Projekto „LT Big Brother“ tikslas – Lietuvoje ir įvairiuose pasaulio kraštuose esančiam lietuvių jaunimui suteiki galimybę bendrauti ir įgyti žinių iš lietuvių profesionalų, dirbančių įvairiose srityse visame pasaulyje – finansų, ekonomikos, diplomatijos, mokslo, teisės, kūrybinių industrijų, verslo, informacinių technologijų. Projekto dalyviai savo patirtį sukaupė tokiose pasaulyje žinomose kompanijose ir organizacijose kaip Pasaulio bankas, Morgan Stanley, J. P. Morgan, Ernst & Young, McKinsey & Co, Deloitte, Samsung, YPlan, BlackBerry, Barclays, Citigroup, ir daugelyje kitų.
Šiais metais projekte sulaukta rekordinio paraiškų skaičiaus, iš kurių atrinktas 191 projekto dalyvis, devynis mėnesius bendravęs su 182 mentoriais
Šiais metais projekte sulaukta rekordinio paraiškų skaičiaus, iš kurių atrinktas 191 projekto dalyvis, devynis mėnesius bendravęs su 182 mentoriais. Projekto metu mažieji broliai ir sesės taip pat įsijungė į socialinę veiklą, organizavo diskusijas jaunimui aktualiais klausimais su verslininkais, politikais, visuomenininkais.
Į projekto sezono uždarymo vakarą Vilniuje iš šešių regionų – JAV, JK, Beniliukso, Skandinavijos, Lietuvos ir Global, - susirinkę dalyviai diskusijai pasirinko visiems taip rūpimą klausimą „Ar kūryba – tik menininkų privilegija?“. Diskusijos dalyviai siekė atsakyti į klausimą, ar jaunam žmogui siekiant įsitvirtinti tam tikroje pozicijoje, siekiant karjeros sėkmės yra svarbu būti kūrybingam ir kiek ši savybė ir įgūdis tai lemia.
Savo mintimis ir įžvalgomis dalijosi viena iš projekto mentorių Prancūzijoje ilgą laiką besidarbuojanti EuroBusiness Media projektų vadovė Viktorija Gečytė, rankų darbo šokolado gamyklos „Chocolate Naive“ įkūrėjas ir šokolado alchemikas Domantas Užpalis, SEB banko valdybos narys ir mažmeninės bankininkystės tarnybos direktorius Virginijus Doveika bei buvęs „GetJar“ pardavimų vadovas, šiuo metu „Spigot“ mobiliųjų aplikacijų vystymo ir monetarizavimo vadovas JAV Romanas Zontovičius, taip pat vienas iš projekto mentorių. Diskusiją moderavo Miglė Niauraitė, tarptautinės konsultacinės kompanijos Belgijoje „Interel“ teisininkė – konsultantė.
Anot Romano Zontovičiaus, tam, jog idėjos ir planai būtų tinkamai priimti tam tikroje aplinkoje, organizacijoje, itin svarbu suvokti šios organizacijos mechanizmą – t.y. visas tokios „sistemos“ detales ir taisykles. Dar prieš pademonstruojant savo kūrybiškumą Virginijus Doveika siūlo susipažinti ir su tokioje sistemoje veikiančių ir dirbančių žmonių mąstymu, psichologija. Žmogiškasis faktorius, žmonių psichologijos išmanymas, kaip teigė SEB atstovas, taip pat yra ne mažiau svarbus veiksnys siekiant karjeros sėkmės.
idėjos gali būti inovatyvios ir kuo puikiausios, bet be sugebėjimo jas tinkamai pristatyti, įvertinti ir „apginti“ nuo kritikos, tai teliks idėjos
Diskusijos metu atkreiptas dėmesys ir į tai, jog nepakanka būti tik kūrybišku – tam, kad kūrybiškumo rezultatai būtų įvertinti, būtinos ir kitos savybės. Savo įžvalgomis pasidalijusi Viktorija Gečytė teigė, jog šiandien pasaulyje svarbus ir verslumo elementas: idėjos gali būti inovatyvios ir kuo puikiausios, bet be sugebėjimo jas tinkamai pristatyti, įvertinti ir „apginti“ nuo kritikos, tai teliks idėjos. Be to, Domanto Užpalio nuomone, kiekviena kūrybiška idėja, kiekvienas planas turi būti įvertintas jau egzistuojančių, t.y. konkurentų, kontekste. Ir tik tada, anot jo, kai idėjos sumanytojas įtikins vartotoją, kad būtent jo idėja, prekė ar paslauga yra geriausia, tikslas bus pasiektas. Verslininkas labiau nei kūrybiškumą vertino darbštumą.
Bendru sutarimu visi diskusijos dalyviai galiausiai ragino projekto dalyvius karjeros siekti tik srityse, kuriose jie jaučiasi geriausiai, daryti tai ką mėgsta daryti. Tik tuomet gims kūrybiškos idėjos ir pavyks būti geriausiais.
Galiausiai diskusijos dalyviai paragino projekto mažuosius seses ir brolius tinkamai pasinaudoti šio ir panašių projektų teikiamomis galimybėmis – profesionalų patirtimi, žiniomis ir naujomis pažintimis. Diskusijos dalyviai paragino projekto dalyvius tobulinti save visapusiškai, domėtis ne tik savo sritimi, bet ir kitų sferų naujovėmis.
Po diskusijos projektas užbaigtas bendru dalyvių kontaktų mezgimo vakaru.
Norintieji dalyvauti septintajame projekto sezone ir pasisemti patirties iš tarptautinių lietuvių profesionalų visame pasaulyje kviečiami iš anksto registruotis projekto puslapyje http://www.ltbigbrother.com/dalyvauk/ ir gauti kvietimą naujojo sezono registracijai.
Projektas pradėtas prieš šešerius metus Londono Sityje dirbančių lietuvių iniciatyva. Prie jų vėliau prisijungė ir kiti partneriai – profesionalų tinklas „Global Lithuanian Leaders“ ir Vosltryto lietuvių klubas JAV. Laikui bėgant programa sėkmingai pradėta įgyvendinti ir kitose – JAV, Lietuvos ir Beniliukso, Skandinavijos valstybėse ir sukurtas, taip vadinamasis „Global“ regionas.
