<rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:comments="https://www.15min.lt/">
	<channel>
		<title>Tema Darbo sutartis RSS | 15min.lt</title>
		<link>https://www.15min.lt/tema/darbo-sutartis-38013</link>
		<atom:link href="https://www.15min.lt/tema/rss/darbo-sutartis-38013" rel="self" type="application/rss+xml" />
		<description>15min.lt tema</description>
		<language>lt-lt</language>
		<copyright>Copyright © 2026, 15min.lt</copyright>
		<pubDate>Sun, 16 Aug 2026 04:15:23 +0300</pubDate>
		<lastBuildDate>Sun, 16 Aug 2026 04:15:23 +0300</lastBuildDate>
		<generator>15min.lt XML Generator</generator>
		<managingEditor>15min@15min.lt</managingEditor>
		<webMaster>admin@15min.lt</webMaster>
		<image>
			<url>https://www.15min.lt/img/static/15min_logo_1.gif</url>
			<title>Tema Darbo sutartis RSS | 15min.lt</title>
			<link>https://www.15min.lt/tema/darbo-sutartis-38013?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<width>144</width>
			<height>78</height>
		</image>
				<item>
			<title><![CDATA[„Pats susirask, kas tave pavaduos per atostogas“: teisininkė atsakė, ar darbdavys gali to reikalauti]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/pats-susirask-kas-tave-pavaduos-per-atostogas-teisininke-atsake-ar-darbdavys-gali-to-reikalauti-1740-2734244?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/pats-susirask-kas-tave-pavaduos-per-atostogas-teisininke-atsake-ar-darbdavys-gali-to-reikalauti-1740-2734244" title="„Pats susirask, kas tave pavaduos per atostogas“: teisininkė atsakė, ar darbdavys gali to reikalauti" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2023/06/21/small/poilsiautojai-palangoje-nepabugo-salto-juros-vandens-649303c8cf6d3.jpg" alt="" /></a><br />Nors neretai pasitaiko atvejų, kai darbdavys iš darbuotojo reikalauja suderinti pavadavimą su kolega ir tik tuomet teikti atostogų prašymą, teisininkė, mediatorė Raimonda Joskaudienė teigia, kad tai – vadovo, o ne darbuotojo atsakomybė.]]></description>
			<author></author>
			<category>Darbas</category>
			<pubDate>Sun, 02 Aug 2026 19:57:16 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/pats-susirask-kas-tave-pavaduos-per-atostogas-teisininke-atsake-ar-darbdavys-gali-to-reikalauti-1740-2734244?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Nauja tvarka leis ilginti bandomąjį laikotarpį: ekspertai įspėja apie galimą piktnaudžiavimą]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/nauja-tvarka-leis-ilginti-bandomaji-laikotarpi-ispeja-apie-galima-piktnaudziavima-1740-2734390?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/nauja-tvarka-leis-ilginti-bandomaji-laikotarpi-ispeja-apie-galima-piktnaudziavima-1740-2734390" title="Nauja tvarka leis ilginti bandomąjį laikotarpį: ekspertai įspėja apie galimą piktnaudžiavimą" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2021/05/11/small/sutarties-pasirasymas-609a642977ad9.jpg" alt="" /></a><br />Nuo šių metų lapkričio 1 d. daugiau uždirbantiems darbuotojams bandomasis laikotarpis galės trukti iki 6 mėn. Nors pokyčių šalininkai kalba apie didesnį lankstumą darbdaviams, ekspertai įžvelgia rizikų: ilgesnis neapibrėžtumo laikotarpis gali atbaidyti aukštos kvalifikacijos specialistus ir tapti patogiu būdu atsisveikinti su darbuotoju apeinant įprastas atleidimo procedūras, rašoma „Emplonet“ pranešime žiniasklaidai.]]></description>
			<author></author>
			<category>Darbas</category>
