Tai parodė tarptautinės vadybos ir konsultacijų bendrovės „Hay Group“ vienuoliktus metus iš eilės atliktas atlyginimų rinkos tyrimas.
„Šiais metais atlyginimai Lietuvoje kito labai skirtingai“, – per spaudos konferenciją sakė „Hay Group“ generalinė direktorė Baltijos šalims Neda Songinaitė.
Jos teigimu, skirtumas tarp to kiek įmonės daugiausia mažino ir kiek daugiausia didino atlyginimus yra ganėtinai didelis. „Nuo minus 7 proc. iki plius 8 proc.“, – aiškino N.Songinaitė. Jos teigimu, fiksuotas bazinis darbo užmokestis tarptautinio kapitalo įmonėse vidutiniškai kilo apie 2,8 proc. o Lietuviško kapitalo įmonėse sumažėjo apie 0,3 proc.
„Hay Group“ duomenimis, labiausiai atlyginimai mažėjo mažmeninės prekybos, o kilo tarptautinėse farmacijos kompanijose.
N.Songinaitės teigimu, ateinančių metų perspektyvos skirtingose įmonės skiriasi. Apibendrinus daugiau nei 200 pirmaujančių Lietuvoje veikiančių įmonių vadovų prognozes, fiksuotas darbo užmokestis kitais metais vidutiniškai kis 0,1 proc. „Tai – iš esmės jokio pokyčio“, – aiškino N.Songinaitė.
