<rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:comments="https://www.15min.lt/">
	<channel>
		<title>Tema Personalo atranka RSS | 15min.lt</title>
		<link>https://www.15min.lt/tema/personalo-atranka-55853</link>
		<atom:link href="https://www.15min.lt/tema/rss/personalo-atranka-55853" rel="self" type="application/rss+xml" />
		<description>15min.lt tema</description>
		<language>lt-lt</language>
		<copyright>Copyright © 2026, 15min.lt</copyright>
		<pubDate>Sun, 16 Aug 2026 07:55:06 +0300</pubDate>
		<lastBuildDate>Sun, 16 Aug 2026 07:55:06 +0300</lastBuildDate>
		<generator>15min.lt XML Generator</generator>
		<managingEditor>15min@15min.lt</managingEditor>
		<webMaster>admin@15min.lt</webMaster>
		<image>
			<url>https://www.15min.lt/img/static/15min_logo_1.gif</url>
			<title>Tema Personalo atranka RSS | 15min.lt</title>
			<link>https://www.15min.lt/tema/personalo-atranka-55853?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<width>144</width>
			<height>78</height>
		</image>
				<item>
			<title><![CDATA[Karjera neatostogauja: kodėl vasara gali būti palankesnė darbo paieškoms, nei manote]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/karjera-neatostogauja-kodel-vasara-gali-buti-palankesne-darbo-paieskoms-nei-manote-1740-2736654?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/karjera-neatostogauja-kodel-vasara-gali-buti-palankesne-darbo-paieskoms-nei-manote-1740-2736654" title="Karjera neatostogauja: kodėl vasara gali būti palankesnė darbo paieškoms, nei manote" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2024/10/08/small/darbo-paieska-67055b252ccaf.jpg" alt="" /></a><br />Vasara daugeliui darbuotojų atrodo tinkamas metas ne tik atostogoms, bet ir trumpai karjeros pauzei – nusprendus pakeisti darbą ar atidedant naujų galimybių paieškas rudeniui. Darbdaviams tai įprastai reiškia įtampą dėl atsilaisvinusių pozicijų, jeigu jas tenka kuo greičiau užpildyti. Taip atsiranda gera proga kandidatams, kurie pasiryžę vasaros malonumus paaukoti dėl naujo darbo, nes pozicijų kiekis išlieka panašus, tuo tarpu konkurencija – mažesnė, teigia personalo sprendimų specialistai.]]></description>
			<author></author>
			<category>Darbas</category>
			<pubDate>Tue, 04 Aug 2026 20:00:00 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/karjera-neatostogauja-kodel-vasara-gali-buti-palankesne-darbo-paieskoms-nei-manote-1740-2736654?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Naujas darbas gali nuvilti jau pirmą savaitę: ekspertė pasakojo, kaip to išvengti]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/naujas-darbas-gali-nuvilti-jau-pirma-savaite-eksperte-pasakojo-kaip-to-isvengti-1740-2732972?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/naujas-darbas-gali-nuvilti-jau-pirma-savaite-eksperte-pasakojo-kaip-to-isvengti-1740-2732972" title="Naujas darbas gali nuvilti jau pirmą savaitę: ekspertė pasakojo, kaip to išvengti" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2025/07/03/small/nauju-traukiniu-gamyba-68663c83f3e45.jpg" alt="" /></a><br />Darbo skelbimas ir pokalbis ne visada atskleidžia, kaip iš tiesų atrodys kasdienis darbas. Laikinų darbų platformos „Workis“ produkto vadovė Agnė Petrėnaitė paaiškina, kaip kelios pamainos leidžia darbuotojui ir darbdaviui įvertinti, ar jų lūkesčiai sutampa, rašoma „Workis“ pranešime žiniasklaidai.]]></description>
			<author></author>
			<category>Darbas</category>
