<rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:comments="https://www.15min.lt/">
	<channel>
		<title>Tema Darbo sutartis RSS | 15min.lt</title>
		<link>https://www.15min.lt/tema/darbo-sutartis-38013</link>
		<atom:link href="https://www.15min.lt/tema/rss/darbo-sutartis-38013" rel="self" type="application/rss+xml" />
		<description>15min.lt tema</description>
		<language>lt-lt</language>
		<copyright>Copyright © 2026, 15min.lt</copyright>
		<pubDate>Sun, 17 May 2026 22:29:40 +0300</pubDate>
		<lastBuildDate>Sun, 17 May 2026 22:29:40 +0300</lastBuildDate>
		<generator>15min.lt XML Generator</generator>
		<managingEditor>15min@15min.lt</managingEditor>
		<webMaster>admin@15min.lt</webMaster>
		<image>
			<url>https://www.15min.lt/img/static/15min_logo_1.gif</url>
			<title>Tema Darbo sutartis RSS | 15min.lt</title>
			<link>https://www.15min.lt/tema/darbo-sutartis-38013?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<width>144</width>
			<height>78</height>
		</image>
				<item>
			<title><![CDATA[Dvi darbo sutartys: teisininkė paaiškino, ar tai reiškia daugiau saugumo, ar tyliai prarandamą stažą]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/dvi-darbo-sutartys-teisininke-paaiskino-ar-tai-reiskia-daugiau-saugumo-ar-tyliai-prarandama-staza-1740-2673738?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/dvi-darbo-sutartys-teisininke-paaiskino-ar-tai-reiskia-daugiau-saugumo-ar-tyliai-prarandama-staza-1740-2673738" title="Dvi darbo sutartys: teisininkė paaiškino, ar tai reiškia daugiau saugumo, ar tyliai prarandamą stažą" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2017/07/10/small/dokumentu-pasirasymas-59633fc92b0da.jpg" alt="" /></a><br />Iš pirmo žvilgsnio gali atrodyti patraukliai: viena darbo sutartis čia, kita – ten, daugiau lankstumo, daugiau pajamų, daugiau galimybių. Tačiau praktikoje dvi darbo sutartys kartais tampa ne darbuotojo apsauga, o labai patogiu būdu suskaidyti atsakomybę, darbo laiką, mokesčius ir socialines garantijas, įspėja teisininkė, mediatorė Raimonda Joskaudienė.]]></description>
			<author></author>
			<category>Darbas</category>
			<pubDate>Sun, 03 May 2026 20:07:26 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/dvi-darbo-sutartys-teisininke-paaiskino-ar-tai-reiskia-daugiau-saugumo-ar-tyliai-prarandama-staza-1740-2673738?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[„Turime tik minimalias socialines garantijas“: pavežėjai sutrikę, bet „Bolt“ tam turi savo motyvą]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/finansai/turime-tik-minimalias-socialines-garantijas-pavezejai-sutrike-bet-bolt-tam-turi-savo-motyva-662-2634378?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/finansai/turime-tik-minimalias-socialines-garantijas-pavezejai-sutrike-bet-bolt-tam-turi-savo-motyva-662-2634378" title="„Turime tik minimalias socialines garantijas“: pavežėjai sutrikę, bet „Bolt“ tam turi savo motyvą" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2026/03/04/small/bolt-vairuotojas-69a7ff1d908f3.jpg" alt="" /></a><br />Lietuvoje pavėžėjimo platformose dirbantys vairuotojai siekia, kad jų veikla būtų pripažinta darbo santykiais. Jie teigia, kad nors formaliai dirba pagal individualią veiklą, realybėje jų darbą esą griežtai kontroliuoja platforma. Tuo metu „Bolt“ atstovai atkerta – būtent lankstumas yra pagrindinė priežastis, kodėl beveik 70 proc. vairuotojų renkasi šią veiklą.]]></description>
			<author></author>
			<category>Finansai</category>
