Keturios iš šešiolikos agentūros „Bloomberg“ apklaustų įmonių pažymėjo, jog neketina skelbti tokių duomenų.
Tai pareiškė vaistų gamintojos „GlaxoSmithKline“ ir „AstraZeneca“, taip pat draudikė „Aviva“ ir kasybos milžinė „Anglo American“. Visos jos įtrauktos į Londono biržos indeksą FTSE 100.
Investuotojai, raginantys skelbti informaciją apie vidutinio atlyginimo įmonėje ir generalinio direktoriaus darbo užmokesčio skirtumą, tvirtina, kad tai įmonėms padėtų susigrąžinti pasitikėjimą. O tokios priemonės priešininkai teigia, kad šis rodiklis gali būti klaidinantis, ypač tarptautinių korporacijų, kurios turi darbuotojų daugelyje pasaulio šalių, atveju.
Vyriausybės duomenimis, FTSE 100 indekso įmonės vadovas 2015 metais vidutiniškai uždirbo 128 kartais daugiau negu eilinis darbuotojas. 1998 metais šis santykis sudarė 1:47. Minėtu laikotarpiu vidutinis FTSE 100 indekso įmonės generalinio direktoriaus darbo užmokestis padidėjo nuo 1 mln. iki 4,3 mln. svarų (5,4 mln. JAV dolerių).
