TIK ŽMONĖS Cinema: A. Valujavičiaus filmas „Irklais per Atlantą“
Žiūrėti
Iki -60% prenumeratai. Išskirtinis gegužės pasiūlymas.
Išbandyti

„The New York Times“. Smūgis „Ikea“ reputacijai: daug metų šnipinėjo darbuotojus ir klientus

Nenustatytos tapatybės asmuo pristatė paslaptingą USB laikmeną. Joje buvo tikra bomba: gausybė pribloškiančio turinio elektroninių laiškų, kuriuose išsamiai aprašytos sudėtingos „Ikea“ vadovų pastangos Prancūzijoje iškapstyti informacijos apie įmonės darbuotojus, darbo ieškančius asmenis ir net klientus.
„Ikea“
„Ikea“ / „The New York Times“/Elliott Verdier nuotr.

„Pranešk man, ar šie žmonės yra žinomi policijai“, – rašoma vieno vadovo žinutėje. Buvo bandoma neteisėtai patikrinti šimtų į „Ikea“ dėl darbo besikreipusių asmenų praeitį.

„Pavyzdinis darbuotojas per naktį virto radikaliu viso kolektyvo atstovu, – rašoma kitame laiške. – Reikia išsiaiškinti, kodėl.“

Praėjus dešimtmečiui po tų elektroninių laiškų pasirodymo, jie atsidūrė baudžiamojo teismo proceso, Prancūzijoje sulaukusio didelio visuomenės dėmesio, centre.

Prokurorai kaltina Prancūzijoje veikusią Švedijos baldų ir namų apyvokos daiktų milžinės „Ikea“ atšaką ir kai kuriuos buvusius jos vadovus 2009–2012 metais sukūrus ir valdžius „šnipinėjimo sistemą“.

Šis tariamas šnipinėjimas buvo vykdomas tiriant darbuotojus ir profsąjungos veiklos organizatorius, taip pat tikrinant darbuotojus, pasiėmusius nedarbingumą dėl ligos ir vertinant klientus, reikalaujančius grąžinti pinigus už jiems neįtikusias prekes.

Kai kurioms slaptesnėms operacijoms vykdyti buvo pasamdytas vienas buvęs karinis operatyvininkas.

Pranešti klaidą

Sėkmingai išsiųsta

Dėkojame už praneštą klaidą
Reklama
„Lidl“ parduotuvėse – išskirtinės „UEFA EURO 2024“ kortelės: kviečia surinkti visą kolekciją
Reklama
Lauko baldų ekspertas P.Kelbauskis pataria, kaip lengvai įsirengti lauko terasas ir nepermokėti
Reklama
Sutelktinio finansavimo ir tarpusavio skolinimosi platformos – ką reikia žinoti renkantis, kur investuoti
Reklama
Dantų balinimas: kaip pasiekti greitų ir efektyvių rezultatų?
Užsisakykite 15min naujienlaiškius