„Darbo santykių našta Lietuvoje yra viena didžiausių ES. Reikia pasitelkti Airijos pavyzdį,čia mažiausia darbo našta (tarp ES šalių – BNS), o progresyvumas mokesčių pats didžiausias“, – ketvirtadienį spaudos konferencijoje sakė Ž.Mauricas.
Jo teigimu, sumažinus darbo apmokestinimą, darbuotojai gautų daugiau pajamų, kurias galėtų išleisti ir taip skatinti ekonomiką.
„Turi būti pasiektas sutarimas tarp darbdavių, darbuotojų ir Vyriausybės. Pagerinti sąlygas darbdaviams, nepabloginant sąlygų darbuotojams. Turi būti paliktas kuo didesnis lankstumas verslui ir suteiktas valstybės užtikrintas saugumas darbuotojams“, – sakė Ž.Mauricas.
Pasak ekonomisto, darbo jėgos trūkumą Lietuvoje galėtų išspręsti gerai apgalvota imigracijos politika, todėl pagrindinis dėmesys turi būti skiriamas darbuotojams pritraukti iš kitų valstybių.
Darbo jėgos trūkumą Lietuvoje galėtų išspręsti gerai apgalvota imigracijos politika, todėl pagrindinis dėmesys turi būti skiriamas darbuotojams pritraukti iš kitų valstybių.
„Pasitikėjimo ir tarpusavio supratimo stoka. Nėra pasitikėjimo tarpusavyje. (...) Pasiekus tokį susitarimą (darbo apmokestinimo pakeitimai – BNS), emigracija sumažėtų ženkliai“, – sakė „Nordea“ vyriausias ekonomistas.
Ž.Mauricas tvirtino, kad artimiausiu metu lietuviai toliau daugiausiai emigruos į Didžiąją Britaniją ir Airiją bei Vokietiją, kur pradeda trūkti darbo jėgos.
Įdarbinimo agentūros„Emplonet“ vykdomoji direktorė JustaGėgžnaitė tvirtino, kad šiuo metu Lietuvoje trūksta kvalifikuotų darbuotojų, ypač gamyboje – siuvėjų, šaltkalvių ar baldininkų.
„Įvedus eurą žmonės pamatę atlyginimą gaus šoką. Minimalus atlyginimas 5-6 kartus mažesnis nei Europos Sąjungos šalyse. Reikalingi svarbūs politiniai sprendimai ir iš esmės svarbu, kad atlyginimai priartėtų prie Europos Sąjungos atlyginimų“, – kalbėjo J.Gėgžnaitė, kurios atstovaujama įmonė pasirašė sutartį su Vokietijos bendrove ir per 2015 metus ten įdarbins 400-600 darbuotojų iš Lietuvos.