			<pubDate>Fri, 06 Mar 2026 20:31:54 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/finansai/turime-tik-minimalias-socialines-garantijas-pavezejai-sutrike-bet-bolt-tam-turi-savo-motyva-662-2634378?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Klauskite teisininko: ką turi žinoti darbdavys ir darbuotojas apie darbo vietos, darbovietės ir darbo sąlygų keitimą?]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/gyvenimas/naujiena/santykiai/klauskite-teisininko-ka-turi-zinoti-darbdavys-ir-darbuotojas-apie-darbo-vietos-darbovietes-ir-darbo-salygu-keitima-1024-2585082?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/gyvenimas/naujiena/santykiai/klauskite-teisininko-ka-turi-zinoti-darbdavys-ir-darbuotojas-apie-darbo-vietos-darbovietes-ir-darbo-salygu-keitima-1024-2585082" title="Klauskite teisininko: ką turi žinoti darbdavys ir darbuotojas apie darbo vietos, darbovietės ir darbo sąlygų keitimą?" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2025/12/16/small/brigida-21-69417639cd8d9.jpg" alt="" /></a><br />Darbdaviai neretai įsitikinę, kad gali laisvai perkelti darbuotoją į kitą darbo vietą tame pačiame mieste, į kitą padalinį ar net miestą. Tuo tarpu darbuotojai dažnai mano, jog tokie pokyčiai galimi tik gavus jų sutikimą. Šiuo atveju tiek viena, tiek kita pusė gali būti teisios, priklausomai, apie kokį pokytį kalbame: darbo vietos, darbovietės ar vietovės. Apie tai plačiau paaiškina Lietuvos jaunųjų advokatų asociacijos (LJAA) narė, advokato padėjėja Brigida Bacienė.]]></description>
			<author></author>
			<category>Santykiai</category>
			<pubDate>Wed, 17 Dec 2025 09:00:00 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/gyvenimas/naujiena/santykiai/klauskite-teisininko-ka-turi-zinoti-darbdavys-ir-darbuotojas-apie-darbo-vietos-darbovietes-ir-darbo-salygu-keitima-1024-2585082?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Neradus lėšų subsidijoms už neįgalius darbuotojus darbo gali netekti virš 1000 žmonių]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/finansai/neradus-lesu-subsidijoms-uz-neigalius-darbuotojus-darbo-gali-netekti-virs-1000-zmoniu-662-2583140?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/finansai/neradus-lesu-subsidijoms-uz-neigalius-darbuotojus-darbo-gali-netekti-virs-1000-zmoniu-662-2583140" title="Neradus lėšų subsidijoms už neįgalius darbuotojus darbo gali netekti virš 1000 žmonių" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2024/08/23/small/ministerija-66c8715bd0db6.jpg" alt="" /></a><br />Seimo Socialinių reikalų ir darbo komitetui atidėjus pataisų svarstymą, daugiau kaip tūkstantis sutarčių, pagal kurias darbdaviams mokamos subsidijos už įdarbintus riboto darbingumo asmenis, dėl lėšų stygiaus nebus pratęstos ir pasibaigs šiemet.]]></description>
			<author></author>
			<category>Finansai</category>
			<pubDate>Sat, 13 Dec 2025 09:27:02 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/finansai/neradus-lesu-subsidijoms-uz-neigalius-darbuotojus-darbo-gali-netekti-virs-1000-zmoniu-662-2583140?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Ekspertas įspėja darbdavius: neteisėti tarpininkai veikia ir šiandien]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/ekspertas-ispeja-darbdavius-neteiseti-tarpininkai-veikia-ir-siandien-1740-2566020?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/ekspertas-ispeja-darbdavius-neteiseti-tarpininkai-veikia-ir-siandien-1740-2566020" title="Ekspertas įspėja darbdavius: neteisėti tarpininkai veikia ir šiandien" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2023/01/01/small/parasas-63b1873d5c3ed.jpg" alt="" /></a><br />Vis daugiau Lietuvos įmonių kreipiasi į įdarbinimo įmones. Dažnai pasirenkamos laikinojo įdarbinimo bei atrankos (tarpininkavimo įdarbinant) paslaugos, padedančios užpildyti trumpalaikes pozicijas ar rasti tinkamus darbuotojus ilgesniam laikui bei specifinėms pozicijoms, rašoma „Biuro“ pranešime žiniasklaidai.]]></description>
			<author></author>
			<category>Darbas</category>
			<pubDate>Tue, 18 Nov 2025 10:56:20 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/ekspertas-ispeja-darbdavius-neteiseti-tarpininkai-veikia-ir-siandien-1740-2566020?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Trumpalaikiai darbai šventiniu laikotarpiu: ką svarbu žinoti apie terminuotas darbo sutartis?]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/trumpalaikiai-darbai-sventiniu-laikotarpiu-ka-svarbu-zinoti-apie-terminuotas-darbo-sutartis-1740-2565862?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/trumpalaikiai-darbai-sventiniu-laikotarpiu-ka-svarbu-zinoti-apie-terminuotas-darbo-sutartis-1740-2565862" title="Trumpalaikiai darbai šventiniu laikotarpiu: ką svarbu žinoti apie terminuotas darbo sutartis?" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2020/10/28/small/planavimas-5f9938809eacf.jpg" alt="" /></a><br />Artėjant šventiniam laikotarpiui, daugelis darbdavių susiduria su išaugusiu darbo krūviu – ypač prekybos, logistikos, paslaugų ir gamybos sektoriuose. Kai esami darbuotojai nebespėja su užduotimis, trumpalaikių darbų poreikis tampa neišvengiamas. Tokiu atveju darbdaviai dažnai pasitelkia darbuotojus pagal terminuotas darbo sutartis, rašoma Valstybinės darbo inspekcijos pranešime žiniasklaidai.]]></description>
			<author></author>
			<category>Darbas</category>
			<pubDate>Tue, 18 Nov 2025 08:58:25 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/trumpalaikiai-darbai-sventiniu-laikotarpiu-ka-svarbu-zinoti-apie-terminuotas-darbo-sutartis-1740-2565862?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[„Išeinu iš darbo savo noru“: paaiškino, kada darbdaviui tai kainavo per 13 800 eurų]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/bendroves/iseinu-is-darbo-savo-noru-paaiskino-kada-darbdaviui-tai-kainavo-per-13800-euru-663-2562098?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/bendroves/iseinu-is-darbo-savo-noru-paaiskino-kada-darbdaviui-tai-kainavo-per-13800-euru-663-2562098" title="„Išeinu iš darbo savo noru“: paaiškino, kada darbdaviui tai kainavo per 13 800 eurų" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2023/08/22/small/isejimas-is-darbo-64e4950a22133.jpg" alt="" /></a><br />Advokatė Evelina Kiznė socialiniame tinkle pasidalijo istorija, kai gamybos darbuotojas atvyksta į darbą, o ten jo laukia meistrė, buhalterė ir vadovas. Jam pateikiami dokumentai ir aiškinama, kad darbuotojas padarė klaidų ir raginama juos greitai pasirašyti. Jis pasirašo, nespėjęs jų perskaityti, o kitą dieną sužino, kad iš darbo išėjo savo noru.]]></description>
			<author></author>
			<category>Bendrovės</category>
			<pubDate>Sun, 16 Nov 2025 09:33:27 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/bendroves/iseinu-is-darbo-savo-noru-paaiskino-kada-darbdaviui-tai-kainavo-per-13800-euru-663-2562098?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Parašėte pareiškimą? Štai kada gali būti jūsų paskutinė darbo diena]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/bendroves/parasete-pareiskima-stai-kada-gali-buti-jusu-paskutine-darbo-diena-663-2541464?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/bendroves/parasete-pareiskima-stai-kada-gali-buti-jusu-paskutine-darbo-diena-663-2541464" title="Parašėte pareiškimą? Štai kada gali būti jūsų paskutinė darbo diena" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2023/08/22/small/isejimas-is-darbo-64e4950a22133.jpg" alt="" /></a><br />Daugelis mano, kad atsisveikinti su darbu galima tada, kada sugalvojote, bet realybėje viskas kiek sudėtingiau, pabrėžia advokatė Evelina Kiznė.]]></description>
			<author></author>
			<category>Bendrovės</category>
			<pubDate>Tue, 14 Oct 2025 09:30:44 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/bendroves/parasete-pareiskima-stai-kada-gali-buti-jusu-paskutine-darbo-diena-663-2541464?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Laikinasis įdarbinimas: ką turi žinoti darbdaviai ir agentūros]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/laikinasis-idarbinimas-ka-turi-zinoti-darbdaviai-ir-agenturos-1740-2536798?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/laikinasis-idarbinimas-ka-turi-zinoti-darbdaviai-ir-agenturos-1740-2536798" title="Laikinasis įdarbinimas: ką turi žinoti darbdaviai ir agentūros" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2012/10/26/small/sutartis-508a56161c8d7.jpg" alt="" /></a><br />Pastaraisiais metais Lietuvoje sparčiai daugėja tiek laikinojo įdarbinimo agentūrų, tiek darbuotojų iš užsienio. Laikinasis įdarbinimas tapo viena dažniausiai analizuojamų temų darbo teisėje. Vis dėlto praktikoje tiek darbdaviams, tiek darbuotojams vis dar kyla daugiau klausimų nei atsakymų, rašoma „CEE Attorneys“ pranešime žiniasklaidai.]]></description>
