<rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:comments="https://www.15min.lt/">
	<channel>
		<title>Tema Darbuotojų kaita RSS | 15min.lt</title>
		<link>https://www.15min.lt/tema/darbuotoju-kaita-102590</link>
		<atom:link href="https://www.15min.lt/tema/rss/darbuotoju-kaita-102590" rel="self" type="application/rss+xml" />
		<description>15min.lt tema</description>
		<language>lt-lt</language>
		<copyright>Copyright © 2026, 15min.lt</copyright>
		<pubDate>Wed, 28 Oct 2026 03:20:52 +0300</pubDate>
		<lastBuildDate>Wed, 28 Oct 2026 03:20:52 +0300</lastBuildDate>
		<generator>15min.lt XML Generator</generator>
		<managingEditor>15min@15min.lt</managingEditor>
		<webMaster>admin@15min.lt</webMaster>
		<image>
			<url>https://www.15min.lt/img/static/15min_logo_1.gif</url>
			<title>Tema Darbuotojų kaita RSS | 15min.lt</title>
			<link>https://www.15min.lt/tema/darbuotoju-kaita-102590?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<width>144</width>
			<height>78</height>
		</image>
				<item>
			<title><![CDATA[Tyrimas atskleidė, kokio atlyginimo tikisi jaunimas]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/tyrimas-ar-z-ir-alfa-kartos-is-tiesu-keicia-darbo-rinkos-zaidimo-taisykles-1740-2785572?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/tyrimas-ar-z-ir-alfa-kartos-is-tiesu-keicia-darbo-rinkos-zaidimo-taisykles-1740-2785572" title="Tyrimas atskleidė, kokio atlyginimo tikisi jaunimas" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2021/01/25/small/businessman-searching-for-new-employees-staff-recruitment-select-a-person-in-the-team-find-a-talente-600e8134851d6.jpg" alt="" /></a><br />Technologijų apsuptyje užaugusios jaunosios kartos į darbo rinką atsineša kitokius lūkesčius, požiūrį į karjerą ir darbo santykius. Kas lemia jaunų žmonių sprendimus rinktis ar keisti darbą, kokią reikšmę jie teikia atlygiui, darbo ir asmeninio gyvenimo balansui bei profesiniam augimui, atskleidė Užimtumo tarnybos užsakymu „Sprinter“ atlikta 19-29 metų jaunimo apklausa, rašoma Užimtumo tarnybos pranešime žiniasklaidai.]]></description>
			<author></author>
			<category>Darbas</category>
			<pubDate>Thu, 15 Oct 2026 13:01:26 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/tyrimas-ar-z-ir-alfa-kartos-is-tiesu-keicia-darbo-rinkos-zaidimo-taisykles-1740-2785572?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[6 proc. kaita ir darbuotojai, dirbantys 40 metų: kas iš tiesų kuria lojalumą?]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/6-proc-kaita-ir-darbuotojai-dirbantys-40-metu-kas-is-tiesu-kuria-lojaluma-1740-2784384?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/6-proc-kaita-ir-darbuotojai-dirbantys-40-metu-kas-is-tiesu-kuria-lojaluma-1740-2784384" title="6 proc. kaita ir darbuotojai, dirbantys 40 metų: kas iš tiesų kuria lojalumą?" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2026/10/14/small/aludariu-diena-2026-6acf23cc9dde8.jpg" alt="" /></a><br />Praėjusiais metais „Kalnapilio-Tauro grupėje“ savanoriška nuolatinių darbuotojų kaita siekė vos 6 proc., o dalis žmonių įmonėje dirba jau daugiau nei keturis dešimtmečius. Pasak įmonės personalo direktorės, tokie rodikliai neatsiranda vien dėl atlygio ar papildomų naudų – juos lemia pasitikėjimu ir darbuotojų įsitraukimu grįsta organizacijos kultūra.]]></description>
			<author></author>
			<category>Darbas</category>
