Pasak projekto organizatorių, nuo pat pirmųjų projekto paskelbimo valandų susidomėjimas buvo didelis. Konkursu labiausiai susidomėjo viduriniosios grandies vadovai – skyrių, padalinių, projektų vadovai bei aukščiausios lygio vadovai – generaliniai direktoriai, valdybos nariai, akcininkai. Iš viso šioje programoje dalyvavo 28 dalyviai, teigiama išplatintame pranešime.
„Verslui dažniausiai svarbu jo mastas ir veiklos procesai, tačiau svarbiausia turėtų būti žmonės – santykiai su klientais“, – tokias išvadas priėjo socialinio projekto „VADOVO ®EVOLIUCIJA“ dalyviai.
Vaizdo įraše socialinio projekto projekto „VADOVO ®EVOLIUCIJA“ baigiamosios akimirkos:
