Tema Rūta Didikė RSS | 15min.lt https://www.15min.lt/tema/ruta-didike-36887 15min.lt tema lt-lt Copyright © 2026, 15min.lt Sat, 25 Apr 2026 10:59:46 +0300 Sat, 25 Apr 2026 10:59:46 +0300 15min.lt XML Generator 15min@15min.lt admin@15min.lt https://www.15min.lt/img/static/15min_logo_1.gif Tema Rūta Didikė RSS | 15min.lt https://www.15min.lt/tema/ruta-didike-36887?utm_source=rsszymes&utm_medium=rss&utm_campaign=rssfeed 144 78 <![CDATA[Tarptautinei žmonių su negalia dienai paminėti: ekspertai ieško jiems naujų kelių į darbo rinką]]> https://www.15min.lt/naujiena/aktualu/lietuva/tarptautinei-zmoniu-su-negalia-dienai-pamineti-ekspertai-iesko-jiems-nauju-keliu-i-darbo-rinka-56-1419910?utm_source=rsszymes&utm_medium=rss&utm_campaign=rssfeed
Pasauliui praėjusią savaitę minint tarptautinę žmonių su negalia dieną, Lietuvos neįgalieji ieškojo būdų, kaip prisibelsti į privataus ir viešojo sektoriaus kuriamas darbo vietas. Neįgaliųjų atstovai sako, kad, deja, panašiai kaip ir nekilnojamajam turtui mūsų šalyje darbuotojams taikomas masinio vertinimo principas: su tipinio formato neatitinkančiais žmonėmis dirbti nesiveržiama, rašoma pranešime žiniasklaidai.]]> Lietuva Mon, 07 Dec 2020 11:11:27 +0300 https://www.15min.lt/naujiena/aktualu/lietuva/tarptautinei-zmoniu-su-negalia-dienai-pamineti-ekspertai-iesko-jiems-nauju-keliu-i-darbo-rinka-56-1419910?utm_source=rsszymes&utm_medium=rss&utm_campaign=rssfeed <![CDATA[Rūta Didikė: ką daryti darbuotojui, kai darbdavys atleidžia iš darbo ne pagal įstatymus?]]> https://www.15min.lt/naujiena/aktualu/nuomones/ruta-didike-ka-daryti-darbuotojui-kai-darbdavys-atleidzia-is-darbo-ne-pagal-istatymus-18-521151?utm_source=rsszymes&utm_medium=rss&utm_campaign=rssfeed
Esant tokiai situacijai, kurioje atsidūrė „Fresh market“, kai yra stabdomas verslas, uždaromos parduotuvės ir pan., t.y. kai nebelieka darbo ir darbo vietų pas darbdavį, teoriškai turėtų įsijungti darbo kodekso mechanizmas, kuris užtikrina darbuotojų atleidimą dėl ekonominių, struktūrinių pertvarkymų ir kitų svarbių priežasčių. Tokiu atveju, darbuotojai turėtų būti įspėjami (įspėjimo terminas 2 arba 4 mėn.), su jais pilnai atsiskaitoma – sumokamas atlyginimas, kompensacija už nepanaudotas atostogas, išeitinė išmoka pagal išdirbtą stažą įmonėje ir pan.]]> Tribūna Wed, 12 Aug 2015 09:19:10 +0300 https://www.15min.lt/naujiena/aktualu/nuomones/ruta-didike-ka-daryti-darbuotojui-kai-darbdavys-atleidzia-is-darbo-ne-pagal-istatymus-18-521151?utm_source=rsszymes&utm_medium=rss&utm_campaign=rssfeed