15min.lt skaitytoja klausia: „Mano darbdavys renka ir saugo įvairius mano asmens duomenis, įskaitant darbo laiko apskaitą, el. pašto susirašinėjimą ir net sveikatos pažymas. Ar tai teisėta? Kokias teises turiu dėl savo duomenų apsaugos darbo santykiuose, ir ar galiu reikalauti jų ištrynimo pasibaigus darbo santykiams?“
Turite klausimų teisininkams? Kyla keblumų santuokos, šeimos teisės, finansų, nekilnojamojo turto, karjeros ar kitose aktualiose srityse? Rašykite el. paštu klauskiteteisininko@15min.lt ir užduokite klausimą, aiškiai išdėstant problemą. Į atrinktus klausimus 15min.lt Gyvenimo rubrikoje atsakys teisininkai.
