Dabar populiaru

Naujausios

Publikuota: 2014 sausio 30d. 13:32

Kas yra talentingiausių darbuotojų magnetas?

Atostogos darbe
123rf.com nuotr. / Atostogos darbe

Anksčiau šis magnetas buvo naudingos tik pardavėjams ir keliems vyresniesiems vadovams, kurių kelionės į darbą ir atgal būdavo ypatingai ilgos. Tačiau naujos technologijos ir poreikis didinti darbo našumą šį požiūrį iš esmės pakeitė. Neseniai atlikta „Regus“ apklausa rodo, kad pagrindiniu veiksniu ne tik renkantis naują darbą, bet ir siekiant darbuotojų lojalumo bei išsaugojimo, tapo lanksčios darbo sąlygos.

Ilgą laiką pasaulyje didžiausiu įmonių iššūkiu buvo darbuotojų įdarbinimas.  Tai vis dar lieka gana brangia ir sudėtinga problema turint omeny didelį nedarbą pramoninės ekonomikos srityse. 24% įmonių visame pasaulyje, kurios dalyvavo lanksčių darbo erdvių tiekėjos „Regus“ verslo pasitikėjimo indekso apklausoje, teigė, kad norėtų sumažinti įdarbinimo proceso kainą.

Siekdami išvengti naujų įdarbinimo ir apmokymo išlaidų, vadovai vis labiau stengiasi išlaikyti jau esamus darbuotojus. Daugiau nei trečdalis įmonių, dalyvavusių „Regus“ apklausoje, teigė, kad šiam aspektui teiks pirmenybę ir per ateinančius 12 mėnesių. 

Siekdami išvengti naujų įdarbinimo ir apmokymo išlaidų, vadovai vis labiau stengiasi išlaikyti jau esamus darbuotojus

74% vyresniųjų vadovų ir įmonių savininkų visame pasaulyje tvirtina tikintys, kad lanksčios darbo sąlygos gali padėti išsaugoti darbuotojus. Lanksčių darbo sąlygų svarbą, naudojant darbuotojų išsaugojimo strategiją ypač pripažino besivystančios ekonomikos šalių įmonės, kuriose darbo jėga paprastai yra jaunesnė ir technologiškai pažangesnė.

„Lanksčios darbo sąlygos yra laikomos būtinybe, ypatingai naująsias technologijas išmanančioms Y ir Z kartoms, kurios nuolatinį laiko leidimą prie išmaniųjų telefonų, planšetinių kompiuterių ir susirašinėjimo programų laiko įprastu dalyku“, – sakė „Regus“ viceprezidentas Baltijos šalims Ruudas Doogenas.

Manoma, kad dėl lanksčių darbo sąlygų darbuotojai tampa ištikimesni savo darbdaviams – šio požiūrio laikėsi 71% „Regus“ apklausoje dalyvavusių apklaustųjų. Taip yra todėl, kad tokios sąlygos jiems leidžia geriau suderinti darbą su gyvenimu ir pasiekti geresnių rezultatų, dėl kurių jie nenori keisti esamos darbovietės.

„Įmonės visame pasaulyje pradeda pripažinti, kad lanksčios darbo sąlygos gali atsakyti į opų klausimą, susijusį ne tik su darbuotojų įdarbinimu, bet  ir jų išlaikymu.  Kol įdarbinimo agentūrų mokesčiai, naujų darbuotojų apmokymai ir kitos lojalumą skatinančios privilegijos simbolizuoja išlaidas, lanksčios darbo sąlygos įmonėms padeda sutaupyti nemokant mokesčių už tuščią darbo vietą“, – aiškino R. Doogenas.

Manoma, kad dėl lanksčių darbo sąlygų darbuotojai tampa ištikimesni savo darbdaviams

Tyrimas taip pat rodo, kad lanksčios darbo sąlygos nėra vien tik priemonė, padedanti išlaikyti darbuotojus. 72% vyresniųjų vadovų teigė, kad politika, kai darbuotojui suteikiama galimybė dirbti lanksčiu darbo grafiku ir iš skirtingų vietų, gali padėti įdarbinant darbuotojus, nes ji traukia pačius talentingiausius. Be to, 79% apklaustųjų sakė, kad jie mieliau rinktųsi darbą, kuriame yra siūlomos lanksčios darbo sąlygos, vietoj identiško darbo, kuriame to nesiūloma. Daugiau nei 58% apklaustųjų atsisakytų darbo, kuriame lanksčios darbo sąlygos nesiūlomos, o 59% apklaustųjų minėjo, kad buvusioje darbovietėje jie būtų likę ilgiau, jei darbdaviai būtų pasiūlę lanksčias darbo sąlygas.

„Be to, nors dažnai manoma, kad dėl mažesnio formalumo ir didesnio paslankumo, mažesnės įmonės labiau nei didžiosios yra linkusios įgyvendinti lanksčias darbo sąlygas, tyrimai rodo, kad yra priešingai (nors pats skirtumas, tiesa, yra nedidelis). Taip gali būti dėl to, kad jų įdarbinimo išlaidos yra didesnės, todėl didesnė ir nauda. Tačiau tai gali būti susiję ir su tuo, kad jie vietoje turi specialistus, sistemas ir skyrius, galinčius nustatyti ir sukurti lankstų planą“, – tyrimo duomenis komentavo R. Doogenas. 

