<rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:comments="https://www.15min.lt/">
	<channel>
		<title>Tema Darbo sutartis RSS | 15min.lt</title>
		<link>https://www.15min.lt/tema/darbo-sutartis-38013</link>
		<atom:link href="https://www.15min.lt/tema/rss/darbo-sutartis-38013" rel="self" type="application/rss+xml" />
		<description>15min.lt tema</description>
		<language>lt-lt</language>
		<copyright>Copyright © 2026, 15min.lt</copyright>
		<pubDate>Wed, 30 Sep 2026 15:00:32 +0300</pubDate>
		<lastBuildDate>Wed, 30 Sep 2026 15:00:32 +0300</lastBuildDate>
		<generator>15min.lt XML Generator</generator>
		<managingEditor>15min@15min.lt</managingEditor>
		<webMaster>admin@15min.lt</webMaster>
		<image>
			<url>https://www.15min.lt/img/static/15min_logo_1.gif</url>
			<title>Tema Darbo sutartis RSS | 15min.lt</title>
			<link>https://www.15min.lt/tema/darbo-sutartis-38013?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<width>144</width>
			<height>78</height>
		</image>
				<item>
			<title><![CDATA[Nuo lapkričio keičiasi Darbo kodeksas: ką svarbu žinoti darbuotojams ir darbdaviams]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/nuo-lapkricio-keiciasi-darbo-kodeksas-ka-svarbu-zinoti-darbuotojams-ir-darbdaviams-1740-2772604?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/nuo-lapkricio-keiciasi-darbo-kodeksas-ka-svarbu-zinoti-darbuotojams-ir-darbdaviams-1740-2772604" title="Nuo lapkričio keičiasi Darbo kodeksas: ką svarbu žinoti darbuotojams ir darbdaviams" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2020/10/28/small/biuras-5f99409ad8230.jpg" alt="" /></a><br />Nuo 2026 m. lapkričio 1 d. įsigalios reikšmingi Darbo kodekso pakeitimai, kurie palies tiek darbuotojus, tiek darbdavius, rašoma Valstybinės darbo inspekcijos pranešime žiniasklaidai.]]></description>
			<author></author>
			<category>Darbas</category>
			<pubDate>Mon, 28 Sep 2026 08:41:14 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/nuo-lapkricio-keiciasi-darbo-kodeksas-ka-svarbu-zinoti-darbuotojams-ir-darbdaviams-1740-2772604?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Nuo gruodžio – svarbūs pokyčiai kurjeriams, pavėžėjams ir tūkstančiams kitų darbuotojų]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/nuo-gruodzio-svarbus-pokyciai-kurjeriams-pavezejams-ir-tukstanciams-kitu-darbuotoju-1740-2764846?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/nuo-gruodzio-svarbus-pokyciai-kurjeriams-pavezejams-ir-tukstanciams-kitu-darbuotoju-1740-2764846" title="Nuo gruodžio – svarbūs pokyčiai kurjeriams, pavėžėjams ir tūkstančiams kitų darbuotojų" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2026/03/30/small/0e4a344620260329-69ca5a00c6b90.jpg" alt="" /></a><br />Įsivaizduokite, kurjeris ryte įsijungia programėlę, pasiruošęs dirbti, tačiau ekrane pamato pranešimą, kad paskyra užblokuota. Užsakymų nebėra, pajamų – taip pat. Kodėl? Niekas nepaaiškina, nes darbuotoją ką tik „atleido“ ne vadovas, su kuriuo galima pasikalbėti, o algoritmas. Socialinės apsaugos ir darbo ministerija parengė Darbo kodekso pataisas, kurios turi įsigalioti iki 2026 m. gruodžio 2 d. Tokį terminą Lietuvai nustatė Europos Sąjungos direktyva dėl darbo platformoje sąlygų gerinimo.]]></description>
			<author></author>
			<category>Darbas</category>
			<pubDate>Wed, 16 Sep 2026 10:00:47 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/nuo-gruodzio-svarbus-pokyciai-kurjeriams-pavezejams-ir-tukstanciams-kitu-darbuotoju-1740-2764846?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Kauno rašytojų skyriuje – permainos: po 7 metų vadovavimo atleistas pirmininkas, kilo klausimų dėl etatų]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/kultura/naujiena/literatura/kauno-rasytoju-skyriuje-permainos-po-7-metu-vadovavimo-atleistas-pirmininkas-kilo-klausimu-del-etatu-286-2761702?