar darbdavys gali vienu laišku grąžinti darbuotoją į darbą]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/atostogos-nera-budejimo-rezimas-ar-darbdavys-gali-vienu-laisku-grazinti-darbuotoja-i-darba-1740-2714860?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/atostogos-nera-budejimo-rezimas-ar-darbdavys-gali-vienu-laisku-grazinti-darbuotoja-i-darba-1740-2714860" title="Atostogos nėra budėjimo režimas: ar darbdavys gali vienu laišku grąžinti darbuotoją į darbą" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2026/06/23/small/poilsiautojai-plusta-i-palanga-6a3a50c4e0192.jpg" alt="" /></a><br />„Išėjau kasmetinių atostogų. Tačiau atostogų metu man nuolat skambinama iš darbovietės, rašoma, reikalaujama čia ir dabar atsakyti į įvairius klausimus. Galiausiai, nepraėjus nė savaitei, gaunu pranešimą, kad mano atostogos atšaukiamos ir po dviejų dienų turiu būti darbe. Ar darbdavys taip gali?“ – klausia skaitytoja. Štai teisininkės, mediatorės Raimondos Joskaudienės atsakymas.]]></description>
			<author></author>
			<category>Darbas</category>
			<pubDate>Mon, 06 Jul 2026 20:03:28 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/atostogos-nera-budejimo-rezimas-ar-darbdavys-gali-vienu-laisku-grazinti-darbuotoja-i-darba-1740-2714860?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[„Karjerą sugadino motinystė“: po skundo siūloma keisti atlyginimų nustatymo tvarką]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/karjera-sugadino-motinyste-po-skundo-siuloma-keisti-atlyginimu-nustatymo-tvarka-1740-2715882?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/karjera-sugadino-motinyste-po-skundo-siuloma-keisti-atlyginimu-nustatymo-tvarka-1740-2715882" title="„Karjerą sugadino motinystė“: po skundo siūloma keisti atlyginimų nustatymo tvarką" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2022/05/24/small/vasariska-siluma-pasieke-vilniu-628ce9c41ab37.jpg" alt="" /></a><br />Lygių galimybių kontrolieriaus tarnyba gavo skundą, kad iš vaiko priežiūros atostogų grįžusiai valstybės tarnautojai buvo skirtas mažesnis atlyginimas. Tarnyba, pastebėjusi, kad tarnautojų algų nustatymo tvarka turi spragų, kreipėsi į atsakingas institucijas ir rekomendavo keisti teisės aktus, rašoma Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybos  pranešime žiniasklaidai.]]></description>
			<author></author>
			<category>Darbas</category>
			<pubDate>Wed, 01 Jul 2026 11:01:32 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/karjera-sugadino-motinyste-po-skundo-siuloma-keisti-atlyginimu-nustatymo-tvarka-1740-2715882?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Primena dirbantiems lauke: dėl karščių jums gali priklausyti priedai]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/primena-dirbantiems-lauke-del-karsciu-jums-gali-priklausyti-priedai-1740-2715804?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/primena-dirbantiems-lauke-del-karsciu-jums-gali-priklausyti-priedai-1740-2715804" title="Primena dirbantiems lauke: dėl karščių jums gali priklausyti priedai" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2019/06/12/small/kelininkai-turi-dirbti-net-per-alinancius-karscius-5d00e96ee43bc.jpg" alt="" /></a><br />Atėjus pirmajai, bet nebūtinai paskutinei šiemet karščio bangai, dirbantiems lauke būtina žinoti savo teises, o darbdaviams – pareigas, aiškiai numatytas Lietuvos teisės aktuose. Pasak vienos iš didžiausių Lietuvoje statybų bendrovės „Naresta“ ekspertų, būtent informacijos stoka dažnai lemia, kad darbuotojai karštomis dienomis be reikalo rizikuoja savo sveikata, rašoma „Naresta“ pranešime žiniasklaidai.]]></description>
			<author></author>
			<category>Darbas</category>
