Darbuotojų skaičius nuo 927 iki 887 sumažėjo, reorganizavus savivaldybės struktūrą. Po jos neliko dalies keletą metų veikusių skyrių ir poskyrių. Jų funkcijas atliks kiti senieji ir keli nauji įkurti skyriai.
Miesto savivaldybės administracijos direktorius Vygantas Gudėnas neabejojo, kad reorganizacija bus naudinga tiek pačiai savivaldybei, tiek joje besilankantiems interesantams.
„Manau, kad įsigaliojus naujai struktūrai pagerės gyventojų aptarnavimas, išaugs darbo efektyvumas, bus kokybiškiau atliekamos savivaldybės funkcijos. Be to, mažesnis darbuotojų skaičius leis sumažti išlaidas – savivaldybė sutaupys“, – sakė V.Gudėnas. Administracijos direktorius neslėpė, kad ateityje savivaldybės darbuotojų gretos gali būti dar labiau praretintos. Tai esą priklausys nuo ekonominės situacijos.
Nuo birželio 1-osios, po savivaldybėje įvykusios reorganizacijos, veikia Teisės departamentas, Viešosios vadybos ir strategijos skyrius, Miesto įvaizdžio ir turizmo skyrius (Miesto plėtros departamente), Viešųjų pirkimų ir koncesijų skyrius ir Viešosios tvarkos tarnyba (Teisės departamente), Privatizavimo skyrius ir Detaliųjų planų organizavimo skyrius (Turto valdymo departamente), Socialinės paramos ir Socialinių paslaugų skyriai (Socialinių reikalų departamente).
Kai kurių ankstesnių padalinių pavadinimai pakeisti. Pavyzdžiui, Miesto plėtros departamento Plėtros programų valdymo skyrius nuo šiol vadinsis Plėtros programų ir investicijų skyriumi, Miesto ūkio departamento Komunalinio ūkio skyrius – Miesto tvarkymo skyriumi, Užsienio ryšių skyrius – Tarptautinių ryšių ir protokolo skyriumi