			<pubDate>Sat, 01 Aug 2026 14:00:00 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/nauja-tvarka-leis-ilginti-bandomaji-laikotarpi-ispeja-apie-galima-piktnaudziavima-1740-2734390?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Per pusmetį – gerokai daugiau darbo ginčų: išryškėjo dažniausios priežastys]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/per-pusmeti-gerokai-daugiau-darbo-gincu-isryskejo-dazniausios-priezastys-1740-2733728?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/per-pusmeti-gerokai-daugiau-darbo-gincu-isryskejo-dazniausios-priezastys-1740-2733728" title="Per pusmetį – gerokai daugiau darbo ginčų: išryškėjo dažniausios priežastys" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2021/09/23/small/asociatyvi-nuotr-614c0ff0d4f15.jpg" alt="" /></a><br />Darbo ginčų komisijos 2026 m. I pusmetį gavo 5 142 prašymus dėl darbo ginčo išnagrinėjimo, kuriuose ieškovai iškėlė 13 074 reikalavimus, dėl kurių buvo priimti sprendimai. Palyginti su 2025 m. I pusmečiu, gauta 747 daugiau prašymų (apie 17 proc. daugiau) ir 2 429 daugiau reikalavimų (apie 23 proc. daugiau), rašoma Valstybinės darbo inspekcijos pranešime žiniasklaidai.]]></description>
			<author></author>
			<category>Darbas</category>
			<pubDate>Thu, 30 Jul 2026 10:22:57 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/per-pusmeti-gerokai-daugiau-darbo-gincu-isryskejo-dazniausios-priezastys-1740-2733728?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Darbą tik pradėjusioje Vyriausybėje – jau atostogų metas: ilsėsis pusė ministrų]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/naujiena/aktualu/lietuva/puse-vyriausybes-kraunasi-lagaminus-eis-vasaros-atostogu-56-2732606?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/naujiena/aktualu/lietuva/puse-vyriausybes-kraunasi-lagaminus-eis-vasaros-atostogu-56-2732606" title="Darbą tik pradėjusioje Vyriausybėje – jau atostogų metas: ilsėsis pusė ministrų" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2026/07/14/small/seimas-tvirtina-xxi-vyriausybes-programa-6a55e78fb9494.jpg" alt="" /></a><br />Darbą pradėjusi XXI Vyriausybė, panašu, kaups jėgas prieš rudens politinio sezono darbus: pusė Mindaugo Sinkevičiaus kabineto jau pradeda arba netrukus pradės atostogauti.]]></description>
			<author></author>
			<category>Lietuva</category>
			<pubDate>Wed, 29 Jul 2026 08:59:46 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/naujiena/aktualu/lietuva/puse-vyriausybes-kraunasi-lagaminus-eis-vasaros-atostogu-56-2732606?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[„Mere“ darbuotoja: „Buvau nuvažiavusi prie darbo – nei atsiskaitė, nei parduotuvė dirba“]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/staiga-uzsidariusiu-mere-parduotuviu-darbuotojai-liko-nezinioje-kaip-jiems-elgtis-1740-2732520?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/staiga-uzsidariusiu-mere-parduotuviu-darbuotojai-liko-nezinioje-kaip-jiems-elgtis-1740-2732520" title="„Mere“ darbuotoja: „Buvau nuvažiavusi prie darbo – nei atsiskaitė, nei parduotuvė dirba“" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2022/03/01/small/mere-parduotuve-621e15f2ebb58.jpeg" alt="" /></a><br />Penktadienį Europos Sąjungai (ES) įvedus sankcijas Rusijos verslininkui Sergejui Šnaideriui, visoje Lietuvoje staiga uždaryta daugiau nei 20 jam priklausančio prekybos tinklo „Mere“ parduotuvių. Nežinioje liko apie 300 darbuotojų – keli jų 15min teigė iš įmonės negaunantys ne tik informacijos, bet ir priklausančios algos bei kompensacijų. Teisininkai paaiškino, kokios „Mere“ darbuotojų teisės ir ką jiems reikėtų daryti.]]></description>
			<author></author>
			<category>Darbas</category>
			<pubDate>Wed, 29 Jul 2026 06:02:05 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/staiga-uzsidariusiu-mere-parduotuviu-darbuotojai-liko-nezinioje-kaip-jiems-elgtis-1740-2732520?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Darbdavys reikalauja atsidaryti sąskaitą būtent jo pasirinktame banke: ar tai teisėta?]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/darbdavys-reikalauja-atsidaryti-saskaita-butent-jo-pasirinktame-banke-ar-tai-teiseta-1740-2730506?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/darbdavys-reikalauja-atsidaryti-saskaita-butent-jo-pasirinktame-banke-ar-tai-teiseta-1740-2730506" title="Darbdavys reikalauja atsidaryti sąskaitą būtent jo pasirinktame banke: ar tai teisėta?" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2024/06/12/small/pinigai-6669728140f35.jpg" alt="" /></a><br />Moteris vasarai sudarė trijų mėnesių darbo sutartį. Darbdavys pareiškė, jog darbo užmokesčiui gauti ji turinti atsidaryti sąskaitą konkrečiame banke, nors darbuotoja jau turi savo asmeninę mokėjimo sąskaitą kitoje finansų įstaigoje ir papildomos sąskaitos atidaryti nenori. Ar darbuotoja privalo atsidaryti naują sąskaitą? Ar darbdavys gali nemokėti darbo užmokesčio, kol darbuotoja neįvykdys tokio reikalavimo? Kaip elgtis tokiu atveju paaiškino teisininkė, mediatorė Raimonda Joskaudienė.]]></description>
			<author></author>
			<category>Darbas</category>
			<pubDate>Sun, 26 Jul 2026 18:54:47 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/darbdavys-reikalauja-atsidaryti-saskaita-butent-jo-pasirinktame-banke-ar-tai-teiseta-1740-2730506?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Ketvirtadalis dirba pagal kolektyvines sutartis: kuo jos naudingos darbuotojams?]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/ketvirtadalis-dirba-pagal-kolektyvines-sutartis-kuo-jos-naudingos-darbuotojams-1740-2727750?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/ketvirtadalis-dirba-pagal-kolektyvines-sutartis-kuo-jos-naudingos-darbuotojams-1740-2727750" title="Ketvirtadalis dirba pagal kolektyvines sutartis: kuo jos naudingos darbuotojams?" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2021/09/01/small/sutarties-pasirasymas-612f8e4095507.jpg" alt="" /></a><br />Darbuotojai su darbdaviais turi plačias galimybes patys susitarti dėl abi šalis tenkinančių darbo sąlygų. Tai galima padaryti kolektyvinėse sutartyse, t. y. dalį darbo santykių reguliavimo iš įstatymų galima perkelti į kolektyvines sutartis. Jos didina socialinę partnerystę, darbuotojų įsitraukimą į profesinių sąjungų ir jų organizacijų veiklą, suteikia darbuotojams galimybę būti informuotiems ir konsultuotis su socialiniais partneriais.]]></description>
			<author></author>
			<category>Darbas</category>
			<pubDate>Tue, 21 Jul 2026 09:06:27 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/ketvirtadalis-dirba-pagal-kolektyvines-sutartis-kuo-jos-naudingos-darbuotojams-1740-2727750?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Nuo skambučio iki drausminės nuobaudos: kaip elgtis, kai darbuotojas „dingsta“ atostogose?]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/nuo-skambucio-iki-drausmines-nuobaudos-kaip-elgtis-kai-darbuotojas-dingsta-atostogose-1740-2724564?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/nuo-skambucio-iki-drausmines-nuobaudos-kaip-elgtis-kai-darbuotojas-dingsta-atostogose-1740-2724564" title="Nuo skambučio iki drausminės nuobaudos: kaip elgtis, kai darbuotojas „dingsta“ atostogose?" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2024/08/27/small/2013557531-66cd74410cfde.jpg" alt="" /></a><br />Matyt, kiekvienam bent kartą yra kilusi mintis – o kas, jei atostogos niekada nesibaigtų? Tačiau darbdaviui tokia situacija gali kelti ne romantiškas svajones, o realius rūpesčius – ypač kai darbuotojas po atostogų darbe taip ir nepasirodo arba trumpai praneša, kad „dirbs iš užsienio“, nors tokie planai iš anksto nebuvo derinti, rašoma „Sorainen“ pranešime žiniasklaidai.]]></description>
			<author></author>
			<category>Darbas</category>
