50 veiklos sektorių: paskelbtos mažiausią darbuotojų kaitą turinčios įmonės

Iš pirmo žvilgsnio galima pamanyti, kad jei darbuotojų kaita nedidelė, tai įmonė – svajonių darbdavys. Visgi svarbu pabrėžti ir patikslinti, kad maža darbuotojų kaita nebūtinai signalizuoja, kad įmonėje nėra vidinių iššūkių, sunkumų ar netinkamos kultūros. Kartais būna atvejų, kad nedidelę darbuotojų kaitą sąlygoja mažesnis regionas, ribota darbo vietų pasiūla, nišinė įmonės veikla ar kiti faktoriai. Visgi, dažnu atveju, žemas darbuotojų kaitos rodiklis organizacijoje gali būti traktuojamas kaip „žalia vėliavėlė“ būsimiems darbuotojams – įmonėje galimai yra aiškūs vidiniai procesai, didesnis darbuotojų įsitraukimas, lojalumas, stabilūs finansiniai rodikliai, palankios darbo sąlygos, konkurencingas atlyginimas ar kitos naudos.

Darbuotojams, ieškantiems būsimo darbdavio, tokie rodikliai – tai papildomas įrankis organizacijos įvertinimui. Visgi, kiekvienas rodiklis (tiek aukštas, tiek žemas) turi kontekstą – todėl būtina vertinti visumą. Kad išvados būtų pagrįstos, rodiklius būtina aptarti dar darbo pokalbio metu – tai suteiks papildomos informacijos apie organizaciją, procesus ir kultūrą.

Išsamios informacijos apie darbdavius ir darbo pasiūlymų platforma lovejob.lt atliko įmonių darbuotojų kaitos analizę ir dėmesį skyrė mažiausią darbuotojų kaitą turinčioms įmonėms. Atrinkta 50 skirtingų sektorių Lietuvoje, kiekviename jų išrinkta po TOP 3 darbdavius – įmones, kuriose 2025 m. darbuotojų kaita kaitos rodiklis buvo mažiausias.

Svarbu paminėti, kad darbuotojų kaitos rodiklis apskaičiuojamas pagal formulę, remiantis SODRA duomenimis. Į palyginimą įtrauktos vidutinės ir didesnės įmonės bei organizacijos, turinčios daugiau nei 100 darbuotojų (išimtis pritaikyta vertinant Lietuvos „Vienaragius“, nes ne visos įmonės turi 100 darbuotojų).

Veiklos sritis	Įmonės pavadinimas	Darbuotojų kaita	Vid. Darbuotojų skaičius 2025 m.
Baldų gamyba	1. Svenheim, UAB	9,7 proc.	227
	2. Klaipėdos mediena, AB	10,4 proc.	530
	3. Raguvos baldai ir ko, UAB	12,7 proc.	126
Logistika	1. Fantransa, UAB	4,5 proc.	942
	2. GBY, UAB	11,7 proc.	686
	3. Gretvėja, UAB	12,9 proc.	752
Pašto, siuntų ir kurjerių paslaugos	1. Lietuvos paštas, AB	14,6 proc.	2549
	2. DHL Lietuva, UAB	21,3 proc.	211
	3. DPD Lietuva, UAB	37,9 proc.	462
Maisto prekyba	1. Maxima LT, UAB	15,2 proc.	11462
	2. Palink, UAB	16,4 proc.	5529
	3. Norfos mažmena, UAB	17,1 proc.	3571
Generalinė ranga ir pastatų statyba	1. Merko statyba, UAB	4,7 proc.	106
	2. YIT Lietuva, UAB	15,4 proc.	598
	3. Naresta, UAB	18,5 proc.	281
Draudimas	1. If P&C Insurance AS filialas	13,6 proc.	183
	2. Gjensidige, ADB	16,4 proc.	422
	3. AAS „BTA Baltic Insurance Company“ filialas	17,4 proc.	519
Drabužių ir avalynės prekyba	1. Humana LT, UAB	29,6 proc.	968
	2. Apranga, APB	30,1 proc.	811
	3. Deichmann avalynė, UAB	38,4 proc.	193
Degalinių veikla ir kuro prekyba	1. Viada LT, UAB	22,7 proc.	1156
	2. Saurida, UAB	26,5 proc.	247
	3. Baltic Petroleum, UAB	33,5 proc.	669
Sveikatos priežiūra ligoninėse	1. Ukmergės ligoninė, VšĮ	5,4 proc.	460
	2. Radviliškio ligoninė, VšĮ	6,1 proc.	328
	3. Alytaus apskrities S. Kudirkos ligoninė, VšĮ	9,2 proc.	887
Lengvųjų automobilių prekyba	1. Autojuta, UAB	12,2 proc.	180
	2. Tokvila, UAB	13,8 proc.	145
	3. Sostena, UAB	17,8 proc.	185
Viešasis administravimas (ministerijos)	1. Lietuvos Respublikos žemės ūkio ministerija	9,1 proc.	273
	2. Lietuvos Respublikos švietimo, mokslo ir sporto ministerija	11,1 proc.	255
	3. Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministerija	11,3 proc.	196
Restoranų ir kavinių veikla	1. Litpark, UAB	33,3 proc.	959
	2. Togri, UAB	38,3 proc.	196
	3. Kulverstukai, UAB	38,4 proc.	122
IT paslaugos	1. Nortal, UAB	13,0 proc.	123
	2. IBM Lietuva, UAB	13,1 proc.	314
	3. Insoft, UAB	13,1 proc.	130
SPA, poilsio ir sveikatingumo paslaugos	1. Druskininkų sveikatinimo ir poilsio centras, UAB	14,8 proc.	412
	2. Grand SPA Lietuva, UAB	20,5 proc.	186
	3. SPA Birštonas, UAB	27,5 proc.	204
Apsaugos paslaugos	1. Argus saugos tarnyba, UAB	19,1 proc.	900
	2. Grifs AG, UAB	19,3 proc.	1368
	3. G4S Lietuva, UAB	19,5 proc.	781
Bankininkystė	1. Swedbank, AB	9,9 proc.	1613,9
	2. Artea bankas, AB	11,9 proc.	1129
	3. Urbo bankas, UAB	12,1 proc.	282
Vaistinių tinklai	1. Nemuno vaistinė, UAB	9,2 proc.	1392
	2. Eurovaistinė, UAB	13,4 proc.	1587
	3. BENU Vaistinė Lietuva, UAB	18,4 proc.	390
Statybinių prekių prekyba	1. Celsis, UAB	10,7 proc.	328
	2. Iris, UAB	11,8 proc.	203
	3. Lemora, UAB	12,7 proc.	229
Elektronikos ir buitinės technikos prekyba	1. Krinona, UAB	28,2 proc.	220
	2. Avitelos prekyba, UAB	32,4 proc.	244
	3. Varle, UAB	50,2 proc.	156
Valymo paslaugos	1. Socialinė Integracija, UAB	27,7 proc.	618
	2. Vitaresta, UAB	30,9 proc.	1584
	3. Švaros Garantas, UAB	32,8 proc.	290
Aukštojo mokslo įstaigos	1. ISM Vadybos ir ekonomikos universitetas, UAB	13,3 proc.	173
	2. Lietuvos sveikatos mokslų universitetas, VšĮ	16,4 proc.	2836
	3. Kauno technologijos universitetas, VšĮ	20,9 proc.	1972
Kelių ir infrastruktūros statyba	1. Telšių keliai, UAB	13,7 proc.	190
	2. Yit Lietuva, UAB	15,4 proc.	598
	3. Tilsta, UAB	17,6 proc.	353
Miestų savivalda	1. Šiaulių miesto savivaldybės administracija	7,2 proc.	306
	2. Panevėžio miesto savivaldybės administracija	9,6 proc.	280
	3. Kauno miesto savivaldybės administracija	10,6 proc.	662
Atliekų tvarkymas	1. EMP recycling, UAB	21,1 proc.	194
	2. Panevėžio specialus autotransportas, AB	25,5 proc.	228
	3. Žalvaris, UAB	27,4 proc.	164
Kosmetikos, parfumerijos ir grožio prekių prekyba	1. Alteus, UAB	26,1 proc.	131
	2. Douglas LT, UAB	29,8 proc.	274
	3. Kristiana, UAB	32,3 proc.	102
