„Darbo rinka po didelio pakilimo pernai sunkiai prisitaiko prie naujų sąlygų. Darbuotojų lūkesčiai vis dar dideli, jie nenori girdėti, kad atlyginimai ne tik nebeaugs, bet gali ir mažėti. Darbdaviams sunku apsiprasti su tuo, kad vietoj planuotos plėtros teks mažinti sąnaudas“, – sakė „Prime People“ direktorė Aušra Delonaitė.
Anot jos, dėl to jau nukentėjo nekvalifikuoti, aukštojo išsilavinimo neturintys darbuotojai ir darbininkai, kurie yra pagrindiniai darbo biržos klientai. Darbuotojų skaičių planuoja mažinti statybos bendrovės, jį jau mažina medienos, baldų, lengvosios pramonės, maisto gamybos įmonės.
Pasak „Prime People“, ekonomikos lėtėjimas rudenį turės neigiamos įtakos visai darbo rinkai – gali būti atleidžiami ne tik žemiausios, bet ir vidurinės grandies vadovai, vadybininkai. Šie procesai jau įgavo pagreitį ir Latvijoje bei Estijoje.
Tikėtina, kad netolimoje ateityje dalies darbo jėgos atsisakyti turės įstaigos, kuriose yra daug administracinio ar rankų darbo – ligoninės, viešbučiai, gamybos bendrovės. „TNS Galup“ atliktos įmonių vadovų apklausos duomenimis, darbdaviai krizės metu pirmiausia mažintų išlaidas personalui (30 proc. apklaustųjų), 24 proc. apklaustųjų mažintų darbuotojų skaičių.