			<pubDate>Wed, 14 Oct 2026 09:40:32 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/6-proc-kaita-ir-darbuotojai-dirbantys-40-metu-kas-is-tiesu-kuria-lojaluma-1740-2784384?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Pūlinys pratrūko: Vilniaus oro uosto darbuotojai prabilo apie darbo užkulisius]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/transportas/pulinys-pratruko-vilniaus-oro-uosto-darbuotojai-prabilo-apie-darbo-uzkulisius-667-2779018?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/transportas/pulinys-pratruko-vilniaus-oro-uosto-darbuotojai-prabilo-apie-darbo-uzkulisius-667-2779018" title="Pūlinys pratrūko: Vilniaus oro uosto darbuotojai prabilo apie darbo užkulisius" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2026/05/25/small/vilniaus-oro-uostas-laikinai-tapo-vilnius-pinkternational-beetport-6a14425e4c45d.jpg" alt="" /></a><br />„Vilniaus oro uostas yra „įjungęs“ stipriausią įmanomą taupymo režimą, kuris atsiliepia darbuotojų psichologinei ir fizinei sveikatai“, – teigia nebetylėti nusprendę Vilniaus oro uosto darbuotojai, prašę išlaikyti anonimiškumą. Lietuvos oro uostų (LTOU) atstovė tvirtina, kad situacija yra kitokia, nei ją pateikia darbuotojai.]]></description>
			<author></author>
			<category>Transportas</category>
			<pubDate>Thu, 08 Oct 2026 09:26:48 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/transportas/pulinys-pratruko-vilniaus-oro-uosto-darbuotojai-prabilo-apie-darbo-uzkulisius-667-2779018?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Kodėl sėkmingi darbuotojai kartais slapta laukia atleidimo?]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/kodel-sekmingi-darbuotojai-kartais-slapta-laukia-atleidimo-1740-2774702?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/kodel-sekmingi-darbuotojai-kartais-slapta-laukia-atleidimo-1740-2774702" title="Kodėl sėkmingi darbuotojai kartais slapta laukia atleidimo?" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2022/03/31/small/biuras-6245a02c2c215.jpg" alt="" /></a><br />Dešimtmetis ar daugiau darbo rinkoje, solidi patirtis, vadovaujamos pareigos ir stabilus atlyginimas. Atrodytų, karjera klostosi sėkmingai, tačiau vis daugiau 30–40 metų darbuotojų jaučiasi įstrigę. Dalis jei ne kitiems, tai bent sau pripažįsta, kad atleidimas iš darbo būtų ne tragedija, o palengvėjimas, rašoma pranešime žiniasklaidai.]]></description>
			<author></author>
			<category>Darbas</category>
			<pubDate>Wed, 30 Sep 2026 13:46:43 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/kodel-sekmingi-darbuotojai-kartais-slapta-laukia-atleidimo-1740-2774702?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[„Danske“ banko darbuotojų skaičius ateinančiais metais mažės]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/bendroves/danske-banko-darbuotoju-skaicius-ateinanciais-metais-mazes-663-2768884?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/bendroves/danske-banko-darbuotoju-skaicius-ateinanciais-metais-mazes-663-2768884" title="„Danske“ banko darbuotojų skaičius ateinančiais metais mažės" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2021/09/30/small/naujojo-danske-bank-lietuvoje-biuru-pastato-dc-meadow-atidarymas-61556106e496d.jpg" alt="" /></a><br />Danijos banko „Danske Bank A/S“ vienas aukščiausių vadovų pareiškė, kad darbuotojų skaičius ateinančiais metais toliau mažės, keičiantis klientų poreikiams ir bankui vis plačiau diegiant dirbtinį intelektą bei kitas technologijas, rašo „Bloomberg“.]]></description>
			<author></author>
			<category>Bendrovės</category>