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/kultura/naujiena/literatura/kauno-rasytoju-skyriuje-permainos-po-7-metu-vadovavimo-atleistas-pirmininkas-kilo-klausimu-del-etatu-286-2761702" title="Kauno rašytojų skyriuje – permainos: po 7 metų vadovavimo atleistas pirmininkas, kilo klausimų dėl etatų" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2026/09/11/small/gediminas-jankus-ir-skaidrius-kandratavicius-6aa39a6aeac79.jpg" alt="" /></a><br />Lietuvos rašytojų sąjungos (LRS) Kauno skyriuje mažėja etatų. Panaikintas 0,5 etato referentės etatas, o skyriaus pirmininko darbo apimtis sumažinta nuo viso etato iki 0,5 etato. Su pasikeitusiomis darbo sąlygomis nesutikęs septynerius metus skyriui vadovavęs Gediminas Jankus buvo atleistas.]]></description>
			<author></author>
			<category>Literatūra</category>
			<pubDate>Fri, 11 Sep 2026 10:14:28 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/kultura/naujiena/literatura/kauno-rasytoju-skyriuje-permainos-po-7-metu-vadovavimo-atleistas-pirmininkas-kilo-klausimu-del-etatu-286-2761702?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[„Dariau tą patį, ką darbuotojai, tik be atlyginimo“: ar praktika netapo pigia darbo jėga?]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/dariau-ta-pati-ka-darbuotojai-tik-be-atlyginimo-ar-praktika-netapo-pigia-darbo-jega-1740-2754726?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/dariau-ta-pati-ka-darbuotojai-tik-be-atlyginimo-ar-praktika-netapo-pigia-darbo-jega-1740-2754726" title="„Dariau tą patį, ką darbuotojai, tik be atlyginimo“: ar praktika netapo pigia darbo jėga?" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2026/09/04/small/2743101135-6a9ac5f811df4.jpg" alt="" /></a><br />Praktika turėtų būti pirmasis žingsnis iš auditorijos į profesinį gyvenimą. Tačiau kas nutinka, kai studentas vietoje mokymosi pradeda dirbti tą patį darbą kaip ir etatiniai darbuotojai, tik be atlyginimo? Čia ir atsiranda sunkiai nubrėžiama riba tarp praktikos ir darbo. Lietuvos studentų sąjungos (LSS) duomenimis, dalis studentų susiduria su situacijomis, kai praktikos metu jiems patikimos ir darbuotojams įprastos užduotys.]]></description>
			<author></author>
			<category>Darbas</category>
			<pubDate>Fri, 04 Sep 2026 16:22:41 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/dariau-ta-pati-ka-darbuotojai-tik-be-atlyginimo-ar-praktika-netapo-pigia-darbo-jega-1740-2754726?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Įmonėms pritaikytos sankcijos paliečia ir darbuotojus: ką svarbu žinoti?]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/imonems-pritaikytos-sankcijos-paliecia-ir-darbuotojus-ka-svarbu-zinoti-1740-2745058?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/imonems-pritaikytos-sankcijos-paliecia-ir-darbuotojus-ka-svarbu-zinoti-1740-2745058" title="Įmonėms pritaikytos sankcijos paliečia ir darbuotojus: ką svarbu žinoti?" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2022/11/29/small/atleidimas-is-darbo-638608a943659.jpg" alt="" /></a><br />Įmonėms pritaikius tarptautines sankcijas, darbuotojai gali atsidurti labai skirtingose situacijose. Vienais atvejais įmonės atstovai komunikuoja su darbuotojais ir sprendžia susidariusią situaciją, tačiau girdime ir atvejų, kai darbuotojas darbo negauna, nėra įforminama prastova, su darbdavio atstovais nepavyksta susisiekti ar darbuotojui nėra aišku, kada ir kaip bus atsiskaityta bei kas vyks toliau, rašoma Valstybinės darbo inspekcijos pranešime žiniasklaidai.]]></description>
			<author></author>
			<category>Darbas</category>