Temos: 1 Darbas
Pažymėkite klaidą tekste pele, prispaudę kairijį pelės klavišą
Pranešti klaidą

Pranešti klaidą

Sėkmingai išsiųsta

Dėkojame už praneštą klaidą

Naujienos

Aktualu

Diktatorius F.Marcosas kankino ir žudė, o jo žmona taškė milijonus tualetiniam popieriui

Aktualu

G.Nausėda – apie mokesčių reformą, galimą partijų paramą per rinkimus ir politinės korupcijos skandalą

Gazas

Naudoto automobilio pirkimas: daug ką išduoda detalės

Gyvenimas

Lietuvių laimės indeksas: psichiatras įvardijo priežastis, kodėl lietuviai emigruoja, geria arba žudosi

Sportas

Egiptas verkia, pyksta ir reikalauja bausmės: „Tas kalės vaikas yra baisus pavyzdys būsimoms kartoms“

Gyvenimas

Amelijos gyvenimas aukštyn kojomis apsivertė po planinio skiepo: mergaitei teko išgyventi tikrą košmarą

„Apie ką negalima kalbėti“ su rašytoju Herkumi Kunčiumi

Aktualu

„MG Baltic“ gynyboje – buvę aukšti prokurorai

Savaitės Lietuvos įvykiai – 15min fotografų kadruose (2018 m. gegužės 21 d.-27 d.)

Pasaulis kišenėje

Septyni mitai apie Tibetą, arba Kaip nepaklysti vykstant į Dalai Lamos tėvynę

24sek

Kovos laukas „7“, arba žvėris, kuris pabunda LeBrono kailyje 

Aktualu

Giuseppe Conte atsisakė vadovauti Italijos vyriausybei

Interviu Kultūra

J.Žilinskas: „YouTube“ gali parodyti, kaip veikia daiktai. Kaip veikia žmogus – gali parodyti tik knyga“

Kultūra

„Ąžuolas“ už geriausią 2018 m. kino operatoriaus darbą atiteko Mindaugui Survilai

Vardai

Ledo ritulininkas N.Ališauskas Italijoje vedė A.Stepanavičiūtę: „Tai buvo taip nuostabu, lyg sapnas“

Gazas

„Formulės 1“ Monako GP finišas: nukraujavęs D.Ricciardo privertė S.Vettelį ir L.Hamiltoną sekti iš paskos

Vardai

Kylie Jenner tobulą kūną po gimdymo susigrąžino be jokių pastangų – nei sportavo, nei laikėsi dietos

Sportas

Sukčių pasaulis: kurios šalys ir sporto šakos labiausiai susitepusios dopingu?

Verslas

„Luminor“ banko mokėjimai sutvarkyti

Verslas

Šeimos būstas su egzotiškos ir mįslingos praeities ženklais

Naujienos

Aktualu

Diktatorius F.Marcosas kankino ir žudė, o jo žmona taškė milijonus tualetiniam popieriui

Aktualu

G.Nausėda – apie mokesčių reformą, galimą partijų paramą per rinkimus ir politinės korupcijos skandalą

Gazas

Naudoto automobilio pirkimas: daug ką išduoda detalės

Gyvenimas

Lietuvių laimės indeksas: psichiatras įvardijo priežastis, kodėl lietuviai emigruoja, geria arba žudosi

Sportas

Egiptas verkia, pyksta ir reikalauja bausmės: „Tas kalės vaikas yra baisus pavyzdys būsimoms kartoms“

Gyvenimas

Amelijos gyvenimas aukštyn kojomis apsivertė po planinio skiepo: mergaitei teko išgyventi tikrą košmarą

„Apie ką negalima kalbėti“ su rašytoju Herkumi Kunčiumi

Aktualu

„MG Baltic“ gynyboje – buvę aukšti prokurorai

Savaitės Lietuvos įvykiai – 15min fotografų kadruose (2018 m. gegužės 21 d.-27 d.)

Pasaulis kišenėje

Septyni mitai apie Tibetą, arba Kaip nepaklysti vykstant į Dalai Lamos tėvynę

24sek

Kovos laukas „7“, arba žvėris, kuris pabunda LeBrono kailyje 

Aktualu

Giuseppe Conte atsisakė vadovauti Italijos vyriausybei

Interviu Kultūra

J.Žilinskas: „YouTube“ gali parodyti, kaip veikia daiktai. Kaip veikia žmogus – gali parodyti tik knyga“

Kultūra

„Ąžuolas“ už geriausią 2018 m. kino operatoriaus darbą atiteko Mindaugui Survilai

Vardai

Ledo ritulininkas N.Ališauskas Italijoje vedė A.Stepanavičiūtę: „Tai buvo taip nuostabu, lyg sapnas“

Gazas

„Formulės 1“ Monako GP finišas: nukraujavęs D.Ricciardo privertė S.Vettelį ir L.Hamiltoną sekti iš paskos

Vardai

Kylie Jenner tobulą kūną po gimdymo susigrąžino be jokių pastangų – nei sportavo, nei laikėsi dietos

Sportas

Sukčių pasaulis: kurios šalys ir sporto šakos labiausiai susitepusios dopingu?

Verslas

„Luminor“ banko mokėjimai sutvarkyti

Verslas

Šeimos būstas su egzotiškos ir mįslingos praeities ženklais

Vardai

Žinau, ką renkuosi

Atnaujinkime namus

Video

Metas rinktis

Maistas

Laikas griliui

Išlaikyk atostogų ritmą

Remontas be nervų

Sveikata

Automobilių švaros centras AINAVA

Ryškiems įvarčiams

Pasaulis kišenėje

Sulčių nauda

Naujas regėjimas

Unicef vaikų bėgimas „Už kiekvieną vaiką“

Renginių gidas

Parašykite atsiliepimą apie VERSLO rubriką