			<author></author>
			<category>Darbas</category>
			<pubDate>Sun, 05 Oct 2025 14:22:00 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/laikinasis-idarbinimas-ka-turi-zinoti-darbdaviai-ir-agenturos-1740-2536798?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Galite prarasti tūkstančius, jei pasirinksite neteisingai: geriau 18 ar 24 mėn. vaiko priežiūros atostogos?]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/finansai/galite-prarasti-tukstancius-jei-pasirinksite-neteisingai-geriau-18-ar-24-men-vaiko-prieziuros-atostogos-662-2535112?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/finansai/galite-prarasti-tukstancius-jei-pasirinksite-neteisingai-geriau-18-ar-24-men-vaiko-prieziuros-atostogos-662-2535112" title="Galite prarasti tūkstančius, jei pasirinksite neteisingai: geriau 18 ar 24 mėn. vaiko priežiūros atostogos?" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2024/02/08/small/verkiantis-kudikis-65c48dd7ea531.jpg" alt="" /></a><br />18 ar 24 mėnesiai? Klausimas, nuo kurio priklauso ne tik tai, kiek laiko planuojate praleisti su vaiku, bet ir tai, kokio dydžio išmokas gausite. Priimant sprendimą vertėtų atsižvelgti, ne tik į mėnesines išmokas, bet ir tai, kiek pinigų gausite per visą laikotarpį. Kai kuriais atvejais, pasirinkę 18 ar 24 mėn. vaiko priežiūros atostogas (VPA) galite prarasti arba kaip tik gauti papildomus 1000, 2000 ar daugiau eurų. Teisininkė Greta Užkuraitė pasidalijo įžvalgomis, į ką vertėtų atkreipti dėmesį prieš priimant šį sprendimą.]]></description>
			<author></author>
			<category>Finansai</category>
			<pubDate>Sun, 05 Oct 2025 09:17:08 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/finansai/galite-prarasti-tukstancius-jei-pasirinksite-neteisingai-geriau-18-ar-24-men-vaiko-prieziuros-atostogos-662-2535112?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Papildomas mėnuo – galimybė gydytis nemokamai? Štai, ką reikia žinoti apie sveikatos draudimą]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/sveikata/naujiena/sveikatos-naujienos/papildomas-menuo-galimybe-gydytis-nemokamai-stai-ka-reikia-zinoti-apie-sveikatos-draudima-1696-2501002?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/sveikata/naujiena/sveikatos-naujienos/papildomas-menuo-galimybe-gydytis-nemokamai-stai-ka-reikia-zinoti-apie-sveikatos-draudima-1696-2501002" title="Papildomas mėnuo – galimybė gydytis nemokamai? Štai, ką reikia žinoti apie sveikatos draudimą" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2024/11/27/small/moteris-poliklinikoje-67472fd17a1f1.jpg" alt="" /></a><br />Apsidraudusiems privalomuoju sveikatos draudimu valstybė garantuoja sveikatos priežiūrą ir kompensuoja jos išlaidas. Valstybinės ligonių kasos pranešime žiniasklaidai teigiama, kad netekus darbo ar pakeitus veiklos formą, kad drastiškai nenutrūktų žmogaus sveikatos draudimas ir galimybė nemokamai gydytis, kiekvienam mūsų valstybė suteikia papildomo mėnesio garantiją. Kas tai?]]></description>
			<author></author>
			<category>Sveikatos naujienos</category>