			<pubDate>Wed, 01 Jul 2026 09:57:23 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/primena-dirbantiems-lauke-del-karsciu-jums-gali-priklausyti-priedai-1740-2715804?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Darbdavys laiku neišmokėjo atostoginių: štai kokią kompensaciją galite gauti]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/darbdavys-laiku-neismokejo-atostoginiu-stai-kokia-kompensacija-galite-gauti-1740-2715774?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/darbdavys-laiku-neismokejo-atostoginiu-stai-kokia-kompensacija-galite-gauti-1740-2715774" title="Darbdavys laiku neišmokėjo atostoginių: štai kokią kompensaciją galite gauti" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2023/03/30/small/woman-is-counting-one-hundred-euro-bills-payroll-concept-642546e57ba07.jpg" alt="" /></a><br />Vasaros atostogų sezonui įsibėgėjant, Valstybinė darbo inspekcija (VDI) primena darbdaviams pareigą laiku išmokėti darbuotojams priklausančius atostoginius, rašoma VDI pranešime žiniasklaidai.]]></description>
			<author></author>
			<category>Darbas</category>
			<pubDate>Wed, 01 Jul 2026 09:38:38 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/darbdavys-laiku-neismokejo-atostoginiu-stai-kokia-kompensacija-galite-gauti-1740-2715774?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Dirbate per karščius? Štai ką turite žinoti]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/dirbate-per-karscius-stai-ka-turite-zinoti-1740-2714258?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/dirbate-per-karscius-stai-ka-turite-zinoti-1740-2714258" title="Dirbate per karščius? Štai ką turite žinoti" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2021/07/27/small/prakaitavimas-60ffb54084e11.jpg" alt="" /></a><br />Termometro stulpeliui kylant vis aukščiau, darbuotojams ir darbdaviams kyla nemažai klausimų – kokias darbo sąlygas būtina užtikrinti per karščius, ar galima dirbti iš namų ir kokių saugos reikalavimų privaloma laikytis. Advokatų profesinės bendrijos „Tegos“ vyresnioji teisininkė, advokatė Indrė Mažeikaitė sako, kad svarbiausia – darbdavio ir darbuotojo bendradarbiavimas bei tinkamas rizikų įvertinimas, rašoma „Tegos“ pranešime žiniasklaidai.]]></description>
			<author></author>
			<category>Darbas</category>
			<pubDate>Mon, 29 Jun 2026 13:27:54 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/dirbate-per-karscius-stai-ka-turite-zinoti-1740-2714258?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Darbdavio skambučiai ir žinutės po darbo: ar darbuotojas gali jų nepaisyti?]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/darbdavio-skambuciai-ir-zinutes-po-darbo-ar-darbuotojas-gali-ju-nepaisyti-1740-2713986?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/darbdavio-skambuciai-ir-zinutes-po-darbo-ar-darbuotojas-gali-ju-nepaisyti-1740-2713986" title="Darbdavio skambučiai ir žinutės po darbo: ar darbuotojas gali jų nepaisyti?" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2021/04/03/small/49818627_m-60684c2b7cd34.jpg" alt="" /></a><br />Teisė atsijungti yra savotiškoje pilkojoje zonoje. Ir darbo laikas, ir poilsio laikas yra aiškiai reglamentuota, teisė atsijungti – tiesiogiai ne, tačiau ar toks reguliavimas iš viso reikalingas?]]></description>
			<author></author>
			<category>Darbas</category>
			<pubDate>Mon, 29 Jun 2026 09:58:39 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/darbdavio-skambuciai-ir-zinutes-po-darbo-ar-darbuotojas-gali-ju-nepaisyti-1740-2713986?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Vasaros švenčių sezonas: kada darbdavys privalo sumokėti už dalyvavimą renginyje?]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/vasaros-svenciu-sezonas-kada-darbdavys-privalo-sumoketi-uz-dalyvavima-renginyje-1740-2713954?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/vasaros-svenciu-sezonas-kada-darbdavys-privalo-sumoketi-uz-dalyvavima-renginyje-1740-2713954" title="Vasaros švenčių sezonas: kada darbdavys privalo sumokėti už dalyvavimą renginyje?" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2013/01/13/small/darbo-kolegu-susitikimas-50f301a4a0f39.jpg" alt="" /></a><br />Vasarą daugelis įmonių organizuoja darbuotojų šventes ar komandos formavimo renginius. Nors tokie susibūrimai dažniausiai vyksta po darbo valandų ir yra skirti neformaliam bendravimui, neretai juose būna įdomių pramogų (koncertuoja žinomas dalininkas, garsus šefas kepa mėsainius ir pan.), darbuotojams kartais kyla klausimas – ar už dalyvavimą tokiame renginyje turėtų būti mokamas darbo užmokestis?]]></description>
			<author></author>
			<category>Darbas</category>
			<pubDate>Mon, 29 Jun 2026 09:37:39 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/vasaros-svenciu-sezonas-kada-darbdavys-privalo-sumoketi-uz-dalyvavima-renginyje-1740-2713954?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Vaikų tėvams – daugiau garantijų, o darbuotojams be jų – didesnis krūvis? Teisininkės įvertinimas]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/vaiku-tevams-daugiau-garantiju-o-darbuotojams-be-ju-didesnis-kruvis-teisininkes-ivertinimas-1740-2712552?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/vaiku-tevams-daugiau-garantiju-o-darbuotojams-be-ju-didesnis-kruvis-teisininkes-ivertinimas-1740-2712552" title="Vaikų tėvams – daugiau garantijų, o darbuotojams be jų – didesnis krūvis? Teisininkės įvertinimas" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2020/10/09/small/susikrimtes-darbuotojas-5f7faeb81528e.jpg" alt="" /></a><br />Iki šiol 12-asis vaiko gimtadienis daugeliui dirbančių tėvų reiškė ir Darbo kodekse numatytos papildomo poilsio garantijos pabaigą. 2026 m. birželio 25 d. Seimas priėmė Darbo kodekso 138 straipsnio pataisas, kuriomis ši amžiaus riba didinama iki 14 metų, primena teisininkė, mediatorė Raimonda Joskaudienė.]]></description>
			<author></author>
			<category>Darbas</category>
			<pubDate>Sat, 27 Jun 2026 11:54:02 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/vaiku-tevams-daugiau-garantiju-o-darbuotojams-be-ju-didesnis-kruvis-teisininkes-ivertinimas-1740-2712552?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Pavaduojate atostogaujantį kolegą? Štai kokios teisės jums priklauso]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/pavaduojate-atostogaujanti-kolega-stai-kokios-teises-jums-priklauso-1740-2711576?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/pavaduojate-atostogaujanti-kolega-stai-kokios-teises-jums-priklauso-1740-2711576" title="Pavaduojate atostogaujantį kolegą? Štai kokios teisės jums priklauso" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2024/08/13/small/biuras-66bb2cedc4549.jpg" alt="" /></a><br />Vasarą prasidėjus atostogų sezonui, daugelyje darboviečių darbuotojams tenka perimti išvykusių kolegų užduotis. Tačiau ar darbdavys gali tiesiog paskirti pavaduoti kolegą? Ar už papildomą darbą priklauso didesnis atlyginimas? Darbo teisės specialistai pabrėžia, kad atsakymas priklauso nuo to, kokias pareigas darbuotojas perima ir kiek dėl to padidėja jo darbo krūvis.]]></description>
			<author></author>
			<category>Darbas</category>
			<pubDate>Fri, 26 Jun 2026 10:02:54 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/pavaduojate-atostogaujanti-kolega-stai-kokios-teises-jums-priklauso-1740-2711576?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Seimas išplėtė kolektyvinių sutarčių taikymą, reikalavimus dėl streiko]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/finansai/seimas-isplete-kolektyviniu-sutarciu-taikyma-reikalavimus-del-streiko-662-2711920?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/finansai/seimas-isplete-kolektyviniu-sutarciu-taikyma-reikalavimus-del-streiko-662-2711920" title="Seimas išplėtė kolektyvinių sutarčių taikymą, reikalavimus dėl streiko" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2022/09/23/small/20220923zged3124-632d7fea8c43b.jpg" alt="" /></a><br />Seimas kolektyvinėms sutartims suteikė dar daugiau galių, supaprastino streiko paskelbimo tvarką bei sugriežtino įpareigojimus darbdaviams dėl streikuojančių darbuotojų.]]></description>
