Vilniaus AVPK prieš kurį laiką paskelbė atrankas į savo padalinių – Migracijos valdybos ir Užsieniečių reikalų skyriaus – viršininko pareigas.
15min sužinojo, kad prieš atrankas buvo pakeisti reikalavimai.
Pavyzdžiui, anksčiau Migracijos valdybos viršininko pareigybės aprašyme buvo reikalavimas turėti 3 metų vadovavimo patirtį, o anglų kalbą mokėti pažengusio vartotojo B1 lygiu. Tačiau prieš pat atranką reikalavimas dėl patirties sumažintas iki 1 metų, o anglų kalbos – pradedančio vartotojo A2 lygiu.
15min informaciją apie tai suteikęs asmuo svarstė, kad taip galėjo būti pasielgta dėl vienos iš pretendenčių – šiuo metu Migracijos valdybai laikinai vadovaujančios Jurgitos Trijonienės. Esą reikalavimai pritaikyti būtent jai.
Tačiau J.Trijonienė 15min nenorėjo atskleisti, ar dalyvavo atrankoje ir kokį vadovavimo stažą sukaupė. Tiesa, ji to daryti ir neprivalėjo, nes atrankos dalyvių pavardės ir visa kita informacija yra laikoma konfidencialia.
Iš Užsieniečių reikalų skyriaus eilinio darbuotojų reikalaujama, kad jie anglų kalbą mokėtų A1 lygiu. Kitaip tariant, iš pavaldinių reikalaujama daugiau, nei iš vadovo.
Atranka į Migracijos valdybos viršininko postą jau yra pasibaigusi, bet laimėtojas nepaskelbtas. Į šį postą atranka buvo skelbiama du kartus, nes pirmąjį kartą valdybos viršininku panoro tapti tik vienas kandidatas.
Šiuo metu iš dviejų kandidatų Vilniaus AVPK renkasi ir Užsieniečių reikalų skyriaus viršininką.
Prieš atranką šio skyriaus viršininko pareigybės aprašyme apskritai neliko reikalavimo mokėti kokią nors kalbą, nors anksčiau buvo prašoma mokėti anglų kalbą B1 lygiu.
Tuo metu iš Užsieniečių reikalų skyriaus eilinio darbuotojų reikalaujama, kad jie anglų kalbą mokėtų A1 lygiu. Kitaip tariant, iš pavaldinių reikalaujama daugiau, nei iš vadovo.
Policija: įstaigos vadovas turėjo teisę
Paprašyti paaiškinti, kodėl buvo pakeisti reikalavimai, Vilniaus AVPK atstovai 15min raštu pateikė atsakymą, kad prieš atrankas buvo pakeisti pareigybių aprašymai ir sumažinti reikalavimai užimamoms pareigybėms, kad būtų praplėstos galimybės atrankoje dalyvauti didesniam pretendentų skaičiui.
„Įstaigos vadovybė tokiu būdu sudarė sąlygas didesniam ratui norinčiųjų dalyvauti atrankoje ir užimti vadovaujančias pareigas. Įstaigos vadovas, atsižvelgdamas į būtinumą išsirinkti tinkamus specialistus, turi teisę keisti pareigybių aprašymuose numatytus reikalavimus“, – teigiama atsakyme.
