<rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:comments="https://www.15min.lt/">
	<channel>
		<title>Tema Lyderystė RSS | 15min.lt</title>
		<link>https://www.15min.lt/tema/lyderyste-89204</link>
		<atom:link href="https://www.15min.lt/tema/rss/lyderyste-89204" rel="self" type="application/rss+xml" />
		<description>15min.lt tema</description>
		<language>lt-lt</language>
		<copyright>Copyright © 2026, 15min.lt</copyright>
		<pubDate>Wed, 22 Jul 2026 05:38:27 +0300</pubDate>
		<lastBuildDate>Wed, 22 Jul 2026 05:38:27 +0300</lastBuildDate>
		<generator>15min.lt XML Generator</generator>
		<managingEditor>15min@15min.lt</managingEditor>
		<webMaster>admin@15min.lt</webMaster>
		<image>
			<url>https://www.15min.lt/img/static/15min_logo_1.gif</url>
			<title>Tema Lyderystė RSS | 15min.lt</title>
			<link>https://www.15min.lt/tema/lyderyste-89204?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<width>144</width>
			<height>78</height>
		</image>
				<item>
			<title><![CDATA[Vasaros iššūkis tėvams: 5 klausimai, kurie padės vaikui atrasti savo stiprybes]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/gyvenimas/naujiena/seima/vasaros-issukis-tevams-5-klausimai-kurie-pades-vaikui-atrasti-savo-stiprybes-1026-2721620?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/gyvenimas/naujiena/seima/vasaros-issukis-tevams-5-klausimai-kurie-pades-vaikui-atrasti-savo-stiprybes-1026-2721620" title="Vasaros iššūkis tėvams: 5 klausimai, kurie padės vaikui atrasti savo stiprybes" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2026/07/10/small/marija-sulske-6a50a43805a9a.jpg" alt="" /></a><br />Vasara vaikams dažnai siejama su poilsiu, laisve, draugais ir atokvėpiu nuo mokyklos ritmo. Tačiau vis daugiau tėvų kelia klausimą: kaip išnaudoti vasarą taip, kad vaikas ne tik pailsėtų, bet ir grįžtų į rudenį labiau pasitikintis savimi, geriau pažįstantis save ir drąsiau veikiantis tarp bendraamžių?]]></description>
			<author></author>
			<category>Šeima</category>
			<pubDate>Tue, 14 Jul 2026 17:46:38 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/gyvenimas/naujiena/seima/vasaros-issukis-tevams-5-klausimai-kurie-pades-vaikui-atrasti-savo-stiprybes-1026-2721620?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[3 patarimai darbdaviams, kurie padės suburti stipresnę komandą]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/3-patarimai-darbdaviams-kurie-pades-suburti-stipresne-komanda-1740-2723768?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/3-patarimai-darbdaviams-kurie-pades-suburti-stipresne-komanda-1740-2723768" title="3 patarimai darbdaviams, kurie padės suburti stipresnę komandą" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2025/07/29/small/2155229343-688871b81f9f1.jpg" alt="" /></a><br />Trūkstant darbuotojų įmonėms vis dažniau tenka peržiūrėti ne tik darbuotojų pritraukimo kanalus, bet ir tai, kaip jos apibrėžia tinkamą kandidatą. „Biuro“ vadovas Jurgis Kovas paaiškina, kodėl darbdaviams verta plačiau vertinti žmonių potencialą ir kaip tai gali padėti suburti stipresnę komandą, rašoma „Biuro“ pranešime žiniasklaidai.]]></description>
			<author></author>
			<category>Darbas</category>
			<pubDate>Tue, 14 Jul 2026 11:58:51 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/3-patarimai-darbdaviams-kurie-pades-suburti-stipresne-komanda-1740-2723768?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Laisvė darbe tinka ne visiems? Paaiškino, kada ji virsta chaosu]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/laisve-darbe-tinka-ne-visiems-paaiskino-kada-ji-virsta-chaosu-1740-2722748?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/laisve-darbe-tinka-ne-visiems-paaiskino-kada-ji-virsta-chaosu-1740-2722748" title="Laisvė darbe tinka ne visiems? Paaiškino, kada ji virsta chaosu" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2022/03/31/small/biuras-6245a02c2c215.jpg" alt="" /></a><br />Perteklinė kontrolė, griežti procesai ir nuolatinis tikrinimas ilgą laiką buvo laikomi efektyvaus valdymo pagrindu. Vis dėlto „Tele2“ generalinis direktorius Lietuvai ir Baltijos šalims Petras Masiulis atkreipia dėmesį, kad šiandien vis daugiau darbuotojų tikisi visai ko kito – pasitikėjimo, galimybės priimti sprendimus ir daugiau savarankiškumo, rašoma „Tele2“ pranešime žiniasklaidai.]]></description>