			<pubDate>Tue, 22 Sep 2026 10:41:06 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/bendroves/danske-banko-darbuotoju-skaicius-ateinanciais-metais-mazes-663-2768884?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Darbuotojai išeina ne dėl atlyginimo: įvardijo vieną pagrindinių priežasčių]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/darbuotojai-iseina-ne-del-atlyginimo-ivardijo-viena-pagrindiniu-priezasciu-1740-2764750?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/darbuotojai-iseina-ne-del-atlyginimo-ivardijo-viena-pagrindiniu-priezasciu-1740-2764750" title="Darbuotojai išeina ne dėl atlyginimo: įvardijo vieną pagrindinių priežasčių" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2020/10/09/small/darbas-5f800e38856a6.jpg" alt="" /></a><br />Sprendimą keisti darbą gali paskatinti įvairios priežastys – nepalankios darbo sąlygos, per didelis krūvis ar prastas santykis su tiesioginiu vadovu. Vis dėlto tyrimai rodo, jog viena dažniausių priežasčių, dėl kurių darbuotojai nusprendžia išeiti, yra būtent vadovavimas. Tad kada nepasitenkinimas vadovu tampa sprendimu ieškoti kitos darbovietės ir kokius ženklus galinčius išsaugoti darbuotoją vadovai dažnai pastebi per vėlai?]]></description>
			<author></author>
			<category>Darbas</category>
			<pubDate>Wed, 16 Sep 2026 08:59:21 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/darbuotojai-iseina-ne-del-atlyginimo-ivardijo-viena-pagrindiniu-priezasciu-1740-2764750?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Pranešimų apie grupinius atleidimus šiemet – beveik dukart daugiau]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/pranesimu-apie-grupinius-atleidimus-siemet-beveik-dukart-daugiau-1740-2763216?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/pranesimu-apie-grupinius-atleidimus-siemet-beveik-dukart-daugiau-1740-2763216" title="Pranešimų apie grupinius atleidimus šiemet – beveik dukart daugiau" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2022/04/27/small/statybos-kauno-nemuno-saloje-6269117d9242c.jpg" alt="" /></a><br />Šiemet sausį-rugpjūtį Užimtumo tarnyba gavo 68 pranešimus apie grupės darbuotojų atleidimus, kurių metu apie atleidimą įspėta 2,8 tūkst. dirbančiųjų – beveik dukart daugiau nei pernai tuo pačiu metu, kai gauti 35 pranešimai apie 1,2 tūkst. darbuotojų.]]></description>
			<author></author>
			<category>Darbas</category>
			<pubDate>Mon, 14 Sep 2026 11:27:03 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/pranesimu-apie-grupinius-atleidimus-siemet-beveik-dukart-daugiau-1740-2763216?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Karjera neatostogauja: kodėl vasara gali būti palankesnė darbo paieškoms, nei manote]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/karjera-neatostogauja-kodel-vasara-gali-buti-palankesne-darbo-paieskoms-nei-manote-1740-2736654?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/karjera-neatostogauja-kodel-vasara-gali-buti-palankesne-darbo-paieskoms-nei-manote-1740-2736654" title="Karjera neatostogauja: kodėl vasara gali būti palankesnė darbo paieškoms, nei manote" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2024/10/08/small/darbo-paieska-67055b252ccaf.jpg" alt="" /></a><br />Vasara daugeliui darbuotojų atrodo tinkamas metas ne tik atostogoms, bet ir trumpai karjeros pauzei – nusprendus pakeisti darbą ar atidedant naujų galimybių paieškas rudeniui. Darbdaviams tai įprastai reiškia įtampą dėl atsilaisvinusių pozicijų, jeigu jas tenka kuo greičiau užpildyti. Taip atsiranda gera proga kandidatams, kurie pasiryžę vasaros malonumus paaukoti dėl naujo darbo, nes pozicijų kiekis išlieka panašus, tuo tarpu konkurencija – mažesnė, teigia personalo sprendimų specialistai.]]></description>
			<author></author>
			<category>Darbas</category>
