Patikrinus iš gyventojų gautą informaciją, Klaipėdos apskrityje išaiškintos trys bendrovės, kuriose darbuotojai dirbo nelegaliai. Įmonių vadovams surašyti administracinių teisės pažeidimų protokolai, Klaipėdos miesto apylinkės teismo sprendimu jiems skirtos nuo kelių iki keliolikos tūkstančių litų baudos.
Inspekcijos duomenimis, bendrovėje „Klaipėdos birža“ nustatyti trys nelegalaus darbo atvejai – įmonėje darbuotojai kurį laiką dirbo be darbo sutarčių, rašytinės darbo sutartys buvo sudarytos ir pasirašytos jau darbuotojams dirbant, jiems nesumokėtas ir sulygtas atlyginimas.
Klaipėdos miesto apylinkės teismas pripažino „Klaipėdos biržos“ direktorių pažeidus Darbo kodekso reikalavimus. Jam skirta 12 tūkst. Lt bauda, t.y. po 4 tūkst. Lt už kiekvieną nelegaliai dirbusį asmenį.
Klaipėdos AVMI pareigūnams bendradarbiaujant su Finansinių nusikaltimų tyrimo tarnyba (FNTT) nelegalaus darbo atvejai išaiškinti bendrovėje „Autofora“. Įmonėje be rašytinių darbo sutarčių dirbo keturi darbuotojai. Klaipėdos miesto apylinkės teismas už nelegaliai dirbusius asmenis bendrovės direktoriui skyrė 16 tūkst. Lt baudą, t.y. po 4 tūkst. Lt už kiekvieną.
Administracinė nuobauda – 6 tūkst. 500 Lt – skirta ir bendrovei „Bergstalis“ priklausančio restorano „Vela Bianca“ direktoriui. Patikrinimo metu įmonėje aptiktas vienas be rašytinės darbo sutarties dirbęs asmuo.
Klaipėdos AVMI vien per šių metų pusmetį gavo septynis pranešimus pasitikėjimo telefonu ir dešimt gyventojų pranešimų raštu apie galimus nelegalaus darbo atvejus. Patikrinus iš viso pasitvirtino penki pranešimai. Šešių įmonių vadovams už nustatytus numatytus pažeidimus surašyti administracinių teisės pažeidimų protokolai.
Klaipėdos AVMI primena, kad LR Administracinių teisės pažeidimų kodeksas numato atsakomybę už nelegalų darbą. Pirmąkart padarę pažeidimą darbdaviai ar jų įgalioti asmenys už kiekvieną nelegaliai dirbantį asmenį gali būti nubausti nuo 3 iki 10 tūkst. Lt bauda. Už pakartotinį pažeidimą gresia nuo 10 iki 20 tūkst. Lt bauda.