			<author></author>
			<category>Darbas</category>
			<pubDate>Mon, 13 Jul 2026 09:07:09 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/laisve-darbe-tinka-ne-visiems-paaiskino-kada-ji-virsta-chaosu-1740-2722748?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Ąžuolas Zubkonis: „Marketingo vadovas yra klientų advokatas“]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/azuolas-zubkonis-marketingo-vadovas-yra-klientu-advokatas-1740-2719228?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/azuolas-zubkonis-marketingo-vadovas-yra-klientu-advokatas-1740-2719228" title="Ąžuolas Zubkonis: „Marketingo vadovas yra klientų advokatas“" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2026/07/07/small/image00005-6a4cbeb736f59.jpeg" alt="" /></a><br />„Organizacija nebegali būti „komunikuojantis korporatyvas“, žmonės nori autentiškos, vertybiškos ir jiems asmeniškai naudingos komunikacijos. Ir čia laimės tie, kurie išmoks geriausiai suprasti, įvertinti ir atliepti klientų poreikius“, – įsitikinęs Metų CMO‘24, Swedbank Lietuvoje Pardavimų valdymo ir rinkodaros vadovas Ąžuolas Zubkonis, SMP. Jis pasidalins vienu esminiu marketingo iššūkių – kaip sukurti personalizuotą ryšį su klientu, kad iš tiesų laimėtų abi pusės.]]></description>
			<author></author>
			<category>Darbas</category>
			<pubDate>Tue, 07 Jul 2026 11:57:58 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/azuolas-zubkonis-marketingo-vadovas-yra-klientu-advokatas-1740-2719228?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Būsimojo premjero Mindaugo Sinkevičiaus portretas: koks jis yra žmogus?]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/naujiena/aktualu/lietuva/sveiki-cia-mindaugas-kuo-ypatingas-busimas-premjeras-sinkevicius-56-2711002?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/naujiena/aktualu/lietuva/sveiki-cia-mindaugas-kuo-ypatingas-busimas-premjeras-sinkevicius-56-2711002" title="Būsimojo premjero Mindaugo Sinkevičiaus portretas: koks jis yra žmogus?" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2025/08/11/small/lsdp-lyderiai-susitiko-su-partijos-nemuno-ausra-atstovais-6899b953920b6.jpg" alt="" /></a><br />„Sveiki, čia Mindaugas, šiuo metu negaliu priimti jūsų skambučio. Perskambinsiu, tik pasakykit, kas skambina ir kokiu tikslu, ačiū“, – skambinant Mindaugui Sinkevičiui pasigirsta jo balsas ir štai toks sakinys. Tiesa, tai – tik atsakiklis, o ir pažadas „perskambinti“ dažniausiai nebūdavo išpildytas. Netrukus socialdemokratų lyderis taps premjeru ir tiesiogiai bendrauti tiek su žiniasklaida, tiek su rinkėjais galimybių bus dar mažiau. Iš savivaldos į nacionalinės politikos olimpą ateinantis M.Sinkevičius – jau gana pažįstamas, tačiau gal ir nepakankamai, todėl 15min kalbino jo bičiulius ir oponentus, kad sužinotų, koks jis yra kaip žmogus. Pateikiame jums tai, ką pavyko sužinoti.]]></description>
			<author></author>
			<category>Lietuva</category>