			<pubDate>Tue, 04 Aug 2026 20:00:00 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/karjera-neatostogauja-kodel-vasara-gali-buti-palankesne-darbo-paieskoms-nei-manote-1740-2736654?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Pastaraisiais metais etatus karpiusioje IT įmonėje – ir vėl atleidimų banga]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/bendroves/pastaraisiais-metais-etatus-karpiusioje-it-imoneje-ir-vel-atleidimu-banga-663-2733864?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/bendroves/pastaraisiais-metais-etatus-karpiusioje-it-imoneje-ir-vel-atleidimu-banga-663-2733864" title="Pastaraisiais metais etatus karpiusioje IT įmonėje – ir vėl atleidimų banga" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2026/02/19/small/atleidimas-is-darbo-6996cb146d278.jpg" alt="" /></a><br />Prieš kelis metus per 300 darbuotojų turėjusi, bet pastaruoju metu vis darbuotojų skaičių mažinusi Indijos kapitalo tarptautinė programavimo ir informacinių technologijų bendrovė „HCL Technologies Lithuania“ ir vėl atleidžia dalį darbuotojų.]]></description>
			<author></author>
			<category>Bendrovės</category>
			<pubDate>Thu, 30 Jul 2026 12:18:49 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/bendroves/pastaraisiais-metais-etatus-karpiusioje-it-imoneje-ir-vel-atleidimu-banga-663-2733864?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[50 veiklos sektorių: paskelbtos mažiausią darbuotojų kaitą turinčios įmonės]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/bendroves/50-veiklos-sektoriu-paskelbtos-maziausia-darbuotoju-kaita-turincios-imones-663-2729734?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/bendroves/50-veiklos-sektoriu-paskelbtos-maziausia-darbuotoju-kaita-turincios-imones-663-2729734" title="50 veiklos sektorių: paskelbtos mažiausią darbuotojų kaitą turinčios įmonės" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2021/11/19/small/asociatyvi-nuotr-61976b73ec300.jpg" alt="" /></a><br />Kai kalbame apie darbuotojų kaitą, dažniausiai visų dėmesys krypsta į didžiausius skaičius, t.y. įmones, kuriose darbuotojų kaitos rodiklis aukštas. Natūralu, nes tokie skaičiai intriguoja, kelia klausimų, kviečia ieškoti kaitos priežasčių, pateisinimų ar atsakymų. Tačiau nepelnytai užmiršta, mažiau dėmesio sulaukianti yra kita grupė darbdavių – įmonės, kuriose darbuotojų kaita mažiausia, rašoma „lovejob.lt“ pranešime žiniasklaidai.]]></description>
			<author></author>
			<category>Bendrovės</category>
			<pubDate>Thu, 23 Jul 2026 14:13:28 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/bendroves/50-veiklos-sektoriu-paskelbtos-maziausia-darbuotoju-kaita-turincios-imones-663-2729734?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Ne visi nori tapti vadovais: kodėl ramūs specialistai verslui gali būti vertingesni už „žvaigždes“]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/ne-visi-nori-tapti-vadovais-kodel-ramus-specialistai-verslui-gali-buti-vertingesni-uz-zvaigzdes-1740-2723818?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/ne-visi-nori-tapti-vadovais-kodel-ramus-specialistai-verslui-gali-buti-vertingesni-uz-zvaigzdes-1740-2723818" title="Ne visi nori tapti vadovais: kodėl ramūs specialistai verslui gali būti vertingesni už „žvaigždes“" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2022/03/31/small/biuras-6245a02c2c215.jpg" alt="" /></a><br />Darbo rinkoje įprasta daug kalbėti apie talentus, lyderius ir tuos, kurie greitai kyla karjeros laiptais. Tačiau organizacijose yra ir kita, daug tylesnė, darbuotojų grupė – žmonės, kurie ne visada siekia vadovauti, ramiai atlieka savo funkcijas ir dažnai lieka nepastebėti tol, kol išeina. Tik tada paaiškėja, kad „tiesiog stabilus specialistas“ iš tiesų buvo vienas iš įmonės ramsčių, rašoma pranešime žiniasklaidai.]]></description>
			<author></author>
			<category>Darbas</category>
