<rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:comments="https://www.15min.lt/">
	<channel>
		<title>Tema organizacija RSS | 15min.lt</title>
		<link>https://www.15min.lt/tema/organizacija-96460</link>
		<atom:link href="https://www.15min.lt/tema/rss/organizacija-96460" rel="self" type="application/rss+xml" />
		<description>15min.lt tema</description>
		<language>lt-lt</language>
		<copyright>Copyright © 2026, 15min.lt</copyright>
		<pubDate>Sat, 23 May 2026 17:08:27 +0300</pubDate>
		<lastBuildDate>Sat, 23 May 2026 17:08:27 +0300</lastBuildDate>
		<generator>15min.lt XML Generator</generator>
		<managingEditor>15min@15min.lt</managingEditor>
		<webMaster>admin@15min.lt</webMaster>
		<image>
			<url>https://www.15min.lt/img/static/15min_logo_1.gif</url>
			<title>Tema organizacija RSS | 15min.lt</title>
			<link>https://www.15min.lt/tema/organizacija-96460?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<width>144</width>
			<height>78</height>
		</image>
				<item>
			<title><![CDATA[Suomių tyrėjai atrado netikėtą pirties poveikį: štai ką padaro kūnui per 30 min.]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/sveikata/naujiena/gera-savijauta/suomiu-tyrejai-atrado-netiketa-pirties-poveiki-stai-ka-padaro-kunui-per-30-min-1700-2671648?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/sveikata/naujiena/gera-savijauta/suomiu-tyrejai-atrado-netiketa-pirties-poveiki-stai-ka-padaro-kunui-per-30-min-1700-2671648" title="Suomių tyrėjai atrado netikėtą pirties poveikį: štai ką padaro kūnui per 30 min." ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2025/12/02/small/vyras-pirtyje-pasijuto-prastai-asociatyvine-nuotr-692e9c5a994db.jpg" alt="" /></a><br />Suomiams pirtis yra daugiau nei tik vieta nusiprausti ir atsipalaiduoti – tai kultūros dalis. Dabar suomių mokslininkai nustatė, kad net trumpas apsilankymas pirtyje veikia mūsų kūną taip, kaip anksčiau nė nenutuokėme.]]></description>
			<author></author>
			<category>Gera savijauta</category>
			<pubDate>Tue, 28 Apr 2026 11:22:18 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/sveikata/naujiena/gera-savijauta/suomiu-tyrejai-atrado-netiketa-pirties-poveiki-stai-ka-padaro-kunui-per-30-min-1700-2671648?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Pokyčių valdymas: Kodėl vadovams šiandien reikia kitokių įgūdžių?]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/pranesimai/pokyciu-valdymas-kodel-vadovams-siandien-reikia-kitokiu-igudziu-231-2618202?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/pranesimai/pokyciu-valdymas-kodel-vadovams-siandien-reikia-kitokiu-igudziu-231-2618202" title="Pokyčių valdymas: Kodėl vadovams šiandien reikia kitokių įgūdžių?" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2026/02/09/small/dziuginta-gruode-uab-change-partners-pokyciu-valdymo-konsultante-ir-lyderystes-mentore-6989cb018e908.jpg" alt="" /></a><br />Gyvename nuolatinių pokyčių laikais ir tai jau nieko nebestebina. Organizacijose pokyčiai tapę norma ir vienu metu yra įgyvendinamas ne vienas ir ne du, bet dešimtimis: tiek ir naujų sistemų diegimas, struktūriniai, procesų optimizavimo ar kultūriniai – vertybių pokyčiai. Atrodytų jie skirtingi, tačiau kai visi nutinka tuo pačiu metu, tai eilinis darbuotojas vos spėja adaptuotis prie nuolat besikeičiančio jo kasdienio darbo – patobulintų procesų, pasikeitusių vadovų ar struktūros, sistemų atnaujinimų ir dirbtinio intelekto ar pan. Ir žinoma, labiausiai tuo metu tikimasi, kad būtent komandų vadovai gebės užtikrinti, kad pokyčiai būtų laiku ir tinkamai įgyvendinti,  bei kad jie gebės motyvuoti savo komandas priimti šiuos pokyčius ir greitai adaptuotis.]]></description>
			<author></author>
			<category>Pranešimai</category>
			<pubDate>Tue, 10 Feb 2026 08:00:00 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/pranesimai/pokyciu-valdymas-kodel-vadovams-siandien-reikia-kitokiu-igudziu-231-2618202?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Rusija įtraukė „Human Rights Watch“ į „nepageidaujamų“ organizacijų sąrašą]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/naujiena/aktualu/pasaulis/rusija-itrauke-human-rights-watch-i-nepageidaujamu-organizaciju-sarasa-57-2573850?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/naujiena/aktualu/pasaulis/rusija-itrauke-human-rights-watch-i-nepageidaujamu-organizaciju-sarasa-57-2573850" title="Rusija įtraukė „Human Rights Watch“ į „nepageidaujamų“ organizacijų sąrašą" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2025/11/28/small/emma-da-silva-afp-6929cefdb7105.jpg" alt="" /></a><br />Rusija penktadienį įtraukė „Human Rights Watch“ (HRW) į „nepageidaujamų“ organizacijų sąrašą, faktiškai uždraudusi šiai Niujorke įsikūrusiai žmogaus teisių stebėjimo organizacijai veikti savo teritorijoje.]]></description>