			<pubDate>Wed, 06 Aug 2025 08:00:00 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/sveikata/naujiena/sveikatos-naujienos/papildomas-menuo-galimybe-gydytis-nemokamai-stai-ka-reikia-zinoti-apie-sveikatos-draudima-1696-2501002?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Darbdavys reikalauja dirbti su individualios veiklos pažyma? Atskleidė, kada tai – nelegalus darbas]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/bendroves/darbdavys-reikalauja-dirbti-su-individualios-veiklos-pazyma-atskleide-kada-tai-nelegalus-darbas-663-2485184?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/bendroves/darbdavys-reikalauja-dirbti-su-individualios-veiklos-pazyma-atskleide-kada-tai-nelegalus-darbas-663-2485184" title="Darbdavys reikalauja dirbti su individualios veiklos pažyma? Atskleidė, kada tai – nelegalus darbas" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2024/05/10/small/perdegimas-darbe-663dd1d793995.jpg" alt="" /></a><br />Radote darbą, kurio tikrai norite, tačiau yra vienas bet – darbdavys pareiškia, kad turėsite dirbti ne pagal darbo sutartį, o su individualios veiklos pažyma. Kuriuo atveju toks siūlymas nėra blogiausias sprendimas ir kada nereikėtų užmerkti akių stipriai plevėsuojančioms raudonoms vėliavoms? Teisininkai pasidalijo patarimais bei nurodė, kas išduoda, kad šis darbas peržengia individualios veiklos ribas ir reikėtų reikalauti darbo sutarties, mat kitu atveju tai gali būti pripažinta nelegaliu darbu.]]></description>
			<author></author>
			<category>Bendrovės</category>
			<pubDate>Mon, 21 Jul 2025 19:00:32 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/bendroves/darbdavys-reikalauja-dirbti-su-individualios-veiklos-pazyma-atskleide-kada-tai-nelegalus-darbas-663-2485184?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[„Achemos“ profsąjungai ir vadovybei nepavyko susitarti dėl kolektyvinės sutarties]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/finansai/achemos-profsajungai-ir-vadovybei-nepavyko-susitarti-del-kolektyvines-sutarties-662-2454908?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/finansai/achemos-profsajungai-ir-vadovybei-nepavyko-susitarti-del-kolektyvines-sutarties-662-2454908" title="„Achemos“ profsąjungai ir vadovybei nepavyko susitarti dėl kolektyvinės sutarties" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2022/02/11/small/achemos-darbuotoju-mitingas-62062ddb62220.jpg" alt="" /></a><br />„Achemos grupės“ valdomos Jonavos azoto trąšų gamyklos „Achema“ vadovybei ir darbuotojams nepavyko susitarti dėl naujos kolektyvinės sutarties. Įmonės profesinė sąjunga „Achemai“ iškėlė kolektyvinio darbo ginčo reikalavimus.]]></description>
			<author></author>
			<category>Finansai</category>
			<pubDate>Thu, 22 May 2025 07:50:04 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/finansai/achemos-profsajungai-ir-vadovybei-nepavyko-susitarti-del-kolektyvines-sutarties-662-2454908?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Nepilnamečiai jau viliojami vasaros darbais: kokios algos žadamos ir kaip verslai bando apeiti įstatymus?]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/bendroves/artejant-vasarai-kalba-apie-nemalonia-nepilnameciu-darbo-puse-isbandymu-savaites-nesumokamos-algos-klastojami-dokumentai-663-2441124?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/bendroves/artejant-vasarai-kalba-apie-nemalonia-nepilnameciu-darbo-puse-isbandymu-savaites-nesumokamos-algos-klastojami-dokumentai-663-2441124" title="Nepilnamečiai jau viliojami vasaros darbais: kokios algos žadamos ir kaip verslai bando apeiti įstatymus?" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2025/04/30/small/jaunimo-darbas-vasara-68120b8026274.jpg" alt="" /></a><br />Vasarai besiruošiantys verslai jau vilioja jaunimą darbo pasiūlymais. Jau dabar skelbimų daugiau nei pernai, o darbai – kaip visada: siūloma šiltąjį sezoną paplušėti ir prie baro, ir su šluota rankose valant kambarius. Tačiau specialistai atkreipia dėmesį, jog neretai nepilnamečių įsidarbinimas būna paženklintas įvairiais pažeidimais, pradedant nuo sutarčių nepasirašymo iki dokumentų klastojimo ar neteisėtų „išbandymų savaičių“. Teisininkai surinko dažniausių pažeidimų sąrašą ir nurodė, į ką jaunimui atkreipti dėmesį dar prieš įsidarbinant, kad vėliau nenukentėtų nuo įstatymus bandančių apeiti verslininkų.]]></description>
			<author></author>
			<category>Bendrovės</category>
