Dabar populiaru
Pažymėkite klaidą tekste, pele prispaudę kairijį pelės klavišą

Naujas socialinis modelis: didins konkurencingumą ar nuskriaus darbuotojus?

Požiūris į darbuotoją
123rf.com nuotr. / Požiūris į darbuotoją
Šaltinis: Žinių radijas
0
A A

Lietuvos mokslininkams siūlant kurti naują socialinį Lietuvos modelį, šio projekto vadovas, Vilniaus universiteto Darbo teisės instituto vadovas profesorius Tomas Davulis „Žinių radijui“ sakė, kad tokio modelio kūrimą paskatino netikęs Lietuvos socialinės politikos vystymas.

„Valstybės socialinė politika sudaryta iš daugelio skirtingų politikos elementų, tokių kaip darbo politika, darbo santykiai, užimtumo rėmimo politika, darbo vietų rėmimo politika, socialinis draudimas bei kova su skurdu. Galbūt tokios būtų pagrindinės kolonos, nešančios socialinę politiką, ir šios kolonos per mūsų daugiau kaip 30 metų vystymąsi buvo kreivai statomos“, – modelio atsiradimo priežastį laidoje „Aktualioji valanda“ aiškino T. Davulis.

Paklaustas, kaip pakeistų Lietuvos konkurencingumą Europos mastu, jei įstatymo pataisos įsitvirtintų, profesorius atsakė: „Įsivaizduokime keletą dalykų:  ar įmonė galėtų investuoti Lietuvoje, žinodama, kad toje investicijų srityje darbuotojai turi dvigubai ilgesnes kasmetines atostogas negu kaimyninėse šalyse, Latvijoje ar Estijoje?“.

„Ką galvoti apie įmonę, kuri žada investuoti Lietuvoje, tačiau žino, kad Lietuvoje turime daug apsauginių nuostatų, saugančių atskiras darbuotojų kategorijas, tačiau atleidimo iš darbo išeitinė išmoka siekia šešis vidutinius darbo užmokesčius ir galbūt net keturis mėnesius įspėjimo laikotarpį, kai Latvijoje ir Estijoje kalbame apie vieno mėnesio įspėjimo terminą ir daugiausiai vieno vidutinio darbo užmokesčio išeitinę išmoką?“ – kalbėjo T. Davulis.

Visą laidos  „Aktualioji valanda“ įrašą klausykite čia.

Žinių radijas
Pažymėkite klaidą tekste, pele prispaudę kairijį pelės klavišą
Pranešti klaidą

Pranešti klaidą

Sėkmingai išsiųsta

Dėkojame už praneštą klaidą
Sužinokite daugiau
Parašykite atsiliepimą apie VERSLO rubriką