Tokiems darbuotojams medikai kerta negailestingai – taip ne tik leidžiama ligai progresuoti ir toliau silpninti organizmą, bet ir kyla reali grėsmė apkrėsti kolegas ar aplinkinius žmones darbo vietoje. Deja, šią tiesą supranta ne tik ne visi sergantys, bet ir jų vadovai.
„Pastebėjome, kad didelė dalis mūsų apklaustų įmonių darbuotojų rimtai nevertina pirmųjų simptomų – ligos pranašų, ypač ši tendencija ryški tarp jaunesnių darbuotojų. Ši problema – labai įvairialypė, turinti psichologinių, teisinių ir ekonominių priežasčių, o padarinius stebime kasmet vos atvėsus orams. Dėl savimonės trūkumo kenčia kolegos, todėl silpnėja komandos tarpusavio ryšiai, užsikrėtus daugiau darbuotojų – prastėja įmonės finansiniai rodikliai, o tai ilgainiui atsiliepia ir bendrai Lietuvos ekonomikai“, – teigia iniciatyvos „Sergu atsakingai“ iniciatorė ir „USP Baltics“ direktorė Jurgita Unčiurytė-Bakšienė.
„Sodros“ duomenimis, pernai ligos pašalpa buvo skirta daugiau kaip 720 tūkst. atvejų, o pašalpos gavėjams apmokėta per 9,3 mln. ligos dienų – tai 22 proc. daugiau nei 2014 metais. Pasak „Sergu atsakingai“ iniciatorės J. Unčiurytės-Bakšienės, dažnesnį pasirinkimą „sirgti legaliai“ galėjo lemti praėjusiais metais dvigubai padidinta trečios–septintos dienos nedarbingumo pašalpa – nebijodami prarasti pajamų, darbuotojai drąsiau ėmė nedarbingumo pažymas vos tik pajutę ligos simptomus.
„USP Baltics“ užsakymu atlikta direktorių, personalo ir kitų vadovų apklausa atskleidė, kad 77 proc. jų pastebėjo į darbą atėjusius sirguliuojančius pavaldinius, tačiau tik pusė šiems suteikė laisvadienį, 30 proc. pasiūlė pasinaudoti vaistinėle, o 22 proc. įmonių atstovų nesiėmė jokių priemonių.
Lyginant darbuotojų ir darbdavių apklausos rezultatus išryškėjo paradoksas: nors 91 proc. darbdavių teigė, kad peršalusiems darbuotojams suteikia laisvadienius, nemaža dalis respondentų, kurie peršalimo ligas gydėsi namuose, apklausoje teigė sulaukę pastabų iš vadovų (7 proc.), iš kolegų (8 proc.), ar iš abiejų – vadovų ir kolegų (27 proc.), dėl to, kad susirgo ir jausdami peršalimo simptomus nėjo į darbą. Tai rodo, kad dėl darbuotojo ligos daugumoje darboviečių vis dar jaučiamas psichologinis spaudimas ir nepasitenkinimas, todėl daugelis į peršalimo simptomus numoja ranka.
„USP Baltics“ užsakymu tyrimų bendrovė „BERENT Research Baltic“ atliko tyrimą, kurio metu apklausė 500 aktyvių darbo rinkos dalyvių nuo 18 iki 60 m. amžiaus. Taip pat buvo apklausta 400 Lietuvoje veikiančių įmonių, kuriose dirba ne mažiau kaip 20 darbuotojų, direktorių, personalo ir kitų vadovų. Tyrimo tikslas buvo išsiaiškinti, ar plačiai paplitusi praktika sergant eiti į darbą ir kokie motyvai tai skatina daryti