			<author></author>
			<category>Pasaulis</category>
			<pubDate>Fri, 28 Nov 2025 18:34:02 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/naujiena/aktualu/pasaulis/rusija-itrauke-human-rights-watch-i-nepageidaujamu-organizaciju-sarasa-57-2573850?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Lygių galimybių užtikrinimas – žingsnis tvarios organizacinės kultūros link]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/pranesimai/lygiu-galimybiu-uztikrinimas-zingsnis-tvarios-organizacines-kulturos-link-231-2516456?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/pranesimai/lygiu-galimybiu-uztikrinimas-zingsnis-tvarios-organizacines-kulturos-link-231-2516456" title="Lygių galimybių užtikrinimas – žingsnis tvarios organizacinės kultūros link" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2025/09/02/small/lygiu-galimybiu-uztikrinimas-zingsnis-tvarios-organizacines-kulturos-link-68b6a3ccad787.jpg" alt="" /></a><br />Kauno kolegijoje įgyvendintas projektas „Lyčių lygybės plano parengimas bei lyčių lygybės ir lygių galimybių priemonių įgyvendinimas, siekiant organizacinės kultūros pokyčių Kauno kolegijoje“ tapo reikšmingu žingsniu formuojant saugesnę, įtraukesnę ir lygybe grįstą bendruomenės aplinką.]]></description>
			<author></author>
			<category>Pranešimai</category>
			<pubDate>Tue, 02 Sep 2025 11:02:45 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/pranesimai/lygiu-galimybiu-uztikrinimas-zingsnis-tvarios-organizacines-kulturos-link-231-2516456?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Lietuvos Raudonasis Kryžius ieško naujo komunikacijos ir marketingo vadovo: kokį atlyginimą siūlo?]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/bendroves/lietuvos-raudonasis-kryzius-iesko-naujo-komunikacijos-ir-marketingo-vadovo-koki-atlyginima-siulo-663-2490442?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/bendroves/lietuvos-raudonasis-kryzius-iesko-naujo-komunikacijos-ir-marketingo-vadovo-koki-atlyginima-siulo-663-2490442" title="Lietuvos Raudonasis Kryžius ieško naujo komunikacijos ir marketingo vadovo: kokį atlyginimą siūlo?" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2023/10/24/small/bns-nuotr-lietuvos-raudonasis-kryzius-yra-viena-daugiausiai-savanoriu-pritraukianti-organizacija-65378e61a9e77.jpg" alt="" /></a><br />Visuomeninė organizacija Lietuvos Raudonasis Kryžius darbo paieškos portale cvbankas.lt paskelbė ieškantys naujo komunikacijos ir marketingo vadovo (-ės).]]></description>
			<author></author>
			<category>Bendrovės</category>
			<pubDate>Thu, 17 Jul 2025 17:47:06 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/bendroves/lietuvos-raudonasis-kryzius-iesko-naujo-komunikacijos-ir-marketingo-vadovo-koki-atlyginima-siulo-663-2490442?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Bendrystė padeda įveikti technologijų baimę ir amžiaus stereotipus]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/pranesimai/bendryste-padeda-iveikti-technologiju-baime-ir-amziaus-stereotipus-231-2480580?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/pranesimai/bendryste-padeda-iveikti-technologiju-baime-ir-amziaus-stereotipus-231-2480580" title="Bendrystė padeda įveikti technologijų baimę ir amžiaus stereotipus" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2025/07/01/small/bendryste-padeda-iveikti-technologiju-baime-ir-amziaus-stereotipus-6863ea1471e6d.jpg" alt="" /></a><br />Technologijų baimė yra pažįstama daugybei žmonių. Pažadindama įvairius stereotipus ji net gali atskirti gyventojų kartas: neva, vienos kartos atstovai yra „skaitmenizuoti“, o kiti dar gyvena popieriaus ir rašalo pasaulyje. Tačiau organizacijose tikslingai formuojama darbo aplinka ir kultūra žmonėms gali padėti įveikti įvairias baimes ir įkvėpti pasitikėjimo savimi.]]></description>
			<author></author>
			<category>Pranešimai</category>
			<pubDate>Tue, 01 Jul 2025 17:03:32 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/pranesimai/bendryste-padeda-iveikti-technologiju-baime-ir-amziaus-stereotipus-231-2480580?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Teikdama socialinę pagalbą, kuria žmogiškąjį ryšį: organizacija vienišiems senoliams paruošia net Kūčių stalą]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/bendroves/teikdama-socialine-pagalba-kuria-zmogiskaji-rysi-organizacija-vienisiems-senoliams-paruosia-net-kuciu-stala-663-2364560?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/bendroves/teikdama-socialine-pagalba-kuria-zmogiskaji-rysi-organizacija-vienisiems-senoliams-paruosia-net-kuciu-stala-663-2364560" title="Teikdama socialinę pagalbą, kuria žmogiškąjį ryšį: organizacija vienišiems senoliams paruošia net Kūčių stalą" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2024/12/20/small/ne-po-viena-676520f614c51.jpeg" alt="" /></a><br />Kalėdinis laikotarpis – galimybė daugiau laiko praleisti ne tik su savo artimaisiais, bet ir aplankyti tuos, kurie gražiausias metų šventes sutinka vienatvėje.]]></description>
			<author></author>
			<category>Bendrovės</category>
			<pubDate>Fri, 20 Dec 2024 09:50:19 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/bendroves/teikdama-socialine-pagalba-kuria-zmogiskaji-rysi-organizacija-vienisiems-senoliams-paruosia-net-kuciu-stala-663-2364560?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Lietuvos įmonė įvedė „pauzės dienas“: paaiškino, ką reiškia ši naujovė darbo rinkoje]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/bendroves/lietuvos-imone-ivede-pauzes-dienas-paaiskino-ka-reiskia-is-naujove-darbo-rinkoje-663-2338754?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/bendroves/lietuvos-imone-ivede-pauzes-dienas-paaiskino-ka-reiskia-is-naujove-darbo-rinkoje-663-2338754" title="Lietuvos įmonė įvedė „pauzės dienas“: paaiškino, ką reiškia ši naujovė darbo rinkoje" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2024/11/07/small/pauzes-diena-672ce8e46c446.jpg" alt="" /></a><br />„Pauzės dienos“ – viena naujesnių iniciatyvų darbo rinkoje, kai darbuotojams yra suteikiama galimybė darbo metu atsitraukti nuo kasdienių užduočių ir skirti laiką kūrybiškumui bei idėjų vystymui. Apie tokią pritaikytą naujovę Lietuvoje neseniai pasidalijo ir startuolis „Omnisend“. Tuo tarpu ekspertai paaiškina, kokią naudą įmonė gali turėti įvedus tokias dienas, ir pastebi, kad bet kokia laisvesnė veikla dažnai klaidingai vadinama „pauzės diena“, nors ši koncepcija turi specifiškesnę prasmę.]]></description>
			<author></author>
			<category>Bendrovės</category>
			<pubDate>Tue, 12 Nov 2024 09:01:16 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/bendroves/lietuvos-imone-ivede-pauzes-dienas-paaiskino-ka-reiskia-is-naujove-darbo-rinkoje-663-2338754?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Lietuviškos CPO LT skaitmeninė branda dvigubai lenkia ES vidurkį]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/pranesimai/lietuviskos-cpo-lt-skaitmenine-branda-dvigubai-lenkia-es-vidurki-231-2267406?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/pranesimai/lietuviskos-cpo-lt-skaitmenine-branda-dvigubai-lenkia-es-vidurki-231-2267406" title="Lietuviškos CPO LT skaitmeninė branda dvigubai lenkia ES vidurkį" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2021/05/27/small/kompiuteris-60af4ad21e546.jpg" alt="" /></a><br />Didžiausios pirkimų organizacijos Lietuvoje CPO LT skaitmeninė branda per pastaruosius metus augo dar 4 proc. ir pasiekė 93 proc., kai Europos sąjungos vidurkis – 45%.]]></description>
			<author></author>
			<category>Pranešimai</category>
			<pubDate>Tue, 02 Jul 2024 14:17:41 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/pranesimai/lietuviskos-cpo-lt-skaitmenine-branda-dvigubai-lenkia-es-vidurki-231-2267406?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Europos bankininkai turi savo slaptą klubą]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/finansai/europos-bankininkai-turi-savo-slapta-organizacija-662-2190200?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/finansai/europos-bankininkai-turi-savo-slapta-organizacija-662-2190200" title="Europos bankininkai turi savo slaptą klubą" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2022/12/01/small/185772126_m-638872c6a901a.jpg" alt="" /></a><br />Jau 70 metų Europoje veikia išskirtinis ir slapčiausias finansų klubas, kuriame didžiųjų Europos bankų vadovai susitinka aptarti aktualijų ir bendrauja su itin aukšto rangais svečiais – nuo prezidentų iki centrinių bankų vadovų. Visgi apie šios organizacijos egzistavimą mažai kas žino už jos narių rato, rašo „Financial Times“.]]></description>
