„Atstovaudami tiek Lietuvos, tiek užsienio kapitalo darbdavius, šiuo metu galiojantį darbo santykių reglamentavimą vertiname kaip vieną didžiausių verslo ir investicinės aplinkos probleminių sričių. Esame įsitikinę, jog Darbo kodekso pakeitimai sumažins darbdaviams tenkančią perteklinę naštą ir patvirtins LR Vyriausybės siekius gerinti verslo sąlygas bei skatinti naujų darbo vietų kūrimą“, ‒ teigiama darbdavių organizacijų bendrai pasirašytame kreipimesi.
Siekia gerint verslo aplinką
Siūlomi pakeitimai reikšmingai pagerina verslo aplinką ir mažina administracinę naštą, tuo pačiu dar geriau užtikrindami darbuotojų apsaugą, - teigė R.Skyrienė.
Siūlomi pakeitimai numato, kad pavyzdinės darbo sutartys nebebus privalomos, nors ir toliau bus reikalaujama išpildyti visas joms keliamas sąlygas. Be to, darbdaviai galės savarankiškai apsispręsti dėl darbo pažymėjimų formos ir poreikio. „Darbo kodekso pataisomis išplečiamos galimybės sudaryti sezonines darbo sutartis leidžiant darbdaviams išsaugoti darbuotojus ir ne sezono metu. Taip pat, įsigaliojus siūlomiems pakeitimams, atsiskaitymo lapelius būtų galima teikti tik darbuotojo pageidavimu, darbo grafikus leidžiama skelbti ir elektroniniu būdu. Darbdaviai galės elektroniniu būdu ir laisvesne forma pildyti darbo apskaitos žiniaraščius. Visa tai gerokai palengvins administracinę naštą verslui“, - teigia Ramūnas Petravičius, „Investors‘ Forum“ darbo santykių grupės vadovas, advokatų kontoros LAWIN partneris.
Asociacijos „Investors‘ Forum“ vykdomosios direktorės Rūtos Skyrienės teigimu, siūlomos permainos padės veiksmingiau ginti ir darbuotojų teises. „Siūlomi pakeitimai reikšmingai pagerina verslo aplinką ir mažina administracinę naštą, tuo pačiu dar geriau užtikrindami darbuotojų apsaugą. Atsiskaitymo lapelius darbdavys privalės išduoti darbuotojui paprašius, pareiga skelbti darbo laiko grafikus visiems darbdaviams išlieka, tiesiog sudaroma daugiau galimybių pasirinkti skelbimo formą. Tad tiek Investuotojų forumas, tiek mūsų partneriai – didžiausios darbdavių organizacijos šalyje – nedvejodami ir vieningai pasisakome už darbo santykių modernizavimą“, - pažymi R. Skyrienė.
Asociacija „Investors‘ Forum“ palaiko XVI-osios Vyriausybės užsibrėžtus planus įgyvendinti esmines darbo santykių reglamentavimo reformas ir modernizuoti darbo santykių reglamentavimą.
Tarptautinių institucijų rekomendacijos
Pasiūlymus modernizuoti darbo santykius anksčiau yra teikę darbdavių atstovai, investuotojai, Vyriausybė ir kiti socialiniai partneriai. ES Taryba, reaguodama į aukštą nedarbo lygį Lietuvoje, 2013 m. rekomendavo Lietuvai pašalinti „nereikalingus apribojimus ir administracines kliūtis, trukdančias nustatyti lanksčias sutarčių sąlygas, atleidimo nuostatas ir lanksčią darbo laiko tvarką“. Darbo santykių modernizavimas įtrauktas ir į šių metų Vyriausybės veiklos prioritetus.
Skaičiuojama, kad dėl reikalavimų išduoti atsiskaitymo lapelius darbuotojams, pagal tam tikrą formą skelbti darbo grafikus, išduoti darbuotojų pažymėjimus, pildyti darbo laiko apskaitos žiniaraščius Lietuvos darbdaviams kasmet susidaro daugiau nei 40 mln. litų siekianti administracinė našta. Pagal LR Ūkio ministerijos užsakymu atliktą tyrimą, priėmus siūlomus pakeitimus ši našta verslui sumažėtų daugiau nei 32 mln. litų per metus.