			<pubDate>Tue, 18 Aug 2026 10:00:32 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/imonems-pritaikytos-sankcijos-paliecia-ir-darbuotojus-ka-svarbu-zinoti-1740-2745058?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Po Simonos Lipnės žodžių – Mindaugas Lipnius pratrūko: paviešino asmeninius susirašinėjimus]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/zmones/naujiena/lietuva/po-simonos-lipnes-zodziu-mindaugas-lipnius-pratruko-paviesino-asmeninius-susirasinejimus-1050-2744880?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/zmones/naujiena/lietuva/po-simonos-lipnes-zodziu-mindaugas-lipnius-pratruko-paviesino-asmeninius-susirasinejimus-1050-2744880" title="Po Simonos Lipnės žodžių – Mindaugas Lipnius pratrūko: paviešino asmeninius susirašinėjimus" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2026/08/17/small/mindaugas-ir-simona-lipniai-6a834783bdc2b.jpg" alt="" /></a><br />Verslininkai Simona ir Mindaugas Lipniai verčia naują, tačiau toli gražu ne patį ramiausią gyvenimo puslapį. Įsibėgėjant verslininkų skyrybų istorijai, asmeninius konfliktus papildė ir aršūs nesutarimai dėl bendro verslo. Viešai prabilęs M.Lipnius pažėrė netikėtų detalių bei neslėpė patiriantis stiprų spaudimą, tuo tarpu S.Lipnė atrėžė, kad dalis Mindaugo teiginių yra melas. Tam, kad paneigtų šiuos Simonos žodžius, Mindaugas paviešino asmeninius susirašinėjimus bei dokumentus.]]></description>
			<author></author>
			<category>Lietuva</category>
			<pubDate>Mon, 17 Aug 2026 20:43:18 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/zmones/naujiena/lietuva/po-simonos-lipnes-zodziu-mindaugas-lipnius-pratruko-paviesino-asmeninius-susirasinejimus-1050-2744880?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[„Pats susirask, kas tave pavaduos per atostogas“: teisininkė atsakė, ar darbdavys gali to reikalauti]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/pats-susirask-kas-tave-pavaduos-per-atostogas-teisininke-atsake-ar-darbdavys-gali-to-reikalauti-1740-2734244?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/pats-susirask-kas-tave-pavaduos-per-atostogas-teisininke-atsake-ar-darbdavys-gali-to-reikalauti-1740-2734244" title="„Pats susirask, kas tave pavaduos per atostogas“: teisininkė atsakė, ar darbdavys gali to reikalauti" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2023/06/21/small/poilsiautojai-palangoje-nepabugo-salto-juros-vandens-649303c8cf6d3.jpg" alt="" /></a><br />Nors neretai pasitaiko atvejų, kai darbdavys iš darbuotojo reikalauja suderinti pavadavimą su kolega ir tik tuomet teikti atostogų prašymą, teisininkė, mediatorė Raimonda Joskaudienė teigia, kad tai – vadovo, o ne darbuotojo atsakomybė.]]></description>
			<author></author>
			<category>Darbas</category>
			<pubDate>Sun, 02 Aug 2026 19:57:16 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/pats-susirask-kas-tave-pavaduos-per-atostogas-teisininke-atsake-ar-darbdavys-gali-to-reikalauti-1740-2734244?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Nauja tvarka leis ilginti bandomąjį laikotarpį: ekspertai įspėja apie galimą piktnaudžiavimą]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/nauja-tvarka-leis-ilginti-bandomaji-laikotarpi-ispeja-apie-galima-piktnaudziavima-1740-2734390?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/nauja-tvarka-leis-ilginti-bandomaji-laikotarpi-ispeja-apie-galima-piktnaudziavima-1740-2734390" title="Nauja tvarka leis ilginti bandomąjį laikotarpį: ekspertai įspėja apie galimą piktnaudžiavimą" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2021/05/11/small/sutarties-pasirasymas-609a642977ad9.jpg" alt="" /></a><br />Nuo šių metų lapkričio 1 d. daugiau uždirbantiems darbuotojams bandomasis laikotarpis galės trukti iki 6 mėn. Nors pokyčių šalininkai kalba apie didesnį lankstumą darbdaviams, ekspertai įžvelgia rizikų: ilgesnis neapibrėžtumo laikotarpis gali atbaidyti aukštos kvalifikacijos specialistus ir tapti patogiu būdu atsisveikinti su darbuotoju apeinant įprastas atleidimo procedūras, rašoma „Emplonet“ pranešime žiniasklaidai.]]></description>
			<author></author>
			<category>Darbas</category>
