Kodėl sielos balsas nutildomas?
Išorinis pasaulis nuo mažumės diktuoja sąlygas ir skatina rūpintis pirma savo socialine padėtimi, pasiekimais. Dažnai manoma, kad tai ir yra nesibaigianti laimės bei sėkmės versmė. Tačiau socialinių mokslų daktarė, mokslinių publikacijų ir konferencijos „(ne)Tobula moteris“ pranešimo autorė, lektorė, pokyčių ekspertė, kvalifikuota organizacijų ir vadovų konsultantė, integralaus ICC IMC koučingo profesionalė, dvasinio intelekto praktikė dr. Rasa Katilienė iš savo asmeninės patirties mano kitaip. „Jei ką ir norėčiau išskirti, tai ne titulus ar pasiekimus, kurie yra tik sprendimai, o savo kelią – gyvą, ne visada tiesų, bet labai tikrą“, – apie pasirinkimą klausytis sielos balso sako ji.
Ilga kelionė iš proto – į širdį
Kaip racionalaus mokslo atstovė pradeda domėtis protu nesuprantamais, o tik pajaučiamais dalykais ir tyrinėti sielos balsą? „Viskas yra susiję,“ – trumpai atsako Rasa. Pajauta, lydėjusi moterį nuo vaikystės, galiausiai sujungė su tuo, kas protui sunkiai suvokiama, bet širdžiai – artima. Mokslas suteikė struktūrą, logiką ir atramą, tačiau vienu metu tapo aišku, kad mokslas ne tik duoda, bet ir labai apriboja. Tada prasidėjo kelionė į nepažintus plotus, erdves, kuriose niekas neaiškinama – viskas jaučiama, patiriama.
Dvasinė lyderystė moksle ir versle – kaip tai įmanoma?
Ši kelionė Rasai nebuvo pabėgimas nuo racionalumo – priešingai, tai buvo ieškojimas ir radimas atsakymų, kas yra už proto ribų. „Po dvasinės lyderystės versle tyrimų, atradau mindfulness, pasaulėžiūras, dvasinį intelektą, sisteminį požiūrį – visa tai tapo tarsi tiltai iš proto į širdį ir iš širdies į pasaulį, kuriame save išreiškiu per įvairiausias veiklas bei projektus,“ – dalinasi mokslininkė. Rasa atvirauja, kai pati išdrįso klausytis bei apjungti dvasingumą, protą, emocijas, pojūčius, ji patyrė, kad ten ir gyvena išmintis, kuri suteikia galios prabilti autentiškai ir veikti prasmingai. Visa tai tapo būdais gyventi ir veikti iš gilesnio žinojimo.
Vadovai, kurie mokosi būti jaučiančiais save žmonėmis
Dirbdama su organizacijų lyderiais dr. Rasa Katilienė moko ne kontrolės, o žmogiškumo. Ne to, kurį galima pateikti PowerPoint'e, o tokio, kuris gimsta iš tylos, sustojimo ir drąsos pažvelgti į save. „Vadovus mokau būti žmonėmis. Ne superherojais, ne kontrolės meistrais, o sąmoningais, tikrais žmonėmis“, – sako ji. Vadovai mokosi sustoti, įkvėpti, įsiklausyti ne tik į kitus, bet į save, ne daugiau išspausti iš savęs, o išgirsti save, kad išmintingai ir tausojančiai būtų siekiami rezultatai. Po Rasos konsultacijų dažnas vadovas išdrįsta užduoti sau klausimus iš širdies ir ieškoti atsakymų nežinomybėje. Vienas svarbiausių Rasos užduodamų klausimų – „Kaip man iš tikrųjų sekasi?“ Tai klausimas, kuris sugrąžina konsultuojamus vadovus iš nuolatinio galvojimo į kūną, iš streso, įtampos į buvimą, iš išorinių vaidmenų į savo vidinę tiesą.
Žmogiškumo jėga – kaip tai veikia vadovus?
