Daugiau pernai ėmė gauti eiliniai darbininkai, jaunesnieji ir kiti specialistai. Vidutinės grandies ir aukščiausio lygio vadovams bazinė, fiksuota, alga didėjo rečiau, bet jiems atsilyginta priedais ir premijomis. Tyrimą atlikusios bendrovės teigimu, gausiau algas pernai kėlė lietuviško kapitalo įmonės.
Tačiau žmonės jose uždirba vis dar mažiau nei užsienio kompanijose. Specialistų teigimu, verslui būtų sveika pakelti algas tiems, kuriems jos nejudintos nuo krizės, nes, rinkoje stingant visokių darbuotojų, praras vertingus. Taip pat suvienodinti tokį patį darbą dirbančiųjų algas – dabar šių algų skirtumas rinkoje siekia 50 ir daugiau proc.
„73 proc. kompanijų žada didinti bazinių atlyginimų biudžetus. Tai labai panašus skaičius kaip ir pernai. Tikėtina, kad tos, kurios nedidino pernai ir užpernai, didins šiemet. Taigi iki trečdalio tų kompanijų, kurios daro pauzę didinant bazinį atlyginimą, rotuoja metais iš metų.
Kalbant apie dydžius, mes matom, kad atlyginimų pakėlimų biudžetai sieks iki 3 proc., priklausomai nuo darbuotojų, nuo įmonių, tas procentas gali varijuoti. Tendencija išlieka panaši – aukščiausio lygio vadovai rečiau sulauks atlyginimų pakėlimo, tuo metu kitos kategorijos darbuotojai atlyginimų pakėlimo sulauks dažniau“, – sako „Hay Group“ produktų ir paslaugų vadovas Baltijos šalims Eligijus Kalieta.
