Tyrimas rodo, kad moterims nekeliami atlyginimai dėl labai paprastos priežasties – jos nedrįsta to paprašyti. Tuo metu vyrai yra atviresni ir noriai bei iniciatyviai leidžiasi į diskusijas apie savo atlyginimą.
Moterys daugiau pinigų dažniausiai prašo tada, kai būna įspėtos, kad dėl algos vėliau bus galima derėtis.
Dabar, pavyzdžiui, Didžiojoje Britanijoje moterys uždirba 9,6 proc. mažiau, nei tą patį darbą dirbantys vyrai.
Ambicingus darbus turinčios moterys rečiau gauna premijas nei vyrai, jos lengviau praranda darbą.
Viena nelygybės priežasčių gali būti faktas, kad mergaitės vis dar tikinamos, kad užaugus svarbiausia bus auginti vaikus, rūpintis šeima, o ne siekti asmeninių tikslų.