Baldų ir namų prekių prekyba	1. Felit, UAB	21,6 proc.	705
	2. Gintaro baldai, UAB	22,7 proc.	123
	3. Zbiga, UAB	27,1 proc.	192
Telekomunikacijų, interneto ir TV paslaugos	1. Init, UAB	12,6 proc.	127
	2. Tele2, UAB	16,8 proc.	155
	3. Telia Lietuva, AB	19,3 proc.	1732
Privačios medicinos paslaugos	1. Nefridos klinika, UAB	9,9 proc.	121
	2. Nordclinic Group, UAB	11,5 proc.	428
	3. InMedica, UAB	12,3 proc.	3147
Elektronikos ir elektros įrangos gamyba	1. Jotron, UAB	3,6 proc.	110
	2. Albright Lietuva, UAB	7,2 proc.	181
	3. Elgama-Elektronika, UAB	10,2 proc.	108
Elektroninė komercija	1. Vinted, UAB	9,0 proc.	1472
	2. Wolt LT, UAB	27,1 proc.	103
	3. Ovoko, UAB	27,5 proc.	207
Auditas	1. Audifina, UAB	25,0 proc.	100
	2. Grant Thornton Baltic, UAB	31,0 proc.	127
	3. PricewaterhouseCoopers, UAB	31,2 proc.	188
Biotechnologijos ir gyvybės mokslai	1. Teva Baltics, UAB	8,6 proc.	221
	2. Thermo Fisher Scientific Baltics, UAB	14,5 proc.	1492
	3. Intersurgical, UAB	17,2 proc.	2405
Finansinės technologijos („Fintech“)	1. Ondato, UAB	10,8 proc.	120
	2. GoSystems, UAB	17,8 proc.	124
	3. Revolut Bank, UAB	25,6 proc.	102
Energetika	1. Ignitis gamyba, AB	5,7 proc.	425
	2. Energijos skirstymo operatorius, AB	7,8 proc.	2665
	3. Visagino energija, UAB	8,3 proc.	181
Vandentvarka	1. Aukštaitijos vandenys, UAB	2,2 proc.	223
	2. Dzūkijos vandenys, UAB	6,8 proc.	133
	3. Kėdainių vandenys, UAB	7,4 proc.	107
Viešasis transportas ir keleivių vežimas	1. Vilniaus viešasis transportas, UAB	7,2 proc.	2123
	2. Kauno autobusai, UAB	9,9 proc.	1103
	3. Mažeikių autobusų parkas, UAB	11,8 proc.	102
Verslo paslaugų centrai	1. Festo, UAB	10,7 proc.	601
	2. „Danske Bank“ A/S Lietuvos filialas	12,5 proc.	4815
	3. World Courier (Lithuania), UAB	14,1 proc.	589
Tekstilės ir drabužių gamyba	1. „Klasikinė tekstilė“, A. R. Baumilų TŪB	7,0 proc.	214
	2. Biržų „SIŪLAS“, AB	10,0 proc.	270
	3. „Engel Dali“, Lietuvos ir Danijos, UAB	10,2 proc.	304
Popieriaus, kartono ir pakuočių gamyba	1. IOCO Packaging, UAB	11,7 proc.	146
	2. Plastiksė, UAB	14,6 proc.	316
	3. Retal Baltic Films, UAB	14,8 proc.	210
Aviacija ir orlaivių aptarnavimas	1. WIZZ Air Hungary Ltd. Lietuvos filialas	6,7 proc.	120
	2. FL Technics, UAB	11,2 proc.	1182
	3. Heston Airlines, UAB	19,2 proc.	136
Gyvulininkystė ir paukštininkystė	1. Padovinio, ŽŪB	2,9 proc.	104
	2. Žibartonių, ŽŪB	10,6 proc.	104
	3. Kaišiadorių paukštynas, AB	12,3 proc.	252
Metalo gaminių ir pramoninės įrangos gamyba	1. Scandia Steel Baltic, UAB	9,9 proc.	101
	2. Systemair, UAB	13,8 proc.	304
	3. Kalvis, UAB	14,1 proc.	177
Automobilių dalių prekyba	1. Skuba Lietuva, UAB	26,2 proc.	351
	2. Autoaibė, UAB	26,8 proc.	235
	3. Eoltas, UAB	31,0 proc.	268
Konditerijos, saldumynų ir kepinių gamyba	1. Mondelez Lietuva Production, UAB	10,8 proc.	369
	2. Bijola, UAB	20,1 proc.	104
	3. Mantinga Production, UAB	21,5 proc.	1277
Pieno perdirbimas ir pieno produktų gamyba	1. Rokiškio pieno gamyba, UAB	8,1 proc.	307
	2. Pasvalio sūrinė \| Pieno žvaigždės, AB	10,0 proc.	269
	3. Rokiškio sūris, AB	13,5 proc.	685
Mėsos perdirbimas ir mėsos produktų gamyba	1. Žiežmarių mėsa, UAB	15,7 proc.	147
	2. Cesta, UAB	20,8 proc.	202
	3. Biovela-Utenos mėsa, UAB	21,8 proc.	1385
Buhalterinė apskaita ir finansų administravimas	1. Ecit Norian, UAB	17,0 proc.	370
	2. Naujas tiltas, UAB	23,3 proc.	124
	3. Citco Mercator, UAB	29,9 proc.	160
Programinės įrangos produktų kūrimas	1. Bentley Systems Europe B. V. Filialas	9,3 proc.	280
	2. Nordcurrent Group, UAB	13,0 proc.	231
	3. Adform Lithuania, UAB	17,1 proc.	357
Gėrimų gamyba	1. Švyturys-Utenos alus, UAB	10,0 proc.	381
	2. Kalnapilio-Tauro grupė, UAB	14,7 proc.	299
	3. Volfas Engelman, AB	16,3 proc.	294
Lietuvos „vienaragiai“	1. Diginet LTU, UAB	6,2 proc.	97
	2. Vinted, UAB	9,0 proc.	1472
	3. Cast AI, UAB	12,5 proc.	72

