Dabar populiaru
Pažymėkite klaidą tekste, pele prispaudę kairijį pelės klavišą

Darbo skelbimai su nurodytu amžiumi – diskriminacija

Pagyvenęs žmogus dirba su kompiuteriu
„Reuters“/„Scanpix“ nuotr. / Pagyvenęs žmogus dirba su kompiuteriu
Šaltinis: Žinių radijas
0
Skaitysiu vėliau
A A

Vokietijos transporto priemonių  gamintojas „Daimler“ sugrįžti į darbą pakvietė dirbti apie 100 pagyvenusių buvusių įmonės darbuotojų. Įmonė tvirtina, kad jų patirtis labai naudinga. Tuo tarpu Lietuvoje vyresnio amžiaus žmonės darbo vietose nelaukiami.

Lygių galimybių tarnybos patarėjas Valdas Dambrava „Žinių radijui“ sakė, jog žmonės negalintys įsidarbinti dėl savo amžiaus pagal skundus yra 2–3 vietoje ir nusileidžia tik  skundams dėl lyties.

„Pernai buvo apie 10 procentų tokių skundų. Populiariausias skundas yra dėl amžiaus  ieškant darbo, įsidarbinant. Gana dažnai darbo skelbimuose nurodomas amžius, tačiau apskritai negalima nurodyti tokio dalyko.

Kartais darbo skelbimas būna neutralus, tačiau paskambinus iškart klausia, kiek jums metų ir tada paaiškėja, kad ta vieta užimta, – pasakojo specialistas.

Paprastai nurodo iki 38, 40 metų amžiaus, 45 metai yra kraštutinė riba, kiek teko pastebėti. Kartais darbo skelbimas būna neutralus, tačiau paskambinus iškart klausia, kiek jums metų ir tada paaiškėja, kad ta vieta užimta“, – pasakojo V.Dambrava.

Tiesa, ne visos įstaigos ieško vien jaunų darbuotojų. Yra darbų, kur reikalingas vyresnio amžiaus darbuotojas. Pavyzdžiui, mamos dažnai pageidauja tik vyresnio amžiaus auklių.

„Bet čia daugiau tokie pavieniai atvejai. Dažniau tiesiai šviesiai sakoma, kad esi per senas, o mums reikia jaunesnių“, – patikino V.Dambrava.

 

Žinių radijas
Komentarai
Pažymėkite klaidą tekste, pele prispaudę kairijį pelės klavišą
Pranešti klaidą

Pranešti klaidą

Sėkmingai išsiųsta

Dėkojame už praneštą klaidą
Daugiau straipsnių nėra
Rodyti senesnius straipsnius
KALĖDINIŲ DOVANŲ GIDAS
Parašykite atsiliepimą apie VERSLO rubriką