			<pubDate>Thu, 25 Jun 2026 06:12:43 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/naujiena/aktualu/lietuva/sveiki-cia-mindaugas-kuo-ypatingas-busimas-premjeras-sinkevicius-56-2711002?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Tadas Grabys: „Geriausi rezultatai gimsta ten, kur žmonės jaučiasi vertinami“]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/kultura/naujiena/asmenybe/tadas-grabys-geriausi-rezultatai-gimsta-ten-kur-zmones-jauciasi-vertinami-285-2711188?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/kultura/naujiena/asmenybe/tadas-grabys-geriausi-rezultatai-gimsta-ten-kur-zmones-jauciasi-vertinami-285-2711188" title="Tadas Grabys: „Geriausi rezultatai gimsta ten, kur žmonės jaučiasi vertinami“" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2026/06/23/small/tadas-grabys-6a3a868a08a89.jpg" alt="" /></a><br />Vadovai būna skirtingi – vieni skaičiuoja, kiti įkvepia, o dar kiti sugeba suderinti abu šiuos dalykus. Tadas Grabys – iš tų, kuriems svarbu ne tik rezultatas, bet ir žmonės, su kuriais jis dirba. Per pastaruosius metus Klaipėdos koncertų salė ne tik augo kaip organizacija, bet ir ieškojo naujų kelių į savo klausytoją – drąsiau, atviriau, arčiau, rašoma Klaipėdos koncertų salės pranešime žiniasklaidai.]]></description>
			<author></author>
			<category>Asmenybė</category>
			<pubDate>Tue, 23 Jun 2026 16:18:02 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/kultura/naujiena/asmenybe/tadas-grabys-geriausi-rezultatai-gimsta-ten-kur-zmones-jauciasi-vertinami-285-2711188?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Tarsi nuotakos: sostinės širdyje verslo moterys rinkosi į prabangų vakarą laive]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/zmones/naujiena/lietuva/tarsi-nuotakos-sostines-sirdyje-verslo-moterys-rinkosi-i-prabangu-vakara-laive-1050-2709662?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/zmones/naujiena/lietuva/tarsi-nuotakos-sostines-sirdyje-verslo-moterys-rinkosi-i-prabangu-vakara-laive-1050-2709662" title="Tarsi nuotakos: sostinės širdyje verslo moterys rinkosi į prabangų vakarą laive" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2026/06/21/small/befunky-collage-2026-06-21t214231521-6a3830a7e4065.jpg" alt="" /></a><br />Jau tradicija tampantis kiekvienos vasaros akcentas – vienas stilingiausių verslo susitikimų, Tarptautinio verslo moterų tinklo (IBWN) Baltasis vakaras, – šiemet subūrė daugiau nei 50 verslininkių, vadovių ir įvairių sričių profesionalių.]]></description>
			<author></author>
			<category>Lietuva</category>
			<pubDate>Sun, 21 Jun 2026 21:47:39 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/zmones/naujiena/lietuva/tarsi-nuotakos-sostines-sirdyje-verslo-moterys-rinkosi-i-prabangu-vakara-laive-1050-2709662?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Ko (galbūt) nežino vadovai: 10 patarimų efektyviai lyderystei]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/ko-galbut-nezino-vadovai-10-patarimu-efektyviai-lyderystei-1740-2677954?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/ko-galbut-nezino-vadovai-10-patarimu-efektyviai-lyderystei-1740-2677954" title="Ko (galbūt) nežino vadovai: 10 patarimų efektyviai lyderystei" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2022/03/02/small/conference-office-worker-colleagues-meeting-team-concept-621f4c60d46ba.jpg" alt="" /></a><br />Apie lyderystės svarbą kalbama jau ne vieną dešimtmetį, bet ir dabar netrūksta organizacijų, kuriose sunku pamatyti lyderius. Nuo kasdienių verslo procesų užtikrinimo iki komandos įkvėpimo – vadovams tenka nemažai atsakomybių, o pridėjus dar ir lyderystę, kai kurių galvose gali užsidegti visos įmanomos raudonos lemputės. Vis dėlto, lyderystę vertėtų traktuoti kaip katalizatorių, užkuriantį sklandžiai veikiančią organizaciją. Tam pravers 10 žingsnių, paversiančių lyderystę efektyvia.]]></description>
			<author></author>
			<category>Darbas</category>
			<pubDate>Mon, 11 May 2026 09:06:30 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/ko-galbut-nezino-vadovai-10-patarimu-efektyviai-lyderystei-1740-2677954?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Pasaulio Ekonomikos Forumas skelbia „Jaunųjų pasaulio lyderių“ sąrašą, tarp jų – ir Tomas Okmanas]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/finansai/pasaulio-ekonomikos-forumas-skelbia-jaunuju-pasaulio-lyderiu-sarasa-tarp-ju-ir-tomas-okmanas-662-2664018?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/finansai/pasaulio-ekonomikos-forumas-skelbia-jaunuju-pasaulio-lyderiu-sarasa-tarp-ju-ir-tomas-okmanas-662-2664018" title="Pasaulio Ekonomikos Forumas skelbia „Jaunųjų pasaulio lyderių“ sąrašą, tarp jų – ir Tomas Okmanas" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2026/04/16/small/tomas-okmanas-69e0df6c9054f.jpg" alt="" /></a><br />Pasaulio Ekonomikos Forumas skelbia 2026 m. „Jaunųjų pasaulio lyderių“ sąrašą – tai 117 jaunesnių nei 40 metų lyderių grupė iš 54 šalių, aprėpianti valstybės tarnybą, inovacijas, mokslinius tyrimus, pilietinę visuomenę, verslumą ir kultūrą, rašoma pranešime žiniasklaidai.]]></description>
			<author></author>
			<category>Finansai</category>
			<pubDate>Thu, 16 Apr 2026 13:36:19 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/finansai/pasaulio-ekonomikos-forumas-skelbia-jaunuju-pasaulio-lyderiu-sarasa-tarp-ju-ir-tomas-okmanas-662-2664018?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Paskelbta „logOFF“ programa: nuo modernios psichologijos pranešimų iki lyderystės diskusijų]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/pranesimai/paskelbta-logoff-programa-nuo-modernios-psichologijos-pranesimu-iki-lyderystes-diskusiju-231-2601792?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/pranesimai/paskelbta-logoff-programa-nuo-modernios-psichologijos-pranesimu-iki-lyderystes-diskusiju-231-2601792" title="Paskelbta „logOFF“ programa: nuo modernios psichologijos pranešimų iki lyderystės diskusijų" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2026/01/15/small/logoff-konferencija-6968a9fdbc361.jpg" alt="" /></a><br />Paskelbta 2026 metų „logOFF“ konferencijos programa – vasario 5 dieną Vilniuje vyksiantis renginys suburs tūkstantinę verslo ir HR ekspertų auditoriją kalbėti apie emocinę sveikatą, lyderystę ir šiuolaikinio darbo iššūkius, rašoma organizatorių pranešime žiniasklaidai.]]></description>
			<author></author>
			<category>Pranešimai</category>
			<pubDate>Thu, 15 Jan 2026 10:50:01 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/pranesimai/paskelbta-logoff-programa-nuo-modernios-psichologijos-pranesimu-iki-lyderystes-diskusiju-231-2601792?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[LTG grupei suteiktas tarptautinis geriausio darbdavio sertifikatas]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/pranesimai/ltg-grupei-suteiktas-tarptautinis-geriausio-darbdavio-sertifikatas-231-2601638?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/pranesimai/ltg-grupei-suteiktas-tarptautinis-geriausio-darbdavio-sertifikatas-231-2601638" title="LTG grupei suteiktas tarptautinis geriausio darbdavio sertifikatas" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2026/01/15/small/ltg-akimirkos-69688d229d5b9.jpg" alt="" /></a><br />Didžiausiai Baltijos šalyse geležinkelių įmonių grupei – LTG – suteiktas prestižinis geriausio darbdavio sertifikatas „Top Employer Lietuva“. Be to, pirmą kartą užsienio ekspertų pagal visame pasaulyje pripažįstamas metodikas įvertintos LTG įmonių grupės rezultatai viršijo bendrą šiais metais tyrime dalyvavusių darbdavių vidurkį.]]></description>
			<author></author>
			<category>Pranešimai</category>