Socialinių mokslų daktarė yra įsitikinusi ir jau ne kartą patyrusi, kad organizacijų vadovų atsigręžimas į save, į žmogiškumą generuoja jėgą, kuri keičia organizacijas iš esmės. Ne veltui sakoma, kad organizacijos sėkmė priklauso nuo vadovo. „Techninėms užklausoms atlikti turime jau daugybę dirbtinio intelekto įrankių, o žmogiškieji gebėjimai vis dar yra vilties šaltinis, kuriant ateities žmonių bendradarbiavimo tinklus pasaulyje,“ – įžvalgomis dalinasi ekspertė.
Vadovų iššūkiai ir ko tenka mokytis
Didžiausias vadovų iššūkis – atitolimas nuo savęs. Vadovai veikia greitai, bet nežino, ką jaučia, priima be galo daug sprendimų, bet nebegirdi širdies, daug mąsto, analizuoja, gyvena galvoje, o ne kūne. Mokytis išgirsti savo žmogiškąją dalį, kartais tenka labai ilgai – kaip mokytis vaikščioti po sunkios traumos. „Išjudinti savo vidų padeda sąmoningas sustojimas, tylos praktikos, autentiškas pokalbis, refleksijos ar laiku ir taikliai užduotas mano klausimas ir tada kažkur iš giliai grįžta žmogus, o ne titulas,“ – savo patirtimi konsultuojant vadovus dalinasi Rasa.
Kiekvieno vadovo individualus kelias į savo vidų
Dr. Rasa Katilienė netiki vienu vieninteliu universaliu metodu konsultuojant ir padedant žmonėms. Darbas – giliai individualus, holistinis. Kai kuriems reikia struktūros – padeda mokslinės teorijos ir modeliai bei koučingo metodai, kitiems – ramybės ir atidos praktikos. Kai reikia dvasinės gilumos – atsiveria Deep Change SQ21 dvasinio intelekto metodikos bei ugdymo kelias. Pasak Rasos, viskas orientuota ne į greitą rezultatą, bet į giluminę transformaciją tiek individualiame, tiek organizaciniame lygyje.
Moterys vadovės – lyderystės kaina
Dar vienas svarbus mokslininkės darbo aspektas – moterų lyderystė. „Moterys dažnai turi balsą, bet neišmokytos juo kalbėti, o gal „atmokusios“. O kai išdrįstame – pasaulis keičiasi“, – dalijasi ji. Ne tik moterys vadovės šiandien dažnai yra įspraustos į prieštaringas normas. Moterys dažnai nuo mažens mokomos būti „kažkokiomis“ švelniomis, bet stipriomis, jautriomis, bet tvirtomis. „Dažnai mes priimame tai kaip vieninteles tiesas. O kas tas tiesas sukūrė? Šis paradoksas bei neaiškių šablonų primetimas dažnai nutildo vidinį balsą ir verčia derintis prie diktuojamų sociumo taisyklių. Moterys puikiai jaučia, bet bijo veikti kitaip nei „reikia“ arba tiesiog juda drauge su kitomis iš inercijos, net nekeldamos šių klausimų,“ – kylančius prieštaravimus ir problemas vardina verslo konsultantė.
Moterų balsas: primestas – spąstai, savas – gyvas ir galingas
Rasa situaciją dėl prieštaravimų įvardina, kad tai – spąstai. Toks vidinis konfliktas dažnai nutildo moterų tikrąją galią, potencialą ir sielos balsą. „Kai girdi save, pasitiki savo intuicija, švelnumu, jautrumu – visa lyderystė tampa gyva: ne bauginanti, o įkvepianti, ne tobula – bet tikra!“ Koučinge ji padeda moterims susigrąžinti savąjį balsą – ne kaip atsakymą į lūkesčius, o kaip tikrąją savastį. Socialinių mokslų daktarė taip pat ragina nepamiršti ir prigimties, biologinių, kultūrinių skirtumų ir aklai nesivaikyti griežtų standartų. „Mokau grįžti į save ne per jėgą, o per švelnią drąsą. Mokau klausytis, reflektuoti, pažinti savo vertybes, atpažinti, kas yra mano, o kas primesta,“ – dalinasi dr. Rasa Katilienė
Moterims vadovėms – svarbios žinutės
Dr. Rasa Katilienė visų pirma pataria sąmoningai sustoti, kvėpuoti ir veikti ne reaktyviai, o sąmoningai iš savo pajautos, jausmų ir proto balso darnos. Kas tikra, nėra lengva atpažinti, bet tai praktikuojant susigrąžinamas įgimtas gebėjimas girdėti save, savo išminties balsą, nenuilstantį pagalbininką. Visų antra – baigti mėgdžioti vyriškąją vadybą. „Manau, kad stiprioji moterų vadovių pusė yra būti vadove moterimi, o ne moteriškus atributus demonstruojančia vyro kopija,“ – pataria ekspertė.
