Šiuo metu Valstybės tarnybos įstatymas nustato, kad sutartis dėl lėšų grąžinimo turi būti sudaroma tais atvejais, kai tarnautojo mokymasis trunka ilgiau kaip tris mėnesius ir finansuojamas iš valstybės ar savivaldybių biudžetų, nekalbama apie tai, koks mokymui skirtos sumos ir tarnautojo darbo užmokesčio dydžio santykis.
Sutartyje numatyta, kad lėšas valstybės tarnautojas grąžina, jeigu jis savo noru atsistatydina iš valstybės tarnautojo pareigų anksčiau negu po vienų metų nuo mokymo pabaigos arba dėl tarnybinės nuobaudos atleidžiamas iš pareigų.
Anot VRM, jei sutartis dėl grąžinamų mokymui skirtų lėšų bus susieta ne su terminu, o su darbo užmokesčio dydžiu, bus sumažinta rizika, kad valstybės tarnautojų mokymui finansuoti iš valstybės ar savivaldybės biudžeto, įskaitant Europos Sąjungos finansinę paramą, skiriamos lėšos panaudojamos neefektyviai.
Ministerija taip pat atkreipia dėmesį, kad pritarus tokiam projektui, gali kilti tokios neigiamos pasekmės: sumažėti valstybės tarnybos patrauklumas ir valstybės tarnautojų motyvacija, o vadovų ir kitų valstybės tarnautojų mobilumo galimybės taptų apribotos, taip pat būtų neužtikrintas principas mokytis visą gyvenimą.
Šis klausimas bus svarstomas Vyriausybės pasitarime pirmadienį. Jei tam pritars Ministrų kabinetas, siūlomas įstatymo keitimas bus teikiamas Seimui.