			<pubDate>Wed, 15 Jul 2026 12:00:31 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/nuo-skambucio-iki-drausmines-nuobaudos-kaip-elgtis-kai-darbuotojas-dingsta-atostogose-1740-2724564?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Situacija Klaipėdos poliklinikoje: sutartų atlyginimų negaunantys darbuotojai nusprendė bylinėtis]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/naujiena/aktualu/lietuva/situacija-klaipedos-poliklinikoje-sutartu-atlyginimu-negaunantys-darbuotojai-nusprende-bylinetis-56-2722962?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/naujiena/aktualu/lietuva/situacija-klaipedos-poliklinikoje-sutartu-atlyginimu-negaunantys-darbuotojai-nusprende-bylinetis-56-2722962" title="Situacija Klaipėdos poliklinikoje: sutartų atlyginimų negaunantys darbuotojai nusprendė bylinėtis" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2025/11/17/small/klaipedos-miesto-poliklinika-691af57acf8f7.jpg" alt="" /></a><br />Klaipėdos miesto poliklinikos darbuotojai, kelis mėnesius laukę sutartų atlyginimų, ėmė bylinėtis su savo darbdaviu. Poliklinikos vadovas Jonas Sąlyga į situaciją sureagavo viešai ir teigė suprantąs darbuotojus, tačiau turintis paaiškinimą, kodėl taip nutiko.]]></description>
			<author></author>
			<category>Lietuva</category>
			<pubDate>Tue, 14 Jul 2026 07:06:56 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/naujiena/aktualu/lietuva/situacija-klaipedos-poliklinikoje-sutartu-atlyginimu-negaunantys-darbuotojai-nusprende-bylinetis-56-2722962?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Lankstus grafikas dar nereiškia visiškos laisvės: ką svarbu žinoti darbuotojams]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/lankstus-grafikas-dar-nereiskia-visiskos-laisves-ka-svarbu-zinoti-darbuotojams-1740-2721890?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/lankstus-grafikas-dar-nereiskia-visiskos-laisves-ka-svarbu-zinoti-darbuotojams-1740-2721890" title="Lankstus grafikas dar nereiškia visiškos laisvės: ką svarbu žinoti darbuotojams" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2023/06/07/small/vyras-dirba-is-namu-64807f45d6c0d.jpg" alt="" /></a><br />Vis daugiau darbdavių siūlo darbuotojams galimybę dirbti lanksčiau, tačiau praktikoje neretai painiojamos skirtingos Darbo kodekse numatytos darbo laiko organizavimo formos. Valstybinė darbo inspekcija (VDI) primena, kad lankstus darbo grafikas, suskaidytos darbo dienos laiko režimas ir individualus darbo laiko režimas nėra tas pats – kiekvienas jų taikomas skirtingomis sąlygomis ir suteikia nevienodas teises bei pareigas, rašoma VDI pranešime žiniasklaidai.]]></description>
			<author></author>
			<category>Darbas</category>
			<pubDate>Fri, 10 Jul 2026 14:50:40 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/lankstus-grafikas-dar-nereiskia-visiskos-laisves-ka-svarbu-zinoti-darbuotojams-1740-2721890?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Darbo kodekse – svarbūs pokyčiai: štai ką turite žinoti]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/finansai/darbo-kodekso-pokyciai-patikslinta-nuostata-ir-del-nuotolinio-darbo-662-2711870?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/finansai/darbo-kodekso-pokyciai-patikslinta-nuostata-ir-del-nuotolinio-darbo-662-2711870" title="Darbo kodekse – svarbūs pokyčiai: štai ką turite žinoti" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2026/04/20/small/darbuotojai-atlyginimas-69e62b96a3793.jpg" alt="" /></a><br />Aiškiau ir teisingiau reglamentuojami individualūs darbo santykiai, stiprinami kolektyviniai santykiai, efektyviau reguliuojami streikai, daugiau garantijų streike dalyvavusiems darbuotojams – Seimas priėmė tai numatančias Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (SADM) parengtas Darbo kodekso ir jį lydinčių įstatymų pataisas. Jos įsigalios nuo 2026 m. lapkričio 1 d.]]></description>
			<author></author>
			<category>Finansai</category>