			<pubDate>Wed, 29 Jul 2026 10:11:09 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/naujas-darbas-gali-nuvilti-jau-pirma-savaite-eksperte-pasakojo-kaip-to-isvengti-1740-2732972?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Vienoje salėje – keli kandidatai ir darbdavys: atskleidė, kaip vyksta grupinės atrankos]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/vienoje-saleje-keli-kandidatai-ir-darbdavys-atskleide-kaip-vyksta-kontaktines-atrankos-1740-2730622?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/vienoje-saleje-keli-kandidatai-ir-darbdavys-atskleide-kaip-vyksta-kontaktines-atrankos-1740-2730622" title="Vienoje salėje – keli kandidatai ir darbdavys: atskleidė, kaip vyksta grupinės atrankos" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2026/06/29/small/uzimtumo-tarnyba-arnas-strumilabns-nuotr-6a420572cfeff.jpg" alt="" /></a><br />Darbo ieškantys žmonės socialiniuose tinkluose vis dažniau dalijasi klausimais apie Užimtumo tarnybos (UŽT) organizuojamas kontaktines darbuotojų atrankas. Vieniems kyla nerimas, kaip jos vyksta – ar kandidatai kalbinami grupėmis, ar po vieną, ar sprendimas dėl įdarbinimo priimamas iš karto. Užimtumo tarnyba paaiškino, kad į tokius susitikimus darbo ieškantys žmonės kviečiami ne atsitiktinai, o tikslingai.]]></description>
			<author></author>
			<category>Darbas</category>
			<pubDate>Sat, 25 Jul 2026 16:00:45 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/vienoje-saleje-keli-kandidatai-ir-darbdavys-atskleide-kaip-vyksta-kontaktines-atrankos-1740-2730622?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Ieškoma naujo Regioninės Mažeikių ligoninės vadovo]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/naujiena/aktualu/lietuva/ieskoma-naujo-regionines-mazeikiu-ligonines-vadovo-56-2729852?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/naujiena/aktualu/lietuva/ieskoma-naujo-regionines-mazeikiu-ligonines-vadovo-56-2729852" title="Ieškoma naujo Regioninės Mažeikių ligoninės vadovo" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2024/02/23/small/mazeikiu-ligonine-65d85967a85aa.jpg" alt="" /></a><br />Mažeikių rajono savivaldybė skelbia konkursą VšĮ Regioninės Mažeikių ligoninės vadovo pareigoms eiti. Pretendentai, norintieji imtis lyderystės vadovaujant vienai didžiausių gydymo įstaigų Šiaurės vakarų Lietuvoje, kviečiami teikti prašymus iki 2026 m. rugpjūčio 3 d. (imtinai), rašoma savivaldybės pranešime žiniasklaidai.]]></description>
			<author></author>
			<category>Lietuva</category>
			<pubDate>Thu, 23 Jul 2026 16:00:23 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/naujiena/aktualu/lietuva/ieskoma-naujo-regionines-mazeikiu-ligonines-vadovo-56-2729852?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[50 veiklos sektorių: paskelbtos mažiausią darbuotojų kaitą turinčios įmonės]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/bendroves/50-veiklos-sektoriu-paskelbtos-maziausia-darbuotoju-kaita-turincios-imones-663-2729734?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/bendroves/50-veiklos-sektoriu-paskelbtos-maziausia-darbuotoju-kaita-turincios-imones-663-2729734" title="50 veiklos sektorių: paskelbtos mažiausią darbuotojų kaitą turinčios įmonės" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2021/11/19/small/asociatyvi-nuotr-61976b73ec300.jpg" alt="" /></a><br />Kai kalbame apie darbuotojų kaitą, dažniausiai visų dėmesys krypsta į didžiausius skaičius, t.y. įmones, kuriose darbuotojų kaitos rodiklis aukštas. Natūralu, nes tokie skaičiai intriguoja, kelia klausimų, kviečia ieškoti kaitos priežasčių, pateisinimų ar atsakymų. Tačiau nepelnytai užmiršta, mažiau dėmesio sulaukianti yra kita grupė darbdavių – įmonės, kuriose darbuotojų kaita mažiausia, rašoma „lovejob.lt“ pranešime žiniasklaidai.]]></description>
			<author></author>
			<category>Bendrovės</category>