			<pubDate>Mon, 05 May 2025 11:01:48 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/bendroves/artejant-vasarai-kalba-apie-nemalonia-nepilnameciu-darbo-puse-isbandymu-savaites-nesumokamos-algos-klastojami-dokumentai-663-2441124?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Kai pareigos nenurodytos aiškiai – prasideda problemos: ką būtina žinoti apie darbo funkciją?]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/kai-pareigos-nenurodytos-aiskiai-prasideda-problemos-ka-butina-zinoti-apie-darbo-funkcija-1740-2418550?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/kai-pareigos-nenurodytos-aiskiai-prasideda-problemos-ka-butina-zinoti-apie-darbo-funkcija-1740-2418550" title="Kai pareigos nenurodytos aiškiai – prasideda problemos: ką būtina žinoti apie darbo funkciją?" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2017/07/10/small/dokumentu-pasirasymas-59633fc92b0da.jpg" alt="" /></a><br />Aiškiai įvardytos darbuotojo pareigos yra ne tik formalumas – tai būtina sąlyga sklandžiam ir teisiškai tvirtam darbo santykių pagrindui. Būtent dėl nepakankamai konkretizuotų darbo funkcijų neretai kyla nesusipratimų tarp darbdavio ir darbuotojo, o kartais – ir teisinių ginčų. Siekiant to išvengti, svarbu suprasti, kaip tinkamai apibrėžti darbo funkciją ir kokią reikšmę turi pareiginiai nuostatai, rašoma Valstybinės darbo inspekcijos pranešime žiniasklaidai.]]></description>
			<author></author>
			<category>Darbas</category>
			<pubDate>Tue, 25 Mar 2025 08:44:51 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/kai-pareigos-nenurodytos-aiskiai-prasideda-problemos-ka-butina-zinoti-apie-darbo-funkcija-1740-2418550?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[„ChatGPT“ rekomendavo“: iš darbo išėjęs darbuotojas, kuris per daug pasitikėjo dirbtiniu intelektu, liko be išmokos]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/bet-chatgpt-rekomendavo-iseiti-is-darbo-darbuotojas-kuris-per-daug-pasitikejo-dirbtiniu-intelektu-liko-be-nieko-1740-2414310?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/bet-chatgpt-rekomendavo-iseiti-is-darbo-darbuotojas-kuris-per-daug-pasitikejo-dirbtiniu-intelektu-liko-be-nieko-1740-2414310" title="„ChatGPT“ rekomendavo“: iš darbo išėjęs darbuotojas, kuris per daug pasitikėjo dirbtiniu intelektu, liko be išmokos" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2025/01/17/small/chatgpt-678a35c86dc45.jpg" alt="" /></a><br />Estijoje susirūpinęs pilietis kreipėsi į Darbo inspekciją, kai pasikliovęs dirbtinio intelekto programėlės „ChatGPT“ patarimu, išėjęs iš darbo liko be išmokos.]]></description>
			<author></author>
			<category>Darbas</category>
			<pubDate>Fri, 21 Mar 2025 19:04:03 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/bet-chatgpt-rekomendavo-iseiti-is-darbo-darbuotojas-kuris-per-daug-pasitikejo-dirbtiniu-intelektu-liko-be-nieko-1740-2414310?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Skaudi Gintarės istorija: po žinios apie onkologinę ligą – pasiūlymas atsisveikinti su darbu]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/sveikata/naujiena/sveikatos-naujienos/pamokanti-gintares-istorija-po-zinios-apie-sunkia-liga-pasiulymas-atsisveikinti-su-darbu-1696-2387568?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/sveikata/naujiena/sveikatos-naujienos/pamokanti-gintares-istorija-po-zinios-apie-sunkia-liga-pasiulymas-atsisveikinti-su-darbu-1696-2387568" title="Skaudi Gintarės istorija: po žinios apie onkologinę ligą – pasiūlymas atsisveikinti su darbu" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2025/02/03/small/chemoterapija-67a068c835412.jpg" alt="" /></a><br />Sunki liga žmogų ir jo šeimą išbando ne tik emociškai. Neretai tai – ir finansinis išbandymas, nes ilgas gydymas, net jei jis vyksta negulint ligoninėje, sutrikdo įprastą darbuotojo darbo ritmą, o kartais tampa atleidimo priežastimi.]]></description>
			<author></author>
			<category>Sveikatos naujienos</category>