Moteriškos lyderystės šaknys – ką svarbu žinoti?
Dr. Rasa Katilienė cituoja archeologės, archeomitologijos pradininkės Marijos Gimbutienės gilius ir nuoseklius tyrimus apie moteris, ypač baltes, kurios turi genetinį pradą visai kitokiai lyderystei nei dabartinė. „Moters religinio dominavimo era, kaip paliudyta šaltinių, truko apie 25 tūkstančius metų. Pasak šios mokslininkės atradimų, iki karingų indoeuropiečių su ginklais ir žirgais įsiveržimo klestėjo taiki Senosios Europos egalitarinė civilizacija, kur abi lytys buvo vertingos: ji buvo pagrįsta matristine socialine organizacija, kas nereiškia vyrų pavergimo. Tai pasaulis, kur Žemė yra tvari ekosistema, kurioje skleidžiasi gamtos sakralumas. Ar ne to mes ilgimės šiandien?“ – klausia Rasa, kviesdama moteris atpažinti ir puoselėti moteriškąją lyderystės prigimtį – gyvą, įkvepiančią, švelnią ir kartu tvirtą.
Pirmieji žingsniai iš tylos
Kai moterys išgirsta sielos balsą, dažnai išsigąsta ir pirmas impulsas būna tą balsą užslopinti. „Gal tai tik emocija? O kas, jei klystu?“ – moterys klausia savęs. Klaida – suabejoti, kol dar nepabandė įsiklausyti. Rasa pataria nepulti visko keisti, bet ir neužgniaužti to balso. „Darykite mažus, sąmoningus žingsnius, vedamus širdies sau saugioje aplinkoje. Sielos balsas kantrus ir netyli – jis laukia, kol išdrįsite jį išgirsti ir juo patikėsite. O patikėsite tik tada, kai išbandysite sielos balso patarimus ir pripažinsite sau, kad pasielgėte teisingai.“
Tikras pokytis – tylus, bet nepaneigiamas
Mokytis girdėti save – tai ne mada, o būtinybė. Ši socialinių mokslų daktarė, konsultantė, moteris – savo keliu įkūnija tai, ką šiandien vis labiau pradedame vertinti: autentiškumą, žmogiškumą, tylą kaip vidinės išminties šaltinį. Dr. Rasa Katilienė gyvas liudijimas, kaip sielos balso vedama keičiasi ne tik ji, bet ir jos aplinka, organizacija, net visuomenė. „Sustokite. Kvėpuokite. Net jei tik penkioms minutėms. Išjunkite triukšmą. Įjunkite tylą. Ir tada – išgirsite. Gal ne iš karto. Bet išgirsite.“ – kviečia ji.
Apie taip, kaip save geriau išgirsti ir būti išgirstai, apie tai, kaip autentiškai išreikšti savo balsą, bus jau septintus metus vyksianti konferencija „(Ne)Tobula moteris“, kuri suburs moteris iš visos Lietuvos atviram ir nuoširdžiam pokalbiui apie „Moters balsą“. Konferencijos tikslas – padrąsinti moteris atrasti savo autentišką balsą, mokytis jį reikšti viešumoje, darbe, santykiuose ir kasdienybėje. Renginio programoje – 15 įkvepiančių pranešėjų iš įvairių sričių, temos apie santykius, savivertę, išvaizdą, viešąjį kalbėjimą bei profesinės tapatybės paieškas.
Daugiau informacijos apie programą ir bilietų įsigijimą galima rasti oficialioje svetainėje: https://netobulamoteris.lt/. Konferencija „(Ne)Tobula moteris“ vyks spalio 11 d. Vilniuje, LVSO salėje. [LK1]
Bilietai: čia