			<pubDate>Thu, 25 Jun 2026 10:38:07 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/finansai/darbo-kodekso-pokyciai-patikslinta-nuostata-ir-del-nuotolinio-darbo-662-2711870?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Terminuota darbo sutartis: ką svarbu žinoti darbuotojams ir darbdaviams?]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/terminuota-darbo-sutartis-ka-svarbu-zinoti-darbuotojams-ir-darbdaviams-1740-2704958?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/terminuota-darbo-sutartis-ka-svarbu-zinoti-darbuotojams-ir-darbdaviams-1740-2704958" title="Terminuota darbo sutartis: ką svarbu žinoti darbuotojams ir darbdaviams?" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2021/09/01/small/sutarties-pasirasymas-612f8e4095507.jpg" alt="" /></a><br />Terminuota darbo sutartis yra viena dažniausiai naudojamų darbo sutarčių rūšių, tačiau praktikoje vis dar kyla nemažai klausimų dėl jos sudarymo, trukmės ir pasibaigimo. Valstybinė darbo inspekcija (VDI) primena svarbiausias taisykles, kurias turėtų žinoti tiek darbuotojai, tiek darbdaviai, rašoma VDI pranešime žiniasklaidai.]]></description>
			<author></author>
			<category>Darbas</category>
			<pubDate>Mon, 15 Jun 2026 09:23:35 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/terminuota-darbo-sutartis-ka-svarbu-zinoti-darbuotojams-ir-darbdaviams-1740-2704958?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Dvi darbo sutartys: teisininkė paaiškino, ar tai reiškia daugiau saugumo, ar tyliai prarandamą stažą]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/dvi-darbo-sutartys-teisininke-paaiskino-ar-tai-reiskia-daugiau-saugumo-ar-tyliai-prarandama-staza-1740-2673738?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/dvi-darbo-sutartys-teisininke-paaiskino-ar-tai-reiskia-daugiau-saugumo-ar-tyliai-prarandama-staza-1740-2673738" title="Dvi darbo sutartys: teisininkė paaiškino, ar tai reiškia daugiau saugumo, ar tyliai prarandamą stažą" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2017/07/10/small/dokumentu-pasirasymas-59633fc92b0da.jpg" alt="" /></a><br />Iš pirmo žvilgsnio gali atrodyti patraukliai: viena darbo sutartis čia, kita – ten, daugiau lankstumo, daugiau pajamų, daugiau galimybių. Tačiau praktikoje dvi darbo sutartys kartais tampa ne darbuotojo apsauga, o labai patogiu būdu suskaidyti atsakomybę, darbo laiką, mokesčius ir socialines garantijas, įspėja teisininkė, mediatorė Raimonda Joskaudienė.]]></description>
			<author></author>
			<category>Darbas</category>
			<pubDate>Sun, 03 May 2026 20:07:26 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/dvi-darbo-sutartys-teisininke-paaiskino-ar-tai-reiskia-daugiau-saugumo-ar-tyliai-prarandama-staza-1740-2673738?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[„Turime tik minimalias socialines garantijas“: pavežėjai sutrikę, bet „Bolt“ tam turi savo motyvą]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/finansai/turime-tik-minimalias-socialines-garantijas-pavezejai-sutrike-bet-bolt-tam-turi-savo-motyva-662-2634378?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/finansai/turime-tik-minimalias-socialines-garantijas-pavezejai-sutrike-bet-bolt-tam-turi-savo-motyva-662-2634378" title="„Turime tik minimalias socialines garantijas“: pavežėjai sutrikę, bet „Bolt“ tam turi savo motyvą" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2026/03/04/small/bolt-vairuotojas-69a7ff1d908f3.jpg" alt="" /></a><br />Lietuvoje pavėžėjimo platformose dirbantys vairuotojai siekia, kad jų veikla būtų pripažinta darbo santykiais. Jie teigia, kad nors formaliai dirba pagal individualią veiklą, realybėje jų darbą esą griežtai kontroliuoja platforma. Tuo metu „Bolt“ atstovai atkerta – būtent lankstumas yra pagrindinė priežastis, kodėl beveik 70 proc. vairuotojų renkasi šią veiklą.]]></description>
			<author></author>
			<category>Finansai</category>