			<pubDate>Thu, 23 Jul 2026 14:13:28 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/bendroves/50-veiklos-sektoriu-paskelbtos-maziausia-darbuotoju-kaita-turincios-imones-663-2729734?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Ką „Sodroje“ gali patikrinti būsimas darbdavys ir kaip išaiškėja melas gyvenimo aprašyme?]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/ieskantys-darbo-zvalgosi-per-peti-ka-sodroje-gali-patikrinti-busimas-darbdavys-ir-kaip-isaiskeja-melas-gyvenimo-aprasyme-1740-2726156?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/ieskantys-darbo-zvalgosi-per-peti-ka-sodroje-gali-patikrinti-busimas-darbdavys-ir-kaip-isaiskeja-melas-gyvenimo-aprasyme-1740-2726156" title="Ką „Sodroje“ gali patikrinti būsimas darbdavys ir kaip išaiškėja melas gyvenimo aprašyme?" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2018/04/26/small/business-people-waiting-for-job-interview-four-candidates-compe-5ae1c508e8417.jpg" alt="" /></a><br />Ar naujas darbdavys gali prisijungęs prie „Sodros“ sistemos per kelias minutes pamatyti visą darbuotojo darbo istoriją? Ir kaip jis išsiaiškina, jei kandidato CV pateikta informacija ne visai sutampa su realybe? Nors sąmoningas melas gyvenimo aprašymuose nėra dažnas reiškinys, atrankų specialistai pastebi, kad kandidatai savo patirtį neretai linkę pagražinti.]]></description>
			<author></author>
			<category>Darbas</category>
			<pubDate>Sun, 19 Jul 2026 19:01:59 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/ieskantys-darbo-zvalgosi-per-peti-ka-sodroje-gali-patikrinti-busimas-darbdavys-ir-kaip-isaiskeja-melas-gyvenimo-aprasyme-1740-2726156?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Darbuotojų paieška konkurentų gretose: kada atranka tampa nesąžininga konkurencija?]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/darbuotoju-paieska-konkurentu-gretose-kada-atranka-tampa-nesazininga-konkurencija-1740-2725156?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/darbuotoju-paieska-konkurentu-gretose-kada-atranka-tampa-nesazininga-konkurencija-1740-2725156" title="Darbuotojų paieška konkurentų gretose: kada atranka tampa nesąžininga konkurencija?" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2026/03/09/small/darbuotojai-biuras-69aedba507984.jpg" alt="" /></a><br />Daugiau nei pusė Lietuvos darbdavių susiduria su sunkumais ieškodami reikiamų specialistų, rodo šių metų pradžioje Užimtumo tarnybos paskelbta darbdavių apklausa. Darbuotojų trūkumas dar labiau sustiprino konkurenciją dėl kvalifikuotų specialistų, todėl įmonių komandas vis dažniau papildo darbuotojai iš konkuruojančių bendrovių. Tokia praktika yra įprasta darbo rinkos dalis, tačiau kartu kelia klausimą – kur baigiasi teisėta darbuotojų paieška ir prasideda nesąžininga konkurencija?]]></description>
			<author></author>
			<category>Darbas</category>
			<pubDate>Thu, 16 Jul 2026 10:13:24 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/darbuotoju-paieska-konkurentu-gretose-kada-atranka-tampa-nesazininga-konkurencija-1740-2725156?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Vienas žmogus – šešios pareigos? Darbo skelbimas sukėlė audringą diskusiją]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/vienas-zmogus-sesios-pareigos-darbo-skelbimas-sukele-audringa-diskusija-1740-2715326?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/vienas-zmogus-sesios-pareigos-darbo-skelbimas-sukele-audringa-diskusija-1740-2715326" title="Vienas žmogus – šešios pareigos? Darbo skelbimas sukėlė audringą diskusiją" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2026/06/30/small/karjera-darbas-6a43c17a8673e.jpg" alt="" /></a><br />Vienos Vilniuje veikiančios įmonės darbo skelbimas, kuriame ieškoma rinkodaros ir komunikacijos vadovo, socialiniuose tinkluose sukėlė diskusijų bangą. Kandidatams siūlomas 2500–3000 eurų atlyginimas į rankas, tačiau kartu – itin platus atsakomybių sąrašas, apimantis ne tik rinkodarą, bet ir administravimą, klientų aptarnavimą bei salonų priežiūrą.]]></description>
			<author></author>
			<category>Darbas</category>