			<pubDate>Sat, 01 Aug 2026 14:00:00 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/nauja-tvarka-leis-ilginti-bandomaji-laikotarpi-ispeja-apie-galima-piktnaudziavima-1740-2734390?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Per pusmetį – gerokai daugiau darbo ginčų: išryškėjo dažniausios priežastys]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/per-pusmeti-gerokai-daugiau-darbo-gincu-isryskejo-dazniausios-priezastys-1740-2733728?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/per-pusmeti-gerokai-daugiau-darbo-gincu-isryskejo-dazniausios-priezastys-1740-2733728" title="Per pusmetį – gerokai daugiau darbo ginčų: išryškėjo dažniausios priežastys" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2021/09/23/small/asociatyvi-nuotr-614c0ff0d4f15.jpg" alt="" /></a><br />Darbo ginčų komisijos 2026 m. I pusmetį gavo 5 142 prašymus dėl darbo ginčo išnagrinėjimo, kuriuose ieškovai iškėlė 13 074 reikalavimus, dėl kurių buvo priimti sprendimai. Palyginti su 2025 m. I pusmečiu, gauta 747 daugiau prašymų (apie 17 proc. daugiau) ir 2 429 daugiau reikalavimų (apie 23 proc. daugiau), rašoma Valstybinės darbo inspekcijos pranešime žiniasklaidai.]]></description>
			<author></author>
			<category>Darbas</category>
			<pubDate>Thu, 30 Jul 2026 10:22:57 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/per-pusmeti-gerokai-daugiau-darbo-gincu-isryskejo-dazniausios-priezastys-1740-2733728?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Darbą tik pradėjusioje Vyriausybėje – jau atostogų metas: ilsėsis pusė ministrų]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/naujiena/aktualu/lietuva/puse-vyriausybes-kraunasi-lagaminus-eis-vasaros-atostogu-56-2732606?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/naujiena/aktualu/lietuva/puse-vyriausybes-kraunasi-lagaminus-eis-vasaros-atostogu-56-2732606" title="Darbą tik pradėjusioje Vyriausybėje – jau atostogų metas: ilsėsis pusė ministrų" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2026/07/14/small/seimas-tvirtina-xxi-vyriausybes-programa-6a55e78fb9494.jpg" alt="" /></a><br />Darbą pradėjusi XXI Vyriausybė, panašu, kaups jėgas prieš rudens politinio sezono darbus: pusė Mindaugo Sinkevičiaus kabineto jau pradeda arba netrukus pradės atostogauti.]]></description>
			<author></author>
			<category>Lietuva</category>
			<pubDate>Wed, 29 Jul 2026 08:59:46 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/naujiena/aktualu/lietuva/puse-vyriausybes-kraunasi-lagaminus-eis-vasaros-atostogu-56-2732606?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[„Mere“ darbuotoja: „Buvau nuvažiavusi prie darbo – nei atsiskaitė, nei parduotuvė dirba“]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/staiga-uzsidariusiu-mere-parduotuviu-darbuotojai-liko-nezinioje-kaip-jiems-elgtis-1740-2732520?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/staiga-uzsidariusiu-mere-parduotuviu-darbuotojai-liko-nezinioje-kaip-jiems-elgtis-1740-2732520" title="„Mere“ darbuotoja: „Buvau nuvažiavusi prie darbo – nei atsiskaitė, nei parduotuvė dirba“" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2022/03/01/small/mere-parduotuve-621e15f2ebb58.jpeg" alt="" /></a><br />Penktadienį Europos Sąjungai (ES) įvedus sankcijas Rusijos verslininkui Sergejui Šnaideriui, visoje Lietuvoje staiga uždaryta daugiau nei 20 jam priklausančio prekybos tinklo „Mere“ parduotuvių. Nežinioje liko apie 300 darbuotojų – keli jų 15min teigė iš įmonės negaunantys ne tik informacijos, bet ir priklausančios algos bei kompensacijų. Teisininkai paaiškino, kokios „Mere“ darbuotojų teisės ir ką jiems reikėtų daryti.]]></description>
			<author></author>
			<category>Darbas</category>