			<pubDate>Tue, 14 Jul 2026 12:26:46 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/ne-visi-nori-tapti-vadovais-kodel-ramus-specialistai-verslui-gali-buti-vertingesni-uz-zvaigzdes-1740-2723818?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Apklausa: estai nepatenkinti darbu, 87 proc. ieško naujos darbo vietos]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/finansai/apklausa-estai-nepatenkinti-darbu-87-proc-iesko-naujos-darbo-vietos-662-2708250?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/finansai/apklausa-estai-nepatenkinti-darbu-87-proc-iesko-naujos-darbo-vietos-662-2708250" title="Apklausa: estai nepatenkinti darbu, 87 proc. ieško naujos darbo vietos" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2026/06/18/small/ints-kalnins-reuters-6a34007733836.jpg" alt="" /></a><br />Estijoje tarp gyventojų auga nepasitenkinimas savo darbu. Naujausia apklausa rodo, kad per pastaruosius metus smarkiai padidėjo naujo darbo ieškančių žmonių gretos.]]></description>
			<author></author>
			<category>Finansai</category>
			<pubDate>Thu, 18 Jun 2026 17:28:03 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/finansai/apklausa-estai-nepatenkinti-darbu-87-proc-iesko-naujos-darbo-vietos-662-2708250?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Vadovų klaida, kuri darbuotojus paverčia „priešais“: signalai matomi iš anksto]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/gyvenimas/naujiena/pokalbiai/psichologas-pasitikejimas-vadovais-tirpsta-akyse-arteja-isdavysciu-banga-1040-2693422?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/gyvenimas/naujiena/pokalbiai/psichologas-pasitikejimas-vadovais-tirpsta-akyse-arteja-isdavysciu-banga-1040-2693422" title="Vadovų klaida, kuri darbuotojus paverčia „priešais“: signalai matomi iš anksto" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2026/02/19/small/atleidimas-is-darbo-6996cb146d278.jpg" alt="" /></a><br />Pasauliniai tyrimai rodo neraminančią tendenciją – jau ir taip buvęs nelabai didelis darbuotojų pasitikėjimas savo tiesioginiu vadovu reikšmingai mažėja, rašoma pranešime žiniasklaidai.]]></description>
			<author></author>
			<category>Pokalbiai</category>
			<pubDate>Fri, 29 May 2026 12:32:30 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/gyvenimas/naujiena/pokalbiai/psichologas-pasitikejimas-vadovais-tirpsta-akyse-arteja-isdavysciu-banga-1040-2693422?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Užimtumo tarnyba: Palanga ruošiasi atostogų bumui – verslai vis dar ieško darbuotojų]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/bendroves/uzimtumo-tarnyba-palanga-ruosiasi-atostogu-bumui-verslai-vis-dar-iesko-darbuotoju-663-2691008?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/bendroves/uzimtumo-tarnyba-palanga-ruosiasi-atostogu-bumui-verslai-vis-dar-iesko-darbuotoju-663-2691008" title="Užimtumo tarnyba: Palanga ruošiasi atostogų bumui – verslai vis dar ieško darbuotojų" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2026/05/21/small/img_7787-6a0eeada2118e.jpeg" alt="" /></a><br />Didžiausiame šalies kurorte šiuo metu 180 įmonių ieško apie 250 darbuotojų. Terminuotą įdarbinimą vasaros sezonui siūlo daugiau kaip 50 darbdavių. Palangoje darbdaviai kovą-balandį paskelbė beveik 500 laisvų darbo vietų.]]></description>
			<author></author>
			<category>Bendrovės</category>