			<pubDate>Wed, 01 Jul 2026 06:00:00 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/vienas-zmogus-sesios-pareigos-darbo-skelbimas-sukele-audringa-diskusija-1740-2715326?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Ne tik darbo patirtis: kas padeda kandidatui išsiskirti darbdavių akyse?]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/ne-tik-darbo-patirtis-kas-padeda-kandidatui-issiskirti-darbdaviu-akyse-1740-2712578?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/ne-tik-darbo-patirtis-kas-padeda-kandidatui-issiskirti-darbdaviu-akyse-1740-2712578" title="Ne tik darbo patirtis: kas padeda kandidatui išsiskirti darbdavių akyse?" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2022/02/09/small/businessman-having-video-call-on-laptop-at-office-6203cc13ce91d.jpg" alt="" /></a><br />Renkantis darbuotoją darbdaviai dažniausiai vertina jo patirtį ar gyvenimo aprašymą, visgi, pasak „Tele2“ generalinio direktoriaus Lietuvai ir Baltijos šalims Petro Masiulio, tai – tik dalis paveikslo. Kur kas daugiau apie žmogų pasako jo motyvacija, smalsumas ir vidinis noras dirbti, tačiau kaip atpažinti šiuos bruožus?]]></description>
			<author></author>
			<category>Darbas</category>
			<pubDate>Fri, 26 Jun 2026 15:43:00 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/ne-tik-darbo-patirtis-kas-padeda-kandidatui-issiskirti-darbdaviu-akyse-1740-2712578?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Didelėms Lietuvos įmonėms – nauja pareiga: valdybose turės būti bent trečdalis moterų arba vyrų]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/bendroves/didelems-lietuvos-imonems-nauja-pareiga-valdybose-tures-buti-bent-trecdalis-moteru-arba-vyru-663-2707196?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/bendroves/didelems-lietuvos-imonems-nauja-pareiga-valdybose-tures-buti-bent-trecdalis-moteru-arba-vyru-663-2707196" title="Didelėms Lietuvos įmonėms – nauja pareiga: valdybose turės būti bent trečdalis moterų arba vyrų" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2024/03/08/small/darbas-65eb6a7ee1199.jpg" alt="" /></a><br />Iki liepos visos didelės Lietuvos įmonės privalės užtikrinti lyčių pusiausvyrą savo valdybose. Pagal į nacionalinę teisę perkeltą Europos Sąjungos (ES) direktyvą, nepakankamai atstovaujamos lyties atstovai turės sudaryti ne mažiau kaip trečdalį valdymo organų narių.]]></description>
			<author></author>
			<category>Bendrovės</category>
			<pubDate>Wed, 17 Jun 2026 16:05:30 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/bendroves/didelems-lietuvos-imonems-nauja-pareiga-valdybose-tures-buti-bent-trecdalis-moteru-arba-vyru-663-2707196?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Liberalai prašo STT įvertinti siūlymą politikams leisti pasirinkti teatrų, koncertų įstaigų vadovus]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/kultura/naujiena/naujienos/liberalai-praso-stt-ivertinti-siulyma-politikams-leisti-pasirinkti-teatru-koncertu-istaigu-vadovus-1770-2672204?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/kultura/naujiena/naujienos/liberalai-praso-stt-ivertinti-siulyma-politikams-leisti-pasirinkti-teatru-koncertu-istaigu-vadovus-1770-2672204" title="Liberalai prašo STT įvertinti siūlymą politikams leisti pasirinkti teatrų, koncertų įstaigų vadovus" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2024/08/23/small/ministerija-66c8715ebb918.jpg" alt="" /></a><br />Opoziciniai Seimo liberalai prašo Specialiųjų tyrimų tarnybos (STT) antikorupciniu požiūriu įvertinti Kultūros ministerijos siūlymą politikams leisti iš dviejų komisijos pateiktų kandidatų pasirinkti teatrų ir koncertinių įstaigų vadovus.]]></description>
			<author></author>
			<category>Naujienos</category>