Ką svarbu žinoti vertinant darbuotojų kaitą?

Darbuotojų kaitos rodiklis – tai svarbus ir reikšmingas faktas, vertinant organizaciją (įmonės stabilumą, kultūrinį kontekstą, procesus ir darbo sąlygas). Mažas darbuotojų kaitos rodiklis yra pozityvus signalas įmonėje, kuomet vertinamos ir lyginamos kelios to paties sektoriaus, panašia veikla užsiimančios organizacijos.

Svarbu pabrėžti, kad darbuotojų kaitos rodiklis objektyviau atspindi vidutinių ir didelių įmonių vidinę situaciją, o mažoms įmonėms įvertinti šių skaičių nepakanka – būtinas kontekstas.

Taip pat būtų neobjektyvu vertinti kaitos rodiklius tarp skirtingų sektorių, nes kiekvienas sektorius turi savą specifiką, kurią lemia sezoniškumas, darbuotojų kvalifikacija, darbo pobūdis, darbo laikas, konkurencija, specialistų trūkumas, veiklos sritis ir kt.

Svarbu atkreipti dėmesį, kad būna atveju, kai kaitos rodiklis teoriškai atrodo didesnis, nors darbuotojai faktiškai organizacijos nepalieka, o pereina dirbti į kitas įmonių grupės įmones.

Apibendrinant, į aukščiau pateiktą sąrašą patekusios įmonės – pagal darbuotojų kaitos rodiklius lyderiauja savo sektoriuje, reprezentuoja teigiamą, kaip darbdavio, įvaizdį. Kiekvienam darbuotojui, prieš renkantis potencialų darbdavį, būtina įvertinti visas galimas rizikas, įmonės situaciją, darbo sąlygas ir įvaizdį rinkoje. Darbuotojų kaitos rodiklis – vienas iš patikimų faktorių, ieškant ilgalaikės ir stabilios darbo vietos rinkoje.