Pamokymai darbdaviams ir vadybininkams, kaip reikia elgtis atleidžiant darbuotojus: darbdavys prieina prie darbuotojo pasikalbėti ir pokalbį pradeda padėka už tai, kad šis atėjo. Paskui bosas patikina, jog norėtų aptarti šiokią tokią informaciją su darbuotoju asmeniškai.
Blogiausia dalis prasideda, kai darbdavys ištaria lemtingus žodžius: „Aš labai vertinu tai, ką padarėte dėl „Yahoo“.
Tikriausiai „Yahoo“ taktika ne itin skiriasi nuo kitų didžiųjų kompanijų, tačiau įdomu, kad darbdaviams pateikiami tikslūs pažodiniai patarimai, ką sakyti atleidžiamam darbuotojui.
Darbdaviams taip pat pateikiami punktai, ką galima ir ko negalima sakyti atleidžiamam darbuotojui, o pabaigoje pabrėžiama, kad svarbiausia parodyti atleidžiamam darbuotojui kiek įmanoma daugiau pagarbos ir vengti bet kokių kalbų su kitais apie jį.