			<pubDate>Tue, 28 Apr 2026 18:09:02 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/kultura/naujiena/naujienos/liberalai-praso-stt-ivertinti-siulyma-politikams-leisti-pasirinkti-teatru-koncertu-istaigu-vadovus-1770-2672204?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Kaip sukurti CV, kuris šiandien veiktų: ekspertai įspėja, ko geriau nedaryti]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/kaip-sukurti-siandiena-atliepianti-cv-ekspertai-ispeja-ko-geriau-nedaryti-1740-2573690?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/kaip-sukurti-siandiena-atliepianti-cv-ekspertai-ispeja-ko-geriau-nedaryti-1740-2573690" title="Kaip sukurti CV, kuris šiandien veiktų: ekspertai įspėja, ko geriau nedaryti" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2022/06/08/small/cv-62a0b84dbfbfb.jpg" alt="" /></a><br />Nors prisistatymą būsimam darbdaviui vis dar vadiname gyvenimo aprašymu (CV), ekspertai vieningai sako: ši sąvoka pasenusi. Šiuolaikinis CV – tai ne gyvenimo istorija, o tikslinga vizitinė kortelė, kurios tikslas vienas: sudominti darbdavį per kelias sekundes.]]></description>
			<author></author>
			<category>Darbas</category>
			<pubDate>Sat, 29 Nov 2025 15:11:30 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/kaip-sukurti-siandiena-atliepianti-cv-ekspertai-ispeja-ko-geriau-nedaryti-1740-2573690?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Jaunesni darbuotojai Lietuvoje uždirba daugiau nei vyresni: lemia viena svarbi kompetencija]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/jaunesni-darbuotojai-lietuvoje-uzdirba-daugiau-nei-vyresni-lemia-viena-svarbi-kompetencija-1740-2420220?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/jaunesni-darbuotojai-lietuvoje-uzdirba-daugiau-nei-vyresni-lemia-viena-svarbi-kompetencija-1740-2420220" title="Jaunesni darbuotojai Lietuvoje uždirba daugiau nei vyresni: lemia viena svarbi kompetencija" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2024/10/08/small/atlyginimas-6705194209791.jpg" alt="" /></a><br />Jaunesni darbuotojai Lietuvoje uždirba daugiau nei vyresni – ketvirtadalis dirbančių trisdešimtmečių uždirba per 3000 eurų „ant popieriaus“, rodo statistika. Darbo rinkos specialistai nurodo kelias priežastis, kurios lemia tokį skirtumą, ir ką būtent jaunesni darbuotojai daro kitaip nei vyresnieji. Vis tik su laiku tai gali pasikeisti.]]></description>
			<author></author>
			<category>Darbas</category>
			<pubDate>Mon, 31 Mar 2025 06:12:13 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/darbas/jaunesni-darbuotojai-lietuvoje-uzdirba-daugiau-nei-vyresni-lemia-viena-svarbi-kompetencija-1740-2420220?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Šeši Lietuvos įmonių personalo vadovai atskleidžia: kokių kandidatų vengia darbdaviai]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/bendroves/lietuvos-imoniu-personalo-vadovai-atskleidzia-kokiu-zmoniu-nenori-idarbinti-663-2397458?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/bendroves/lietuvos-imoniu-personalo-vadovai-atskleidzia-kokiu-zmoniu-nenori-idarbinti-663-2397458" title="Šeši Lietuvos įmonių personalo vadovai atskleidžia: kokių kandidatų vengia darbdaviai" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2024/04/30/small/darbo-pokalbis-6630f2290eb07.jpg" alt="" /></a><br />Kokia kandidato savybė labiausiai erzina darbdavius? Po kokių ištartų žodžių darbdaviai vengia priimti į kolektyvą? Lietuvos įmonių personalo vadovai atskleidė, koks kandidato elgesys sukelia abejonių pačią pirmąją akimirką.]]></description>
			<author></author>
			<category>Bendrovės</category>
			<pubDate>Sun, 02 Mar 2025 17:06:36 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/bendroves/lietuvos-imoniu-personalo-vadovai-atskleidzia-kokiu-zmoniu-nenori-idarbinti-663-2397458?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Paslaugos.lt: personalo valdymo specialistai padeda paruošti CV ir gauti svajonių darbą]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/bendroves/paslaugos-lt-personalo-valdymo-specialistai-padeda-paruosti-cv-ir-gauti-svajoniu-darba-663-2110106?