			<pubDate>Tue, 26 May 2026 08:52:41 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/bendroves/uzimtumo-tarnyba-palanga-ruosiasi-atostogu-bumui-verslai-vis-dar-iesko-darbuotoju-663-2691008?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Rusija pritrūko dirbančiųjų – pagalbą siūlo viena šalis]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/naujiena/aktualu/pasaulis/rusija-pritruko-dirbanciuju-pagalba-siulo-viena-salis-57-2684332?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/naujiena/aktualu/pasaulis/rusija-pritruko-dirbanciuju-pagalba-siulo-viena-salis-57-2684332" title="Rusija pritrūko dirbančiųjų – pagalbą siūlo viena šalis" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2013/12/19/small/kabulas-52b222cd5c75e.jpg" alt="" /></a><br />Afganistano valdžios institucijos svarsto galimybę siųsti darbo migrantus į Rusiją. Kaip 17-ojo tarptautinio ekonomikos forumo „Rusija – islamo pasaulis: Kazanės forumas“ kuluaruose sakė šios šalies prekybos ir pramonės ministras Nooruddinas Azizi, ties šiuo klausimu dirba įvairios tarnybos, o taip pat yra „bendras Rusijos ir Afganistano interesas“. Vienintelė kliūtis, pasak ministro, yra kalbos barjeras, tačiau jungtinė komisija jau dirba, kad jį įveiktų.]]></description>
			<author></author>
			<category>Pasaulis</category>
			<pubDate>Fri, 15 May 2026 18:28:33 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/naujiena/aktualu/pasaulis/rusija-pritruko-dirbanciuju-pagalba-siulo-viena-salis-57-2684332?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[10–15 metų dirbate toje pačioje įmonėje? Ekspertai įvardijo, kada tai gali būti laikoma trūkumu]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/10-15-metu-dirbate-toje-pacioje-imoneje-ekspertai-ivardijo-kada-tai-gali-buti-laikoma-trukumu-1740-2666450?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/10-15-metu-dirbate-toje-pacioje-imoneje-ekspertai-ivardijo-kada-tai-gali-buti-laikoma-trukumu-1740-2666450" title="10–15 metų dirbate toje pačioje įmonėje? Ekspertai įvardijo, kada tai gali būti laikoma trūkumu" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2026/05/06/small/darbuotoja-69fb2833c8723.jpg" alt="" /></a><br />Lakstymas per darbus, nė viename neapsistojant ilgiau nei metus ar dvejus, gali atkreipti personalo atrankų darbuotojų dėmesį ir pakišti koją ieškant naujo etapo. Tačiau gali pasitaikyti ir priešinga situacija – ekspertai įvardijo, kokiu atveju ilgametis darbas vienoje įmonėje darbdaviams gali sukelti klausimų.]]></description>
			<author></author>
			<category>Darbas</category>
			<pubDate>Sat, 09 May 2026 17:05:47 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/10-15-metu-dirbate-toje-pacioje-imoneje-ekspertai-ivardijo-kada-tai-gali-buti-laikoma-trukumu-1740-2666450?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Kaip išsiskirti darbo rinkoje: ko iš tikrųjų nori talentai?]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/bendroves/kaip-issiskirti-darbo-rinkoje-ko-is-tikruju-nori-talentai-663-2671608?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/bendroves/kaip-issiskirti-darbo-rinkoje-ko-is-tikruju-nori-talentai-663-2671608" title="Kaip išsiskirti darbo rinkoje: ko iš tikrųjų nori talentai?" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2023/09/08/small/nuotolinis-pokalbis-64fac128c1553.jpg" alt="" /></a><br />Lankstus darbo grafikas ar galimybė dirbti nuotoliu šiandien daugeliui tampa ne maloniu priedu, o svarbia sąlyga renkantis darbą. Tačiau naujausia CVbankas.lt darbo rinkos apžvalga rodo aiškų paradoksą – darbuotojų lūkesčiai sparčiai keičiasi, o darbdavių pasiūlymai prie jų prisitaiko gerokai lėčiau.]]></description>
			<author></author>
			<category>Bendrovės</category>
