Išsiskyrė smalsumu
R.Dalio gimė ir augo muzikanto ir namų šeimininkės šeimoje Niujorke. Buvo, kaip pats sako, „vidutinis vaikas vidutiniame name“, o mokytis jam sekėsi netgi prasčiau nei vidutiniškai. Tačiau jis išsiskyrė savo smalsumu ir noru viską pačiam išsiaiškinti. Gali būti, kad būtent šios savybės jam vėliau padėjo suformuoti pagrindinius principus, lydėjusius jį visą gyvenimą ir padėjusius jam pasiekti aukštumų versle.
Po keleto sėkmingų dešimtmečių, praleistų aktyviai besidarbuojant, R. Dalio ryžosi pasidalyti savo sukurtais gyvenimo ir darbo principais parašydamas apie tai knygą. Čia jis ne tik išdėsto kuo vadovaudamasis siekė savo tikslų, bet ir įdomiu, dėmesį prikaustančiu stiliumi pasakoja savo gyvenimo istoriją.
Knyga, sužavėjusi B.Gatesą ir M.Bloombergą
Jo įžvalgos paliko įspūdį net ir tokiems verslo pasaulio gigantams kaip Billas Gatesas ar Michaelas Bloombergas, o knyga „Principai“ tapo „New York Times“ bestseleriu nr. 1.
„R.Dalio man davė nepaprastai vertingų patarimų ir įžvalgų“, – pripažino B.Gatesas.
„Kiekvienas, turintis tikslų ir svajonių gali pasimokyti iš Rėjaus požiūrio“, – teigė M. Bloombergas.
Vienas svarbiausių principų: priimti tikrovę, kokia ji yra
Pats R.Dalio nesiūlo būtinai vadovautis jo principais. Anot jo, kiekvienas gali susidaryti juos pats, tokius, kurie bus labiausiai tinkami jam pačiam. Tačiau svarbiausia – juos turėti ir jų laikytis.
Bet akivaizdu, kad ir R.Dalio per dešimtmečius subrandinti bei išgryninti principai gali būti naudingi daugeliui žmonių. Jie padeda suprasti, su kokiomis problemomis yra normalu susidurti siekiant savo tikslų. Parodo, su kuo reikia susitaikyti, padeda atsirinkti, kas yra blogai ir kas yra gerai.
Vienas pagrindinių autoriaus principų – priimti tikrovę, susigyventi su ja. Perprasti, kaip veikia pasaulis, prisitaikyti prie to ir gauti iš to daugiausia naudos.
Aktualu ir vadovui, ir savęs ieškančiam jaunuoliui
Konkretūs, paprasti, labai aiškiai išdėstyti principai labiausiai turėtų pasitarnauti verslu užsiimantiems ar apie jį galvojantiems skaitytojams. Naudingų įžvalgų čia ras ir startuolio įkūrėjas, ir patyręs, bet tobulėti nuolat norintis vadovas.
Kita vertus, aktualių, motyvuojančių tezių pasisemti gali ir kiekviena savęs tebeieškanti ar naujų patirčių siekianti asmenybė.
Vieniems bus aktualu sužinoti kaip sukurti teisingą organizacinę kultūrą, tobulinti organizacijos mechanizmą, rasti tinkamus darbuotojus. Kitiems bus įdomu susipažinti su penkių žingsnių programa, leidžiančia iš gyvenimo gauti viską, ko norite ar sužinoti kokie skirtingi yra žmonės ir kaip teisingai su jais bendrauti.