			<author></author>
			<category>Finansai</category>
			<pubDate>Thu, 25 Jun 2026 10:58:03 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/finansai/seimas-isplete-kolektyviniu-sutarciu-taikyma-reikalavimus-del-streiko-662-2711920?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Darbo kodekse – svarbūs pokyčiai: štai ką turite žinoti]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/finansai/darbo-kodekso-pokyciai-patikslinta-nuostata-ir-del-nuotolinio-darbo-662-2711870?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/finansai/darbo-kodekso-pokyciai-patikslinta-nuostata-ir-del-nuotolinio-darbo-662-2711870" title="Darbo kodekse – svarbūs pokyčiai: štai ką turite žinoti" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2026/04/20/small/darbuotojai-atlyginimas-69e62b96a3793.jpg" alt="" /></a><br />Aiškiau ir teisingiau reglamentuojami individualūs darbo santykiai, stiprinami kolektyviniai santykiai, efektyviau reguliuojami streikai, daugiau garantijų streike dalyvavusiems darbuotojams – Seimas priėmė tai numatančias Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (SADM) parengtas Darbo kodekso ir jį lydinčių įstatymų pataisas. Jos įsigalios nuo 2026 m. lapkričio 1 d.]]></description>
			<author></author>
			<category>Finansai</category>
			<pubDate>Thu, 25 Jun 2026 10:38:07 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/finansai/darbo-kodekso-pokyciai-patikslinta-nuostata-ir-del-nuotolinio-darbo-662-2711870?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Seimas apsispręs dėl naujos išmokų atleidžiamiems darbuotojams tvarkos]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/finansai/seimas-apsispres-del-naujos-ismoku-atleidziamiems-darbuotojams-tvarkos-662-2711654?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/finansai/seimas-apsispres-del-naujos-ismoku-atleidziamiems-darbuotojams-tvarkos-662-2711654" title="Seimas apsispręs dėl naujos išmokų atleidžiamiems darbuotojams tvarkos" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2021/01/25/small/pinigai-600ec0590ded4.jpg" alt="" /></a><br />Seimas balsuos dėl naujos, liberalesnės išmokų atleidžiamiems darbuotojams tvarkos. ]]></description>
			<author></author>
			<category>Finansai</category>
			<pubDate>Thu, 25 Jun 2026 06:19:03 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/finansai/seimas-apsispres-del-naujos-ismoku-atleidziamiems-darbuotojams-tvarkos-662-2711654?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Teisininkės paaiškinimas: kiek atostogų jums iš tiesų priklauso]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/finansai/teisininkes-paaiskinimas-kiek-atostogu-jums-is-tiesu-priklauso-662-2710116?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/finansai/teisininkes-paaiskinimas-kiek-atostogu-jums-is-tiesu-priklauso-662-2710116" title="Teisininkės paaiškinimas: kiek atostogų jums iš tiesų priklauso" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2026/06/16/small/atostogos-6a30e8e87cb1e.jpg" alt="" /></a><br />Daugelis darbuotojų mano, kad visas įstatyme numatytas garantijas galima sudėti: 25 dienas už vaiko auginimą, 3 dienas už stažą, dar 2 dienas už darbą lauko sąlygomis. Tačiau praktikoje taip nėra, aiškina teisininkė, mediatorė Raimonda Joskaudienė.]]></description>
			<author></author>
			<category>Finansai</category>
			<pubDate>Wed, 24 Jun 2026 20:03:56 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/finansai/teisininkes-paaiskinimas-kiek-atostogu-jums-is-tiesu-priklauso-662-2710116?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
			</channel>
</rss>