Trijų vaikų mama tapo viena iš tų 24 proc. moterų, kurios – kaip rodo 2024 m. tyrimas apie motinystės įtaką karjerai – palieka darbo rinką pirmaisiais motinystės metais ir dažnai ilgam įstringa profesinėje aklavietėje.
Tačiau jos istorija – ne apie pasitraukimą, o apie pokytį. Septynmetės motinystės atostogos, kurios daugeliui galėtų tapti per ilga karjeros pertrauka, Simonai virto savotiška laboratorija – mokymosi, savanorystės ir galiausiai – profesinės transformacijos erdve.
Šiandien ji jau penkerius metus sėkmingai dirba brendo strategijos srityje, konsultuoja įmones ir individualius kūrėjus, o 2024 m. pelnė apdovanojimą „Sukurta Jonavoje“, rašoma pranešime žiniasklaidai.
Po magistro diplomo – užtrenktos durys
Simona baigė finansų ekonomiką, tačiau gyvenimas Jonavoje greitai parodė – aukštasis išsilavinimas ne visuomet atveria duris į darbo rinką.
„Kai po pertraukos pradėjau ieškoti darbo, Užimtumo tarnyboje išgirdau, kad mano specialybei čia perspektyvų nėra. Vienas potencialus darbdavys net pasakė: „Jūsų kvalifikacija per aukšta. Ar tikrai norite čia dirbti?“ – prisimena ji.
Kliūčių netrūko – dažni vaikų sirgimai, ribotos galimybės dirbti pilnu etatu, kelionių į didmiesčius neleidžianti kasdienybė. Tačiau būtent šioje aklavietėje ir prasidėjo S. Damulienės profesinis virsmas.
Iš namų rutinos – į bendruomenės projektus
Pirmieji pokyčiai gimė ne iš verslo plano, o iš paprasto nuobodulio. „Po trečio nėštumo pasidarė jau nepakeliamai nuobodu – mano vieninteliai pašnekovai buvo vaikai. Norėjosi veiklos“, – atvirai sako Simona.
Ji įkūrė klubą gausioms šeimoms, organizavo bendruomeninius protmūšius, prisidėjo prie NVO veiklos, vystė socialinę iniciatyvą „Noriu augti laimingas“. Šie projektai iš pradžių atrodė nesusiję su karjera, tačiau ilgainiui tapo vertinga mokymosi platforma: renginių planavimas, komunikacija, vizualų kūrimas, strateginis mąstymas.
Profesinės tapatybės krizė: „Kas aš esu?“
Nepaisant aktyvumo, vidinė sumaištis nesitraukė. „Jaučiausi išsibarsčiusi. Fotografas fotografuoja, projektų rašytojas – rašo projektus, o aš buvau visur, bet kartu lyg ir niekur“, – sako moteris.
Tuo tarpu karjeros konsultantė Simona Bareikė atkreipia dėmesį, kad tokį jausmą patiria daugelis moterų po motinystės atostogų:
„Motinystė dažnai sumažina pasitikėjimą savimi profesinėje srityje. Mamos primiršta savo pasiekimus ir kompetencijas. Labai svarbu prisiminti, ko esi verta, ir mokėti save tinkamai pristatyti“, – pabrėžia specialistė.
Simonai tuo metu padėjo mentorystė, ji atrado nemokamą karjeros mentorystės platformą „idialogue“, kurioje dabar ir pati yra mentorė. Moteris teigia, kad „net viena valanda mentorystės per savaitę gali padėti atgauti profesinę savivertę.”
Atsitiktinumas, kuris tapo karjeros lūžiu
2019 metais S. Damulienė iš Užimtumo tarnybos sulaukė netikėto pasiūlymo – studijuoti multimedijos dizainą. Nors nežinojo, ką tiksliai tai reiškia, asociacijos su jos vykdytais projektais pastūmėjo ją priimti iššūkį.
Studijos atvėrė duris į kūrybiškesnę sritį. Po pirmųjų maketavimo darbų ji suprato – tik vizualo neužtenka, būtina strategija. Čia atsiskleidė jos ekonominis išsilavinimas. Brendo strategija tapo ta niša, kurioje susijungė verslo logika ir kūryba.
„Brendas – tai investicija. Lietuvoje dar mažai kas tai suvokia tai kaip ilgalaikę verslo vertę, o man tai tapo niša, kurioje galiu kurti prasmingai“, – sako Simona.
Kai pirmasis klientas ateina iš darželio
Moters profesinis startas įvyko be reklamos. Pirmi klientai – pažįstami bei buvę savanorystės veiklų partneriai. Akivaizdu, kad pasitikėjimas, užsitarnautas ankstesniais projektais, padėjo žengti pirmuosius žingsnius naujoje srityje.
„Nė vienas klientas nebuvo visiškai svetimas. Tai žmonės, kurie matė, kaip dirbu. Jie manimi patikėjo ir rekomendavo kitiems“, – sako ji.
Motinystė – kliūtis ar galimybė?
Simonos istorija paneigia gajų mitą, kad motinystės pertrauka automatiškai reiškia profesinį nuosmukį. Ji įsitikinusi – būtent tas laikotarpis gali tapti erdve profesiškai „perauginti” save.
„Verta dalyvauti keliuose trumpalaikiuose projektuose. Net ir kelių valandų įsitraukimas padeda išlaikyti įgūdžius ar atrasti naujas kryptis“, – pataria ji.
Simona ragina nebijoti pradėti nuo mažų žingsnių: „Didžiausia kliūtis dažnai nėra laikas, o vidinis įsitikinimas, kad nieko neverta pradėti, kol vaikai maži. Juk iš tiesų – kuo anksčiau pradedi, tuo daugiau laiko turi eksperimentuoti ir atrasti savo kelią.“