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/bendroves/paslaugos-lt-personalo-valdymo-specialistai-padeda-paruosti-cv-ir-gauti-svajoniu-darba-663-2110106" title="Paslaugos.lt: personalo valdymo specialistai padeda paruošti CV ir gauti svajonių darbą" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2023/09/12/small/716763781-650054ec89bff.jpg" alt="" /></a><br />Personalo įdarbinimo specialistai sulaukia vis mažiau šabloninių CV, daugiau originalių, asmenybę atitinkančių gyvenimo aprašymų, tačiau kandidatai gyvo darbo pokalbio metu dažnai jaučiasi nedrąsiai, nes labiau įpratę bendrauti socialiniuose tinkluose. Kaip gauti svajonių darbą, profesionaliai paruošti CV, net jei neturi ankstesnės darbo patirties, pasirinkti tinkamą aprangos kodą, kaip dažnai galima keisti darbą, kilti karjeros laiptais – pataria profesionalios personalo konsultantės.]]></description>
			<author></author>
			<category>Bendrovės</category>
			<pubDate>Tue, 12 Sep 2023 15:09:49 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/bendroves/paslaugos-lt-personalo-valdymo-specialistai-padeda-paruosti-cv-ir-gauti-svajoniu-darba-663-2110106?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Lietuvos įmonių personalo vadovai atskleidžia: kas juos labiausiai erzina per darbo pokalbius]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/bendroves/lietuvos-imoniu-personalo-vadovai-atskleidzia-kas-juos-labiausiai-erzina-per-darbo-pokalbius-663-2089346?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/bendroves/lietuvos-imoniu-personalo-vadovai-atskleidzia-kas-juos-labiausiai-erzina-per-darbo-pokalbius-663-2089346" title="Lietuvos įmonių personalo vadovai atskleidžia: kas juos labiausiai erzina per darbo pokalbius" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2023/08/02/small/lietuvos-imoniu-personalo-vadovai-atskleidzia-kas-juos-labiausiai-erzina-per-darbo-pokalbius-64ca6c44d6a98.jpg" alt="" /></a><br />Kas personalo vadovus labiausiai erzina per darbo pokalbį? Kiek procentų didesnės algos keisdami darbus prašo lietuviai? Kaip padaryti geriausią įspūdį per darbo pokalbį? Penkių Lietuvos įmonių personalo vadovai atskleidė, koks kandidato elgesys uždega raudonas lemputes, o koks garantuoja darbo vietą.]]></description>
			<author></author>
			<category>Bendrovės</category>
			<pubDate>Fri, 11 Aug 2023 08:01:12 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/bendroves/lietuvos-imoniu-personalo-vadovai-atskleidzia-kas-juos-labiausiai-erzina-per-darbo-pokalbius-663-2089346?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[„Iki“ įdarbintos nuteistosios darbą tęsia ir pasibaigus įkalinimui]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/bendroves/iki-idarbintos-nuteistosios-darba-tesia-ir-pasibaigus-ikalinimui-663-1919004?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/bendroves/iki-idarbintos-nuteistosios-darba-tesia-ir-pasibaigus-ikalinimui-663-1919004" title="„Iki“ įdarbintos nuteistosios darbą tęsia ir pasibaigus įkalinimui" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2022/08/22/small/iki-foto-63033ea904e20.jpg" alt="" /></a><br />Beveik prieš metus, 2021-ųjų spalio mėnesį, pradėjęs įdarbinti kalinčias moteris, prekybos tinklas „Iki“ skaičiuoja teigiamus šio projekto rezultatus. Alina Buidovaitė-Gurklienė, prekybos tinklo „Iki“ personalo verslo partnerė, sako, kad nuteistosios vertina galimybę dirbti įmonėje, spėjo įsilieti į kolektyvą ir prekybos tinkle „Iki“ dirbti lieka išėjusios į laisvę]]></description>
			<author></author>
			<category>Bendrovės</category>
