Vilnius auga kartu su savo jaunimu, o verslai čia gali atlikti itin svarbų vaidmenį. Kviečiame prisijungti prie iniciatyvos, kuri padeda moksleiviams žengti pirmuosius žingsnius darbo rinkoje. Tam sukūrėme Jaunimo vasaros užimtumo ir integracijos į darbo rinką programą. O dabar apie viską išsamiau.
Liepos–rugpjūčio mėnesiais visu etatu moksleivius įdarbinsiantys darbdaviai galės gauti 500 eurų mėnesinę kompensaciją už kiekvieną darbo vietą. Paraiškų iš įmonių ir organizacijų laukiama iki birželio 15 dienos. Tai kvietimas verslui ne tik sustiprinti savo komandą vasaros laikotarpiu, bet ir tapti svarbia jaunų žmonių augimo dalimi.
Praėjusių metų patirtis rodo, kad tokia iniciatyva turi didelę vertę. Ji subūrė įvairių sričių darbdavius ir daugiau nei 120 sostinės jaunuolių, kurie vasarą praleido ne tik turiningai, bet ir prasmingai – įgydami pirmuosius darbo įgūdžius. Prie programos aktyviai prisijungė tiek verslo įmonės, tiek viešojo sektoriaus organizacijos, suteikusios jaunimui galimybę pažinti skirtingas profesijas ir darbo aplinkas.
Įsitraukimas į šią programą – tai daugiau nei trumpalaikis sprendimas vasarai. Tai investicija į ateities darbuotojus, galimybė stiprinti organizacijos socialinę atsakomybę ir kurti pasitikėjimu grįstą įvaizdį visuomenėje. Kiekvienas jaunas žmogus, gavęs progą dirbti, įgyja ne tik praktinių įgūdžių, bet ir pasitikėjimo savimi, aiškesnį supratimą apie savo kelią.
Darbdaviai, įdarbinę 14–20 metų jaunuolius, galės pasinaudoti kompensacija pasirašę trišalę sutartį su Savivaldybe ir darbuotoju. Po programos reikės pateikti ataskaitą, o išmokos dydis priklausys nuo faktiškai išdirbtų valandų. Svarbu žinoti, kad kompensacija skiriama ne daugiau kaip už penkis jaunuolius vienam darbdaviui.
Pildant paraišką, reikės nurodyti planuojamo darbo sąlygas, krūvį, laikotarpį bei jaunuolio kontaktinius duomenis. Taip pat svarbu atkreipti dėmesį, kad programoje negali dalyvauti tie moksleiviai, kurie jau dirba toje pačioje darbovietėje iki birželio 1 dienos ir planuoja tęsti darbą vasarą, bei atvejai, kai darbdavį ir darbuotoją sieja šeimos ar giminystės ryšiai.
Net jei dar neturite tinkamo kandidato – tai nėra kliūtis. Užsiregistravus darbdavių formoje, jūsų kontaktai bus perduoti darbo ieškantiems jaunuoliams. Lygiai taip pat ir moksleiviai, dar neradę darbdavio, galės registruotis ir sulaukti pasiūlymų.
Praėjusiais metais ši iniciatyva sulaukė didelio susidomėjimo ir tapo svarbiu žingsniu jaunimo profesinio augimo link. Tikimasi, kad šiemet ji įkvėps dar daugiau bendradarbiavimo, atvers naujų galimybių ir padės dar daugiau jaunų žmonių drąsiai žengti į darbo pasaulį.
Kartais vienas sprendimas gali pakeisti viską. Viena suteikta galimybė gali tapti pirmuoju žingsniu į savarankiškumą, pasitikėjimą ir ateities planus. Todėl kvietimas paprastas – nelikite nuošalyje. Prisijunkite prie iniciatyvos, kuri kuria stipresnę, atsakingesnę ir labiau motyvuotą jaunąją kartą.