			<pubDate>Thu, 15 Jan 2026 09:30:00 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/pranesimai/ltg-grupei-suteiktas-tarptautinis-geriausio-darbdavio-sertifikatas-231-2601638?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[CEO, kuris praranda šansus: kodėl nekomunikuoti – lygu pralaimėti?]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/pranesimai/ceo-kuris-praranda-sansus-kodel-nekomunikuoti-lygu-pralaimeti-231-2596740?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/pranesimai/ceo-kuris-praranda-sansus-kodel-nekomunikuoti-lygu-pralaimeti-231-2596740" title="CEO, kuris praranda šansus: kodėl nekomunikuoti – lygu pralaimėti?" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2026/01/07/small/dovile-joneliuniene-695e50065263b.jpg" alt="" /></a><br />Valdyti įmonės procesus ir kurti strategiją yra kur kas paprasčiau nei įtraukti komandą, jausti, kuo gyvena žmonės, dirbantys dėl įmonės vizijos, efektyviai komunikuoti su jais, nes tai reikalauja ne tik strategijos, bet noro ir pastangų, empatijos ir net psichologinių žinių, kaip susikalbėti su skirtingų kartų, charakterių, kultūrų žmonėmis ir sujungti juos bendram tikslui. Tačiau tikrus lyderius iš kitų išskiria būtent jų gebėjimas komunikuoti su savo komanda.]]></description>
			<author></author>
			<category>Pranešimai</category>
			<pubDate>Wed, 07 Jan 2026 14:23:29 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/pranesimai/ceo-kuris-praranda-sansus-kodel-nekomunikuoti-lygu-pralaimeti-231-2596740?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Šiuolaikinės lyderystės dilema: kada ego padeda, o kada trukdo?]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/siuolaikines-lyderystes-dilema-kada-ego-padeda-o-kada-trukdo-1740-2586320?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/siuolaikines-lyderystes-dilema-kada-ego-padeda-o-kada-trukdo-1740-2586320" title="Šiuolaikinės lyderystės dilema: kada ego padeda, o kada trukdo?" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2025/12/18/small/asociatyvi-nuotrauka-6943b446502d0.jpg" alt="" /></a><br />Statistika rodo, kad komandos, kurias veda lyderiai, prioritetą teikiantys kolektyviniams tikslams, o ne asmeniniams interesams, yra net 22 proc. pelningesnės. Ekspertai pažymi, kad nors ambicijų ir kolektyvinių siekių derinimas yra esminis veiksmingai lyderystei, ego dažnai neišvengiamas, pradėjus dirbti vadovaujamose pozicijose, rašoma Kauno technologijos universiteto pranešime žiniasklaidai.]]></description>
			<author></author>
			<category>Darbas</category>
			<pubDate>Sat, 20 Dec 2025 17:34:00 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/siuolaikines-lyderystes-dilema-kada-ego-padeda-o-kada-trukdo-1740-2586320?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Darbuotojai vis dažniau vengia būti vadovais: kodėl lyderių pozicijos praranda patrauklumą?]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/darbuotojai-vis-dazniau-vengia-buti-vadovais-kodel-lyderiu-pozicijos-praranda-patraukluma-1740-2581416?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/darbuotojai-vis-dazniau-vengia-buti-vadovais-kodel-lyderiu-pozicijos-praranda-patraukluma-1740-2581416" title="Darbuotojai vis dažniau vengia būti vadovais: kodėl lyderių pozicijos praranda patrauklumą?" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2019/07/17/small/darbe-5d2f335207e73.jpg" alt="" /></a><br />Vis dažniau įmonės susiduria su situacija, kai talentingiausi specialistai atsisako paaukštinimo. Personalo atrankų ekspertai pastebi nerimą keliančią tendenciją: žmonės nenori tapti vidurinės grandies vadovais ne dėl ambicijų trūkumo, o dėl organizacijose vyraujančios kultūros ir joje užprogramuotos „perdegimo sistemos“, rašoma „ManpowerGroup“ pranešime žiniasklaidai.]]></description>
			<author></author>
			<category>Darbas</category>