			<pubDate>Wed, 29 Jul 2026 06:02:05 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/staiga-uzsidariusiu-mere-parduotuviu-darbuotojai-liko-nezinioje-kaip-jiems-elgtis-1740-2732520?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Darbdavys reikalauja atsidaryti sąskaitą būtent jo pasirinktame banke: ar tai teisėta?]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/darbdavys-reikalauja-atsidaryti-saskaita-butent-jo-pasirinktame-banke-ar-tai-teiseta-1740-2730506?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/darbdavys-reikalauja-atsidaryti-saskaita-butent-jo-pasirinktame-banke-ar-tai-teiseta-1740-2730506" title="Darbdavys reikalauja atsidaryti sąskaitą būtent jo pasirinktame banke: ar tai teisėta?" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2024/06/12/small/pinigai-6669728140f35.jpg" alt="" /></a><br />Moteris vasarai sudarė trijų mėnesių darbo sutartį. Darbdavys pareiškė, jog darbo užmokesčiui gauti ji turinti atsidaryti sąskaitą konkrečiame banke, nors darbuotoja jau turi savo asmeninę mokėjimo sąskaitą kitoje finansų įstaigoje ir papildomos sąskaitos atidaryti nenori. Ar darbuotoja privalo atsidaryti naują sąskaitą? Ar darbdavys gali nemokėti darbo užmokesčio, kol darbuotoja neįvykdys tokio reikalavimo? Kaip elgtis tokiu atveju paaiškino teisininkė, mediatorė Raimonda Joskaudienė.]]></description>
			<author></author>
			<category>Darbas</category>
			<pubDate>Sun, 26 Jul 2026 18:54:47 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/darbdavys-reikalauja-atsidaryti-saskaita-butent-jo-pasirinktame-banke-ar-tai-teiseta-1740-2730506?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Ketvirtadalis dirba pagal kolektyvines sutartis: kuo jos naudingos darbuotojams?]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/ketvirtadalis-dirba-pagal-kolektyvines-sutartis-kuo-jos-naudingos-darbuotojams-1740-2727750?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/ketvirtadalis-dirba-pagal-kolektyvines-sutartis-kuo-jos-naudingos-darbuotojams-1740-2727750" title="Ketvirtadalis dirba pagal kolektyvines sutartis: kuo jos naudingos darbuotojams?" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2021/09/01/small/sutarties-pasirasymas-612f8e4095507.jpg" alt="" /></a><br />Darbuotojai su darbdaviais turi plačias galimybes patys susitarti dėl abi šalis tenkinančių darbo sąlygų. Tai galima padaryti kolektyvinėse sutartyse, t. y. dalį darbo santykių reguliavimo iš įstatymų galima perkelti į kolektyvines sutartis. Jos didina socialinę partnerystę, darbuotojų įsitraukimą į profesinių sąjungų ir jų organizacijų veiklą, suteikia darbuotojams galimybę būti informuotiems ir konsultuotis su socialiniais partneriais.]]></description>
			<author></author>
			<category>Darbas</category>
			<pubDate>Tue, 21 Jul 2026 09:06:27 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/ketvirtadalis-dirba-pagal-kolektyvines-sutartis-kuo-jos-naudingos-darbuotojams-1740-2727750?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Nuo skambučio iki drausminės nuobaudos: kaip elgtis, kai darbuotojas „dingsta“ atostogose?]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/nuo-skambucio-iki-drausmines-nuobaudos-kaip-elgtis-kai-darbuotojas-dingsta-atostogose-1740-2724564?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/nuo-skambucio-iki-drausmines-nuobaudos-kaip-elgtis-kai-darbuotojas-dingsta-atostogose-1740-2724564" title="Nuo skambučio iki drausminės nuobaudos: kaip elgtis, kai darbuotojas „dingsta“ atostogose?" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2024/08/27/small/2013557531-66cd74410cfde.jpg" alt="" /></a><br />Matyt, kiekvienam bent kartą yra kilusi mintis – o kas, jei atostogos niekada nesibaigtų? Tačiau darbdaviui tokia situacija gali kelti ne romantiškas svajones, o realius rūpesčius – ypač kai darbuotojas po atostogų darbe taip ir nepasirodo arba trumpai praneša, kad „dirbs iš užsienio“, nors tokie planai iš anksto nebuvo derinti, rašoma „Sorainen“ pranešime žiniasklaidai.]]></description>
			<author></author>
			<category>Darbas</category>