			<pubDate>Fri, 06 Mar 2026 20:31:54 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/finansai/turime-tik-minimalias-socialines-garantijas-pavezejai-sutrike-bet-bolt-tam-turi-savo-motyva-662-2634378?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Klauskite teisininko: ką turi žinoti darbdavys ir darbuotojas apie darbo vietos, darbovietės ir darbo sąlygų keitimą?]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/gyvenimas/naujiena/santykiai/klauskite-teisininko-ka-turi-zinoti-darbdavys-ir-darbuotojas-apie-darbo-vietos-darbovietes-ir-darbo-salygu-keitima-1024-2585082?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/gyvenimas/naujiena/santykiai/klauskite-teisininko-ka-turi-zinoti-darbdavys-ir-darbuotojas-apie-darbo-vietos-darbovietes-ir-darbo-salygu-keitima-1024-2585082" title="Klauskite teisininko: ką turi žinoti darbdavys ir darbuotojas apie darbo vietos, darbovietės ir darbo sąlygų keitimą?" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2025/12/16/small/brigida-21-69417639cd8d9.jpg" alt="" /></a><br />Darbdaviai neretai įsitikinę, kad gali laisvai perkelti darbuotoją į kitą darbo vietą tame pačiame mieste, į kitą padalinį ar net miestą. Tuo tarpu darbuotojai dažnai mano, jog tokie pokyčiai galimi tik gavus jų sutikimą. Šiuo atveju tiek viena, tiek kita pusė gali būti teisios, priklausomai, apie kokį pokytį kalbame: darbo vietos, darbovietės ar vietovės. Apie tai plačiau paaiškina Lietuvos jaunųjų advokatų asociacijos (LJAA) narė, advokato padėjėja Brigida Bacienė.]]></description>
			<author></author>
			<category>Santykiai</category>
			<pubDate>Wed, 17 Dec 2025 09:00:00 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/gyvenimas/naujiena/santykiai/klauskite-teisininko-ka-turi-zinoti-darbdavys-ir-darbuotojas-apie-darbo-vietos-darbovietes-ir-darbo-salygu-keitima-1024-2585082?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Neradus lėšų subsidijoms už neįgalius darbuotojus darbo gali netekti virš 1000 žmonių]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/finansai/neradus-lesu-subsidijoms-uz-neigalius-darbuotojus-darbo-gali-netekti-virs-1000-zmoniu-662-2583140?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/finansai/neradus-lesu-subsidijoms-uz-neigalius-darbuotojus-darbo-gali-netekti-virs-1000-zmoniu-662-2583140" title="Neradus lėšų subsidijoms už neįgalius darbuotojus darbo gali netekti virš 1000 žmonių" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2024/08/23/small/ministerija-66c8715bd0db6.jpg" alt="" /></a><br />Seimo Socialinių reikalų ir darbo komitetui atidėjus pataisų svarstymą, daugiau kaip tūkstantis sutarčių, pagal kurias darbdaviams mokamos subsidijos už įdarbintus riboto darbingumo asmenis, dėl lėšų stygiaus nebus pratęstos ir pasibaigs šiemet.]]></description>
			<author></author>
			<category>Finansai</category>
			<pubDate>Sat, 13 Dec 2025 09:27:02 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/finansai/neradus-lesu-subsidijoms-uz-neigalius-darbuotojus-darbo-gali-netekti-virs-1000-zmoniu-662-2583140?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Ekspertas įspėja darbdavius: neteisėti tarpininkai veikia ir šiandien]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/ekspertas-ispeja-darbdavius-neteiseti-tarpininkai-veikia-ir-siandien-1740-2566020?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/ekspertas-ispeja-darbdavius-neteiseti-tarpininkai-veikia-ir-siandien-1740-2566020" title="Ekspertas įspėja darbdavius: neteisėti tarpininkai veikia ir šiandien" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2023/01/01/small/parasas-63b1873d5c3ed.jpg" alt="" /></a><br />Vis daugiau Lietuvos įmonių kreipiasi į įdarbinimo įmones. Dažnai pasirenkamos laikinojo įdarbinimo bei atrankos (tarpininkavimo įdarbinant) paslaugos, padedančios užpildyti trumpalaikes pozicijas ar rasti tinkamus darbuotojus ilgesniam laikui bei specifinėms pozicijoms, rašoma „Biuro“ pranešime žiniasklaidai.]]></description>
			<author></author>
			<category>Darbas</category>