			<pubDate>Mon, 22 Aug 2022 11:32:06 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/bendroves/iki-idarbintos-nuteistosios-darba-tesia-ir-pasibaigus-ikalinimui-663-1919004?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Kaip sėkmingai pasirodyti darbo pokalbyje: įvardijo, kada darbdavys iškart sako „ne“]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/gyvenimas/naujiena/pokalbiai/kaip-sekmingai-pasirodyti-darbo-pokalbyje-ivardijo-kada-darbdavys-iskart-sako-ne-1040-1662968?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/gyvenimas/naujiena/pokalbiai/kaip-sekmingai-pasirodyti-darbo-pokalbyje-ivardijo-kada-darbdavys-iskart-sako-ne-1040-1662968" title="Kaip sėkmingai pasirodyti darbo pokalbyje: įvardijo, kada darbdavys iškart sako „ne“" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2022/04/05/small/copy-of-urban-style-portalas-624c3a2369836.jpg" alt="" /></a><br />Sulaukus kvietimo dalyvauti darbo pokalbyje, neretai apima džiaugsmas, netrukus peraugantis į nerimą – kaip jame pasirodyti ir nepalikti jokių dvejonių? Daug jaudulio kelia klausimai, kuriuos gali užduoti potencialus darbdavys, o ramiai miegoti neleidžia apmąstymai, kokio atlyginimo derėtų prašyti. „Smart CV“ įkūrėja, rinkodaros specialistė Milda Dinigevičiūtė išsamiai paaiškina, kaip tinkamai pasiruošti laukiančiam iššūkiui.]]></description>
			<author></author>
			<category>Pokalbiai</category>
			<pubDate>Thu, 07 Apr 2022 19:07:39 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/gyvenimas/naujiena/pokalbiai/kaip-sekmingai-pasirodyti-darbo-pokalbyje-ivardijo-kada-darbdavys-iskart-sako-ne-1040-1662968?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Sėkmę lemia ne technologijos, o žmonės: kodėl dirbti į „Mantingą“ atvyksta net iš Londono]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/bendroves/sekme-lemia-ne-technologijos-o-zmones-kodel-dirbti-i-mantinga-atvyksta-net-is-londono-663-1561886?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/verslas/naujiena/bendroves/sekme-lemia-ne-technologijos-o-zmones-kodel-dirbti-i-mantinga-atvyksta-net-is-londono-663-1561886" title="Sėkmę lemia ne technologijos, o žmonės: kodėl dirbti į „Mantingą“ atvyksta net iš Londono" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2021/09/10/small/befunky-collage-1-613b44cff07d3.jpg" alt="" /></a><br />Didžiausioje Marijampolės regione įmonėje „Mantinga“ darbuojasi apie 1500 žmonių, tačiau mantingiečiais save vadina kur kas daugiau, nes jiems priklauso ne tik darbuotojai, bet ir jų artimieji.]]></description>
			<author></author>
			<category>Bendrovės</category>
			<pubDate>Mon, 13 Sep 2021 09:36:28 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/verslas/naujiena/bendroves/sekme-lemia-ne-technologijos-o-zmones-kodel-dirbti-i-mantinga-atvyksta-net-is-londono-663-1561886?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Išbandymas darbo pokalbiu: kokiems klausimams ruoštis, ko neverta slėpti, kas yra „herojaus poza?“]]></title>
			<link>https://www.15min.lt/naujiena/aktualu/svietimas/isbandymas-darbo-pokalbiu-kokiems-klausimams-ruostis-ko-neverta-slepti-kas-yra-herojaus-poza-233-1474840?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</link>
			<description><![CDATA[<a href="https://www.15min.lt/naujiena/aktualu/svietimas/isbandymas-darbo-pokalbiu-kokiems-klausimams-ruostis-ko-neverta-slepti-kas-yra-herojaus-poza-233-1474840" title="Išbandymas darbo pokalbiu: kokiems klausimams ruoštis, ko neverta slėpti, kas yra „herojaus poza?“" ><img src="https://s1.15min.lt/images/photos/2021/03/22/small/darbo-pokalbis-6058d8667b488.jpg" alt="" /></a><br />Darbo paieškos jau yra darbas. Tą puikiai žino visi, kiek ilgiau ieškoję darbo, tą patvirtina ir žmogiškųjų išteklių specialistai. Tačiau ši akivaizdi tiesa ne visada aiški tiems, kas darbo ieško pirmąsyk – moksleiviams, studentams, tiems, kas ką tik baigė studijas.]]></description>
			<author></author>
			<category>Švietimas</category>
			<pubDate>Thu, 25 Mar 2021 09:45:43 +0300</pubDate>
			<guid>https://www.15min.lt/naujiena/aktualu/svietimas/isbandymas-darbo-pokalbiu-kokiems-klausimams-ruostis-ko-neverta-slepti-kas-yra-herojaus-poza-233-1474840?utm_source=rsszymes&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rssfeed</guid>
		</item>
			</channel>
</rss>