			<pubDate>Wed, 15 Jul 2026 12:00:31 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/nuo-skambucio-iki-drausmines-nuobaudos-kaip-elgtis-kai-darbuotojas-dingsta-atostogose-1740-2724564?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Situacija Klaipėdos poliklinikoje: sutartų atlyginimų negaunantys darbuotojai nusprendė bylinėtis]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/naujiena/aktualu/lietuva/situacija-klaipedos-poliklinikoje-sutartu-atlyginimu-negaunantys-darbuotojai-nusprende-bylinetis-56-2722962?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/naujiena/aktualu/lietuva/situacija-klaipedos-poliklinikoje-sutartu-atlyginimu-negaunantys-darbuotojai-nusprende-bylinetis-56-2722962" title="Situacija Klaipėdos poliklinikoje: sutartų atlyginimų negaunantys darbuotojai nusprendė bylinėtis" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2025/11/17/small/klaipedos-miesto-poliklinika-691af57acf8f7.jpg" alt="" /></a><br />Klaipėdos miesto poliklinikos darbuotojai, kelis mėnesius laukę sutartų atlyginimų, ėmė bylinėtis su savo darbdaviu. Poliklinikos vadovas Jonas Sąlyga į situaciją sureagavo viešai ir teigė suprantąs darbuotojus, tačiau turintis paaiškinimą, kodėl taip nutiko.]]></description>
			<author></author>
			<category>Lietuva</category>
			<pubDate>Tue, 14 Jul 2026 07:06:56 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/naujiena/aktualu/lietuva/situacija-klaipedos-poliklinikoje-sutartu-atlyginimu-negaunantys-darbuotojai-nusprende-bylinetis-56-2722962?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Lankstus grafikas dar nereiškia visiškos laisvės: ką svarbu žinoti darbuotojams]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/lankstus-grafikas-dar-nereiskia-visiskos-laisves-ka-svarbu-zinoti-darbuotojams-1740-2721890?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/lankstus-grafikas-dar-nereiskia-visiskos-laisves-ka-svarbu-zinoti-darbuotojams-1740-2721890" title="Lankstus grafikas dar nereiškia visiškos laisvės: ką svarbu žinoti darbuotojams" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2023/06/07/small/vyras-dirba-is-namu-64807f45d6c0d.jpg" alt="" /></a><br />Vis daugiau darbdavių siūlo darbuotojams galimybę dirbti lanksčiau, tačiau praktikoje neretai painiojamos skirtingos Darbo kodekse numatytos darbo laiko organizavimo formos. Valstybinė darbo inspekcija (VDI) primena, kad lankstus darbo grafikas, suskaidytos darbo dienos laiko režimas ir individualus darbo laiko režimas nėra tas pats – kiekvienas jų taikomas skirtingomis sąlygomis ir suteikia nevienodas teises bei pareigas, rašoma VDI pranešime žiniasklaidai.]]></description>
			<author></author>
			<category>Darbas</category>
			<pubDate>Fri, 10 Jul 2026 14:50:40 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/lankstus-grafikas-dar-nereiskia-visiskos-laisves-ka-svarbu-zinoti-darbuotojams-1740-2721890?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Darbo kodekse – svarbūs pokyčiai: štai ką turite žinoti]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/finansai/darbo-kodekso-pokyciai-patikslinta-nuostata-ir-del-nuotolinio-darbo-662-2711870?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/finansai/darbo-kodekso-pokyciai-patikslinta-nuostata-ir-del-nuotolinio-darbo-662-2711870" title="Darbo kodekse – svarbūs pokyčiai: štai ką turite žinoti" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2026/04/20/small/darbuotojai-atlyginimas-69e62b96a3793.jpg" alt="" /></a><br />Aiškiau ir teisingiau reglamentuojami individualūs darbo santykiai, stiprinami kolektyviniai santykiai, efektyviau reguliuojami streikai, daugiau garantijų streike dalyvavusiems darbuotojams – Seimas priėmė tai numatančias Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (SADM) parengtas Darbo kodekso ir jį lydinčių įstatymų pataisas. Jos įsigalios nuo 2026 m. lapkričio 1 d.]]></description>
			<author></author>
			<category>Finansai</category>