			<pubDate>Sat, 13 Dec 2025 17:59:00 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/darbuotojai-vis-dazniau-vengia-buti-vadovais-kodel-lyderiu-pozicijos-praranda-patraukluma-1740-2581416?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Pasauliniame universitetų tvarumo reitinge – VDU šuolis ir lyderystė aplinkosaugos švietime]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/naujiena/aktualu/svietimas/pasauliniame-universitetu-tvarumo-reitinge-vdu-suolis-ir-lyderyste-aplinkosaugos-svietime-233-2567584?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/naujiena/aktualu/svietimas/pasauliniame-universitetu-tvarumo-reitinge-vdu-suolis-ir-lyderyste-aplinkosaugos-svietime-233-2567584" title="Pasauliniame universitetų tvarumo reitinge – VDU šuolis ir lyderystė aplinkosaugos švietime" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2025/11/20/small/pasauliniame-universitetu-tvarumo-reitinge-vdu-suolis-ir-lyderyste-aplinkosaugos-svietime-691ec1c17ac29.jpg" alt="" /></a><br />Šiandien paskelbtame pasauliniame QS universitetų tvarumo reitinge Vytauto Didžiojo universitetas (VDU) pakilo beveik dviem šimtais pozicijų į viršų ir užėmė 631 vietą tarp dviejų tūkstančių universitetų. VDU pagerino beveik visus rodiklius ir buvo nepralenkiamas aplinkosaugos švietimo kategorijoje, kurioje jis užėmė pirmą vietą tarp Lietuvos universitetų.]]></description>
			<author></author>
			<category>Švietimas</category>
			<pubDate>Thu, 20 Nov 2025 09:25:33 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/naujiena/aktualu/svietimas/pasauliniame-universitetu-tvarumo-reitinge-vdu-suolis-ir-lyderyste-aplinkosaugos-svietime-233-2567584?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Moterų lyderystė – ką daryti, kad vadovių būtų daugiau?]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/moteru-lyderyste-ka-daryti-kad-vadoviu-butu-daugiau-1740-2565844?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/moteru-lyderyste-ka-daryti-kad-vadoviu-butu-daugiau-1740-2565844" title="Moterų lyderystė – ką daryti, kad vadovių būtų daugiau?" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2020/10/14/small/lyderyste-5f870d04b7436.jpg" alt="" /></a><br />2024 m. vos 29 proc. moterų didžiausiose Lietuvos bendrovėse, kurių akcijomis prekiaujama biržoje, užėmė vadovaujamas pozicijas, rašoma Kauno technologijos universiteto pranešime žiniasklaidai.]]></description>
			<author></author>
			<category>Darbas</category>
			<pubDate>Tue, 18 Nov 2025 08:18:58 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/moteru-lyderyste-ka-daryti-kad-vadoviu-butu-daugiau-1740-2565844?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Tyrimas: nesvarumo būklėje didžiųjų įmonių vadovai prisitaikė judėti pirmyn]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/finansai/tyrimas-nesvarumo-bukleje-didziuju-imoniu-vadovai-prisitaike-judeti-pirmyn-662-2534698?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/finansai/tyrimas-nesvarumo-bukleje-didziuju-imoniu-vadovai-prisitaike-judeti-pirmyn-662-2534698" title="Tyrimas: nesvarumo būklėje didžiųjų įmonių vadovai prisitaikė judėti pirmyn" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2021/07/10/small/verslas-60e8be15a958d.jpg" alt="" /></a><br />Šiuo metu pasaulyje vyraujančias verslo vadovų nuostatas atskleidžiantis „EY-Parthenon CEO Outlook“ tyrimas rodo, jog bemaž 3 iš 4 bendrovių pereina prie verslo lokalizacijos ar regionalizacijos strategijų. Dauguma vadovų teigia aktyviai įgyvendinantys pokyčius, kurie užtikrintų tvarų augimą, rašoma „EY-Parthenon CEO Outlook“ pranešime žiniasklaidai.]]></description>
			<author></author>
			<category>Finansai</category>
			<pubDate>Wed, 01 Oct 2025 19:14:00 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/finansai/tyrimas-nesvarumo-bukleje-didziuju-imoniu-vadovai-prisitaike-judeti-pirmyn-662-2534698?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Jaunieji darbuotojai keičia žaidimo taisykles: kodėl jie nenori būti vadovais?]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/gyvenimas/naujiena/pokalbiai/jaunieji-darbuotojai-keicia-zaidimo-taisykles-kodel-jie-nenori-buti-vadovais-1040-2525284?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/gyvenimas/naujiena/pokalbiai/jaunieji-darbuotojai-keicia-zaidimo-taisykles-kodel-jie-nenori-buti-vadovais-1040-2525284" title="Jaunieji darbuotojai keičia žaidimo taisykles: kodėl jie nenori būti vadovais?" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2025/09/15/small/egle-danileviciute-laisvai-samdoma-darbuotoja-asociatyvine-nuotr-68c83e1ebe6fc.jpg" alt="" /></a><br />„Darbo rinkoje įsitvirtinanti Z karta neabejotinai keičia nusistovėjusį požiūrį į lyderystę, – tvirtina mokymų ir verslo
konsultacijų įmonės „Grand Partners“ ugdymo partnerė, aptarnavimo ir kokybės ekspertė Eglė Danilevičiūtė. Pasak jos, jauni žmonės, esantys trečioje gyvenimo dešimtyje, priešingai nei vyresnių kartų atstovai, netiki, jog pasitikėjimo kreditas suteikiamas vadovams vien dėl jų statuso.]]></description>
			<author></author>
			<category>Pokalbiai</category>
			<pubDate>Tue, 16 Sep 2025 10:29:04 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/gyvenimas/naujiena/pokalbiai/jaunieji-darbuotojai-keicia-zaidimo-taisykles-kodel-jie-nenori-buti-vadovais-1040-2525284?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Mažeika: Kokio amžiaus turi būti idealus vadovas?]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/gintautas-mazeika-kokio-amziaus-turi-buti-idealus-vadovas-ar-50-meciai-jau-vadybos-dinozaurai-1740-2518702?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/gintautas-mazeika-kokio-amziaus-turi-buti-idealus-vadovas-ar-50-meciai-jau-vadybos-dinozaurai-1740-2518702" title="Mažeika: Kokio amžiaus turi būti idealus vadovas?" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2025/09/05/small/gintautas-mazeika-68ba7879c7b44.jpg" alt="" /></a><br />Kokio amžiaus turi būti idealus vadovas? Valstybės Prezidentą renkame tik nuo 40-ies, o įmonės valdymą siekiame patikėti ne vyresniam nei 40-ies žmogui? Su tokiomis reakcijomis bei pasidalinimais susidūriau pastaruoju metu iškėlęs diskusiją apie vadovo amžių. Skaičiau tikras istorijas apie tai, kaip vadovo pozicijos siekiantys kandidatai atrankų etape net slepia savo gimimo datą. Ar iš tiesų Lietuvos verslo bendruomenėje jaučiamas jaunystės kultas?]]></description>
			<author></author>
			<category>Darbas</category>
			<pubDate>Sat, 06 Sep 2025 19:30:00 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/gintautas-mazeika-kokio-amziaus-turi-buti-idealus-vadovas-ar-50-meciai-jau-vadybos-dinozaurai-1740-2518702?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Privalomas reikalavimas įmonėms: daugiau moterų vadovų pozicijose]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/finansai/privalomas-reikalavimas-imonems-daugiau-moteru-vadovu-pozicijose-662-2518768?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/finansai/privalomas-reikalavimas-imonems-daugiau-moteru-vadovu-pozicijose-662-2518768" title="Privalomas reikalavimas įmonėms: daugiau moterų vadovų pozicijose" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2020/10/14/small/lyderyste-5f870d04b7436.jpg" alt="" /></a><br />Didelėms Lietuvos įmonėms liko mažiau nei metai prisitaikyti prie lyčių lygybę skatinančių teisės aktų. Nuo kitų metų vidurio ne mažiau kaip trečdalį vadovo, valdybos ir stebėtojų tarybos narių pozicijų turės užimti mažiau atstovaujama lytis. Vadybos profesionalai į šį pokytį vadina ne tik formaliu reikalavimų įvykdymu, bet ir galimybe pakeisti korporatyvinę kultūrą, rašoma „BMI Executive Institute“ pranešime žiniasklaidai.]]></description>
			<author></author>
			<category>Finansai</category>
			<pubDate>Fri, 05 Sep 2025 09:40:42 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/finansai/privalomas-reikalavimas-imonems-daugiau-moteru-vadovu-pozicijose-662-2518768?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
			</channel>
</rss>