Antradienį publikuotas Vokietijos „Darbo studijų instituto“ (IZA) tyrimas parodė, kad neretai musulmonės susiduria su diskriminacija darbo rinkoje ieškodamos darbo.
Tyrimo autorė Doris Weichselbaumer pagal darbo skelbimus išsiuntė tris skirtingus išgalvotus darbo aprašymus į beveik pusantro tūkstančio biurų visoje Vokietijoje.
Pirmajame gyvenimo aprašyme buvo nurodytas tipinis vokiškas moters vardas ir pavardė „Sandra Bauer“ su šalia esančia brunetės nuotrauka.
Antroje buvo panaudota ta pati nuotrauka, tačiau šalia jos nurodytas turkiškai skambantis vardas ir pavardė „Mereyem Öztürk“.
Trečiajame aprašyme buvo panaudotas turkiškas vardas su šalia esančios galvos apdangalą vilkinčios moters fotografija.
Nors gyvenimo aprašymuose nebuvo nurodyta religija, tačiau visi jie sulaukė skirtingo lygio susidomėjimo iš darbdavių.
„Sandrai Bauer“ perskambino 18,8 proc. potencialių darbdavių, „Mereyem Öztürk“ 13,5 proc., o moteriai su galvos apdangalu vos 4,2 proc.
Tyrėjai pažymėjo, kad tai reiškia, jog ne etninės vokietės, dėvinčios galvos apdangalus, privalo išsiųsti 4,5 karto daugiau gyvenimo aprašymų norėdamos sulaukti tiek pat skambučių iš potencialių darbdavių kaip ir moterys su vokiškais vardais.