			<pubDate>Tue, 18 Nov 2025 10:56:20 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/ekspertas-ispeja-darbdavius-neteiseti-tarpininkai-veikia-ir-siandien-1740-2566020?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Trumpalaikiai darbai šventiniu laikotarpiu: ką svarbu žinoti apie terminuotas darbo sutartis?]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/trumpalaikiai-darbai-sventiniu-laikotarpiu-ka-svarbu-zinoti-apie-terminuotas-darbo-sutartis-1740-2565862?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/trumpalaikiai-darbai-sventiniu-laikotarpiu-ka-svarbu-zinoti-apie-terminuotas-darbo-sutartis-1740-2565862" title="Trumpalaikiai darbai šventiniu laikotarpiu: ką svarbu žinoti apie terminuotas darbo sutartis?" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2020/10/28/small/planavimas-5f9938809eacf.jpg" alt="" /></a><br />Artėjant šventiniam laikotarpiui, daugelis darbdavių susiduria su išaugusiu darbo krūviu – ypač prekybos, logistikos, paslaugų ir gamybos sektoriuose. Kai esami darbuotojai nebespėja su užduotimis, trumpalaikių darbų poreikis tampa neišvengiamas. Tokiu atveju darbdaviai dažnai pasitelkia darbuotojus pagal terminuotas darbo sutartis, rašoma Valstybinės darbo inspekcijos pranešime žiniasklaidai.]]></description>
			<author></author>
			<category>Darbas</category>
			<pubDate>Tue, 18 Nov 2025 08:58:25 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/trumpalaikiai-darbai-sventiniu-laikotarpiu-ka-svarbu-zinoti-apie-terminuotas-darbo-sutartis-1740-2565862?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[„Išeinu iš darbo savo noru“: paaiškino, kada darbdaviui tai kainavo per 13 800 eurų]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/bendroves/iseinu-is-darbo-savo-noru-paaiskino-kada-darbdaviui-tai-kainavo-per-13800-euru-663-2562098?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/bendroves/iseinu-is-darbo-savo-noru-paaiskino-kada-darbdaviui-tai-kainavo-per-13800-euru-663-2562098" title="„Išeinu iš darbo savo noru“: paaiškino, kada darbdaviui tai kainavo per 13 800 eurų" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2023/08/22/small/isejimas-is-darbo-64e4950a22133.jpg" alt="" /></a><br />Advokatė Evelina Kiznė socialiniame tinkle pasidalijo istorija, kai gamybos darbuotojas atvyksta į darbą, o ten jo laukia meistrė, buhalterė ir vadovas. Jam pateikiami dokumentai ir aiškinama, kad darbuotojas padarė klaidų ir raginama juos greitai pasirašyti. Jis pasirašo, nespėjęs jų perskaityti, o kitą dieną sužino, kad iš darbo išėjo savo noru.]]></description>
			<author></author>
			<category>Bendrovės</category>
			<pubDate>Sun, 16 Nov 2025 09:33:27 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/bendroves/iseinu-is-darbo-savo-noru-paaiskino-kada-darbdaviui-tai-kainavo-per-13800-euru-663-2562098?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Parašėte pareiškimą? Štai kada gali būti jūsų paskutinė darbo diena]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/bendroves/parasete-pareiskima-stai-kada-gali-buti-jusu-paskutine-darbo-diena-663-2541464?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/bendroves/parasete-pareiskima-stai-kada-gali-buti-jusu-paskutine-darbo-diena-663-2541464" title="Parašėte pareiškimą? Štai kada gali būti jūsų paskutinė darbo diena" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2023/08/22/small/isejimas-is-darbo-64e4950a22133.jpg" alt="" /></a><br />Daugelis mano, kad atsisveikinti su darbu galima tada, kada sugalvojote, bet realybėje viskas kiek sudėtingiau, pabrėžia advokatė Evelina Kiznė.]]></description>
			<author></author>
			<category>Bendrovės</category>
			<pubDate>Tue, 14 Oct 2025 09:30:44 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/bendroves/parasete-pareiskima-stai-kada-gali-buti-jusu-paskutine-darbo-diena-663-2541464?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
			</channel>
</rss>