Valstybinių įstaigų vadovų algoms per devynis praėjusių metų mėnesius išmokėta 65 mln. litų. Apie 70 proc. iš jų sudarė tarnybinis atlyginimas. Likęs užmokestis į įstaigų vadovų kišenes nusėdo per įvairius priedus ir priemokas, rašo „Lietuvos rytas“. Solidžiausią dalį sudarė priedai už darbo stažą, kvalifikaciją, laipsnius, rangus – iš viso 8,7 mln. litų.
Dar 6,6 mln. litų vadovams skirta kaip atostogpinigiai ir kompensacijos už nepanaudotas atostogas, 100 tūkst. litų – kaip vienkartinės premijos už gerą tarnybą bei įvairių švenčių, asmeninių sukakčių proga. Skiriami personaliniai priedai pernai sudarė 4,5 proc. įmonių vadovų gautų pajamų.
„Visiškai nežinoma, už kokius nuopelnus jie patys sau išsidalijo bemaž 3 mln. litų. Ką slepia personalinių priedų sąvokos, man kol kas paslaptis“, – sakė Audito komiteto pirmininkė „tvarkietė“ Jolita Vaickienė.
Per devynis praėjusių metų mėnesius biudžetinės įstaigos darbo užmokesčiui panaudojo 2,2 mlrd. litų. 73,3 proc. sudarė išlaidos pareiginei algai arba tarnybiniam atlyginimui. Likusi darbo užmokesčio fondo dalis išleista atlygiui už viršvalandžius, priedams, priemokoms, premijoms ir personaliniams priedams.
Priemokoms už įprastą darbo krūvį viršijančią veiklą, papildomas užduotis ir skubius darbus atseikėta 62 mln. litų, personaliniams priedams – 14 mln. litų, premijoms – 2 mln. litų.