			<pubDate>Sun, 23 Feb 2025 11:20:47 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/sveikata/naujiena/sveikatos-naujienos/pamokanti-gintares-istorija-po-zinios-apie-sunkia-liga-pasiulymas-atsisveikinti-su-darbu-1696-2387568?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Atsako teisininkai: ar darbdavys turi man sumokėti už dalyvavimą Kalėdų vakarėlyje?]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/atsako-teisininkai-ar-darbdavys-turi-man-sumoketi-uz-dalyvavima-kaledu-vakarelyje-1740-2364758?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/atsako-teisininkai-ar-darbdavys-turi-man-sumoketi-uz-dalyvavima-kaledu-vakarelyje-1740-2364758" title="Atsako teisininkai: ar darbdavys turi man sumokėti už dalyvavimą Kalėdų vakarėlyje?" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2014/12/08/small/kaledinis-darbo-vakarelis-5485b3ac32b16.jpg" alt="" /></a><br />Ar už dalyvavimą kalėdiniame vakarėlyje po darbo valandų turėtų būti mokama? Šis klausimas viešojoje erdvėje pasigirsta vis dažniau, ypač tarp jaunimo. Vieni mano, kad dalyvavimas darbo vakarėlyje – tokia pati darbo dalis, kiti – priešingai. Tačiau kaip yra iš tikrųjų? Apie tai kalba teisės firmos „Sorainen“ ekspertė, advokatė Jurgita Karvelė.]]></description>
			<author></author>
			<category>Darbas</category>
			<pubDate>Fri, 20 Dec 2024 12:26:19 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/atsako-teisininkai-ar-darbdavys-turi-man-sumoketi-uz-dalyvavima-kaledu-vakarelyje-1740-2364758?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Kaip išvengti „gėdos lentos“ įdarbinant trečiųjų šalių piliečius?]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/finansai/kaip-isvengti-gedos-lentos-idarbinant-treciuju-saliu-piliecius-662-2342544?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/finansai/kaip-isvengti-gedos-lentos-idarbinant-treciuju-saliu-piliecius-662-2342544" title="Kaip išvengti „gėdos lentos“ įdarbinant trečiųjų šalių piliečius?" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2017/07/10/small/dokumentu-pasirasymas-59633fc92b0da.jpg" alt="" /></a><br />„Atsakomybė griežtėja, todėl darbdaviai turi būti itin dėmesingi, įdarbindami trečiųjų šalių piliečius. Nepakanka tik sudaryti darbo sutartį“, – teigia Eglė Tamavičiūtė, advokatų profesinės bendrijos „Cobalt“ asocijuota teisininkė, rašoma „Cobalt“ pranešime spaudai.]]></description>
			<author></author>
			<category>Finansai</category>
			<pubDate>Thu, 14 Nov 2024 10:34:25 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/finansai/kaip-isvengti-gedos-lentos-idarbinant-treciuju-saliu-piliecius-662-2342544?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Darbo pareigų pažeidimai ir atleidimas: ką būtina žinoti?]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/finansai/darbo-pareigu-pazeidimai-ir-atleidimas-ka-butina-zinoti-662-2325416?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/finansai/darbo-pareigu-pazeidimai-ir-atleidimas-ka-butina-zinoti-662-2325416" title="Darbo pareigų pažeidimai ir atleidimas: ką būtina žinoti?" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2020/04/22/small/atleidimas-is-darbo-5e9fd37f5f6b5.jpg" alt="" /></a><br />Valstybinė darbo inspekcija (VDI) informuoja, kad atleidimo iš darbo bylose, nagrinėjamose darbo ginčų komisijoje (DGK), darbuotojai dažniausiai nesutinka su atleidimu iš darbo darbdavio iniciatyva dėl darbuotojo kaltės (DK 58 str.), t. y. kai darbuotojas šiurkščiai pažeidžia darbo pareigas arba per paskutinius dvylika mėnesių padaro antrą tokį patį darbo pareigų pažeidimą, rašoma spaudai išplatintame pranešime.]]></description>
			<author></author>
			<category>Finansai</category>
			<pubDate>Wed, 16 Oct 2024 08:47:08 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/finansai/darbo-pareigu-pazeidimai-ir-atleidimas-ka-butina-zinoti-662-2325416?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
			</channel>
</rss>