Pakeitus atlyginimų koeficientus nustatantį įstatymą, pareiginės algos koeficientai Konkurencijos tarybos, VKEK, VRK ir VTEK vadovams kils nuo 10,10 iki 12,3. Tai reiškia, kad šių instiucijų vadovų atlyginimai augs 990 litų iki 5,5 tūkst. (iki mokesčių).
Daugiau atlyginimai kils VPT ir RRT direktoriams, nes jų dabartinis koficientas yra gerokai mažesnis. Šiuo metu jiems taikomas 7,51 pareiginės algos koeficientas, todėl jų atlyginimai be priedų iki mokesčių siekia 3,3 tūkst. litų. Šių institucijų vadovams atlyginimai nuo rugpjūčio kils kaip ir jau minėtų kitų keturių institucijų vadovų, iki 5,5 tūkst. litų (iki mokesčių).
Atlyginimų didinimą inicijavo Socialinės apsaugos ir darbo ministerija, nurodžiusi, kad siūlomas pareiginės algos koeficientas pasirinktas siekiant užtikrinti asmens teisėtų lūkesčių apsaugos, teisinio tikrumo bei teisinio saugumo principų laikymąsi.
VPT direktoriaus atlyginimas didės 2,1 tūkst. litų, bet tai bus tik 350 litų mažiau, nei tarnybos vadovui buvo mokama iki šių metų pradžios, kol nepasikeitė jo vadovaujamos institucijos pavaldumas.
Šių metų pradžioje reorganizavus įstaigą VPT vadovo Žydrūno Plytniko atlyginimo koeficientas nukrito iki 7,51, kai tarnyba iš Ūkio ministerijai pavaldžios įstaigos tapo Vyriausybei nepavaldžia institucija, o jos vadovas – valstybės pareigūnu, skiriamu Lietuvos prezidento.