			<pubDate>Thu, 25 Jun 2026 10:38:07 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/finansai/darbo-kodekso-pokyciai-patikslinta-nuostata-ir-del-nuotolinio-darbo-662-2711870?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Terminuota darbo sutartis: ką svarbu žinoti darbuotojams ir darbdaviams?]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/terminuota-darbo-sutartis-ka-svarbu-zinoti-darbuotojams-ir-darbdaviams-1740-2704958?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/terminuota-darbo-sutartis-ka-svarbu-zinoti-darbuotojams-ir-darbdaviams-1740-2704958" title="Terminuota darbo sutartis: ką svarbu žinoti darbuotojams ir darbdaviams?" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2021/09/01/small/sutarties-pasirasymas-612f8e4095507.jpg" alt="" /></a><br />Terminuota darbo sutartis yra viena dažniausiai naudojamų darbo sutarčių rūšių, tačiau praktikoje vis dar kyla nemažai klausimų dėl jos sudarymo, trukmės ir pasibaigimo. Valstybinė darbo inspekcija (VDI) primena svarbiausias taisykles, kurias turėtų žinoti tiek darbuotojai, tiek darbdaviai, rašoma VDI pranešime žiniasklaidai.]]></description>
			<author></author>
			<category>Darbas</category>
			<pubDate>Mon, 15 Jun 2026 09:23:35 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/terminuota-darbo-sutartis-ka-svarbu-zinoti-darbuotojams-ir-darbdaviams-1740-2704958?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Dvi darbo sutartys: teisininkė paaiškino, ar tai reiškia daugiau saugumo, ar tyliai prarandamą stažą]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/dvi-darbo-sutartys-teisininke-paaiskino-ar-tai-reiskia-daugiau-saugumo-ar-tyliai-prarandama-staza-1740-2673738?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/dvi-darbo-sutartys-teisininke-paaiskino-ar-tai-reiskia-daugiau-saugumo-ar-tyliai-prarandama-staza-1740-2673738" title="Dvi darbo sutartys: teisininkė paaiškino, ar tai reiškia daugiau saugumo, ar tyliai prarandamą stažą" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2017/07/10/small/dokumentu-pasirasymas-59633fc92b0da.jpg" alt="" /></a><br />Iš pirmo žvilgsnio gali atrodyti patraukliai: viena darbo sutartis čia, kita – ten, daugiau lankstumo, daugiau pajamų, daugiau galimybių. Tačiau praktikoje dvi darbo sutartys kartais tampa ne darbuotojo apsauga, o labai patogiu būdu suskaidyti atsakomybę, darbo laiką, mokesčius ir socialines garantijas, įspėja teisininkė, mediatorė Raimonda Joskaudienė.]]></description>
			<author></author>
			<category>Darbas</category>
			<pubDate>Sun, 03 May 2026 20:07:26 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/dvi-darbo-sutartys-teisininke-paaiskino-ar-tai-reiskia-daugiau-saugumo-ar-tyliai-prarandama-staza-1740-2673738?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[„Turime tik minimalias socialines garantijas“: pavežėjai sutrikę, bet „Bolt“ tam turi savo motyvą]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/finansai/turime-tik-minimalias-socialines-garantijas-pavezejai-sutrike-bet-bolt-tam-turi-savo-motyva-662-2634378?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/finansai/turime-tik-minimalias-socialines-garantijas-pavezejai-sutrike-bet-bolt-tam-turi-savo-motyva-662-2634378" title="„Turime tik minimalias socialines garantijas“: pavežėjai sutrikę, bet „Bolt“ tam turi savo motyvą" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2026/03/04/small/bolt-vairuotojas-69a7ff1d908f3.jpg" alt="" /></a><br />Lietuvoje pavėžėjimo platformose dirbantys vairuotojai siekia, kad jų veikla būtų pripažinta darbo santykiais. Jie teigia, kad nors formaliai dirba pagal individualią veiklą, realybėje jų darbą esą griežtai kontroliuoja platforma. Tuo metu „Bolt“ atstovai atkerta – būtent lankstumas yra pagrindinė priežastis, kodėl beveik 70 proc. vairuotojų renkasi šią veiklą.]]></description>
			<author></author>
			<category>Finansai</category>
			<pubDate>Fri, 06 Mar 2026 20:31:54 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/finansai/turime-tik-minimalias-socialines-garantijas-pavezejai-sutrike-bet-bolt-tam-turi-savo-motyva-662-2634378?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
			</channel>
</rss>