Dabar populiaru
Publikuota: 2018 rugpjūčio 21d. 15:35

CVbankas.lt: finansinės technologijos tampa viena perspektyviausių karjeros krypčių, darbuotojų ieško ir „Revolut“

Finansinės technologijos
123RF.com nuotr. / Finansinės technologijos

Finansinės technologijos šiandien yra vienas sparčiausiai besiplečiančių sektorių. Naujos atsiskaitymo formos, kriptovaliutos, dirbtinio intelekto blockchain technologijos ne tik atveria galimybių inovatyviam verslui, bet ir sukuria naujų darbo vietų. Ir šioje srityje ieškoma ne vien programuotojų.

Vien įvedę žodį „fintech“ CVbankas.lt paieškoje, rasime daugiau kaip 30 siūlomų pozicijų, tarp kurių – ir veiklą Lietuvoje ir Baltijos šalyse besiplečiantis „Revolut“.

„Revolut“ asmenines savybes vertina labiau nei patirtį

Populiarusis finansinių technologijų startuolis „Revolut“, vadinamas alternatyva bankams, plečia komandą – portale CVbankas.lt skelbiama verslo vystymo vadybininko (angl. „Business Development Manager“) paieška. Pirmasis dalykas, krentantis į akis šiame darbo skelbime – patirties finansinių technologijų sektoriuje šiai pozicijai visiškai nebūtina. Vietoj to, prie reikalavimų įrašyti tokie dalykai, kaip entuziazmas, sklandus anglų ir lietuvių kalbų mokėjimas bei platūs ryšiai su medijų atstovais ir nuomonių formuotojais.

„Revolut“ verslo vystymo vadovas Andrius Bičeika turi tam paaiškinimą. „Pardavėjui nebūtina gilintis į finansinius dalykus, tai galiu pasakyti iš patirties. Vienas geriausių mūsų komandoje dirbančių žmonių, užimančių šią poziciją Jungtinėje Karalystėje, yra ką tik baigęs studijas ir neturi darbinės patirties. Tačiau jis turi labai didelės ambicijas, norą tobulėti ir platų pažinčių ratą, o visa tai leidžia jam puikiai tvarkytis su šio darbo atsakomybėmis“, – kalbėjo pašnekovas.

Nieko nuostabaus, kad ši pozicija yra labai patraukli, o norinčių ją užimti tikrai netrūksta –pasak A.Bičeikos, gyvenimo aprašymų jau gautas ne vienas šimtas. Tiesa, paklaustas apie atlyginimo dydį, „Revolut“ verslo vystymo vadovas tiesaus atsakymo nepateikia, tačiau įvardija, kad rezultato kompanijoje iš kiekvieno žmogaus tikimasi nuo pirmųjų dienų. „Pasiekus užsibrėžtus tikslus, darbuotojams atlyginimas būna siūlomas ne tik pinigais, bet ir akcijomis. Tai iš esmės reiškia tapimu vienu iš „Revolut“ savininkų, o tada uždarbis gali augti eksponentiškai“, – teigė jis.

123RF.com nuotr./Finansinės technologijos
123RF.com nuotr./Finansinės technologijos

Finansinių technologijų sferoje – pasiūlymai įvairiems specialistams

Finansinių technologijų įmonės dažniausiai ieško įvairių IT specialistų bei klientų aptarnavimo specialistų. Tačiau yra pasiūlymų ir kitų specialybių atstovams: marketingo vadybininkui, vertėjui, tekstų kūrėjui ir kitiems. Tarp pagrindinių darbdavių – pirmoji elekroninių pinigų įstaiga Lietuvoje „Paysera“ bei virtualių valiutų keitykla „SpectroCoin“.

Vis dėlto, ir šios kompanijos žinių apie finansus reikalauja tik iš tų specialistų, kuriems jos yra būtinos, tokių kaip finansų analitikas. Tuo tarpu IT specialistams, dizaineriams ir kitų sričių specialistams tai geriausiu atveju laikoma privalumu. Kaip bebūtų, skirtingai nuo „Revolut“, darbo patirtis šiose kompanijose tradiciškai yra vienas svarbiausių reikalavimų.

Tačiau svarbu ir tai, ką įmonės gali pasiūlyti darbuotojams. Tiek „Paysera“, tiek ir „SpectroCoin“ IT ir klientų aptarnavimo specialistams siūlo vieną labiausiai šiandienos darbo rinkoje vertinamų dalykų – laisvą darbo grafiką.

Remiamas turinys

Pranešti klaidą

Sėkmingai išsiųsta

Dėkojame už praneštą klaidą

Vardai

Praktiški patarimai

Skanumėlis
Gerumu dalintis gera

Video

02:13
02:24
00:57

Dabar tu gali

Maistas

Parašykite atsiliepimą apie VERSLO rubriką