			<author></author>
			<category>Finansai</category>
			<pubDate>Sun, 11 Feb 2024 14:52:16 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/finansai/europos-bankininkai-turi-savo-slapta-organizacija-662-2190200?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Lietuvos organizacijų atsparumo tyrimo rezultatai: kaip užtikrinti viešųjų paslaugų kokybę?]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/mokslas-it/lietuvos-organizaciju-atsparumo-tyrimo-rezultatai-kaip-uztikrinti-viesuju-paslaugu-kokybe-1290-2100184?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/mokslas-it/lietuvos-organizaciju-atsparumo-tyrimo-rezultatai-kaip-uztikrinti-viesuju-paslaugu-kokybe-1290-2100184" title="Lietuvos organizacijų atsparumo tyrimo rezultatai: kaip užtikrinti viešųjų paslaugų kokybę?" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2017/01/19/small/22-58807899891af.jpg" alt="" /></a><br />Pastarųjų metų sukrėtimai, tokie kaip COVID-19 pandemija, energetikos krizė, karas Ukrainoje, parodė, kad gyvename nuolatinių sukrėtimų laikotarpiu, tačiau dėl to gyventojų lūkesčiai dėl viešųjų paslaugų kokybės nėra mažesni, priešingai, vis dažniau inicijuojamos atviros diskusijos, reiškiamas nepasitenkinimas viešųjų paslaugų kokybe.]]></description>
			<author></author>
			<category>Mokslas/IT</category>
			<pubDate>Wed, 23 Aug 2023 14:26:27 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/mokslas-it/lietuvos-organizaciju-atsparumo-tyrimo-rezultatai-kaip-uztikrinti-viesuju-paslaugu-kokybe-1290-2100184?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Pagarba ir pasitikėjimas organizacijoje: ekspertas atsako, kaip kurti, ir ką daryti praradus]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/gyvenimas/naujiena/pokalbiai/pagarba-ir-pasitikejimas-organizacijoje-ekspertas-atsako-kaip-kurti-ir-ka-daryti-praradus-1040-2051790?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/gyvenimas/naujiena/pokalbiai/pagarba-ir-pasitikejimas-organizacijoje-ekspertas-atsako-kaip-kurti-ir-ka-daryti-praradus-1040-2051790" title="Pagarba ir pasitikėjimas organizacijoje: ekspertas atsako, kaip kurti, ir ką daryti praradus" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2023/05/11/small/collage_fotor75-645cfd2695bdc.jpg" alt="" /></a><br />Pasitikėjimas ir pagarba – būtinos sąlygos ne tik tarpusavio ryšių kūrimui, bet ir verslo sėkmei. Tuo įsitikinęs verslo konsultacijų ir mokymų įmonės „Grand Partners“ ugdymo partneris Robertas Mincevičius, kurio teigimu, nesant pasitikėjimo ir pagarbos, organizacinė gerovė įmonėje taip pat nėra įmanoma, o verslo rezultatai gali ir nedžiuginti.]]></description>
			<author></author>
			<category>Pokalbiai</category>
			<pubDate>Fri, 12 May 2023 09:00:37 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/gyvenimas/naujiena/pokalbiai/pagarba-ir-pasitikejimas-organizacijoje-ekspertas-atsako-kaip-kurti-ir-ka-daryti-praradus-1040-2051790?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[7 tendencijos: kaip atrodo rytdienos organizacija ir jos žmonės?]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/bendroves/kaip-atrodo-rytdienos-organizacija-ir-jos-zmones-zinios-nebera-jega-663-2000206?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/bendroves/kaip-atrodo-rytdienos-organizacija-ir-jos-zmones-zinios-nebera-jega-663-2000206" title="7 tendencijos: kaip atrodo rytdienos organizacija ir jos žmonės?" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2020/06/02/small/darbas-biure-5ed646912c9af.jpg" alt="" /></a><br />Pasaulis sparčiai žengia į priekį, tad ir įmonės bei darbuotojai neišvengia pokyčių. Verslo psichologas Dainius Baltrušaitis konferencijoje „Nauja HR era prasideda, ar jungiesi?“ pateikė septynias tendencijas, apibūdinančias kokia yra rytojaus organizacija ir jos žmonės. Tarp pokyčių įvardijamas pripažinimo, o ne pinigų siekis bei gebėjimas mokytis.]]></description>
			<author></author>
			<category>Bendrovės</category>
			<pubDate>Mon, 30 Jan 2023 08:02:29 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/bendroves/kaip-atrodo-rytdienos-organizacija-ir-jos-zmones-zinios-nebera-jega-663-2000206?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
			</channel>
</rss>