Peržvelgę birželio–liepos mėnesiais surinktus metinius Lietuvos įmonių atlygio duomenis, „Consulteam Baltics“ ekspertai konstatuoja, jog po beveik trejų metų svyravimų atlyginimų rinkos kursas įgavo aiškesnę kryptį. Dar pernai pasiskirsčiusios į algas įšaldžiusių, mažinusių bei nors ir atsargiai, bet padidinusių stovyklas, 2011 m. daugiau nei pusė tyrime dalyvavusių bendrovių teigė, jog atlyginimus darbuotojams kėlė vidutiniškai nuo 2 iki 4,6 proc., o 39 proc. įmonių atlyginimai išliko nepakitę.
„Nepaisant teigiamų pokyčių, reikia pastebėti, kad atsižvelgiant į prognozuojamą 3,8 proc. metinę infliaciją, realaus atlyginimų augimo darbuotojai beveik nepajuto, situacija nedaug pagerės ir kitąmet“, – teigia „Consulteam Baltics“ tyrimų vadovė Baltijos šalims Jurga Blinstrubaitė.
Ekspertė pažymi, jog prognozuodamos atlygio pokyčius 2012-iesiems metams, įmonės beveik sutartinai teigia atlyginimus kelsiančios. Laikytis atlyginimų įšaldymo politikos ketina tik mažiau nei penktadalis (17 proc.) visų „Mercer“ tyrime dalyvavusių bendrovių. „Darbdaviai akivaizdžiai jaučia didėjantį darbo rinkos spaudimą peržiūrėti atlyginimus, ypač raktiniams įmonės specialistams, kurių paklausa auga, tačiau kasmetinis piniginio atlyginimo pakėlimas greičiau vejasi infliaciją nei signalizuoja apie realų darbo užmokesčio augimą rinkoje“, – teigia Jurga Blinstrubaitė.
Didžiausio atlyginimų augimo kitąmet gali laukti specialistai bei vadovai (jų atlyginimai augs atitinkamai 3,5 ir 3,3 proc.). 2012 m. turėtų papilnėti ir darbininkiškų profesijų atstovų piniginės, kuriems atlygio kilimas faktiškai buvo įšaldytas nuo 2009 m. Jų atlyginimus įmonės žada kelti nuo 2,8 iki 6,5 proc.
2011 m. „Consulteam Baltics“ atliktame „Mercer“ darbo užmokesčio tyrime Lietuvoje dalyvavo 120 bendrovių.