			<pubDate>Tue, 28 Apr 2026 10:58:31 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/bendroves/kaip-issiskirti-darbo-rinkoje-ko-is-tikruju-nori-talentai-663-2671608?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Šis įrašas CV gali lemti, kad darbo negausite: kas kelia įtarimų darbdaviams?]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/kas-kiek-metu-keisti-darba-3-ekspertai-ivardijo-kokie-irasai-cv-lems-kad-pasiulymo-negausite-1740-2664180?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/kas-kiek-metu-keisti-darba-3-ekspertai-ivardijo-kokie-irasai-cv-lems-kad-pasiulymo-negausite-1740-2664180" title="Šis įrašas CV gali lemti, kad darbo negausite: kas kelia įtarimų darbdaviams?" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2026/04/20/small/greta-navickiene-karolis-blazevicius-ir-violeta-jakute-69e62ae9438e7.jpg" alt="" /></a><br />Pastarąjį dešimtmetį dažna darbo kaita tapo normaliu reiškiniu, nestebinančiu nei atrankos specialistų, nei potencialių darbdavių. Tačiau kas kiek metų keisti darbą normalu, o kada įrašai apie įvairias įmones ir pozicijas jau uždega raudonas vėliavėles? Trys darbo rinkos ekspertai atskleidė atvejus, kada jūsų CV gali būti atmestas.]]></description>
			<author></author>
			<category>Darbas</category>
			<pubDate>Fri, 24 Apr 2026 09:07:57 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/kas-kiek-metu-keisti-darba-3-ekspertai-ivardijo-kokie-irasai-cv-lems-kad-pasiulymo-negausite-1740-2664180?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Šaltinis: sparčiai augant DI išlaidoms, „Meta“ planuoja atleisti 10 proc. darbuotojų]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/finansai/saltinis-sparciai-augant-di-islaidoms-meta-planuoja-atleisti-10-proc-darbuotoju-662-2669320?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/finansai/saltinis-sparciai-augant-di-islaidoms-meta-planuoja-atleisti-10-proc-darbuotoju-662-2669320" title="Šaltinis: sparčiai augant DI išlaidoms, „Meta“ planuoja atleisti 10 proc. darbuotojų" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2026/04/24/small/andre-m-chang-zumapresscom-69eb075f20e60.jpg" alt="" /></a><br />JAV technologijų milžinė „Meta“ planuoja atleisti dešimtadalį savo darbuotojų, kad padidintų likusių darbuotojų našumą, nes įmonė intensyviai investuoja į dirbtinį intelektą (DI).]]></description>
			<author></author>
			<category>Finansai</category>
			<pubDate>Fri, 24 Apr 2026 09:02:03 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/finansai/saltinis-sparciai-augant-di-islaidoms-meta-planuoja-atleisti-10-proc-darbuotoju-662-2669320?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Atskleidė, kur darbuotojų kaita Lietuvoje didžiausia: atlyginimas – ne vienintelė priežastis]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/finansai/atskleide-kur-darbuotoju-kaita-lietuvoje-didziausia-atlyginimas-ne-vienintele-priezastis-662-1981358?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/finansai/atskleide-kur-darbuotoju-kaita-lietuvoje-didziausia-atlyginimas-ne-vienintele-priezastis-662-1981358" title="Atskleidė, kur darbuotojų kaita Lietuvoje didžiausia: atlyginimas – ne vienintelė priežastis" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2022/11/29/small/atleidimas-is-darbo-638608a943659.jpg" alt="" /></a><br />Didžiausia darbuotojų kaita Lietuvoje jaučiama mažmeninės prekybos ir telekomunikacijų bei IT srityse. Tiesa, priežastys, kodėl šiuose sektoriuose dažniau atsisveikinama su senąja darboviete ir ieškoma kitos, skiriasi. 15min panagrinėjo, kokios jos.]]></description>
			<author></author>
			<category>Finansai</category>
			<pubDate>Tue, 27 Dec 2022 08:15:27 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/finansai/atskleide-kur-darbuotoju-kaita-lietuvoje-didziausia-atlyginimas-ne-vienintele-priezastis-662-1981358?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
			</channel>
</rss>