Nepilnamečiai jau viliojami vasaros darbais: kokios algos žadamos ir kaip verslai bando apeiti įstatymus?

Vasarai besiruošiantys verslai jau vilioja jaunimą darbo pasiūlymais. Jau dabar skelbimų daugiau nei pernai, o darbai – kaip visada: siūloma šiltąjį sezoną paplušėti ir prie baro, ir su šluota rankose valant kambarius. Tačiau specialistai atkreipia dėmesį, jog neretai nepilnamečių įsidarbinimas būna paženklintas įvairiais pažeidimais, pradedant nuo sutarčių nepasirašymo iki dokumentų klastojimo ar neteisėtų „išbandymų savaičių“. Teisininkai surinko dažniausių pažeidimų sąrašą ir nurodė, į ką jaunimui atkreipti dėmesį dar prieš įsidarbinant, kad vėliau nenukentėtų nuo įstatymus bandančių apeiti verslininkų.

Šio straipsnio įgarsinimo gali klausyti tik 15min prenumeratoriai

Prenumeruoti

Jaunimo darbas vasarą / 15min.lt koliažas

Kokius atlyginimus žada?

Palyginti su praėjusiais metais, darbo pasiūlymų moksleiviams skaičius yra ūgtelėjęs. Pernai sausio–balandžio mėnesiais būta 300 skelbimų, o nuo šių metų pradžios iki dabar šis skaičius jau perkopė 536, rodo Užimtumo tarnybos duomenys.

Įprastai daugiausiai darbo pasiūlymų moksleiviams pabyra gegužę ir birželio pirmoje pusėje, tad bėgant dienoms darbo pasiūlymų turėtų dar gausėti. Nors vien šį balandį moksleiviams buvo paskelbta apie 200 darbo pasiūlymų.

Daugiausiai jų apgyvendinimo ir maitinimo sektoriuje (apie 37 proc. pasiūlymų) bei prekybos įmonėse (apie 19 proc.).

123rf.com nuotr./Viešbutis

Dažniausiai siūloma padirbėti padavėjais, virtuvės pagalbininkais, barmenais ar pardavėjais, taip pat nekvalifikuotais apdirbimo pramonės darbininkais, valytojais, pagalbiniais darbininkais, kambarinėmis.

Vidutinis moksleiviams siūlomas atlyginimas siekia 1420 eurų per mėnesį prieš mokesčius arba apie 971 eurą į rankas.